平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

要求：25-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

要求：30-50周岁，身体健康，品行端正，无失信违法记录 工作时间：早上8:30-10:30月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金月收入8000-20000不等，工资上不封顶，发展潜力大

招聘[庆祝]欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳] (25-40岁） 底薪+绩效+过节福利+公休 8点上班～6点下班(中午管饭） 车险制单员一名薪资待遇优厚！ 负责固定业务维护！有意者面谈 （会电脑操作，做事有思路，沟通能力强，有上进心） 有意请联系（杨先生） 地址:霸州市堂二里镇丰林村

岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险咨询服务与解决方案； 2.结合客户实际需求，设计定制化的保险服务计划； 3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的职业素养； 2.能够准确把握客户需求，给予专业且有效的建议； 3.对汽车保险领域有强烈兴趣，具备持续学习与发展的意愿。

职位名称：保单售后服务专员 职位类别：售后服务及销售 薪资待遇：3000-5000元 招聘人数：10人 年龄要求：25-45周岁之间 学历要求：大专及以上 工作地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司 职位描述： ①工作时长固定：每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

一、岗位职责： 1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定还款计划，引导按时履行还款义务； 2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选还款方案及对应时间节点等信息； 3、向客户说明未能按时还款可能带来的相关影响； 4、及时补充和完善客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求： 1、年龄在25至36周岁之间，不限性别； 2、具备高中或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力； 4、具备较强的口头表达能力和灵活应对能力，工作认真负责，态度端正； 5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑； 6、个人征信状况良好，当前无逾期记录； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年休假； 2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶； 3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

招聘：保险售后服务专员 招聘人数：10名 工作内容：负责保单的售后服务工作（负责拜访客户了解客户的情况及需求，负责保单的讲解和咨询等工作） 职位要求：高中以上学历 工作时间：8点-12点，14点-18点（上班时间点较宽裕），周末双休（或单休）

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后服务相关事宜，包括保单信息查询、客户咨询解答、提升保额等。 2、主动了解客户是否有提前续保需求，在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保流程，并挖掘客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 工作内容 1、专注于公司现有客户的持续维护，跟进各项保全服务及后续需求。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、具备良好的学习能力，积极面对挑战，有志通过自身努力实现职业发展，具有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先。

工作内容： 1、内控体系构建与完善 负责企业内部控制体系的规划、建立及持续优化，保障体系运行的有效性与环境适应性。 组织开展风险识别、评估、应对及监控工作，制定并落实相应的控制策略与机制。 协助管理层设计反舞弊方案，建立舞弊风险评估与防范机制，健全相关制度与流程。 主导舞弊事件调查工作的统筹与执行，确保调查程序的公正、合规与高效。 2、内控流程与制度建设 起草并完善公司内部控制相关的流程与管理制度，确保其符合监管要求及企业发展方向。 监督各项内控流程的实际执行情况，定期开展流程审查与优化升级。 负责公司各类制度文件的审核与归档管理，确保制度的合法性、统一性与可操作性。 3、风险管控与策略实施 定期牵头召开风险评估会议，系统分析内外部经营风险，提出切实可行的风险应对建议。 跟进风险应对措施的落地执行，动态调整防控策略，保障风险处于可控范围。 4、监督检查与持续改进 定期对公司内控体系的实施效果进行检查与评价，判断其运行质量与实际成效。 依据检查结果输出优化建议，推动内控体系不断迭代完善，提升整体管理水平。 5、外部评价与投诉处理 负责外部平台用户评分的数据采集与分析，及时掌握客户对公司产品与服务的真实反馈。 组织实施神秘顾客检查计划，通过暗访方式评估服务标准与运营规范的执行情况。 统筹管理内外部客户投诉事项，确保问题得到快速响应与妥善解决，维护企业声誉。 6、团队组织与能力提升 负责内控团队的组建与日常管理，制定工作目标与执行计划，科学分配工作任务。 组织开展专业培训活动，持续提升团队成员的专业水平与综合业务能力。 定期实施绩效考核与反馈沟通，激发团队积极性，促进工作效率稳步提高。 任职资格： 1.本科及以上学历，财务、审计、管理类相关专业。（能力突出、经验匹配、综合素质优异者可适当放宽学历要求） 2.具备3年以上内控管理工作经验，掌握风险评估方法，具有实际团队管理经历。 3.熟悉国家内控相关政策法规，熟练运用风险评估工具，具备扎实的财务与审计基础知识。 4.责任心强，职业素养高，具备良好的人际沟通与跨部门协作能力，能适应较高强度的工作节奏

有想兼职招聘挣零花钱的吗，需要自己有招聘资源，到岗1人给100-500不等。联系方式（）： 张先生

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岗位职责： 1、整理客户信息资料； 2、协助客户更新个人保单信息 3、提醒客户到期续费，避免影响客户权益 4、协助老客户办理保单理赔、生存金、红利领取、保单复效、升级加保等售后 5、维护客户关系，及时通知客户公司最新权益活动 6、挖掘老客户需求，无不良犯罪记录 任职要求： 1．有明确的生活目标和工作目标； 2．具备较强的抗压能力和沟通表达能力； 3．吃苦耐劳，应变能力强； 薪资待遇： 1．新人成长津贴＋佣金＋奖励 2．工作时间：周一到周五8:40-17:00，周末双休，国家法定节假日休息 3．团建，补充商业险和免费培训。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

(央企高薪销售，时间自由，周末双休不加班!!!) 薪资待遇8000到30000元!更有菁英计划等你加入! 周一到周五上午8:30到11:00，下午弹性时间，不需要打下班卡。 (可办理业务包括:意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我。薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。个人发展空间: 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考: 业务主任:平均年薪15万组经理:平均年薪40万部经理:平均年薪100万区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升) 岗位职责: 1、负责杭州西湖益联保客户的产品讲解，售后理赔，并为客户提供专业的保险产品设计规划服务; 2、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 3、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+”服务生态圈，为客户提供价值服务。 4、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 5、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 6、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带) 任职要求: 1.具有保险顾问相关工作经验，熟悉保险产品设计规划、客户服务、续保业务等工作; 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行良好的沟通和交流; 3.熟悉健康险、养老险、车险等保险产品，能够为客户提供专业的保险咨询服务; 4.具有较强的市场分析能力和市场推广能力，能够协助保险公司开展市场调研和产品推广工作; 5.具有较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成工作任务。 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提 供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定的业绩，就能晋升，且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

不考勤不坐班 底薪9000元时间自主安排

岗位情况： 1、受银行委托，协助维护客户信用记录； 2、根据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障征信正常； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项操作要求； 4、岗位为催收服务类，非销售岗，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无违法犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000+； 2、晋升调薪机制：晋升通道透明，每年享有4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋制月饼、户外拓展及年会文艺活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行对相关业务的各项规定与要求； 4、催收服务岗位，非销售类工作，收入按业绩核算，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：中专/高中及以上学历，****** 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，平均月薪6000以上 2、晋升调薪机制：健全的晋升通道，每年享有4次晋升调薪机会（支持内部转岗至培训、数据、人事等岗位） 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险 4、健康呵护：办公室配备常用药品箱，提供日常所需药物，关心员工健康 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖与关怀 6、休假福利：依国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等各类假期 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等活动 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导 上班时间：月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

早9晚5，无责任底薪，年终奖金

1、年龄20-40岁，不限性别与专业，需具备高中或以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作精神，目标感强，有强烈的进取心和收入追求； 4、抗压能力强，学习适应快，能够接受加班工作安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并计划长期在本领域发展者，上述条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、薪酬结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入6000-15000元 2、每周单休，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系及广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供年度员工体检、团队建设活动及补充意外伤害保险

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、根据规定的流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时履行还款义务，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行在业务操作中的各项规范与要求； 4、岗位为催收服务类客服，不涉及销售任务，收入按绩效计算，多劳多得。 任职要求： 1、学历条件：全日制大专及以上学历，本科优先，年龄在32周岁以下； 2、个人征信良好（近五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听，并能有效进行说服与引导； 4、具备较强的抗压能力、目标导向意识，反应敏捷，具有良好的应变能力及问题分析解决能力。 福利待遇： 1、无责任底薪+业绩提成+年休假+五险一金+团队旅游+舒适办公环境+完善的入职与在职培训体系，月均收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：拥有清晰透明的晋升通道，每年提供4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等相关岗位； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀； 6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展及年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费带薪岗前培训及在职技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间： 每月休息5至6天（每月第二个周六为正常工作日） 工作时段：8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

1.公司提供精准客户资源，客户主动上门办理pos机 2.客户资源由公司免费提供，无需自行采购客户信息 3.客户到店后直接安装设备

岗位职责: 1.制定并落实信用卡逾期账户的催收方案，确保执行效果。 2.通过电话、邮件等方式与客户联系，帮助客户认识还款的重要性，并推动其完成还款流程。 3.跟踪催收过程中客户的反应及行为动态，适时优化催收策略。 4.持续维护和更新催收相关数据，保障信息准确及时。 任职要求： 1.具备高度的责任意识和出色的沟通能力。 2.熟练使用计算机及相关办公软件，能高效处理数据和生成报告。 3.拥有良好的团队协作意识，同时能独立开展工作。 4.面对压力能保持专注与耐心，具备较强的客户互动能力。

岗位情况： 1、受阿里巴巴、蚂蚁金服及银行委托，负责客户征信维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期用户按时还款，保障个人征信良好状态； 3、严格执行蚂蚁金服或银行对相关业务的各项操作要求； 4、岗位为催收服务类，非销售岗，收入与业绩挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄20至35岁； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，善于倾听并有效引导； 4、抗压能力强，目标意识明确，具备较强的应变能力、问题分析与解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、具有竞争力的底薪+绩效奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+舒适办公环境+系统化入职及在职培训，平均薪资5000+，试用期保护薪资3400元/月，试用期3个月。 2、晋升调薪机制：提供完善且透明的晋升通道，每年享有4次晋升及调薪机会。 3、保险福利：缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并额外提供商业保险。 4、健康呵护：公司配备常用药箱，免费提供日常所需药品，关注员工身体健康。 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品等，传递温暖与关怀。 6、休假福利：依法享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年假。 7、员工活动：赠送生日礼物，组织年度带薪长途旅游、团队聚餐、K歌活动、中秋月饼制作、户外拓展及年终联欢会等丰富团建项目。

工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融类逾期账款的沟通与还款协调工作。 任职要求： 1、年龄20-42岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言清晰流畅，具备良好的沟通表达能力； 3、具有较强的团队协作意识和进取心，目标感强； 4、抗压能力好，学习适应快，工作踏实勤奋； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽； 7、应届毕业生可提供系统培训，公司支持成长发展。 福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪3500元/月+业绩提成； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 4、定期组织团建活动，配备补充意外保险