永清新发地人才招聘启事 为满足业务发展需求，永清新发地现面向永清县及周边区域诚聘英才，家门口的高薪机会，稳定客源保障，期待您的加入！ 一、招聘岗位及要求 1. 销售招商人员（20名） -年龄要求：25-40周岁，考虑。 -经验要求：有房产销售或农产品批发市场销售经验者，可优先录用。 -能力要求：无需高学历，具备良好的客户沟通能力、表达能力，能清晰介绍产品及服务即可。 2. 会计（2名） -经验要求：需具备房地产行业相关会计工作经验，熟悉行业财务流程及税务处理。 -其他说明：具体薪资面议，欢迎有相关资历者投递。 二、岗位福利与优势 -薪资待遇：销售岗位月薪3000-10000元（具体可根据能力面议），高额佣金体系，，业绩优秀者收入上不封顶。 -客源保障：依托北京新发地强大资源背景，客户资源稳定，无需担心获客难题，专注业务即可高效出单。 -工作地点：廊坊市永清县，具体位于廊霸路与金雀街交叉口附近，交通便利，方便本地求职者通勤。 三、应聘方式 若您有意向加入，且符合岗位要求，把握家门口的稳定高薪机会！ 可直接致电咨询夏经理

岗位职责： 1.承担会计核算及财务报表的编制任务； 2.参与会计凭证的审查与账务操作； 3.协助开展财务部日常相关事务。 任职要求： 1.掌握扎实的会计基础理论与财务处理技能； 2.可独立进行会计核算及财务报表编制工作； 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4.两年以上会计机构从业经历 上班时间早八点半至晚五点半，午休一个半小时，双休

岗位职责： 1、负责财务合同的全周期管理，包括审核、归档及执行过程跟踪； 2、跟进应收账款情况，定期开展账目核对并落实催收措施； 3、在财务系统中进行数据录入与维护，保障账务信息准确及时； 4、监督付款回款进度，协同业务部门推动款项回收； 5、配合完成应收类报表编制，提供必要的财务数据分析支持； 6、完成领导安排的其他基础性财务相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑； 2、具备1年以上应收会计或合同管理工作经验，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）； 3、工作细致认真，具有良好的数据洞察力和沟通协作能力； 4、精通Excel，能熟练运用常用函数及表格处理功能； 5、责任心强，能够承受阶段性对账及催收工作的压力。

永清廊霸路新发地招会计(有过房地产经验的)熟悉行业财务流程及税务的处理，工资大概6000~8000左右，有社保 招聘销售招商人员及招商主播，要求有一定的沟通能力，年龄在25~40岁之间，工资大概在3000~10000左右，需要的直接打电话

本公司诚聘，会计， 1.财务相关专业，熟悉office办公软件等； 2.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4.薪资，3000——5000（有提升空间） 工作内容：.统计核算数据等 工作时间：8:30-17:30每周休息一天到两天 工作地点：固安。面试时间：水胭脂4楼财务 具体面议！

岗位职责: 1.承担日常账务处理工作，保障财务信息的准确与完整。 2.办理现金及银行收付款相关业务，包含记账凭证编制、银行账户核对以及票据审核与存档管理。 3.协助完成财务资料的整理、归类与保存，确保财务数据规范有序。 任职要求： 1.掌握扎实的会计理论基础，具备较强的实操能力。 2.熟悉常用办公软件操作，能有效提升工作执行效率。 3.熟悉财务管理制度，能够严格执行相关政策规定。

建筑公司会计，需具备3年以上相关经验， 负责编制财务报表及办理纳税申报， 持有中级会计师职称者优先， 工作地点位于廊坊开发区。

公司的日常记账，银行转账，工作简单，工资面议

锦云商贸2026招聘如下: 一：送货司机 ①岗位要求:货车驾龄一年以上，开车责任心较强 ②岗位职责:和客户做到较好沟通，良好的上进心，耐心 ③工资待遇:学习期保底，转正后保底➕送货提成➕客户好评奖励➕季（年）度分红 二：专业会计一名(会计证) 岗位职责 ①负责公司日常财务核算、账务处理及报表编制； ②审核各类原始凭证，确保单据合规、准确； ③数量操作excuse表格及掌握办公软件 ④完成上级交办的其他财务相关工作。 ⑤具有良好的学习和沟通能力，积极主动，工作踏实 任职要求： 财务、会计、等相关专业 薪资待遇： 保底工资➕全勤奖➕出货提成奖➕工作奖➕福利➕季度年度达标分红奖金等 三：文员一名 会操作电脑，会制作基础表格，进销存管理，协助内外同事做好信息，完成上级交办的临时任务 以上人员试用期后正式 ☎微同步 面试，工作跳动频繁，手机党勿扰！ 以上人员要求年龄24岁—38岁

招 焊工3名---样子简单工资日结联系电话

急招： 手针三人：保底加计件 地址：王佃庄（小李裁剪隔壁）

货车司机（包吃包住,饭补50元/天） 薪资：6000-6000元/月 地址：河北省廊坊市广阳区爱民东道街道 工作性质：长期 主副驾：主驾

廊坊市永清县招不锈钢安装。防盗门门槛修复

廊坊市招木模、做商业广场招木工做包工8~10人的小班组。

招聘：西城区电缆厂招聘质检标书文员会计挤出工要求熟练工要求有电缆厂工作经验联系电话5813666【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

唐山鑫粮丰农业发展有限公司 岗位：内账会计 工作内容：主要是进销存、月初月末的财务报表（数据录入、票据审核）

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鲁贸急聘： 岗位一:财务内勤1名有财务工作经验，快消品或商贸公司财务岗位工作经验优先。（3k-4k） 岗位二：厢货司机，必须会开且开过厢货，负责德州市区及下县配送。（4k-6k） 工作地址：德城区乾城小区对过 联系方式：

财务加资料员

工作内容及要求： 1、依据公司实际经营情况编制财务报表、会计凭证，登记明细账目，办理税务申报等相关工作。 2、完成上级交办的其他日常事务性任务。 要求： 1、年龄45周岁以下，具备3年以上会计工作经验，持有初级或中级及以上会计职称。 2、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 工资待遇：面议，单休，缴纳河北社保

会计会开车的出纳会开车的会计出纳都要会开车的都要会开车的三十五至五十五之内

个人聘，接送司机，想找一个车周一、周三、周五去城南医院接老人送到大王务村，上午10：00-11：30接

1、执行现金收付及银行结算工作：根据现金使用范围和库存限额要求，规范开展现金收支与银行结算操作。 2、登记现金与银行存款日记账目：如实、准确记录每日现金和银行存款的收支明细，确保账目清楚无误。 3、负责库存现金及有价证券保管：安全存放公司现金及各类有价证券，保障资产安全完整。 4、管理财务印鉴、空白收据与支票：妥善保管用于资金支付的相关印章、未使用的收据和支票，防范丢失或违规使用。 5、统筹支票、汇票、发票及收据的日常管理：对各类票据进行规范化管理，确保其领用、保管和使用符合规定。 6、登记银行与现金账务并保管财务专用章：及时登记银行与现金账，确保账实相符，并负责财务章的保管与安全使用。

日常记账、填写验收单、负责出入库记录

岗位职责： 1、配合商务团队进行日常文件与资料的整理归档，确保信息准确、更新及时； 2、参与合同的撰写、核对及存档工作，支持商务流程顺畅高效运行； 3、负责人事招聘相关事务的协助与推进。 任职要求： 1、具备良好的沟通协作能力及团队意识，能高效完成各项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编辑与数据处理能力； 3、对商务运营有较强兴趣，具有市场洞察力，适应能力强； 4、工作细致认真，能在多任务环境中保持高质量输出； 5、有相关经验者优先考虑，优秀应届生亦可胜任。

月薪6K-9k招聘财务经理/主管，包吃，有工作经验者优先录取！

1、具备较强的工作责任心，语言表达能力与沟通协调能力； 2、具备较强的工作积极性和主动服务的意识，善于学习与创新； 3、具有强烈的自驱动能力，敢于挑战高薪，事业心强，有目标； 4、善于沟通和谈判，抗压能力强，具有良好的团队协作能力； 5、有无经验均可，有从事商务工作经验者优先考虑； 7、有通信行业工作经验者优先考虑； 8、要求年龄：25-35岁男女不限； 9、大专以上学历，对于特别优秀者，可以放宽学历要求。 职位介绍： 1、执行公司各类营销活动，根据市场营销计划，完成销售指标； 2、管理维护公司客户关系及客户间的长期战略合作计划； 3、负责推广引流客户对接沟通； 4、负责客户相关的所有商务沟通工作； 5、负责商务拓展和客户服务，深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系；与其它部门合作解决客户需求。 薪资待遇： 1、无责底薪+绩效+高提成+年终奖+全勤奖+饭补，5000元-6000元，能力强者收入更高 2、提供带薪培训和客户资源支持、配备办公电脑。 3、五险一金，节假日正常休息双休超长带薪年假丰厚年终奖，公司带薪培训，定期聚餐、员工福利。

一、岗位职责 客户开发与维护 负责区域内风电业主、整机厂商及供应链企业的商务对接，推动测试设备销售与备件维修业务合作； 建立并完善客户信息档案，定期开展回访，巩固长期稳定的合作关系。 项目全流程管理 主导招标文件编制、合同条款协商，对接技术方案并跟进订单执行进度； 联动技术、物流等相关职能部门，确保项目按时高效交付。 市场动态分析 搜集区域风电项目进展与竞争对手信息，形成行业分析报告； 配合制定区域市场拓展策略及客户开发实施方案。 外勤事务处理 响应客户现场服务需求，统筹内部资源及时处理问题； 出席行业展会、技术研讨会等市场活动，助力品牌影响力提升。 二、任职要求 基础条件 年龄30-45岁，本科及以上学历； 专业不限（市场营销、工商管理、机械、电气类专业优先考虑）。 能力素养 具备3年以上B端商务拓展经验（有装备制造或新能源行业背景者优先）； 拥有良好的商务谈判能力与复杂问题应对能力； 能适应高频次短途出差（年均外勤时间占比60%以上）； 持有C1驾照且实际驾驶年限不少于1年。 行业适配性 熟悉风电产业链基本架构者优先； 具有工业品技术服务型销售经验者优先。

有3年以上会计经验，中级会计职称，有汽车类工作经验优先，公司日常账目及资金管理。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道，扩大客户资源网络。 2、严格执行公司关于客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务开展合规、高效且具备可持续性。 4、完成所辖区域市场调研任务，收集行业信息，开展数据分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合并完成其他临时性或专项工作任务。 我们期待这样的你： 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑。 2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你将获得的回报： 具有市场竞争力的固定薪酬体系 1、正式员工（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任保障薪资5000元/月。 实习生（毕业前）：前两个月培训期津贴2750元+业绩提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核管理。 2、绩效收入：依据公司现行绩效考核制度执行。 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等福利项目。 5、带薪休假：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、成长支持：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门业务培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导机制。 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才发展项目体系： （一）新员工融入培养计划——“新兵训练营” 目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地实操掌握业务知识+总部集中提升职业素养”的多元化成长路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”计划 目标：系统提升营销团队综合能力，围绕营销实战技巧、行业认知、产品理解、合规风控意识及管理潜力挖掘等维度，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及其团队整体绩效表现。