固安北区扫地机器人 时间：8：00-8：00 年龄：25-35 薪资：一天208 （180底薪+28饭补） 工作：拆装机器人与维修 要求：会电脑的基础操作

1. 学历不限，需具备5年以上机械设计工作经验，熟练掌握机械结构设计，能独立承担非标设备的设计任务； 2. 熟练使用AutoCAD、Solidworks等主流设计软件； 3. 具备新产品研发与调试能力，能够有效应对并解决项目实施过程中的各类技术问题； 4. 能及时响应客户在使用过程中反馈的问题，并对现有设备进行优化改进； 5. 招聘对象为有责任心、能承受工作压力、具备团队协作精神的实干型青年人才。 工作内容 1. 承担机械制图相关工作，包含图纸的绘制、修订及归档管理； 2. 配合工程师完成产品的设计优化，提供专业的制图协助； 3. 负责设备图纸后续升级及改进工作的跟踪落实。 任职要求 1. 具备扎实的机械制图理论基础和实操能力； 2. 熟悉常用制图软件及工具，可独立完成各项绘图任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值。

1、机械设计相关专业（本科及以上学历），具备良好的责任心、吃苦耐劳精神、团队协作意识及较强的动手能力； 2、具备识图能力，了解机械加工工艺流程； 3、熟练掌握Solidworks、CAD、CAXA等制图软件，能独立完成加工图与装配图的绘制； 4、欢迎应届毕业生应聘（有相关竞赛经历者优先考虑）； 工作内容： 1、承担产品机械结构的设计、调试及相关技术支持与服务工作； 2、开展图纸审查，针对图纸的完整性、工艺可行性、标准化程度及结构合理性提出优化建议； 3、参与新产品研发过程，对设计方案提供可行性意见； 4、参与产品优化升级及故障问题分析，提出有效改进措施； 5、完成临时性产品设计任务； 6、审核各类技术资料（如原理图、用户操作手册、特殊工艺说明等）

过滤器方案规划，成本计算，绘制制造图纸

岗位职责： 1.负责产品全周期技术支撑，涵盖售前咨询、售中支持与售后问题处理，为客户提供专业化的技术解答和定制化解决方案。 2.参与产品开发流程，结合客户实际需求提供可行性建议，协同研发团队推进产品优化与创新。 3.深入生产环节，监督工艺执行情况，持续优化制造流程，提升产品质量与生产效能。 4.对产品质量异常进行诊断分析，制定有效整改措施，并指导生产团队落实改进方案。 5.协同销售团队开展市场推广工作，面向客户组织技术培训并提供现场技术指导服务。 6.跟踪行业发展趋势及客户反馈信息，为公司产品研发方向和市场策略调整提供数据支持。 7.积极参与内部技术研讨与经验分享，不断提升个人专业能力，助力团队技术水平整体提升。 8.按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.教育背景：专科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2.工作经验：2年以上机械制造领域技术支持相关工作经验。 3.专业知识：掌握机械设计原理、制造工艺流程及材料力学等核心专业知识。 4.技能要求： （1）熟练操作CAD、SolidWorks等主流设计软件； （2）具备出色的沟通协调能力，能够独立开展问题分析与解决； （3）学习能力强，富有创新意识，能快速适应高强度工作节奏； （4）拥有一定项目管理实践经验，可独立主导项目实施。 5.具备良好的团队协作意识，责任心强，工作态度严谨踏实。

岗位职责：1. 负责工业机器人设备的日常操作，确保生产任务高效稳定执行 2. 按照作业指导书完成机器人上下料 3 严格遵守安全生产规范 任职要求：1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先，接受应届毕业生及转岗人员 2. 无经验要求，动手能力及学习意愿者均可报名 3. 身体健康，能适应制造业车间环境）4. 责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力

至少十年以上机械设计经验 可以兼职 具体详谈

1. 负责非标机械设备的方案设计及技术文档的编制工作； 2. 协同市场部门提供技术支持与解决方案； 3. 具备热镀锌、彩涂、酸洗、酸再生等工艺相关设计经验者优先考虑； 4. 熟悉机械设计原理，掌握机械加工工艺，熟练使用机械设计软件（如CAD、CAXA、CATIA等）及常用办公软件； 5. 工作认真细致，具备较强的责任感与执行力。

1负责机械产品的结构开发，涵盖内外构型及传动系统的设计 2熟练操作二维与三维绘图软件，具备良好的图纸输出能力 3精通传动机构设计，掌握运动模拟及受力、静力学、振动等分析方法 4掌握机械元器件选型原则及相关计算校核流程 5能够跟进项目执行过程，参与现场调试并处理相关机械技术问题 6具备扎实的机械设计基础，熟练运用SW、CAD等专业制图工具

压力容器设计、成本估算、施工图纸绘制

辛章开发区招临时焊工一到两名老板钱痛快，干完就给钱，老板电话

香河五百户沙发厂招聘: 木工 1名 氩弧焊工1名 文员 1名 业务员 5名（要求有两年以上工作经验） 工资面议 工厂免费食宿 联系电话 同步

招 激光下料1名5500-6500（会天车） 工作认真负责 薪资可谈 地址：八达宿舍南门

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岗位职责： 1. 负责ABB等主流品牌工业机器人现场安装、调试、编程与参数优化 2. 配合自动化产线集成，完成机器人与PLC、视觉系统、夹具等设备联调 3. 编写调试报告及操作维护手册，指导客户进行日常保养与基础故障处理 4. 参与新项目技术方案评估，提供机器人应用可行性建议 5. 快速响应现场异常，独立排查通信、轨迹、IO信号等常见问题 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或机器人相关专业背景，学历不限 2. 对工业机器人工作原理及应用有基本认知，应届生或转行者可培养 3. 动手能力强，能适应短期出差及工厂现场作业环境 4. 具备基础电气识图能力，了解PLC基本逻辑者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习意愿

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：四川省成都市或就近安排

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间

工作地点：北京、廊坊、无锡、西安 面向领域：航空航天、核电、汽车船舶等行业 研究方向：金属材料、复合材料、整机试验 技术范畴： 1. 金属材料研究 2. 力学性能测试（涵盖短时力学、疲劳断裂、长时力学、超转疲劳等） 3. 材料失效机制分析 4. 环境适应性与可靠性评估 5. 无损检测技术 6. 计量与校准服务 7. 紧固件性能检测 8. 轴承检测技术 9. 测试设备研发、测试方法创新、行业规范制定、标准体系研究 任职要求： 1. 取得博士学位或即将完成博士论文答辩的应届博士，专业包括固体力学、化工机械、推进技术、机械设计、动力工程、材料科学、冶金等相关方向 2. 具备独立开展科研工作的能力，拥有良好的沟通协调与协作意识 3. 身体健康，责任心强，工作态度严谨，积极进取，具备优秀的团队合作精神和科研创新能力 福利待遇： 综合年薪30-50万，绩效奖金优厚，五险一金齐全，提供餐补、节日福利及住宿安排。营造开放包容的科研氛围，助力您充分释放创新潜能！！！

钣金件拆图，结构件出图拆图，熟练掌握sw、cad软件

一、产品设计与开发： 主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构、控制系统等）的构想规划、结构布局、精细化设计及三维建模工作。 结合空气动力学、热力学与机械工程原理，提升风扇在气流效率、风量输出、风压表现、噪声控制（NVH）以及散热能力方面的综合性能。 负责通风袋的构造设计、材质筛选及其与风扇模块的整体匹配优化，保障通风效能与乘坐舒适性。 完成核心组件（如电机、轴承、PCBA、传感器、连接器、线束、通风材料等）的设计选型，兼顾性能表现、使用可靠性与成本合理性。 二、产品测试与验证： 制定完整测试方案（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温、湿热、振动、跌落）、耐久性、安全规范（电气安全、阻燃等级）以及通风材料透气性与寿命测试。 主导或协助搭建测试平台，实施或监督测试执行过程，准确采集并分析实验数据。 依据测试反馈开展设计调整与优化迭代，确保产品符合技术规格、相关认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户定制化需求。 攻关研发过程中的关键技术问题，并主导失效原因分析（FA）工作。 三、生产工艺支持与量产导入： 协同生产工程、工艺及制造团队，确保产品具备优良的可制造性（DFM）与可装配性（DFA）。 参与塑料件、金属件及通风袋相关模具的技术评审，提供专业设计建议与改进意见。 编制并审核产品BOM清单、工程图纸、装配作业指导书等技术资料。 四、主导新产品试产（NPI）阶段技术支持，及时识别并解决试产过程中出现的工程异常，保障产品平稳转入批量生产阶段。 为量产期间的工艺升级、质量问题溯源提供工程技术支撑。 五、技术文档与规范管理： 撰写并更新产品设计规范、技术参数文件、测试总结报告、设计评审记录等全套工程文档。 确保所有技术输出满足公司文档管理体系和质量体系标准（如ISO9001）要求。 成本控制与供应链协作： 在设计初期融入成本考量，通过结构优化、材料合理选型及标准化策略实现降本目标（DFC）。 参与供应商技术评估与关键物料（尤其是电机、控制器、通风面料）的技术定型工作。 配合采购部门开展供应商技术对接，处理来料相关的技术争议与改进事项。 市场与用户需求响应： 跟踪行业动态，收集客户反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并分析竞品特性，将其转化为有效的产品设计输入条件。 配合销售与市场团队，提供专业技术说明与解决方案支持。 技术预研与持续优化： 关注行业前沿技术发展，包括新型驱动电机、智能调控方案、高效低噪扇叶结构、功能性透气织物等，开展可行性研究与技术储备。 参与现有产品的设计改良与成本削减项目（ECR/ECO）。 推动专利布局与技术创新工作的落地实施。

1.依据单机任务要求完成单机方案设计，确保符合生产线实际使用需求； 2.具备对设备核心部件进行力学分析与校核的能力，能合理选配配套组件； 3.根据需要前往设备制造及安装现场，配合处理技术问题，保障项目顺利推进。 4.具备热镀锌、彩涂、酸洗、酸再生等工艺相关设计经验者优先考虑。 5.掌握机械设计原理，熟悉机械加工工艺流程，熟练运用CAD、CAXA、CATIA等设计软件及常用办公软件。 6.机械设计制造及其自动化或相近专业毕业。 加分项 具备以下领域经验者更佳：通用设备、金属制品、专用设备

1、直接向滴灌带挤出车间主管汇报，接受其工作安排与管理。 2、全面统筹本班组的生产计划、组织协调及日常管理工作； 3、负责设备开机、工艺调试、异常情况处理，并准确记录生产工艺参数； 4、巡查生产设备运行状态，检查产品质量，完成质量记录填写，每卷保留样条并妥善保存不少于一个月； 5、按时填写设备巡检表和日产量报表，及时上传至钉钉群，并将日报提交PMC主管，反馈当日异常情况； 6、负责将每卷产品测试水的小视频上传至钉钉群； 7、协助操作工完成拌料、打包及码托作业； 8、配合生管完成产品入库相关工作； 9、处理设备常见简单故障； 10、执行设备每日定点维护及周期性保养任务； 11、组织开展操作工的品质标准与规范作业培训； 12、监督并维护生产现场环境卫生； 13、落实安全生产与消防管理工作。

岗位职责： 1. 主导机械产品设计工作，精心制定科学合理的设计方案与精准的图纸。 2. 全面负责产品样机的制作及测试工作，确保产品性能达标。 3. 积极参与产品技术难题的攻克，推动产品的改进与优化。 任职要求： 1. 拥有机械设计相关专业本科及以上学历。 2. 具备不少于3年的机械设计工作经验。 3. 熟练掌握机械设计软件CAD、SolidWorks等，熟悉相关标准规范。 4. 具备出色的沟通协作能力与较强的抗压能力。 5. 有项目管理经验者优先考虑。 工作时间：周一至周五

岗位职责: 1. 承担钢结构及机械结构的方案设计，确保技术规范与安全要求达标。 2. 协同团队推进项目设计进程，保障设计成果的质量与时效。 3. 跟进行业技术发展，持续优化专业能力与知识储备。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理项目协作事务。 2. 适应团队协作模式，快速融入并发挥积极作用。 3. 热爱钢结构与机械结构设计工作，具备较强的学习意愿与发展潜力。

职位描述： 1、负责超声智能检测设备的结构方案设计及材料选型； 2、承担核心部件的精密结构开发，绘制结构图纸与装配图纸； 3、开展设备所需的水路循环、气动控制、液压传动等系统的集成与设计； 4、参与机械外协资源的评估、遴选及供应商协调管理； 5、配合并指导装配工程师完成结构件的安装调试，确保实现设计目标； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，掌握机械原理及加工工艺知识； 2、五年以上机械设计工作经验，精通SolidWorks、CAD等制图软件； 3、具备大型非标自动化设备设计经历者优先考虑； 4、具有土建、给排水、液体或气动系统设计背景者优先； 5、责任心强，工作作风严谨，具备良好的创新能力与协作意识。

岗位职责 项目管理与执行 负责复合材料项目的全流程管控，包括项目对接、任务拆解、大纲拟定、进度把控、技术支撑等工作。 技术支持与方案设计 为客户提供或支持内部团队制定技术解决方案，涉及材料选择、工艺改进（如模压、缠绕、热压罐成型等）及性能测试评估。 解决研发或生产过程中的技术难题，牵头开展失效分析并提出有效优化建议。 客户与跨部门协作 响应客户需求，提供技术答疑、培训及售后支持，保持良好的客户互动。 联动研发、制造、品质等部门，保障技术方案顺利实施与问题闭环处理。 文档与标准化 编制各类技术文件（如方案、报告、作业指导书等），确保内容符合相关标准（如ISO、ASTM）。 参与企业技术标准建立及流程完善工作。 行业洞察与创新 关注复合材料领域新技术动态（如碳纤维、陶瓷基复合材料等），推动先进工艺应用与成本控制。 任职要求 硬性条件： 教育背景：材料科学、复合材料等相关专业硕士及以上学历。 经验：3年以上复合材料领域工作经验，具备2年以上项目管理或技术支援背景。 技能： 熟悉复合材料加工工艺及性能评价方法，掌握CAD、CAE（如ANSYS）及数据处理软件。 具备良好跨部门协调能力，英语通过CET-4，能查阅专业技术资料。 素质：思维条理清晰，抗压性强，具有服务客户的责任意识。

技能要求： 岗位职责： 1、主导公司全系列产品研发方向的制定、规划及落地执行。 2、统筹产品设计、开发与测试工作，带领技术团队攻克关键技术难题。 3、组织研发项目前期准备，搭建标准化研发流程，完善技术文档管理体系。 4、负责研发团队人员管理，推动团队建设与能力提升。 5、监控项目执行进度，制定并持续优化开发方案，保障项目按期交付。 6、深度参与产品设计与实现过程，协同市场与运营开展需求分析，从技术端增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、专业要求：本科及以上学历，机械设计或机械设计与自动化相关专业。 2、身体素质：年龄在33至45岁之间，具备良好的职业素养。 3、工作经验：具有五年以上机械设计领域工作经验，其中两年以上同类岗位经验。 职位招聘1人