岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等相关工作。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专或以上学历，拥有良好的团队配合意识与高效执行力。 2. 具备优秀的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备出色的抗压性与问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责技术方案的设计与实施，完成相关图纸绘制、技术文档编制； 2. 熟练使用CAD、SW等软件进行产品结构设计及优化； 3. 参与雷达天线相关设备的调试、维护及技术支持工作； 4. 配合团队完成项目交付中的技术对接与问题处理。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，熟练掌握CAD、SW软件； 2. 具备3年以上相关工作经验； 3. 有雷达天线技术员工作经验者优先。

岗位职责 1. 负责加油及甲醇加注设备的整体结构设计，包括整机钣金、管路系统及相关零部件的三维建模与工程图输出； 2. 编制标准机型及客户定制化加油设备的技术方案、BOM清单及工艺文档； 3. 参与样机试制过程，主导整机性能测试，解决量产中的装配、密封泄漏、计量误差等结构技术问题； 4. 与电气、生产、采购团队协作，推进机电一体化匹配及外协加工的技术对接； 5. 跟踪国家相关标准在加油机领域的应用，如防爆、计量法规要求，推动产品持续优化，并处理售后端结构性技术问题。 任职要求 1. 机械、机电一体化或过程装备类专业，大专及以上学历； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等三维设计工具，具备钣金与管路结构设计能力； 3. 有加油机、甲醇加注设备、流体计量装置或石化类装备设计经验者优先，熟悉防爆与计量国家标准； 4. 掌握潜油泵的结构原理、选型规范及相关行业标准； 5. 能独立完成整机建模、图纸输出及BOM编制，具备样机调试与问题闭环处理经验； 6. 熟悉油气回收系统的设计原理与技术要求； 7. 具备两年以上加油机产品设计实际工作经验； 8. 思维清晰，具备良好的跨部门协作沟通能力，执行力强。 加分项 1. 曾在正星、恒山、托肯、三盈等加油机制造企业工作； 2. 具备防爆电气结构知识，掌握流体仿真或有限元分析基础技能； 3. 拥有潜油泵设计背景，可独立完成油泵结构开发； 4. 具备油气回收设备独立设计经验； 5. 参与过加油机产品的型式试验、整机防爆认证等合规性工作； 6. 熟悉加油站整体布局及站级设计相关技术规范。

压力容器，过滤器设计

工作经验：在机械制造领域拥有3年以上技术加工经验，有汽车零部件加工背景者优先； 能力要求： 1. 熟知机加工业务流程，掌握数控设备（如加工中心、数控车床）操作原理，能针对性提出降低成本、提升效率的可行性方案。 2. 熟悉汽车产业链配套要求，具备与整车厂协作3年以上的配套产品开发和服务经历。 3. 认同公司价值观，愿意长期稳定发展，与企业共同发展、持续进步。

【岗位职责】 1. 负责压力容器的设计与优化，确保符合技术规范与安全要求。 2. 参与项目技术方案讨论，推动设计方案的实施与落地。 3. 编制设计图纸及相关技术文件，确保设计过程清晰可查。 4. 协助生产与测试环节，提供必要的技术支持与改进建议。 5. 跟进项目进度，及时处理设计过程中出现的问题。 【岗位要求】 1. 具备压力容器设计相关知识和实践经验，掌握基础理论。 2. 熟练使用设计软件，能够独立完成图纸绘制与修改工作。 3. 熟悉压力容器相关标准和法规，具备良好的规范意识。 4. 沟通协调能力强，能够有效配合团队完成项目任务。 5. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力。

依据GB150及ASME压力容器设计规范进行图纸编制，具备严谨的逻辑思维，熟悉国家相关技术标准。 加分项 具备以下行业背景：机械设备/机电/重工、石油/石化、环保

【岗位职责】 1. 内部成本管控、损益目标达成； 2. 生产毛利确保、生产费用关费管控； 3. 协助食安，研发做好产品安全及品质； 4. 年度预算计划； 5. 各岗位做好SOP执行监管、确保质量安全； 6. 人员发展规划、人员配置合理性、人员教育训练等监督执行； 7. 定期组织安全培训和检查，安全事故检讨，跟踪隐患改善； 8. 生产日报检讨，每人KPI追踪。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，食品工程、应用化学...

生产任务协助与执行： 协助生产计划实施：配合主管依据订单情况及产能状况，制定切实可行的生产排程，明确各环节生产任务与目标，保障软床产品按时、保质、保量交付。 参与生产作业：深入生产现场，学习并参与软床制造的各个工序，包括缝纫、毛坯制作、包制、打包等基础操作，熟悉生产工艺流程，掌握质量判定标准。 生产过程监督与控制： 物料管控：跟踪生产过程中物料使用状态，确保领用、发放与消耗符合规范要求，防止浪费与库存积压，实时监控物料库存水平。 品质把控：依照既定质量标准，对半成品及成品进行巡检与抽样检查，发现问题及时上报并协同处理。 进度跟进：实时掌握生产进展，识别可能影响进度的异常因素，如设备停机、人力不足等，及时向上反馈，并协助调配资源解决问题，保障生产顺畅运行。 人员管理与团队协作： 员工沟通协调：与产线员工保持有效交流，了解其工作状态与实际需求，收集并传递员工的意见与建议。 培训支持与发展：在个人成长的同时，协助主管开展新员工带教工作，传授岗位技能与实践经验，助力新人快速融入岗位。 数据统计与分析： 生产数据记录：负责采集并整理生产相关数据，包括产量、品质、工时、材料损耗等，确保信息真实、完整。 数据分析与汇报：利用办公软件对数据进行整理分析，编制生产日报、周报、月报等报表，为管理决策提供数据支撑。 现场管理与改善： 5S执行：积极参与车间5S管理活动，维护现场整洁、有序、安全的工作环境，提升作业效率与产品品质。 持续优化：留意生产过程中的细节问题，主动提出改进建议，参与流程优化项目，推动效率提升与成本降低。

绿城工地招聘小工和大工，各需五名。

老衡中招聘修水管挖土人员，工作时间为1小时，薪资为20元。

招聘临时二保焊工。

明天合立，招聘定型铲大购机司机。 技术不熟练者请勿联系。 薪资待遇优厚。

衡水市桃城区招给排水日结

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

【岗位职责】 1. 在公司的市场营销、团队管理、企业管理等板块轮岗学习，轮岗后往管理团队方向发展。 2. 前期以学习和了解为主，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管或者经理完成工作职责，会安排主管一带一，不用担心没经验，好上手。 【岗位要求】 1. 有想法想上进。 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 不定时组织团建、聚餐。 2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入，提成上不封顶，综合薪资7k-12k，付出等于回报。 3. 提供免费住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

负责车间生产运营、团队管理、设备维护、品质管控及安全监督等各项工作。 具备3年以上车间管理经验，了解保险柜制造工艺者优先考虑。

环保产品： 以玻璃钢制品为主，涵盖生物除臭箱、喷淋塔、管道、管件、阀门及FRP平板等 岗位内容： 1. 负责车间日常生产计划的组织与落实，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定相应调整措施并推动执行； 3. 与相关部门保持良好协作，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间生产效率与产品品质提升； 2. 熟悉生产管理、物料采购及物流运输等相关环节的操作流程，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 拥有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

大型制造业企业经验优先。广纳贤才

负责风力发电项目升压站设备安装，线路施工等管理工作，要求有相关新能源项目管理经验

一、生产计划与产能管理 1. 根据销售订单、月度产能目标，统筹分解各工序生产计划，组织排产，保障交付达成，管控OEE设备综合效率，达成设计产能。 2. 跟踪各工序产出、在制品周转，协调设备、物料、工艺、品质异常，减少停线、待料，确保交期。 3. 统计产能达成、线体稼动，输出周/月生产复盘，识别瓶颈工序，推动产能提升。 二、生产过程、良率与品质管控 1. 落实电芯各工序作业标准SOP，监督现场执行，主导制程不...

【岗位职责】 1. 车间人员管理。 2. 车间生产计划执行。 3. 人员培训。 4. 设备日常维护报修工作。 5. 现场5S管理。 【岗位要求】 1. 年龄40岁以下。 2. 有橡胶生产行业带班管理经验。 【福利待遇】 1. 缴纳五险。

工作职责： 1、负责不定期检查生产人员执行操作规程、工艺规程的情况，防止质量事故和安全事故的发生； 2、负责按照BOM规定控制物料消耗； 3、负责协调好上下工序之间或部门之间的关系； 4、负责根据下达的生产任务，完成本工序的生产任务； 5、负责组织各工序日常生产，随时检查生产落实情况，发现问题找出原因，采取有效措施加以解决； 6、负责监督并检查车间班组长生产数据报表情况，并作业环境6S管理情况； 7、负责控制生产成本、提高生产效率； 8、负责根据公司的质量目标制定本车间的质量目标，加强员工质量意识； 9、根据公司的绩效要求对下级工作作出考核和评定； 10、做好日常员工间的沟通以及对其情绪的疏导，确保人员稳定。 任职要求： 1.具备叶片制造或相关行业生产管理经验3年以上； 2.学历大专及以上学历； 3.年龄20-40周岁，身体健康，能接受倒班 4.熟悉生产流程与工艺，具备较强的组织协调、问题解决及团队管理能力，责任心强，能承受一定工作压力。

岗位职责: 1. 负责中林丝网生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2. 监控产品质量，确保产出符合行业规范及客户要求。 3. 落实生产计划安排，合理调配生产资源以提升运营效率。 4. 负责人员管理，具备较强的责任意识与执行能力。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能顺畅对接各部门工作衔接。 2. 具备团队协作意识，可带领团队达成既定生产任务。 3. 拥有持续优化意识，能主动推动生产流程改进与提升。 实习厂长5000，转正后8000+

1.生产排产调度：根据客户订单制定车间每日生产、发货计划，跟进每日完工进度，反馈生产异常、交期情况。 2.管家婆系统全套操作：新建生产工单、原材料出入库单、半成品入库、单据录入核对、库存台账更新，做到账单一致、日清日结。 3.工人计件工资核算：核对焊工产量，杜绝虚报漏报，月底汇总计件明细、核算车间工人工资，报表清晰准确。 4.客户往来账目管理：客户应收对账、往来台账登记、账单整理、欠款明细核对，保证账目清晰无误。 5. 车间办公室其他工作 任职要求 1.熟练电脑、Excel表格（制表、汇总、简单公式）。 2.有工厂内勤、统计、对账、生产文员经验优先，进销存软件优先，不会可教。 3.对数字敏感、细心严谨、责任心强，不马虎、不堆积工作。 4.能对接车间工人、沟通顺畅，能独立完成排产、对账、工资核算。 5.服从管理、长期稳定干，短期过渡勿扰。 6.无需车间体力活，纯办公室内勤工作。

plc柜的端子定位设备，外接电缆校线

【岗位职责】 1. 负责过滤器系统的方案设计与优化 2. 参与项目需求分析及技术方案制定 3. 协同团队完成系统开发与调试工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成任务 2. 拥有团队协作意识，适应团队工作节奏 3. 学习能力强，能持续提升专业技能