
电气工程师,电气维修维护
8000-9000元/月
电气工程师5-10年大专及以上电机工程师电控工程师电气工程师证
助理电气工程师
岗位内容:
1.负责电气系统和设备的设计、测试、验证和维护工作。
2.指导或协助其他部门,例如生产和销售等,处理电气方面的问题。
3.参与制定产品电气方面的开发计划和需求分析。
4.支持和推进新技术、新材料的应用,并根据市场反馈持续改进产品的电气性能。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程或相关专业背景优先。
2.有电气领域相关工作经验,有电机控制器、PLC或DSP等领域经验者优先。
3.熟练掌握常用EDA工具,如PADS、Protel等。
4.熟悉电气系统调试和故障排除方法,能够独立解决电路和软硬件问题。
5.工作积极主动,具备项目管理和团队协作能力,善于沟通和表达。
配电箱预算员(香河分部)
6000-10000元/月
电气工程师3-5年高中及以上擅长AutoCAD机电相关专业
1、负责产品电气方案设计,包含电气图纸绘制及电气元器件选型等工作;
2、参与电气外包环节的供应商技术评估,推动外部技术资源的引入与内部转化;
3、分析并解决研发过程中的技术难题,合理预估项目成本与开发周期;
4、主导样机装配与调试,参与现场测试,排查电气故障,制定改进方案;
5、完成产品最终定型,编制生产所需技术文档、操作说明等资料;
6、跟踪产品实际应用情况,收集反馈信息,为后续优化设计提供依据。
诚聘电气化工程师多名,待遇优厚、只待您来!
8000-12000元/月
电气工程师经验不限高中及以上
因业务发展需要现向社会招聘电气化工程师4-6名,要求熟悉PLC、机械自动化相关经验,独立完成公司交派的生产任务。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师5-10年本科及以上PLC工程师电控工程师
任职资质:
1.电气或自动化类相关专业,具备大专及以上学历;
2.拥有3至5年电气行业工作经验;
3.熟悉低压电气系统的构成,能读懂电气原理图,掌握变频器等电气元件的基本应用;
4.能熟练操作电气设计软件,独立完成电气图纸绘制;
5.具备电气传动与自动化控制相关的理论基础;
工作职责:
1.根据客户具体需求,制定电气系统解决方案,绘制电气图纸,并熟悉变频器等电气元器件的应用;
2.按照公司规范要求,设计开发产品所需的电气原理图、元器件清单、二次接线图、控制程序及HMI界面,并推进标准化管理;
3.承担电气系统的日常维护与优化改进工作;
4.完成公司各类项目中电气专业的相关任务;
5.对半自动及全自动系统的上位机操作提供技术支持与辅助;
6.熟悉西门子、三菱等品牌PLC编程与调试。
电子电气维修工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责电子电气设备的维修与故障排除
2.确保设备的正常运行,及时处理设备问题
3.与团队合作,共同完成维修任务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力,能够有效解决技术问题
2.能够独立工作,同时具备团队合作精神
3.具有持续学习和改进工作方法的能力
电气工程师
1-1.1万元/月
电气工程师5-10年大专及以上
岗位职责
1、严格遵守公司与客户方的各项管理规定;
2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作,落实例行维护计划,处理电气及暖通系统的突发故障;
3、电气方向:负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制,持续推动流程优化与效率提升;承担一线技术人员的培训指导与带教任务;参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作;
4、负责团队成员的日常管理,包括任务分配、技能培训及绩效考核,确保运维服务质量符合标准;
5、承担机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急处置;
6、完成客户交办的其他工作任务。
任职要求
1、年龄要求:****以下;
2、学历及专业要求:数据中心电气工程师大专及以上学历
3、工作经验:5年及以上数据中心电气专项工程师相关工作经验或
电气工程师
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上Windows
岗位职责
1、承担新设备的电气自动化方案设计、安装实施及调试工作,制定相应的设备操作规程与作业指导文件;
2、针对设备运行中出现的复杂技术问题进行分析研判,为维修团队提供技术支持与解决方案指导;
3、参与设备的日常检修及预防性维护工作;
4、配合相关设备管理人员高效、准确应对突发性设备保障任务;
5、完成上级安排的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历;
2、掌握西门子S7系列PLC,能熟练运用STEP7、WINCC等软件开展编程工作;
3、了解高低压配电设计标准;精通电气控制原理、PLC通信及控制技术;熟练使用AUTOCAD等制图工具;具备技术文档编写及施工图纸设计能力;熟悉高低压供配电系统构成;掌握电气装置的技术规格与性能参数。
电气工程师
7000-8000元/月
电气工程师3-5年学历不限电气工程师证CADSolidWorks
岗位职责:
1.负责电气工程相关事务,保障项目质量与进度按计划推进
2.参与设备电气系统的设计、安装及调试工作
3.协助处理项目实施过程中出现的各类电气技术问题
任职要求:
1.具备扎实的电气工程专业知识,有相关工作经历者优先考虑
2.熟练使用电气工程常用软件及工具
3.具备良好的团队协作意识,能与相关部门高效沟通配合
4.能够接受出差安排
5.持有电工特种作业操作证
6.有同类岗位工作经验者优先
单休周日,提供餐补,工作时间8:30-12:0013:00-17:30
资深电气工程师
7000-9000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电控工程师电机工程师
电控讲师:
1.熟悉电气、电子等相关领域的专业理论,掌握电控系统的工作原理及设计流程;
2.具备3年以上自动化设备装配与调试实践经验,熟悉PLC控制逻辑及相关编程指令;
3.具有良好的团队协作意识,能与同事高效沟通,协调跨专业团队共同推进项目实施;
河北廊坊招看雕刻机工一名,需要用手电钻上母,计件活,随时上岗,工资在8000-10000电
8000-10000元/月
雕刻1-2人
招看雕刻机工一名,需要用手电钻上母,计件活,随时上岗,工资在8000-10000 电话:
电气工程师保底9500不要经验长白班
8000-12000元/月
电气工程师经验不限学历不限自动化工程师PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
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N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。<br/>友情提示:报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
电气工程师保底9500不要经验长白班包吃住
8000-12000元/月
电气工程师经验不限学历不限自动化工程师PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
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N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
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肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
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第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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电气工程师9000/长白班/可学/可晋升
8000-13000元/月
电气工程师学历不限PLC工程师电机工程师仪器仪表工程师电控工程师
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N01.岗位职责:
1.负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2.与团队成员有效沟通,共同推进项目进度
3.持续优化工作流程,提升工作效率
4,电力系统,电机和高压设备的设计与维护设计电路,开发嵌入式系统或半导体器件;装配,接线调试维护,plc编程,eplan这些都有都有人带的;
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N02.任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3.对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
4.掌握电子电气相关知识和相关证书
5.自动化/理科相关专业,大专本科以上学历优先
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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电气自动化技术员8000保底/包吃住/五休二/可学/有发展
8000-13000元/月
电气工程师经验不限学历不限
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
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N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;
3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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电气自动化技术员8000保底/包吃住/五休二/可学/有发展
8000-13000元/月
电气工程师经验不限学历不限
工作地址在苏州,请看清地址投递简历,谢谢,在校生有课的不考虑,非校招
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N01.岗位职责:
1、根据项目需求及设备功能要求,负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作;
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试;
3、负责项目中与上位机及管理系统(如MES、WMS等)的数据交互调试。
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N02.任职要求:
任职要求:
大专及以上学历,电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业;
肯学习、肯吃苦,能接受出差,以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试,非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇:
第一个月工资6000-6800,转正后底薪7500-8500,综合收入8500-13000以上,不要工作经验有人带,五险一金,包吃住,可晋升,有夫妻房。
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生产主管/车间负责人
1.5-2万元/月
车间主任月结1年以下高中及以上生产管理配电
1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范,经审批后组织实施并监督落实。
2.落实EHS管理要求,保障生产现场作业安全,及时识别并整改潜在安全风险环节;
3.依据公司年度销售预估,统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案,确保交付周期达成;
4.分解公司年度质量目标,制定质量保障措施,并对生产过程实施监控与指导,确保产品质量稳定受控;
5.按照年度财务预算要求,编制部门预算计划,严格控制制造成本与人工费用,持续推动生产成本下降;
6.推进并落实部门现场精益化管理,促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作;
7.组织开展团队能力建设,推进人才梯队布局,加强核心人员管理,持续实施多技能员工培养计划;
8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作,夯实人才储备体系;
嵌入式开发工程师
1.1-2万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科及以上RTOSSTM32开发C++DSP开发通信相关专业嵌入式/单片机开发经验计算机相关专业
一、学历与专业背景
1.学历要求:通常需具备本科及以上学历,高层次岗位更倾向于硕士学历者。
2.专业方向:电子信息、自动化、生物医学工程、计算机或电子类相关专业优先考虑。
二、核心技能要求
1.编程语言与工具:
熟练掌握C语言,了解Keil等开发平台;
部分职位需具备C++、Java或Python等编程能力。
2.嵌入式开发经验:
具有3年以上基于STM32、DSP等单片机的开发经历;
熟悉RTOS(如RT-Thread)的移植及底层驱动开发(包括USB、UART、SPI等)。
3.硬件接口与协议:
掌握CAN、EtherCAT、I2C等通信协议;
有电机控制、传感器数据采集相关经验者更佳。
三、行业特定要求
1.医疗器械经验:了解YY/T0664等相关标准,具备医疗设备软件开发或注册申报经验者优先。
2.法规与认证:熟悉医疗器械相关法规及质量管理体系(如ISO13485)。
四、软性能力
具备需求分析和文档撰写能力(如设计说明、测试报告等);
具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,能适应高强度工作节奏。
五、附加优势
有Linux/Android系统移植及驱动开发经验者优先;
具备运动控制算法或网络安全领域实践经验者更具竞争力。
厂长助理
5000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验蔬菜加工烘焙食品经验农/林/牧/渔经验肉制品经验其他食品/饮料/烟酒经验
工作职责
1.配合厂长跟进蔬菜分拣与包装环节的生产进度,把控质量与成本管理;
2.协同厂长开展员工操作流程培训及日常人员调度安排;
3.协助厂长应对生产过程中出现的突发情况,及时提出处理建议并推动问题整改,保障生产有序进行。
任职要求:
1.高中及以上学历,专业不限,工作经验不限;
2.能够踏实肯干,具备责任心和较强的主动性;
3.具备良好的组织协调能力,抗压性强,善于团队协作;
4.熟悉基础办公软件的操作。
硬件开发工程师
8000-13000元/月
硬件工程师3-5年大专及以上逆变器变频器电源变流器板卡
岗位职责:
1.负责光伏逆变器、变频器、工控电源等工业控制类硬件的测试与维修,确保产品符合技术标准及性能指标。
2.参与硬件系统方案的设计讨论,并协同团队完成相关实施工作。
3.持续优化硬件配置,提升产品的运行效率与稳定可靠性。
4.执行硬件故障诊断与排查,保障产品质量并提升客户使用体验。
任职要求:
1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题处理能力。
2.熟练使用各类硬件设计与测试相关工具。
3.拥有良好的团队协作意识,能与多专业背景成员高效配合。
4.对硬件技术保持高度热情,具备主动学习和掌握新技术的意愿。
金属制品生产,设计
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验钣金工
金属制品,制造与管理
任职要求:具备生产制造及管理能力
教育背景:大专学历
行业经验:五年以上金属制造领域经验
岗位经验:具有五年以上制造与管理工作经历
消费类显卡维修技术员
8000-13000元/月
硬件工程师1-3年学历不限电子电气/自动化相关专业
岗位职责
故障检测与维修:熟练使用专业工具及标准流程,对消费级显卡进行系统性故障排查,准确识别硬件问题,包括芯片失效、电路通断异常、元器件老化等常见或复杂故障。根据诊断结果,执行高效、稳定的修复操作,确保显卡功能恢复正常运行水平。
维修方案制定与优化:针对疑难显卡故障,结合技术知识与实操经验,设计切实可行的维修策略。持续积累维修案例,深入剖析故障成因及处理难点,主动参与维修工艺和作业流程的改进,提升整体维修效能与品质稳定性。
维修数据记录与反馈:完整记录每台显卡的维修过程,涵盖故障表现、检测方式、修复手段、更换配件等内容。定期汇总并分析维修数据,及时向相关环节通报故障规律及潜在产品缺陷,为研发设计、生产制造及售后支持提供可靠的数据依据。
客户沟通与服务:在维修过程中保持与客户的顺畅交流,清晰、细致地说明故障原因与处理方案,回应客户关切。提供专业的技术咨询,给予合理的使用建议与保养指导,增强客户信任感与服务体验。
维修工具与设备管理:负责各类维修工具和设备的日常管理与维护,如高精度万用表、示波器、热风枪、BGA返修台等,确保其始终处于正常工作状态。严格执行设备操作规程与安全要求,定期开展校验与保养,保障设备性能稳定并延长使用寿命。
任职要求
专业知识与技能
电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业,大专及以上学历。
熟悉电子电路基本原理,掌握模拟电路与数字电路核心知识,能独立阅读并分析显卡电路图纸。
具备扎实的手工焊接能力,熟练操作常用焊接工具,可完成精密电子元件的拆装作业,尤其在芯片级维修方面有实际经验。
熟练运用常规电子维修检测仪器,如万用表、示波器、逻辑分析仪等,能够精准实施故障定位与信号测试。
工作经验
具备2年以上消费级显卡维修实际经验,或长期从事电脑硬件维修工作并对显卡模块有深入理解。有知名硬件厂商或专业维修机构从业背景者优先。
综合素质
具有高度的责任意识和职业操守,工作态度严谨,重视维修质量与细节把控。
具备较强的学习能力和故障应对能力,能快速吸收新知识、掌握新技术,灵活处理各类复杂问题。
拥有良好的团队合作意识,能与团队成员及其他部门有效协同,推动任务顺利完成。
具备良好的抗压能力,能在高强度工作节奏中保持高效输出,按时保质完成维修任务,满足客户需求。
电气与暖通技术员
8000-11000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气、暖通、数据机房运维
1、负责基础设施相关专业系统设备的日常维护与管理工作
1)协助上级完成年度维护计划的制定,并对计划进行审查、调整及优化;
2)依据年度维护计划,开展专业设备的周期性维护,发现异常情况时建立问题跟踪清单,持续跟进直至闭环处理;
3)定期实施设备运行状态的深入检查,通过科学维护手段提升设备稳定性与可靠性,延长其使用寿命;
4)组织开展专业系统设备的隐患排查工作,建立风险隐患台账,推动各项隐患整改落实;
5)对专业系统运行数据进行统计整理,结合数据分析结果优化设备运行策略,降低能耗水平;
6)配合班组开展机房设备故障管理,按故障类型和等级分类汇总,推进故障高效处置,必要时协调厂商技术支持;
2、参与机房各类事件的应急响应与处置
1)定期参加班组或本楼宇组织的应急演练,针对演练过程中暴露的问题协同改进,提升应急响应能力;
2)面对机房日常突发状况,积极投入处理工作,遇复杂情况可承担临时指挥职责并协助信息通报;
3、参与机房变更工作的协调与支持
1)协助上级完成机房各类变更方案的编制与审核工作;
2)参与机房日常变更实施过程,识别关键操作环节与潜在风险,保障变更安全有序推进;
3)配合班组及管理人员开展变更全流程管控,建立变更记录台账,分析年度变更执行情况,提出改进建议;
4、协助开展机房施工改造项目的管理
1)协助主管对机房各类改造方案进行审核,负责收集或编制相关技术资料;
2)推动施工改造项目顺利实施,对关键施工节点进行现场监督与确认,确保工程按计划推进;
3)针对改造过程中出现的问题,协调公司相关部门或施工单位及时解决;
5、协助开展培训组织与文档归档管理
6、完成上级交办的其他工作任务
厂长
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年学历不限懂图纸生产管理不轻言放弃
岗位职责:
制定并落实生产计划与任务,统筹安排生产作业进程,把控生产节奏,确保各项目标顺利实现。
联合相关部门拟定生产管理规范及劳动纪律制度,并监督实施,推动管理流程标准化。
强化对生产物资(含设备、工具、原材料等)的管控,建立合规管理制度,如遇损毁情况及时核查并上报总经办,依规处理。
实时跟进生产动态、产品需求及制造流程,保障生产任务按期完成。
深入生产车间指导组织运作,优化车间布局与人力配置,持续提升生产效率。
熟练掌握ISO体系运行要求,确保生产活动符合行业规范标准。
加强员工安全培训,杜绝工伤事故与设备故障的发生。
协调生产团队与其他职能部门的工作衔接,确保生产运作顺畅。
负责一线员工的技能培训,定期开展工作指导、监督、检查及绩效考评。
高效完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
具有货架行业管理工作经验,了解金属制品相关领域。
能识读工程图纸,具备一定技术基础。
具备出色的组织协调与沟通能力,可有效推进跨部门协作。
熟悉ISO体系的实际运作流程。
奖金优厚,每周休一天,公司缴纳社会保险并提供住宿。
喷印车间主管
6000-7000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责广告喷印车间的日常运作与整体管理
2.监督生产流程,确保达到质量与效率要求
3.统筹协调车间各环节工作,保障生产计划按时推进
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与现场管理能力
2.能及时应对并处理生产过程中的各类问题,确保作业顺畅
3.拥有良好的沟通技巧,可与团队成员高效协作
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