【职位职责】 1、核心任务：负责NVIDIATesla/Ampere/Hopper架构高算力GPU（如GeForceRTX4090,TeslaA100,H100及以上级别）在服务器环境中的独立故障排查、修复与替换。 2、板卡级维修：针对问题GPU板卡实施芯片层级的修复工作，涵盖显存颗粒更替（BGA）、核心供电回路检修、接口维护、元器件替换等操作。 3、精准诊断：熟练使用示波器、万用表、热风枪、电烙铁、BGA返修台等专业设备，完成精确的电路检测、信号判断及焊接处理。 4、故障分析：判定GPU及其周边电路（如供电单元、PCIe接口）的失效原因，编写维修记录，提供优化建议。 5、质量保证：确保修复后的GPU满足原厂性能指标和运行规范，保障维修效果的可靠性与长期稳定性。 6、知识更新：持续跟进最新服务器平台、GPU技术发展及维修方法演进。 【任职要求】 1、实战经验：具备1年及以上电脑主板、显卡或服务器硬件（尤其是GPU相关模块）独立维修的实际经历。 2、有服务器端高算力GPU（如A100,H100,或同类高端数据中心/专业GPU）成功维修实例者优先考虑。 3、熟悉GPU典型故障表现（如显示异常、无法启动、报错提示、温度过高、运算出错等）并掌握相应处理逻辑。 4、熟练操作：数字示波器、万用表、热风枪、电烙铁、吸锡工具、放大镜/显微镜等常用维修装备。 5、具备BGA封装芯片（如GPU主控、显存）植球、焊接、返修能力者优先录用。 6、具备基础电路图阅读能力和电子元件辨识能力。 学历不限！我们更关注您的实操水平、技术解决问题的能力以及扎实的维修背景。

工作职责 1、负责公司各类变频器、控制器及机电设备的检修与调试工作。 2、具备独立完成电源板、控制板、驱动板等电路板维修的能力。 3、熟悉国内外主流变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、有工业设备维修经验者优先； 2、能独立处理多个品牌变频器故障，尤其擅长伟创、台安、台达、西门子、ＡＢＢ、三菱、富士、三垦、安川等品牌设备的维修。 3、掌握PLC、伺服系统、触摸屏维修技术者优先录用。 4、踏实肯干、学习能力强、具备钻研精神且善于归纳总结者优先。 工作时间 做五休二朝九晚六

工作职责 1、承担公司各类变频器、控制器及机电设备的检修与调试任务。 2、具备独立完成电源板、控制板、驱动板等部件维修的能力。 3、熟悉国内外变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、具有工业设备维修领域两年以上实际工作经验； 2、能独立处理多个品牌变频器的故障维修，尤其熟悉伟创、台安、台达、西门子、ＡＢＢ、三菱、富士、三垦、安川等品牌产品； 3、掌握PLC、伺服系统、触摸屏维修技术者优先录用； 4、有家电行业维修经历者优先考虑； 5、踏实肯干、学习能力强、具备钻研精神和良好经验总结能力者优先。 工作时间 做五休二朝九晚六

工作职责 1、承担公司各类变频器、控制器及机电设备的检修与调试任务。 2、具备独立完成电源板、控制板、驱动板等核心部件维修的能力。 3、熟悉国内外主流变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、有工业设备维修背景者优先录用； 2、可独立处理多个品牌变频器故障，尤其擅长伟创、台安、台达、西门子、ＡＢＢ、三菱、富士、三垦、安川等机型的维护与修复。 3、掌握PLC、伺服系统、触摸屏维修技术者优先考虑。 4、踏实肯干、学习能力强、具备钻研精神和良好的经验归纳能力者优先。 工作时间 做五休二朝九晚六

1.按照测试流程对新到的板子进行检测，测试中如发现严重或批量性异常需立即向上反馈。 2.完成新贴电路板的测试后，按类别妥善存放，并提交测试结果，若出现批量性重大异常须即刻上报，不得拖延。 3.依据生产任务单对电路板实施配套调试，确保任务保质保量按时完成。 4.根据出差人员所需携带的配件板情况，按任务单提前完成调试，防止影响出差安排。 5.实时跟进库存状况，合理控制存量，当库存低于月度使用标准时，及时提出申购补充。 6.任务单执行完毕后，按月份归类整理，使用包装袋封装，并标注日期与工位信息，由部门经理定期统一回收归档。 7.每月末配合仓库完成库存盘点工作。 8.每日科学规划工作内容，确保生产任务单按时完成，遇有异常须提前汇报。 9.严格落实“6S”管理规范，保持作业区域及责任卫生区整洁有序，维护部门整体环境卫生。 10.按照生产管理制度对设备开展周期性维护保养，防止非必要损坏，发现问题及时上报处理。 遵守公司各项规章制度，积极完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.协助量产品Array相关不良改善； 2.协助量产品Inline重大异常调查及改善 3.文件和流程的创建及优化 岗位要求： 1.本科毕业，理工科专业背景； 2.熟悉半导体工艺流程，掌握光学原理及电子电路知识； 3.有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强； 4.有AMOLED行业相关经验者优先录用

工作职责 1、承担公司各类变频器、控制器及机电设备的维护与调试任务。 2、具备独立完成电源板、控制板、驱动板等部件维修的能力。 3、熟悉国内外主流变频器的内部构造与工作原理。 应聘要求 1、具备工业设备维修领域两年以上实际工作经验； 2、可独立处理多个品牌变频器故障，尤其擅长伟创、台安、台达、西门子、ＡＢＢ、三菱、富士、三垦、安川等机型的检修。 3、掌握PLC、伺服系统、触摸屏维修技术者优先录用。 4、有家电制造行业设备维护经验者优先考虑。 5、工作踏实认真，具备较强学习能力、钻研精神及经验归纳能力者优先。 工作时间 做五休二朝九晚六

主要职责 故障诊断与分析 运用专业检测设备及软件，如万用表、示波器、GPU检测程序等，对发生异常的GPU芯片实施全面检测，精准识别故障类别与具体位置。 结合检测数据进行深度研判，明确故障成因是源于芯片本体损坏、电路连接异常、散热效率不足，还是周边元器件失效等问题。 芯片维修与更换 熟练操作热风枪、烙铁等工具，具备扎实的焊接能力，可完成故障GPU芯片的拆解、植球及重新焊接作业，保障更换过程的可靠性与成功率。 针对可修复类芯片问题，如内部短路或开路情况，采用专业技术手段进行处理，恢复芯片正常运行功能。 兼容性测试与优化 维修完成后开展系统级兼容性测试，确保GPU能与主板、内存、电源等其他硬件稳定协同工作。 依据测试反馈，对GPU相关参数（如频率、电压）进行合理调优，增强其运行稳定性与整体性能表现。 技术文档撰写与分享 完整记录维修过程中出现的故障现象、诊断思路、操作步骤及最终结果，形成规范的技术报告与档案资料。 归纳总结实践经验与高效技巧，积极在团队内部交流共享，助力提升整体技术水平。 技能要求 专业知识 深入理解GPU工作原理、内部结构及信号传输机制，熟悉主流品牌与型号芯片的技术特性与差异。 掌握电子电路基础知识，涵盖电源、时钟、数据传输等关键电路，能够识读并解析GPU电路板图。 了解计算机系统架构，清楚CPU、内存、主板与GPU之间的协作关系。 工具使用 熟练操作各类硬件检测仪器，包括万用表、示波器、逻辑分析仪等，具备准确采集与解读测试数据的能力。 精通热风枪与电烙铁的使用技巧，可完成高精度芯片焊接与拆卸任务。 熟练应用GPU-Z、Furmark等测试与诊断软件，通过软件手段评估GPU性能状态及故障特征。 问题解决能力 具备良好的逻辑推理与分析能力，能根据故障表现快速锁定问题根源，并制定切实可行的应对方案。 面对复杂或罕见故障时，能够结合理论知识与实战经验，灵活探索创新方法，有效突破技术难点。 职业发展前景 需求增长：伴随人工智能、大数据、云计算等领域的迅猛发展，GPU广泛应用于数据中心、自动驾驶、医疗影像等多个前沿领域，市场对芯片级维修工程师的需求持续上升。 技术提升：GPU技术迭代加速，新架构、新工艺不断推出，维修人员需持续学习新技术，精进维修能力，紧跟行业发展趋势。 职业晋升：可向技术主管、维修经理等管理岗位进阶，承担团队技术指导与项目管理工作；亦可深耕技术领域，成长为GPU维修专家，为企业提供核心技术支持与解决方案。

一、招聘岗位   运维专业工程师TL（电气） 二、工作地点   河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园 三、岗位主要工作职责 1.制定维护计划：根据与设备厂商的合同签定情况，制定团队新一年的维护工作计划； 2.执行维护工作：按计划执行各项运维工作内容； 3.供应商管理：定期对供应商服务进行考核评价、实时更新设备维保厂商联系人通讯录； 4.物资需求管理：按时提交设备维保所需的耗材、工具、仪表等需求； 5.变更管理：审核柴油发电机带载测试方案、设备维护、维修、保养变更方案； 6.提升运维能力：定期组织团队成员进行技术培训和知识交流、定期考核团队成员专业技能水平，确保团队满足岗位能力要求； 7.接维管理：参与数据中心综合测试，对电气专业相关设备进行问题发现和解决方案的提出； 8.技术方案支持：设计或修改电力系统及相应的技术文件，提供个性化的电气系统解决方案； 9.运维体系优化:协助楼长根据客户需求完善运维体系；更新优化维护工作流程、运维工作任务表； 10.辅助数据中心经理的管理工作等。 四、基本任职要求 1.本科或以上学历，电气、暖通、机电相关专业，持低压电工操作证、高压电工操作证、制冷操作证； 2.具备3年以上工作经验，3年以上数据中心运维经验； 3.熟练使用办公软件，熟练掌握运维管理系统操作；具备大型数据中心电气或暖通专业系统运维经验者优先； 4.熟悉数据中心各种运维管理体系（如ISO、ITIL、ITSS等），内容包括“值班管理、作业管理、服务请求管理、事件管理、问题管理、变更与发布管理、可用性管理、容量管理、服务连续性管理”等知识； 5.具备风险防范意识，进行作业风险预判，具备数据中心物理安全知识、信息安全知识。 五、其他说明 1.薪资待遇：薪资10K-15K，福利包括社保公积金、意外险、员工体检、住房补贴、用餐补贴、通讯补贴、带薪年假、团建等； 2.职业发展：具有清晰的职业发展通道，个人发展空间大； 3.导师制：公司安排业务骨干进行一对一的辅导，快速实现个人成长； 4.专业培训：公司提供系统全面的专业培训； 5.团队：有活力和高效率的团队助力个人发展； 6.工作地点：河北省张家口市宣化区赵川片区高新技术产业园； 7.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:30下午14:00-18:00 六、公司介绍 1.公司简介华章数据技术有限公司（以下简称“华章数据”）是一家专业的数据基础设施服务商，总部位于广州。 华章数据致力于在广州、深圳、上海、北京等一线城市规划和建设高等级数据中心，并为客户提供大型数据中心定制、网络连接与安全、混合云运营管理等一站式服务。华章数据主要核心团队成员具有丰富的数据中心建设、运营、运维经验，并已完成了多个大型云计算数据中心的规划建设工作。华章数据已获得了工业与信息化部颁发的全国范围增值电信业务经营许可证（包含IDC、ISP、CDN牌照），并已获得ISO标准系列认证（包括9001、20000、27001、22301等）。 华章数据目前已与中国移动、中国联通、中国电信等主流运营商开展了业务合作，并与阿里巴巴、百度、华为、网易、广州城投集团等知名企业建立了良好的合作关系。 作为工业和信息化部中国电子学会总会的理事会员单位，华章数据积极参与到国家绿色数据中心的相关工作之中。目前，华章数据已获得多项自主知识产权的技术专利，包括13项软著专利、6项实用新型专利、等等。 华章数据将会持续推动数据基础设施服务行业的发展和进步。 华章数据华章数据商业机密 2.华章数据企业文化的核心是“奋斗”。我们认为，平凡的人在一起，通过不懈的共同奋斗，终将成就不平凡的人生。 公司的核心价值观是“成就客户，艰苦奋斗，自我批判，开放进取，至诚守信，团队合作“。

岗位内容： 1.负责电连接器的选型、电加热器的设计、元器件的筛选，以及电路的调试与安装，参与机箱的装配工作。 任职要求： 1.具备电气工程或相近专业背景，拥有相关领域工作经验者优先考虑。 2.熟练掌握电气原理图设计工具，例如Protel、OrCAD等软件。 3.熟悉主流数字信号处理技术及嵌入式软件开发平台。

会所招厨师一名，工资6000-7000元，每月两天休息，要求干净利落，香河本地人，会做简单面食，联系电话

现在中口附近用两名挂活的干的联系我

辛章喷涂厂招聘 熟练缠 膜 工 2 名 计件工资 工 司机1名，需要在喷涂厂干过的，月工资8500 杂工1名月工资6000 电话 办公椅厂招工 熟练钉板工5名 熟练缝纫工5名 （干到过年工资结清） 地址:辛章，金地湾小区北门 电话: 家具厂招工： 软包椅钉活:4名（成手） 焊工2名（弹簧桌架，椅子下架） 保底+计件，能吃苦耐劳，非诚勿扰。 地址:辛章一号路宏丰玻璃厂院里 电话:软包打: 喷漆/焊工:

招工： 临时数小件 组装镜子 2名 地址:胜芳镇崔庄子 电话 招工 酒店椅 围弯工 2名。临时 长期均可。 电话:。 同步。 地址中口村。 王庄子招聘，铆钉工10名，组装工40名，组装户外折叠桌，折叠椅，军用两折床，木板救灾床，计件工资多劳多得，平均工资220到400左右，工资月开，不压支，有干的速来电，常年活 电话 号

气泡袋厂招 打包工 2 名 50岁以下 电话 地址：胜芳镇博瑞雅家具厂正对过 缝纫加工承接，外贸餐椅，电竞椅，休闲椅，电脑椅，摇椅，各种内销外贸的缝纫活，工价低，出活快。 电话同步 专业承接 家具 油漆 加工活，外贸内销均可 电话： 喷涂厂招 装框1名（6500满勤200） 缠磨2名（计件（6000/10000） 挂活1名（6000+200满勤） 地址：辛章水上乐园 电话： 招工 看激光下料，和自动缩头机，一名要求会操作电脑，二氧焊工，两名，围弯打眼一名，工作认真负责，服丛管理，地址辛章西外环，

熟悉模拟电路与数字电路的设计，掌握常用电子元器件的特性（如ADC/DAC、运算放大器、电源管理芯片等）。 -具备PCB设计经验（熟练使用AltiumDesigner、Cadence、PADS等工具），了解高速信号处理及EMC/EMI设计规范。 熟悉嵌入式系统软件开发，具备PID算法开发能力者优先。

岗位职责： 1、熟练操作烙铁及风枪，完成0402/0201封装电阻电容、BGA、QFN、QFP等元器件的焊接作业，具备3年以上实操经验； 2、熟练操作计算机，能使用办公软件编制试产指导文档、整理调试资料；可借助OrCAD/PADS查看电路原理图与PCB布局文件； 3、负责样机装配、故障维修及问题原因分析； 4、理解电路原理图，掌握示波器、万用表等常用仪器的使用方法； 5、具备灵活的思维能力和较强的逻辑判断力； 6、有拓展坞、Type-C类产品开发或制作经验者优先考虑。 公司待遇 1.工作时间 大周休息2天，小周休息1天，实行每日7.5小时工作制； 2.假期政策 1）按国家规定享受法定节假日； 2）入职满一年后享有带薪年休假； 3）每月可享1天带薪病假； 3.福利待遇 1）发放年终奖金； 2）设置全勤奖励； 3）缴纳五险一金； 4）每周提供下午茶点； 5）定期组织各类业余文化活动（如生日会、聚餐、观影、户外拓展等）； 6）年度员工旅游：每年安排一次集体旅游，传统节日（如端午、中秋）发放节日礼品； 7）提供内部与外部培训机会，拥有良好的晋升发展通道。

能力匹配，可定位器件主管（培养型） 职责概述：负责元器件的可靠性验证、测试与分析，主导器件认证与导入流程，开展问题溯源与改进，推动建立标准化的器件认证体系。 产品方向：储能类，如BMS、DCDC、逆变器等 表现优异者，额外享有年终绩效奖金。 工作职责 1、物料导入：主导器件替代方案评估与成本优化决策，更新器件优选等级并同步相关信息； 2、器件库维护：搭建规范化的器件认证体系，制定测试方案，开展失效分析与应用风险评估； 3、器件测试：执行元器件的测试任务，完成可靠性验证、认证导入及相关问题分析； 4、失效分析：针对器件在实际应用中的异常情况进行根因分析，提出可行的改进建议。 任职资格 1、本科及以上学历，具备5年以上相关岗位经验，掌握各类器件的工作原理、功能特性及制造工艺，熟悉通用测试标准与检验方法； 2、精通器件认证管理、流程优化、替代料验证、失效分析及供应商技术审核等工作内容； 3、熟练操作常规测试仪器，熟悉物料管理系统； 4、责任心强，积极主动，具备良好的自我驱动力与清晰的逻辑思维能力。 部分薪酬福利： 1、薪酬：根据个人能力面议，每年一次普调，另设两次调薪窗口期； 2、福利：入职即缴纳一档社保、住房公积金，工资准时发放； 3、全勤奖：按公司考勤要求出勤，可获得全勤奖励； 4、年终奖：全员享有年终奖金； 5、股权激励：对优秀人才实施配股激励； 6、培训机制（导师制）：为每位新员工配备导师，全程指导工作流程与技能提升，助力快速融入； 7、节假日：享受国家法定假期、5天带薪年假，春节假期近半个月，便于团聚与休息； 8、团队活动：定期组织部门活动，如聚餐、羽毛球、篮球赛、集体出游等。 团队介绍 由90后核心成员组成，行业资深人士带队，实行扁平化管理，工作氛围务实高效，人际简单透明。聚焦新能源热门领域，打造具有核心技术优势的产品。

懂机械制图，了解电子元器件的制作流程和工作原理。

产品与技术研发： 1.依据市场需求与项目规划，开展电力电子新产品的可行性研究，评估新技术应用的可能性，制定研发方案。例如针对新能源汽车充电设备研发，分析碳化硅器件应用可行性。 2.进行电力电子电路设计，涵盖主电路、控制电路等，完成原理图绘制、器件选型，像设计光伏逆变器的DC-AC变换电路及相应控制电路。 3.利用仿真软件（如PSIM、MATLAB/Simulink）对设计电路进行模拟分析，优化电路参数，提前预测并解决潜在问题，确保设计性能达标。 4.制作实验样机，对样机进行测试、调试，记录实验数据，分析实验结果，依据测试情况改进设计，提升产品性能与稳定性。 技术支持与问题解决： 1.为生产部门提供技术支持，解决产品生产过程中的电力电子技术问题，保障生产顺利进行。比如协助解决变频器生产中的电磁干扰问题。 2.针对客户反馈的产品电力电子相关问题，快速响应，深入分析，制定解决方案并实施，提升客户满意度。 3.参与产品售后维护，对故障产品进行电力电子技术层面的故障诊断，提出维修建议与方案，降低产品故障率。 技术文档撰写与知识传承： 1.撰写详细的研发技术文档，包含设计报告、测试报告、使用说明书等，记录研发过程、技术参数与成果，为产品生产、维护及后续升级提供依据。 2.整理与总结电力电子研发技术经验，形成内部技术资料，在团队内部分享交流，提升团队整体技术水平。 技术跟踪与合作交流： 1.持续关注电力电子技术发展动态、行业标准变化，收集前沿技术信息，为公司技术发展提供建议。例如跟踪新型功率半导体器件发展趋势。 2.参与行业技术研讨会、学术交流活动，与高校、科研机构开展产学研合作，引入外部先进技术，推动公司技术创新。

负责设备设计，编程，安装，调试。

工作内容： 1、负责软硬件系统在项目现场的安装与调试，涵盖多种多媒体设备的部署与调测（如音响系统、监控系统、交互系统、中控系统、无线系统、投影设备等） 2、承担强弱电线路的方案设计，完成平面布局图及系统结构图的绘制。 3、编制强弱电系统的设备采购预算清单。 4、配合参与公司电子产品的组装作业。 工作要求： 1、能够接受阶段性外地出差安排（平均每月约7天） 2、具备一定的现场统筹与协调能力

一、学历与专业背景 1.学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分高级职位优先考虑硕士学历。 2.专业方向：电子信息、自动化、生物医学工程、计算机或电子类相关专业优先。 二、核心技能要求 1.编程语言与工具： 熟练掌握C语言，熟悉Keil等开发平台； 部分岗位需具备C++、Java或Python编程能力。 2.嵌入式开发经验： 具有3年以上STM32、DSP等单片机开发经历； 熟悉RTOS（如RT-Thread）的移植及底层驱动开发（USB、UART、SPI等）。 3.硬件接口与协议： 掌握CAN、EtherCAT、I2C等通信协议； 有电机驱动、传感器数据采集相关经验者优先。 三、行业特定要求 1.医疗器械经验：了解YY/T0664等相关标准，具备医疗设备软件开发或注册经验者优先。 2.法规与认证：熟悉医疗器械相关法规及质量管理体系（如ISO13485）。 四、软性能力 具备需求分析和文档撰写能力（如设计文档、测试报告）； 具备良好的团队协作与沟通能力，能适应较高工作强度。 五、附加优势 有Linux/Android系统移植及驱动开发经验者优先； 具备运动控制、网络安全等领域经验更受关注。

工作内容 1、依据生产任务单合理安排与调配工作 2、推进本部门各项工作的执行并做好内外沟通协调 3、落实设备的预防性维护保养，减少因设备问题导致的产品质量异常 4、日常开展巡检作业，及时发现并排除潜在隐患 要求 1、熟悉装配工艺流程，具备识读技术图纸的能力

1、全面主持厂区日常运营管理工作，对整体运营结果承担责任； 2、摒弃照搬过往经验的做法，结合企业实际状况，制定契合公司发展需求的运营管理机制，保障生产经营有序开展，并持续迭代优化； 3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善，打通部门协作壁垒，理顺公司整体运作流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效落地，确保执行真实、高效，杜绝形式主义； 5、主导团队组织建设与激励机制设计，具备系统化的人才梯队搭建、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理工作背景，曾带领200人以上生产队伍，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工艺、标准及绩效体系构建，成功推进过按劳分配机制实施； 7、现阶段公司处于体系梳理关键期，工作节奏紧凑，休息时间有限，无法适应者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的全面梳理，阶段性表现突出者可获得相应奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际案例与成功经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能扎根现场，踏实肯干； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，表现优异者享阶段性奖金、节日福利、年终奖等激励。

岗位职责： 根据公司发展需求，落实生产战略部署，提升生产效能与产能水平，确保生产目标顺利完成。 1.优化生产流程体系，制定生产排程，监管生产运行，保障产品稳定供给。 2.统筹厂区人员招聘、培训安排及日常管理工作。 3.落实产品质量管控与安全生产监督机制。 4.主导新产品研发及常规产品生产运营的组织与管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化。 6.参与产品需求评估与设计规划，组织实施产品开发计划。 7.参与企业重大经营决策，衔接工厂与各部门间的协作关系。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品生产车间管理经历； 3、精通工厂生产运作与管理体系，了解包装设备运维，具有扎实的生产管理、成本控制及质量管理实践经验； 4、具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力，拥有较强的团队管理素质及应急事件处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天

1、负责成本核算相关工作，完成成本数据的采集、归集与分析； 2、参与成本管控流程，配合制定并落实降本增效措施； 3、完成日常行政事务，如文档处理及台账记录管理； 4、参与食品行业资料的分类、整理与归档工作。 岗位要求： 1、掌握成本核算基础知识，熟悉常用成本核算方法与工具； 2、具备较强的数据分析能力，能及时发现成本波动异常； 3、具备良好的团队协作能力，保障成本核算工作高效推进

熟悉高低压配电柜及三箱产品的电气一二次系统图纸深化，三箱箱体结构出图，工作经验5年以上

1、全面负责厂区各项运营事务，对整体厂区的运行承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的管理模式，需结合公司实际状况，制定符合当前发展阶段的运营机制，保障企业平稳运转，并持续优化改进； 3、统筹协调各部门制度建设，完善标准类文件体系，打通部门间协作壁垒，理顺公司整体运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效实施，确保执行到位，杜绝形式主义； 5、主导团队搭建与激励机制设计，具备系统性人才梯队建设、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有从基层成长至管理层的经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系搭建，有推进按劳分配机制落地的经验； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作者请勿投递；待各项工作理顺后，可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求在3个月内完成厂区全盘工作梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 8、具备从0到1构建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力，能适应艰苦工作环境； 10、年龄要求35~45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪2-3万元，表现优异者额外享有奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

岗位说明书 岗位：工厂厂长 岗位职责： 根据公司发展需要，落实生产战略部署，提升产能水平与作业效率，确保生产目标按时达成。 1.优化生产流程体系，制定生产排程，监管生产运行，保障产品稳定供应。 2.统筹厂区人力资源配置，组织实施人员招聘、培训及日常管理事务。 3.主抓产品质量控制与安全生产体系建设，确保合规运营。 4.推进新产品试制落地及现有产品生产的全流程管理。 5.针对产品配方或生产工艺提出改进方案，并推动持续优化实施。 6.参与产品需求调研与设计规划，组织制定并执行产品开发计划。 7.参与企业重大经营决策，做好工厂与各职能部门间的沟通协作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上食品生产车间管理实战经验； 3、精通工厂生产运作模式与管理体系，了解包装设备运作，具有扎实的生产管理、成本管控、质量监督相关经验； 4、拥有优秀的统筹规划、指导执行、协调配合与决策判断能力，具备较强的团队管理素养及应急事件处理能力。 此岗位工作地点：燕郊 月休：4天