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【工作内容】 - 协助上级主管制定、管控及复盘中心用车计划，提升车辆使用效率与运营效益； - 负责异常发运的监控与管理，确保单双发运安排的合理性与合规性； - 执行车辆上线方案，对新上线车辆的方位、轴数等关键参数进行测量与审核，确保符合运输标准； - 根据当日排班计划向承运商下发运力需求，并实时跟进执行情况，及时识别运力缺口并提出解决方案； - 协调内部资源与外部承运商之间的沟通，保障运输任务的顺利开展； - 参与物流调度流程优化，协助完善车辆调度相关制度与操作规范。 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，物流、交通运输、管理类等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力与责任心，能够适应快节奏的工作环境； - 对物流调度、车辆调度等工作有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； - 年龄要求为20至25岁，具备较强的学习能力和团队合作精神。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障体系； - 提供良好的职业发展空间与培训机会，助力个人成长。

岗位职责： 1.负责车辆日常调度、运营监控及运行数据分析，保障车辆高效合规运行 2.统筹车辆接入、上线、下线及状态管理，协调处理突发运营异常 3. 对接司机、优化运力配置与服务响应时效 4.执行车辆运营相关制度与流程，落实安全、合规、服务质量标准 5.协助完成运营报表编制、指标复盘及优化建议输出 任职要求： 1. 具备车辆运营、物流调度或交通运输相关领域工作经验 2.熟悉车辆运营管理流程及行业监管政策 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel等办公工具 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性高强度工作

岗位职责 1. 负责车队日常管理，根据订单及线路，合理安排货车司机每日出车工作，做好排班、派单、路线协调，保障运输正常运转。 2. 跟进每日运输进度，及时处理运输突发问题，协调司机日常工作，维护团队稳定。 3. 负责每日运输应收款核对、统计，督促司机及时上交款项，做好账目登记，确保每日账款日清日结。 4. 对接日常业务沟通，配合车队整体运营，完成上级安排的其他调度相关工作。 任职要求 1. 沟通能力强：善于对接司机及日常业务，能妥善协调、处理各类工作问题。 2. 学习能力强：快速熟悉调度流程、对账及线路工作，适应工作调整。 3. 团队意识强：工作负责、执行力强，服从管理，配合团队整体工作。 4. 做事细心踏实，有车队、物流调度经验者优先。

马上面试，中国铁路集团徐州北调车员一，招聘条件1.遵守国家法律法规，品行端正，勤奋敬业，有良好的职业操守和服务意识，有较强的团队合作精神，具有良好的语言表达能力，热爱并自愿从事铁路工作，岗位和工作地点服从安排，无不良社会记录。2.年龄18-30周岁。身高1.68米及以上，条件特别优秀的可适当放宽。该岗位需夜班及户外工作，对体力要求较高，适宜工作。3.2026年前取得国家认可的大专及以上学历（在读人员需为全日制），所学专业为铁道交通运营管理、铁道车辆运用与检修、铁道运输服务、铁道运输管理、交通运输、交通运输工程、交通运输规划与管理、交通工程、城市轨道交通运营管理、交通运营管理、交通枢纽运营管理、智能交通技术、智能交通技术运用、现代物流管理、铁路物流管理、物流工程、物流工程技术、物流与供应链管理、物流管理、道路运输管理、道路运输与路政管理、集装箱运输管理、铁路运输、城市交通运输、高速铁路运营管理、智慧交通、公路运输与管理、机械工程、车辆工程、电气工程及自动化、机电一体化技术、电气自动化技术、载运工具运用工程、轨道交通运输、智能运输工程、物流工程与管理及相近专业。4.身心健康，五官端正，身材匀称，身体外露部位无明显缺陷，无纹身，无色盲、色弱，矫正视力1.0及以上（且双眼裸视力均在0.5及以上），听力正常，口齿清晰，无神经精神疾病、传染性疾病以及其他不适合岗位的疾病，能适应轮班工作制。5.家庭所在地在工作地附近优先。三、工资待遇等情况1、薪资待遇定职独立顶岗后月均税前7500元左右（试用期间按国家规定支付），具体薪酬与工作岗位、工作绩效及表现情况挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期、劳动保护和相关福利待遇。

招聘调度员，薪资为5000-7000元/月。要求大专及以上学历，能力优秀者可放宽条件，有餐饮、销售、O2O行业经验者优先考虑，优秀应届毕业生可以择优录用。需具有亲和力，较强的人际沟通能力及逻辑思维能力。热爱销售工作，认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心。抗压能力强，能够独立负责一个区域的销售和推广工作。

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