工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行与合法合规； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强团队归属感与企业向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事管理问题； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。

岗位职责： 1. 招聘公司所需人员，统筹安排面试流程 2. 办理员工入职与离职相关手续

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1.组织并推动公司人力资源相关制度的落地与执行； 2.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续； 3.指导并优化人力资源部门的日常运营流程； 4.协同各业务部门开展人力资源规划，提供专业支持与解决方案； 5.建立和谐劳动关系，妥善协调和处理员工争议与纠纷。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识； 2.能够独立应对工作挑战，具备问题分析与解决能力； 3.熟悉人力资源管理体系与实践； 4.具有强烈的责任感和职业操守； 5.能够在高效、动态的工作环境中持续输出。

具备人力资源专业背景，熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。

1、负责招聘与配置、培训； 2、协同负责员工团队建设。

薪资待遇： 1. 无责任固定底薪+全勤奖+业绩提成 2. 每周日单休，法定节假日正常休假 3. 提供住宿，房间配备厨房可自行烹饪 4. 办公室办公，工作轻松，无需加班 5. 具备晋升通道，薪资调整依据个人能力 岗位要求： 熟练使用常用办公软件，具备基本电脑操作技能 工作踏实认真，积极主动 工作地点： 城东公司：安平县王各庄社区北门西行第四家公司

主要负责人员招聘、临时工出勤统计与薪资核算、员工档案维护、劳动合同签订等相关工作

负责公司岗位招聘，联系求职者进行招聘工作。 工作环境轻松，单双休，正常工作时间坐班 底薪高额提成

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

深县招工，钟点工，长期工，都行，工资面议，工资一天一开！

今天爱琴海瓦工四人200/9抹灰小活好干 今武邑消防救援大队工人2个，0，差一个。 今蓝光工九个小时男150元，女110元 今河沿工九个小时男150元，女110元 护持工人150/9活特别轻松 新华路工人160/9.5 中华北大街大工190/9差一个 人民路灌注子200/9差一个人

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.搭建并完善绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导HRBP深入业务一线，提供专业人力支持，助力团队能力建设与文化落地 5.管理劳动关系风险，确保各项人事政策合规执行，维护企业雇主品牌 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年大型企业HR总监或同等岗位管理经验 3. 熟悉人力资源全模块运作，具备战略性思维与跨部门协同推动力 4. 具备优秀的沟通影响力、团队领导力及复杂问题解决能力 5.持有高级人力资源管理师、PMP或CHO相关认证者优先

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述 一、核心工作内容 招聘执行：专注于商超、餐饮、仓储等行业，为用人部门精准挑选合适的员工；通过线上交流与候选人取得联系，协助他们顺利完成面试和入职的全部流程。 流程管控：跟进并管理招聘的整个过程，保证每个环节都能有序进行，从而提高招聘的效率和质量。 二、任职要求 个人素养：要有良好的服务观念和耐心，能够主动处理招聘过程中出现的各种问题。 技能基础：会进行基础的表格操作等办公工作，沟通表达清晰明了（不需要进行电话沟通）。 学历与年龄：年龄在20到35周岁之间，拥有大专及以上学历（表现优秀者学历要求可适当降低）。 经验要求：没有相关工作经验也可以应聘，入职后会有专人进行指导教学。 三、工作与薪资 工作时间：每天9:00-18:00，作息规律。 薪资待遇：底薪3000元，加上提成和奖金，总的收入在6000-13000元之间，公司会缴纳五险；薪资多少和招聘的员工数量直接相关，付出越多收获越多。 四、晋升路径 明确的职业发展道路：从招聘实习生逐步晋升为招聘专员，再到储备主管，最后成为主管，为有目标、有追求的员工提供成长和发展的机会。 如果你对招聘工作感兴趣，希望在稳定的环境中实现自身发展，欢迎加入我们的团队！

1.公司提供客户资源，添加客户，客户通过后，拉进客户群。 2.当天结算，没拉进一个客户10元，一天大概能加10个到15个。 3.居家可做，无需来公司，时间自由。 4.线上兼职，居家办公。 注：本岗位为兼职岗位，大学生，宝妈，有时间者皆可做。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.熟练使用手机端招聘平台（如鱼泡直聘）高效开展岗位推广与候选人沟通 3. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果 4. 协助办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 5.严格遵守人力资源相关法律法规及公司保密要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与亲和力强的沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成日常招聘任务 3. 具备基本的信息安全意识与职业保密素养 4.熟悉移动办公工具，学习能力强，适应快节奏招聘工作 5. 有招聘实习经验或人力资源相关基础者优先

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作技能 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神

电话销售负责客户开发、业务咨询及签约跟进。薪资福利:2500-10000元/月（底薪+高额提成，多劳多得）。薪酬优势：底薪+提成+奖金，能力越强收入越高，挑战万元月薪！工作时间：双休+法定节假日，工作生活两不误。社会保障：缴纳五险，保障无忧。人文关怀：弹性工作时间，可兼顾接送孩子，贴心照顾员工需求。发展平台：公司提供专业培训及晋升机会，助力职业成长。本招聘长期有效，欢迎推荐～“钱”景可观：高提成、高奖金，付出即有回报；“机”不可失：快速成长的平台，优秀者可晋升管理岗位；“稳”定保障：完善的福利体系，让您安心奋斗；“暖”心氛围：团队和谐，互相支持，工作温馨如家。工作地址:阜城县腾飞西路福城家园底商笨鸟邦会计服务公司

钢格板业务员 招聘 河北文柯 主营钢格板产品，现面向社会诚聘优秀业务员若干名！ 要求为人踏实肯干、责任心强、有眼力见、眼里有活，做事积极主动，执行力强；有钢格板相关业务经验者优先录用。无经验的 不用担心 有人教！ 薪资：无责底薪 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 待遇优厚，公司提供推广平台 ，平台稳定，晋升空间大，只要肯努力，收入无上限！ 工作地点：饶阳 马屯 中饶科创城 欢迎靠谱、想长期发展、真心想挣钱的朋友来电咨询！

招聘业务员工资高福利好，一天5-10个询盘，

岗位职责: 1. 负责人才引进，保障组织发展所需的人力支持； 2. 梳理并完善招聘流程，确保招聘工作符合公司规范； 3. 按计划完成既定的招聘任务； 4. 与团队成员高效协同，确保招聘进展与团队发展方向一致； 5. 不断改进招聘工具与策略，提升招聘工作的整体效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，熟悉招聘各环节运作机制； 3. 具备较强的统筹规划能力及一定的领导能力； 4. 能在高强度环境下保持高效执行，确保招聘目标达成； 5. 对人力资源市场具有较强敏感度，善于整合与运用各类招聘渠道资源。

岗位职责: 1.负责客户关系的开发与维护，推动业务目标达成。 2.深入挖掘客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 3.整合内部资源，提升客户服务效率与体验。 4.跟进客户合同履行进度，确保各项条款有效落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平。 2.能够独立应对并妥善处理客户各类问题。 3.具有团队协作意识，能与成员保持高效互动。 4.对客户支持工作充满热情，具备较强耐心。

电话销售人员有经验者优先薪资福利:底薪2000-3000+提成，弹性制时间半年后招工人数:数名工作地址:南部工业区

岗位职责: 1. 组织并推进公司整体招聘工作的实施 2. 利用多元渠道发掘并吸引优质人才加入 3. 对候选人进行评估与筛选，保障人才引进质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通及协调能力 2. 可独立承担招聘相关工作 3. 熟悉招聘流程，具备高效的执行能力

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作 2.持续维护并开拓招聘资源，提升招聘工作效能 3.推进大规模招聘项目，保障业务扩张所需人才供给 岗位要求： 1.具备1-3年招聘相关经验 2.熟悉各类招聘平台的操作与应用 3.拥有招聘渠道拓展的实际能力 4.有大规模招聘实操经历者优先考虑

【岗位职责】 - 负责客户沟通与业务对接，完成销售目标 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，有销售意愿即可 - 能适应灵活工作安排 - 年龄22-40岁之间 【工作时间】 - 一天7.5小时工作时间，周末双休！双休！ 【薪资福利】 - 综合薪资：2500元—10000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶