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1. 配合主班教师共同完成每周保育保健及教育教学相关工作； 2. 协助主班开展晨、午、晚检等日常健康检查； 3. 严格落实生活照护、安全防护及卫生消毒要求，协助保育员落实班级环境卫生与幼儿照料任务； 4. 负责班级资产及幼儿个人物品的保管与整理； 5. 每日巡查班级设施安全状况，并及时采取相应处理措施； 6. 认真落实园方领导及主班教师安排的各项工作任务； 7. 与主教老师协作完成班级主题墙的设计与布置； 8. 积极参与教研活动及园内各类活动，有序组织班级一日流程； 9. 协助主班教师开展家园联系与沟通工作； 10. 自觉遵守幼儿教师职业道德规范，严格执行各项规章制度。

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2026年新春蔬菜技术老师招聘联谊交流会 提供岗位平台，应聘农技老师 努力奉献学习，做好技术指导。 主题：《做好技术员老师的技巧与技术交流》为寿光外派优秀技术员老师颁奖 目地：交流蔬菜技术员成功经验，做好一名有技术有素质的技术员，实现自己的农业财富梦想。 并同时为园区，基地，农化公司招聘座诊农艺师和园区技术员30名，月薪8000一10000元。 还有数十个技术老师岗位等您来上岗！ 参加本次交流会： 1，建立一个强有大的技术交流团队，认识更多的农业同行，一起交流，展示自己的技能。 2，参会的技术员，通过面试根据您的特长安排到合适岗位上去。 3，帮助技术员解决工作难找，难干，工资难要，协助维权。 4，为技术员赋能，学习特色新技术。 交流学习地址： 寿光市三元朱村党员干部培训基地（三元朱村酒店） 本次活动属：非营利联谊交流，参与的各位老师，午餐，资料费，技术员档案，登录挂网宣传费） 交流时间： 正月初9上午9点到下午4点 报名电话： （王老师）

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玉米制种田技术员 工作地址:新疆伊犁哈萨克自治州伊宁县七十团周边制种田 月工资8000元；干得好，阶段性绩效奖金最高1万元；要是有带人经验，能带、能管3-5个技术员的，再额外给最高1万元绩效奖金，7个多月 如果你会管团队、懂玉米扒皮烘干，或者能熟练操作风筛、网筛、比重机，会种子包衣，能开包装机、码垛机，秋后可留厂，全年有活干，亲本种子发放、登记到户；出苗后查苗、补苗、定苗；盯水、盯肥、盯除草；去雄授粉必须做到位，不能含糊；日常巡田防病虫害，用药严格按标准；秋收时配合收割机作业，紧盯收割质量，及时进厂烘干，干过5年以上玉米制种的，会用智能手机拍照、记工、发；去雄、授粉、查苗、补苗这些活儿都熟；要是有带人经验，能带、能管3-5个技术员的 35—55岁

月工资10000——15000元，具体情况电话联系后，看到真实电话加V

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

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