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招聘：人事经理薪资：面议岗位内容：1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。任职要求：1. 本科或以上学历；必须有猎头经验。2. 3年或以上相关的工作经验；3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

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招聘管理

人事经理5人:1.年龄18-35岁,有人力资格证2.形象好,喜欢聊天,有客服或销售经验的最佳;3.可接受无经验者,公司有老员工带;4.公司注重求职者实际能力和潜力试用期薪资3000+提成，3500+提成，特别备注:入职人员在职，提成月月拿，可以累计综合薪资：10000+二、工作时间:早9晚6,上六休1不加班,工作轻松,氛围好三、工作内容:利用公司平台招聘,工作简单轻松,办公室氛围好,同事都是9000后的,欢迎你的加入

主要负责人员招聘，行政管理，等相关工作

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