大营镇招聘 会计:2名，男女均可20-35左右，会 简单的电脑操作，有经验者优先 库管：1名，，爱收拾卫生，整理工具，认识简单的建筑工具， 以上人员要求长期，临时的不要，联系电话：

河北衡水河村和城东地区的公司正在招聘库管和司机，共招聘两人，提供包吃住福利，月薪待遇面议。

河北衡水城东经二路11号招聘库管一名，职位详情和待遇来电咨询，月薪面议，欢迎有意者来电咨询。

岗位名称：库管； 岗位要求：1.有库管经验；2.踏实稳重；3.有责任心； 薪资待遇：面议。

招聘库管数名 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 保险、单休、组织旅游、年终奖、有人带、办公环境好 工作地区: 安平县 月薪待遇: 3000元-5000元 招聘人数: 2人 工作轻松。接送孩子方便。环境好

招聘库管职位，试用期一个月，成功录用后每月享有两天公休，工作地点位于河北衡水。

库管 要求工作认真踏实 招工人数:一名

招聘河北衡水库管员，需求善于沟通、理解能力强、思维敏捷的人才，工资待遇面议。

河北衡水市安平县城东开发区经七路八号招聘库管人员两名。

库房保管 薪资福利:录用者签订劳动合同，享受节日福利及社会保险 招工人数:2名 工作地址:景王路西侧

工业大街某厂招聘开单库管员，精通电脑，会金蝶优先，年龄30-48周岁月薪3500休四天联系电话

招聘 招聘单位：河北衡水阜城钢结构加工厂 招聘岗位：喷漆、抛丸、抢渣工人 联系人：王主任 ☎ 联系电话： 建议

高薪招聘 待遇优厚 因生产发展需要，现面向社会招聘一下岗位人员 ✅会计 一名 ✅锁管工 ✅数控车床师傅 ✅氩弧焊焊工 薪资待遇: 工资面议， 薪资优厚，待遇从优。 ☎电话: 地址:小青草河村

前进街万德福超市招长期促销两名！要求有健康证！有日化销售经验者优先！底薪+提成+公休 联系电话

全称高速，没有时效

招聘：仓管 薪资：面议 职位详情： 有经验者优先

招一个工人库管，五十三周岁以下，七点半上班到十一点半，一点半到五点半，工资一个月四千块钱，电话☎

我单位急招库管员两名，要求:会使用手持机。待遇：月薪6000，可攒休。工作地点：甘肃境内。联系电话：

招机仓管工500元/8小时。

仓管，1名 工作地址:西坑社区乐华街3号 6000元/月 心细、会做表格 25一35岁

王许庄河北衡水招工，招聘持有C本零工一名和年龄50岁以下库管一名。

【同】 工作地点:1：京杭大街北首农博城135号 2：故城县建国镇祖杨庄双鹤饲料厂 ------------------------- ------------------------- 故城县聚坦刹车片有限公司 招聘：1：会计2名：3500元-5000 2：外贸销售5名 待遇：3000-10000+ 3：国内销售员5名 待遇：3000-8000+。 会点英语，或者俄语优先，会点者可以培养 4：跟单员2名，3000-6000元 5：平台运营1名：3000-6000 6：车间主任1名：6000-8000 7：质检2名：3000-5000 8：压机工人10名 待遇：6000-10000元、有经验优先 9：磨床工3名，5000-8000 10：包装工5名：3000-5000元 11：流水线排版工2名 待遇：3500-5000元 12，钳工2名，维修工2名 电话

岗位职责: 1. 负责粉末冶金压铸工艺中的模具调试工作 2. 确保压铸环节的模具配置满足生产标准 3. 快速处理压铸过程中出现的技术异常 任职要求： 1. 具有粉末冶金压铸工艺的实际操作经验 2. 可独立执行模具调整，保障产品质量稳定 3. 具备较强的故障排查能力，维持高效生产运转

武邑招 普工和办公室人员干长期的优先。管饭有宿舍，工资面议 联系电话： 曹总

岗位职责: 1.负责机械类产品的方案设计、研发及优化，提升产品性能与质量水平； 2.参与产品全生命周期的技术管理，保障产品发展的连续性与稳定性； 3.协同团队开展生产工艺探索，持续改进制造流程； 4.处理生产环节中的各类技术障碍，确保产品高效稳定产出。 任职要求： 1.具备扎实的机械设计基础和产品研发经验； 2.能够独立分析并解决制造过程中的技术问题； 3.拥有良好的团队合作意识，具备顺畅的沟通协调能力； 4.热爱机械工程专业领域，积极学习新技术与行业知识。

1.大专及以上学历，机械、化工、电气类相关专业优先考虑 2.具备3年以上车间管理相关工作经验 3.熟悉生产流程、生产计划调度、6S现场管理及ISO质量管理体系 4.具备较强的组织协调、沟通交流、问题分析与解决能力，以及团队管理能力

岗位职责： 1、负责钢结构车间的日常运营，涵盖生产计划制定、人员安排、质量把控等工作； 2、确保车间各项生产活动满足安全与环保要求，积极推进持续优化措施； 3、协调处理生产过程中的技术难题，提升生产效率与产品品质； 4、跟踪生产成本变动，合理调配资源，减少浪费并控制生产支出； 5、组织开展安全生产教育及技能培训，提高团队整体专业水平。 任职要求： 1、具备钢结构行业相关经验，了解钢结构生产工艺及技术规范； 2、拥有较强的组织管理能力与团队合作意识，能有效带领团队达成生产目标； 3、具备出色的分析判断与应急处理能力，可在突发状况下快速响应； 4、掌握车间运作流程，有同类岗位管理实践经验者优先； 福利待遇： 1、包吃包住

找库管，，45岁以下，工作认真踏实，头脑清楚，不爱请假。 电话

岗位职责 一、材料技术趋势研究与供应链开发 1、行业动态分析 A.追踪全球复合材料技术发展路径（如纳米增强体系、生物基树脂体系），定期编制《前沿材料技术演进图谱》 B.构建竞争对手材料技术数据库，聚焦轻量化与功能化材料的应用布局分析 2、供应链资源整合 A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作伙伴 B.牵头开展供应商技术评估，审查材料性能一致性及大规模生产适配性 二、材料替代方案设计与验证 1、产品问题识别 A.结合FEA仿真与实测数据，识别现用材料的技术缺陷（如抗冲击性能弱、热变形温度偏低） B.梳理材料性能短板清单（涵盖强度、耐磨性、耐候性等关键指标） 2、创新解决方案研发 A.设计混合型复合材料架构（如纤维与颗粒协同强化结构） B.制定分级验证流程（实验室验证→中试线测试→量产稳定性考核） 三、产业化实施推进 1、工艺匹配性优化 A.主导材料成型工艺参数设定（模压温压曲线、固化时间优化） B.解决材料与现有生产设备的适配难题（如注塑设备螺杆结构调整方案） 2、商业化全流程管控 A.搭建全周期成本模型（涵盖原材料、能耗、良率损失等维度测算） B.推动材料技术规范融入企业质量管理体系（从试产到批量交付的技术确认流程） 任职要求 一、基本条件 教育背景 材料科学与工程、高分子化学方向硕士及以上学位，具有复合材料界面改性研究经历 行业经验 3年以上高性能复合材料研发经历，主导完成至少2项材料产业化项目（有消费品或运动器材领域经验者优先） 二、核心能力要求 1、技术判断能力 A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料检测标准 B.具备材料失效机理分析能力（如SEM断口观察、DSC热分析解析） 2、产业化执行能力 A.熟悉DFM（可制造性设计）理念，拥有将实验室配方转化为量产工艺的实际案例 B.具备供应链降本经验（例如通过优化纤维铺层结构实现原料损耗降低15%以上） 三、潜在素质要求 1、技术前瞻视野 持续跟踪欧盟材料法规变化（如REACH附录更新）、北美市场认证政策动向 2、风险防控意识 能够识别材料替换过程中的潜在技术风险（如湿热环境中树脂成分迁移问题）

过滤设备设计，具备相关经验者优先