招聘：工长（懂装修工资5000-8000）薪资：5000-8000元职位描述：[文安县迪彩装饰]工长（懂装修工资5000-8000）诚聘3人，工作地点文安-文安镇，公司规模10人以下，薪资5000-8000元/月工作经验不限学历要求不限。【招聘岗位】:工长【薪资待遇】:5000-8000【岗位要求】:具有五年从业经验，沟通能力强，具

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任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

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⛳集贤县嘉家建筑装饰公司高薪诚聘： 1. 室内设计师（2-3人）  薪资：底薪3000-5000元 + 设计费提成 + 签单提成综合：5000-12000元/月 2. 工程工长（1-2人） 薪资：底薪4000-6000元 + 工地管理提成 + 质量奖综合：6000-10000元/月 3. 家装销售/顾问（3-5人）  薪资：底薪2500-3500元 + 高提成 + 开单奖 + 销冠奖 综合：4000-10000+元/月，上不封顶 4. 直播主播/短视频运营（1人） 薪资：底薪1500+综合：4000-8000元/月 以上岗位薪资待遇最终按实际完成工作量情况而定 地址：集贤县二手车院内 电话：

工程工程师 本科学历，45岁以下，1年以上经验 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:2人 工作地址:昌吉市南公园西路锦江之星商务楼6 - 608

福州市仓山区招聘：工程师傅1名，剪折刨师傅一名用CT12者优先。有意者联系：

工长 有无经验均可（老师一对一培训） 薪资福利:综合保底5000元一个月，月入5000 - 10000（上不封顶），长白班，工作氛围轻松，环境好，上五险，月休+年终奖 招工人数:2名 工作地址:全友家居（天义高桥路北段）

岗位职责： 1. 根据生产计划及工艺规范，规范操作模切机等加工设备，完成材料的冲压、裁切等工序。 2. 严格执行设备操作流程，保障设备稳定运行，落实日常维护与保养，及时识别并处理设备轻微异常。 3. 对加工完成的产品实施质量检验，确保符合标准要求，针对不合格品进行原因分析并妥善处置。 4. 科学管理生产用料，提升材料利用率，有效控制生产成本。 5. 维持作业区域清洁有序，遵守公司各项安全生产管理制度。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，身体状况良好，能适应高强度作业。 2. 具备3年模切岗位实际经验，熟练掌握模切设备的操作与调试技能。 3. 熟悉模切工艺流程及相关质量标准，具备产品质量问题的识别与判断能力。 4. 工作认真负责，具有团队协作意识，听从工作安排，能按时保质完成生产任务。 薪资待遇具体面谈。

1、全面主持厂区日常运营管理工作，对整体运营结果承担责任； 2、摒弃过往固有模式，结合企业实际状况，制定契合公司发展需求的运营管理机制，保障生产经营有序开展，并持续迭代优化； 3、统筹各部门管理制度、操作标准等规范性文件的建立与完善，打通部门协作壁垒，理顺运营流程； 4、监督并推动各部门改进措施有效落地，确保执行真实高效，杜绝形式化； 5、主导团队组织建设与激励机制设计，具备系统性人才梯队搭建、培养及管理能力； 6、需具备5年以上大型制造型企业管理背景，曾带领200人以上生产团队，有基层成长经历，熟悉各岗位职责、流程、工序、标准及绩效体系构建，成功推行过按劳分配机制； 7、现阶段公司正处于体系梳理关键期，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受此状态者勿扰；待体系理顺后可逐步恢复正常作息与节假日安排，要求3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，阶段性表现突出者将获得相应奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、具备强烈的责任意识、担当精神和抗压能力； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专及以上学历； 11、月薪2-3W，优秀者另享阶段奖金、节日福利、年终奖等激励。

岗位职责 生产管理 1、全面负责工厂日常运营工作，科学统筹生产任务，确保生产计划准时、保质、保量完成，有效满足市场交付需求。 2、主导加工厂生产战略的制定与实施，审核年度生产方案，并结合实际运行情况提出优化建议，持续改进工艺流程，提升整体生产效能。 3、统筹生产设备、仪器及工具的维护与保养工作，定期组织巡检与维修，保障设备稳定运转，确保生产安全有序进行。 品质管理 1、主管品质部门运作，构建并完善质量管理体系，严格执行质量控制标准，确保产品符合国家规范及相关客户要求。 2、定期开展产品质量检测与数据分析，快速识别并解决潜在质量问题，推动产品质量持续提升。 人员管理 2、负责工厂团队的组织与管理，合理配置人力资源，明确各岗位职责与工作范围，打造积极高效的工作环境。 4、组织实施员工绩效评估，建立激励机制，促进个人绩效提升，增强团队综合执行力。 5、为员工提供系统化培训与发展通道，助力专业技能和综合素质的全面提升。 安全管理 6、全面承担工厂在安全、职业健康与环境保护方面的管理职责，健全相关管理制度与应急响应机制。 7、定期巡查各生产环节，及时发现并消除安全隐患，确保人员作业安全与生态环境合规。 8、组织开展安全教育与突发事件演练，强化员工安全意识与现场应对能力。 其他工作 1、参与部分采购工作的监督与管理，确保原材料品质可靠、供应连续，同时有效控制采购支出。 2、对接上级单位或总部职能部门，按时汇报工作进展，准确传达并落实各项管理指令。 3、配合客户进行工厂审核，主动沟通协调，妥善处理客户意见，不断提升客户满意度。 4、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-10年及以上制造业工厂运营管理经验，有消防干粉生产领域从业经历者优先。 专业能力：专业技术扎实，熟悉消防干粉生产工艺标准及相关法规要求，掌握工程安全管理要点及生产流程管控方法。 综合素质 品行端正、责任心强，恪守职业道德与行为准则。 具备出色的沟通协调能力，能与内外部团队高效协作。 具备较强的规划、组织与领导能力，能够系统安排工作并带领团队达成目标。 拥有良好的问题分析与应急处置能力，可迅速应对生产过程中的各类突发状况。 了解行业发展趋势与市场动态，具备一定市场洞察力，能为企业发展提供可行性建议与决策参考。 薪资福利 薪资待遇：10-20k，能力优异者薪酬可面议。 社保公积金缴纳地：北京。 工作地点：河北省廊坊市廊坊开发区耀华道

工作职责 1.监督蔬菜分拣包装的生产进度、质量和成本控制； 2.给工人做好流程培训，以及人员排班等； 3.协助厂长处理生产中的突发问题，提出解决方案，跟进问题整改，确保生产顺利。 任职要求： 1.高中以上学历，专业不限，经验不限； 2.能吃苦耐劳，有责任心，主动性强； 3.具备较强的组织协调能力，良好的抗压能力和团队合作精神； 4.会基础的办公软件操作。

岗位职责： 车间综合管理 全面负责不锈钢车间的日常运营，涵盖人员安排、设备保养、安全生产及6S现场执行。 制定并持续优化车间管理制度，监督生产标准流程（SOP）与工艺规范的实施，保障产品质量达标。 生产计划与协调 依据订单情况编制周/月/日生产排程，统筹调度物料、设备与人力，确保按时交付。 联动设计、采购、销售及项目团队，推进项目顺利落地，及时处理生产过程中的异常问题。 产能与效率提升 识别生产环节瓶颈，通过工艺改进、设备升级与人员培训提升产出能力，实现年度降本增效目标。 主导员工技能培养方案，搭建考核机制，强化团队整体技术水平。 成本与质量管理 管控原材料损耗、能源消耗及人工支出，制定有效的成本控制策略，维持合理利润空间。 建立质量追溯体系，降低不良品率，推动ISO质量管理体系有效运行。 岗位要求： 经验要求 5年以上不锈钢制品（如酒店类装饰件）生产车间独立管理经验，熟练掌握剪板、折弯、开槽、焊接等核心工序。 具备相关行业背景者优先考虑。 专业能力 精通不锈钢产品制造全流程，包括材料选用、工艺参数设定及设备操作维护，可独立应对技术难题。 熟悉半自动或自动化设备（如激光切割机、折弯机、刨槽机）工作原理，具有实际管理经验。 管理素质 具备成本核算与预算编制能力，了解精益生产相关工具的应用。 抗压能力强，善于团队激励与跨部门协作，能适应快节奏生产环境。 无同岗位经验者请勿投递

1、负责车间日常生产管理，包括制定生产计划、跟进生产进度等工作 2、制定车间设备管理、安全规范、卫生要求及纪律制度，并落实检查与监督工作 3、协助公司制定相关标准文件，参与生产工艺流程的编制与优化 4、性格积极向上，思维敏捷，学习能力强，具备良好的责任意识 5、拥有出色的团队合作精神，较强的分析判断、沟通协调及应急处理能力 6、具备主动解决问题的意识和较强的抗压能力 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年生产相关工作经验 2、熟练操作Excel，能够完成产量、不良率、物料消耗等生产数据的统计与报表制作 3、身体健康，可适应车间工作环境

岗位职责: 1、负责终端产品的维修工作，解决手机各类故障问题 2、对非保修范围内的设备故障进行分析，评估维修所需费用与周期 3、提供专业的技术支撑，及时响应并解答客户提出的复杂咨询 4、根据客户需求，提供上门技术服务支持 5、配合店长完成门店日常运营管理及消费者知识分享活动组织 6、协同体验顾问推广增值服务、配件产品及智能硬件等相关服务销售 7、落实客户全程陪伴服务，做好用户进店引导与售后关怀工作 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、性格稳重，具备责任感、良好的服务意识及较强的抗压能力 3、熟悉手机、PC等电子设备基本原理，热爱产品技术学习与钻研 4、有手机维修相关从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪资构成:底薪+绩效+补助+不定期奖金; 2、主要福利:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等; 3、培训和晋升: (1)全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训; (2)广阔平台，发展路线宽广。 加入我们你将获得 清晰明确的晋升路径 有竞争力的薪酬回报 专业完善的培训体系 简单高效的组织氛围

岗位职责: 1.负责软体车间的日常运作与管理，保障生产效率及产品质量达标 2.落实车间安全规范，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题 3.推动车间与相关部门间的协同配合，优化整体工作流程 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和现场管理经验 2.能够快速识别并处理生产环节中的技术难题 3.拥有良好的沟通协调能力，确保跨部门协作高效顺畅

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岗位职责: 1.负责广告喷印车间的日常运作与整体管理工作 2.监督生产流程，确保达到既定的质量与效率要求 3.统筹协调车间各环节工作衔接，保障生产计划按时推进 任职要求: 1.具备优秀的组织规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理生产过程中出现的各类问题，确保产线稳定运行 3.拥有良好的沟通技巧，善于与团队协作配合