职位描述：学管老师的工作内容涵盖学生日常管理、 协调与管理任课教师的授课安排、建立并规范学生档案管理、监督教学执行过程、定期与学生家长沟通反馈并提供相关咨询解答、及时处理各类突发情况、负责课时使用统计及退费管控等相关数据工作 底薪3000元，底薪加提成综合月薪5k+ 工作时间早7：00-22：00 工作时长较长，考虑清楚再投递 学历要求为通过高考考入的全日制大专或本科院校 无需全程紧盯学生学习，学生上课期间可适当休息 收入一般可稳定达到5000元以上

工作内容 1、担任学生的日常学习管理与指导，确保教学质量和学生满意度 2、参与教学活动的策划与实施，提升学生学习体验 3、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，共同促进学生发展 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够有效地与学生和家长交流 2、对教育行业有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度 3、有责任心，能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神

招聘班主任 文员 薪资组成：2500-3500+提成 联系电话：***********李老师 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧和亲切态度，能与学生顺畅交流并建立稳固的信任纽带 2. 工作认真负责，富有耐心，可妥善引导学生行为并跟进其学习进展 3. 具备协作意识，能与团队成员协同配合，共同保障教学服务的高质量输出

1、学生维护和管理 2、学生学习跟踪 3、教学进度跟进 4、家长会组织 5、学生自习管理

工作周期：2025-10-01~2025-10-07 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-11 云涂画室，专注央美附中与中央美术学院考学方向的集训教学，由中央美院、清华美院优秀师资团队授课，现拥有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 白班上班时间：早8晚5 夜班上班时间：晚5早8 【岗位职责】 1.统筹画室课程排课，协调教师授课时间安排； 2.维护日常教学秩序，科学规划教学流程与进度； 3.负责新生接待及入学相关协调工作，保障学员良好的入学体验； 4.提升新学员试听课程的转化效果； 5.及时应对并处理校区突发状况，确保教学活动有序开展； 6.具备团队合作意识，积极配合团队完成各项任务，增强集体协作力； 7.监督学生晚间就寝情况，并做好相应记录工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2.具备一年以上教育机构或学校工作经验，具备较强管理能力； 3.年龄不超过45岁。

云涂画室，专注央美附中与中央美院考学方向的集训教学，由中央美术学院与清华大学美术学院优秀师资团队授课，现有两个线下校区，实行吃住学一体化、封闭式教学管理模式。 【岗位职责】 -负责画室课程的教学排课，统筹教师授课时间安排； -维护日常教学秩序，科学规划教学进度与资源配置； -承担新生接待与协调任务，保障学员顺畅入学与良好体验； -提升新学员试听课程的转化效果，确保较高成功率； -及时应对并处理校区内各类突发状况，维护正常教学运转； -具备团队合作意识，积极配合团队成员完成各项协作任务； -监督学生晚间就寝情况，并按时完成相关记录工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，教育相关专业背景优先； -具备三年以上教育培训或学校管理经验，组织协调能力突出； -掌握系统的教育学理论及儿童心理发展知识，具备扎实的办学运营基础，熟悉培训行业运作模式； -工作态度积极，细致耐心，具有强烈的责任感与执行力； 【福利】 提供五险 招生达成有提成 表现优异者享丰厚奖金

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育 2.密切联系学生、家长及任课教师，及时掌握学生学习生活动态，做好家校沟通协调 3.做好课时消耗 维护学生续课时费 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2.具备较强的沟通表达、组织协调与应急处理能力，能胜任一线学生管理工作 3.普通话标准，熟练使用办公软件

管控孩子学习行为、监测学习数据、对接家长汇报学习进度，做学习规划

招聘班主任文员 薪资组成：2500-3500+提成 联系电话：***********李老师 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和亲和力，能与学生顺畅交流并建立稳固的信任关系 2.有较强的责任意识和耐心，可妥善管理学生日常行为及学习进展 3.拥有良好的团队协作能力，能与同事协同配合，共同保障教学服务质量

本岗位为全职 一、岗位内容： 1.负责与招生教师完成对接后的学生学习管理工作，包含学习档案归档、师生授课时间协调安排等事务。 2.组织并参与家长会沟通，搭建学生、家长与校区之间的有效沟通平台。 3.管理学生课时使用情况，跟踪上课进度，及时提醒课时不足并推进续费，保障学习连续性。 4.协助提升学生成绩表现，做好成绩记录与分析工作。 二、任职资格： 1.广阳、安次、开发区均设有校区，可依据个人意愿就近安排工作地点 2.具备大专及以上学历 3.思维细致敏捷，具备较强的责任意识 4.有客服相关经验，熟悉教育培训行业者优先考虑 三、福利待遇： 1.新员工入职提供系统化专业技能培训 2.缴纳五险一金，享受月度福利及定期团队建设活动

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

扩大生产招工： 贴木皮工4名（当月结资） 下料雕刻机工1名 板式设计作图一名 ​电话： ​地址：辛章四号路《正月初十开工》

工作地址：胜芳国际家具博览城 3⃣（焊工）4人 月入7000-12000 4⃣（打磨工）2人 月入7000-12000 电话：

招小车司机底薪8000＋2000补助=10000提成管住，会看导航，驾驶技术熟练，不用交押金租金，合作模式- 如果忙线中加这个号

东关家具城 招导购2名 保底➕提成➕两天公休➕管饭. 地址：东关明珠超市东行一公里吉村路口 ☎

职位描述 1. 制定招生战略：结合幼儿园办学特色、学位规划及市场需求，制定年度/季度招生计划与宣传策略，明确招生目标、渠道布局及预算分配。 2. 宣传推广执行：主导招生宣传材料策划制作（宣传册、海报、短视频、家长手册等），确保内容贴合幼儿家长需求、凸显园所优势；统筹线上（公众号、短视频平台、家长社群）及线下（校园开放日、社区活动、亲子体验课）宣传渠道运营。 3. 招生活动组织：策划并落地校园开放日、亲子体验课、招生咨询会等活动，负责活动流程设计、现场统筹、家长接待与答疑，营造良好体验。 4. 渠道拓展维护：开发并维护幼儿园与社区、早教机构、母婴平台等合作渠道，建立稳定的招生资源网络；对接家长咨询，跟进意向客户，促进转化报名。 5. 数据管理分析：收集整理招生数据（咨询量、到访量、报名率等），分析市场趋势、竞争对手动态及家长需求变化，优化招生策略与流程。 6. 团队协同管理：协调园内教学、后勤、保健等部门，确保招生环节与园所服务衔接顺畅；如需组建招生小组，负责成员工作分配、培训与考核。 7. 品牌口碑建设：通过优质招生服务与家长沟通，维护幼儿园良好口碑，处理招生过程中的家长疑问及诉求，提升满意度。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上幼儿园/早教机构招生或市场推广相关工作经验，具备招生团队管理经验者优先。 2. 专业能力：熟悉学前教育行业招生逻辑及市场动态，掌握线上线下招生渠道运营技巧，能独立策划并执行招生活动。 3. 综合素养：具备优秀的沟通表达、谈判及客户跟进能力，对家长需求敏感；有较强的策划创意、数据分析及问题解决能力。 4. 职业素养：热爱学前教育事业，认同幼儿园办学理念，责任心强、抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5. 加分项：具备宣传材料设计、文案撰写或新媒体运营技能者优先；有本地幼儿园招生资源及渠道资源者优先。

【双休 五险一金 入职带教】 德州学院运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，理工类专业； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

【双休 五险一金 入职带教】自考本/教资/考研/大数据运营班主任（教务管理，不授课） 1、负责考试学员的课后答疑，解决学员学习相关问题； 2、配合完成学员报名及； 岗位职责 3、班级管理，负责班级学员的考勤、排课； 4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐； 5、维护所在学校的校企关系； 任职要求 1、热爱教育，愿意与学生沟通； 2、本科以上学历，数学/英语成绩优异； 3、具有扎实的专业知识，能够承担相关学科的辅导； 4、具有高度的服务意识，愿意为学员服务； 5、具有良好的营销思维以及学员管理能力； 福利待遇 1、首年综合年薪7-10w 2、保险：； 3、培训：导师一对一带教，定期集中培训； 4、福利：定期团建、生日福利； 工作地点：德州学院 专业要求：计算机相关专业

岗位职责： 1、完善班级管理机制，关注全体学生的身心发展，积极开展思想引导工作，妥善处理学生各类突发状况。 2、落实学生日常行为规范的教育与监督（包括就寝、出操、路队、课间活动、纪律维护及卫生管理），确保规范教育有效实施，管理有序高效。 3、定期与任课老师沟通学生学习表现，及时了解学习状态，采取有效措施维护课堂秩序，营造积极的学习环境。 4、主动接待家长来访，虚心听取建议，持续优化班级管理工作。 职位要求： 1、具有良好的职业道德素养，认同精华教育企业文化； 2、硕士及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先，需持有大学英语四级证书； 3、有相关工作经历者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 4、提供清晰的职业发展空间； 5、提供免费食宿，享受寒暑假待遇。

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考的核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同性格的学生进行平稳引导，反复讲解直至学生充分掌握； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与既定目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参与笔试与试讲环节，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关知识点与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研工作的开展； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 3.课堂中有效引导学生理解当堂教学内容，达成预设教学目标，具备良好的一对一沟通与指导能力； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励，依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责任底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升通道，职业发展空间广阔。

岗位职责: 1.承担高三历史班组的教学及备课任务 2.参与教学计划的规划与实施，保障授课质量 3.保持与学生、家长的有效沟通，跟踪学生学习情况 任职要求： 1.具备系统的历史学科知识和授课能力 2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果 3.拥有良好的协作意识，配合团队优化教学水平

职位要求： 1.具备丰富的教学实践经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2.性格沉稳，有耐心，能够针对不同特点的学生进行细致讲解，确保知识掌握扎实； 3.遵从工作安排，按时完成既定任务与目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关概念与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常授课及教学研究等相关工作； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业和试卷批改任务； 3.课堂教学中有效引导学生理解当堂知识点，达成教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学情，提供个性化学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责任底薪＋课时收入，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄津贴，发放年终奖金，提供内部晋升机会，职业发展空间广阔。

薪资待遇：五险一金+节假日福利+培训提升 岗位职责： 1.接手咨询师转接的学生资源，开展长期跟进工作，掌握学生的学习进展与心理状态，持续追踪其成长变化。 2.高效组织学生、教师与家长之间的信息交流，通过电话、微信等多种渠道保持畅通沟通，协同促进学业进步。 3.定期组织召开家长会，反馈学生在校表现与成绩情况，帮助家长全面了解孩子的学习动态。 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.具有较强的责任意识，能定期对所负责的学生及家长进行回访沟通，确保服务质量和家长认可度

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-04-27 岗位职责: 1.承担初中理科课程的教学任务 2.提升学生对理科学科的学习积极性 3.根据学生情况提供针对性辅导支持 任职要求: 1.掌握有效的教学策略与实施能力 2.具备良好的师生沟通互动能力 3.热爱教育事业，有较强的责任心

协助开展课堂秩序维护工作 协助完成课后作业记录与整理 协助推进学生入学对接事宜

我们是一家创新型线下托管学习平台，现面向社会招聘优秀的专业教师，要求具备出色的纪律管理能力，以及分析与解决实际问题的能力。 岗位职责： 能够有效管理学生纪律，具备良好的沟通技巧，善于与孩子互动交流。此项为基本门槛，无法做到者请勿扰。 任职要求： 我们优先考虑具有强烈责任心和高效执行力的候选人，其次关注其学术素养，并重视团队协作意识。 必须持有教师资格证，无证者不予考虑。

招聘：5-50K寻求牛人加入 学管、教师、教务、销售 高中语英1-2人、少儿语英1-2人 高中数理化（6-8人） 要求： 试课成功率90%+ 提分率或口碑满意度90%+ 内求、视如己出的共同价值观 对培优/提升/补差等有教管专长 ：君君老师

主班老师

独立完成课前备课，批改学生作业，及时解答疑问，并定期安排测试