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退伍军人优先，二十岁到三十左右，可面谈。

沧州市青县盘古镇小盘古村。工资日结10到15元一个小时。腿脚不好。手头快就可以干。中午管饭。用电剪刀剪塑料布

1. 招聘需求管理：主动对接各业务部门负责人，深入理解业务发展计划，梳理并确认各岗位招聘需求（含职责、任职资格、薪酬范围、到岗时间等）；建立招聘需求动态跟进机制，定期更新需求清单，确保招聘工作与业务需求精准对齐。 2. 招聘渠道建设与运营：负责主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的甄选、合作沟通与日常维护；积极开拓多元化的招聘渠道资源，依据岗位层级（基层/中层/高管）制定差异化的渠道使用策略，提升渠道投入产出比及人才引进效率。 3. 招聘全流程统筹：全面主导招聘流程的规划与落地，涵盖简历初筛、初试安排、复试协调、背调核实、offer发放及入职跟进等环节；建立标准化面试评估机制，保障招聘流程规范高效，优化候选人整体面试体验。

岗位设置目的：作为公司人力资源体系的核心骨干，负责统筹某一人力资源模块的规划与执行，通过专业化的人力资源管理机制建设与实施，助力业务战略落地，提升组织运行效率与人才发展水平，成为管理层值得信赖的人力资源协同伙伴。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源从业经历，其中至少3年担任人力资源管理相关职务；具备制造业、科技领域或高速发展阶段企业工作背景者优先考虑。 2、熟练掌握人力资源2至3个关键模块（如招聘、绩效、培训），了解国家劳动法律法规及属地相关政策规定。 3、具备将企业战略目标转化为人力资源具体举措的能力，有效推进组织能力提升与团队建设。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司发展目标协调统一。 2. 策划并落实人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备相关领域的工作经验； 2. 拥有出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类业务文档； 3. 精通劳动法律法规相关内容； 4. 能够合理判断任务轻重缓急，高效安排工作优先级； 5. 具备良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1、制度与规划：建立人力资源管理体系，制定年度人力计划，合理控制人员编制与人工成本。 2、招聘配置：主导招聘全流程管理，拓展多元化招聘渠道，负责关键岗位的面试评估与录用决策。 3、培训发展：构建系统化培训机制，组织实施人才评估与继任者计划，推动团队能力建设。 4、绩效薪酬：制定绩效考核机制，监督工资核算过程，推进激励政策有效实施。 5、员工关系：优化员工入离职流程，妥善处理劳动争议，促进企业文化的落地与传播。 6、合规汇报：确保人事工作符合法律法规要求，定期输出人力资源数据统计与分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、法学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，具备2-3年及以上团队管理经历； 3、精通招聘、培训、员工关系中至少两个模块，有全面统筹经验者优先； 4、熟练掌握Excel（数据透视表、常用函数）、PPT，具备独立完成人力数据分析及汇报材料的能力。

急聘【招聘经理】 职责要点： 搭建招聘体系、制定人力编制与招聘计划 统筹全公司招聘进度、到岗率、留存率 运营招聘渠道（线上、猎头、内推、校招、劳务合作） 独立完成核心岗位：筛选→面试→谈薪→背调→入职 搭建人才库，主动挖掘被动求职者 招聘数据分析与复盘，优化策略 对接业务部门精准梳理岗位需求 配合人力其他模块工作 任职要求： 大专以上，3年全流程招聘+2年招聘团队管理经验 熟悉劳动法规、背调及用工政策 强识人、谈判能力，数据化招聘思维 抗压，能应对急招、批量用工 优先： 数据采集/标注/电商/互联网行业；批量用工资源； 福利待遇： 底薪3000 + 个人提成 + 团队提成 + 年终奖 入职社保 晋升透明 欢迎有实力的招聘负责人自荐或推荐 [握手]

岗位职责 按要求精拆拆解报废车 任职要求 责任心强，能够适应团队协作与现场作业环境。

3月13号下午到3月14号下午，河北省公务员考试考点附近，找学生扫描二维码加微信。150元，每天要求30个人。每超出一个一块钱，上不封顶。不限年龄不限性别限。

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投简历：冀州区长安西区妈妈驿站岗位1：快递驿站店员理货员2400-3500元岗位2：快递驿站店员2400-3500元岗位3：快递超市招店员2400-3500元地址：冀州区长安西区妈妈驿站电话：

肖张极兔每天下午3点50用5个工人，每小时14元，日结工资，有来的吗。

找临时工一名，一小时18元

明天滏阳一路红旗大街附近工地小工3名,一天150,工2名,一天110,9个点,日结

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

企业背景&招聘说明 本公司为正规持牌保理企业，现因业务扩张，部门内部增补团队人员。 本岗位由部门负责人初筛，人选确定后，统一由公司人事安排正式面试、走完整入职流程。 注：本招聘账号为个人执照注册，仅用于前期人才对接，劳动关系、薪资发放、福利均归属本持牌保理公司。 产品内容 主营全川独家人力资源公司专属保理融资产品，对接同行中介、渠道资源，大型上市公司、大型国有企业甲方反推荐等方式开展商业保理融资业务。 薪资待遇 试用期无责底薪6000+业务提成 转正薪资按公司标准执行，待遇稳定。 任职要求 1. 年龄30周岁以内，形象气质佳 2. 有税贷、科创贷等企业贷款收单实操经验 3. 具备同行中介、行业社群等渠道资源，有独立收单能力优先 工作地址 成都市武侯区西部智谷B区9栋1单元6楼601

工作职责： 1. 跟踪宏观经济走势、能源行业政策法规及市场变化，系统梳理相关信息，为投资规划与决策提供法律与信息支持； 2. 主导或深度参与油气矿权投资、产品分成、联合开发、天然气销售等关键合同的拟定、审核、修订及商务谈判，从法律视角提出交易结构优化方案； 3. 全程负责投资项目法律事务，包括目标区块或公司尽职调查，协议及交易文件的起草与审核，协调外部律师事务所，监督项目运营合规性，处理纠纷事项，识别潜在法律风险与合同漏洞； 4. 持续关注资源国石油法律、税收制度、外汇管理规定、环保法规及本地化政策，及时形成风险预警并提出应对建议； 5. 统筹外部律师团队的管理与协作。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，主攻能源资源法、民商法或国际经济法方向者优先； 2. 具备独立判断固定资产投资项目全周期法律风险的能力，有油气领域投资、勘探、开发、生产至弃置各阶段工作经验者优先； 3. 具备5年以上法律实务经验，深耕油气、矿产、能源等行业法律事务者优先，拥有律所环境能源资源组、能源企业法务部门或资源类机构法律支持背景者更佳； 4. 具有海外学习经历，英语可熟练用于工作交流，掌握法语或西班牙语者优先； 5. 能够接受阶段性前往资源所在地出差。

岗位职责： 1. 项目开拓与资源储备：密切关注全球矿业市场变化，识别具有潜力的优质矿山项目，建立并持续更新全球项目资源库。 2. 全面尽职调查：主导目标项目的多维度尽调工作（涵盖资源禀赋、技术方案、财务状况、法律合规、ESG表现及地缘政治风险等），整合内外部专业力量完成尽调结论与报告。 3. 价值评估与交易设计：独立搭建财务分析模型，开展项目估值；制定合理的交易架构与风险缓释机制，编制投资决策所需的核心文件如投资建议书等。 4. 交易实施推进：作为核心成员或主导方参与商务磋商，推动交易协议拟定、内部审批及最终交割执行，确保交易合法合规顺利完成。 5. 投后跟踪管理：监控已投项目运营进展，定期开展投后评价，协同制定提升效能与退出路径方案，保障投资回报实现。 6. 合作网络建设：维系产业链上下游及行业伙伴的良好关系，积极参与行业活动，挖掘潜在合作与投资机会。 任职资格： 1、具备5年以上国际矿山投资并购或跨境资源类项目实操经验，拥有铜、钴、金等主流金属项目成功落地案例者优先考虑。 2、了解非洲、南美、澳洲等主要矿产地区的行业政策与交易流程，具备上述区域项目操作背景者更佳。 3、完整参与过项目全周期运作（从项目筛选、尽职调查、估值分析到交割执行及后续管理）全流程工作。

岗位职责: 根据集团战略规划，对目标产业及产品开展行业研究分析，搭建资源网络并构建项目储备库； 按上级要求对潜在投资项目进行调研与论证，提出投资建议并制定可行性方案； 参与拟投项目的尽职调查工作，独立完成尽职调查报告的撰写； 根据安排承担已投项目的投后管理职责，推动项目持续优化与价值提升； 跟踪国家宏观政策导向及行业发展趋势，结合公司经营实际与市场定位，为集团战略决策提供数据支持与理论参考。 任职要求: 统招本科及以上学历，金融、财务、理工类等相关专业背景；5年以上在大型企业、投资银行或股权投资基金相关工作经验； 具备出色的商业分析能力与业务洞察力，逻辑思维严谨，对商业模式、行业演变规律及管理体系有深刻理解与实践积累； 在高端制造、新能源、新材料等领域中，至少具备两个细分领域的深度研究经验； 能接受较高频次出差，抗压能力突出，具备良好的沟通协调与表达能力； 英文读写流利，持有CPA、CFA或证券/基金从业资格者优先考虑。

招工营东开发区招聘日工数名，工资待遇优厚，长期优先，有意者联系

招聘5名。年龄要求为35至55岁。工作时间为每天10小时。薪资为每月5000元。提供食宿。工作地址为大营镇西柳村。

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招聘两名，年龄要求在25至50岁之间。薪资待遇优厚，工资按月结算。工作地址为康辛村。

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招聘临时工一名。要求手脚利索，头脑清楚。

招聘暑假工一名。每天工作五到八小时。

招聘工人一名，年龄要求55至60岁。工作内容为数接头打包装。薪资为每天120元，提供工作餐。每日工作时间为八个半小时。

招聘打包岗位人员。年龄要求为20至35岁。薪资为2600元起。工作时间为每日8:00至12:00及14:00至18:00。每月休息两天。工作轻松，氛围良好。