
室内设计经理
4-8千/月
装修/室内设计经验不限学历不限
无责底薪+提成+绩效奖+五险+带薪年假+团建,综合薪资6-7k。朝九晚六调休制,休假时间自由。
【岗位职责】
1. 日常管理、培训设计师。
2. 制定销售业绩,合理分配客户。
3. 全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理。
4. 协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。
5. 负责完成公司下达的市场销售、市场拓展、库存指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。
6. 负责家装营销中心工作的总体策划,建立健全家装营销各项管理制度,完善家装营销体系管理。
室内设计
1-1.1万/月
装修/室内设计5-10年大专CAD3DMaxPhotoShop酷家乐设计师主案设计师住宅地产
用专业能力赢得客户信赖,并协助客户实现方案落地
其他生产营运人员3-5年本科灯具设计照明安装照明运维
岗位职责
(一)技术方案与设计开发
负责领克车型外饰灯具系统的技术路线规划、对标研究及零部件选型,主导造型CAS可行性评估、核心断面结构设计及工程实现,协调造型效果、法规合规性、性能参数与成本控制目标。
统筹外饰灯具三维结构、光学系统与热管理系统的集成设计,输出CATIA数模、二维图纸及公差规范,完成配光模拟、散热分析、振动耐久、防雾性能等仿真验证,确保设计方案满足批量生产制造要求。
编制外饰灯具相关专业技术文档,如ESOW、DR、DVP、检验基准文件、特殊特性清单、DFMEA等,保证技术资料齐全、标准化并具备可追溯性。
(二)项目全流程管控
主导外饰灯具从概念到量产的全周期开发管理,涵盖样件制作、RP/ET/PT阶段评审、装车验证、试验测试(法规、环境、力学、光学)及问题闭环处理,保障开发进度按计划执行。
负责外饰灯具供应商的技术对接工作,包括技术定点评估、设计方案确认、样品验收、过程能力跟踪以及VAVE降本推进,及时解决研发与量产中的技术与质量问题。
支持外饰灯具量产阶段的技术服务,组织现场装配匹配、工艺改进与质量提升,牵头处理售后典型故障(如进水、起雾、熄灯、色差)的根本原因分析与整改措施落地。
(三)法规合规与技术创新
确保外饰灯具满足GB、ECE、SAE等国内外相关法规标准要求,开展合规性校核、认证材料准备及备案流程,降低法规风险。
关注行业前沿技术发展,跟踪外饰灯具领域的新技术应用(如ADB智能大灯、像素化照明、动态迎宾光效、超薄光学组件),推动预研项目验证及产业化落地。
持续完善外饰灯具设计标准、技术规范和作业指导文件,促进知识积累与标准化建设,参与专利布局和技术成果总结输出。
(四)跨部门协同与其他工作
与造型设计、总装工程、电子电气、质量管理、采购供应等团队紧密协作,解决灯具在整车匹配、电气集成、装配质量等方面的综合性问题。
组织开展外饰灯具相关技术培训与经验交流,指导初级技术人员开展日常工作,提升团队整体专业水平。
完成上级安排的其他技术管理任务及专项工作。
三、任职要求
(一)基本条件
本科及以上学历,车辆工程、机械设计、光学工程、电子电气等相关专业背景。
3年以上主机厂或核心灯具供应商外饰灯具开发工作经验,完整参与过至少1个整车项目的灯具开发并实现量产。
掌握汽车外饰灯具的结构原理、光学基础、热管理机制、注塑成型工艺及模具开发相关知识。
邯郸邯山区会酷家乐制图的设计师一名
2千-1万/月
装修设计师1-3年大专现场办公普通住宅餐补车补月休四天酷家乐客情维护独立完成效果图
会酷家乐制图的设计师一名
家居定制设计师全屋定制设计师整装设计师家装设计师家装定制设计全案设计师
8千-1.3万/月
装修设计师1-3年学历不限
工作职责:
1:有家居定制或整装设计等方面的工作经验;
2:熟悉作用CAD三维家或酷家乐等相关的设计软件;
3:有责任心认真完成家居设计工作;
4:有良好的语言沟通能力
工作环境优:
知名家居商场,环境优雅,历经16年公司业务发展,注重人文团队培养,团队拓展业务培训等;
薪资待遇:
薪资优厚,业绩奖定单奖服务好评奖节假福利话补餐补工作补等;
室内装饰设计师
1.1-2.2万/月
装修/室内设计1-3年大专熟悉施工工艺AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力3Ds MAX
高薪聘家装设计师,有经验
衡水安平县招光伏安装队伍、料到现场施工完成结算、160元块、珩架为主、
1.5-1.6万/月
光伏安装完工结算
衡水市安平县招光伏安装队伍、料到现场施工完成结算、160元块、珩架为主、
组装工五险包吃保险餐补社保20人以上月结
【正规公司招聘,不收取任何费用】
【临时工、长期工、正式工、小时工】
急需大量员工,300/天,月薪保底8500-10000,招聘全程免费,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,
工资每个月10号发薪
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路)
1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
低温潜液泵研发工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科设计研发制图设计结构设计工艺设计电气设备压力铸造工艺液压工艺SolidWorksAutoCADCFX
1. 要求全日制本科及以上学历,专业方向为机械工程、流体机械、动力工程、船舶与海洋工程等相关领域。
2. 具备3年以上泵类产品的设计工作经验,有潜液泵、深井泵或潜水电机相关研发经历者优先考虑,熟悉离心泵相关技术标准者更佳。
3. 熟练使用CAD/CAE软件(如SolidWorks、ANSYS、CFX等),掌握流体力学、转子动力学、材料力学等核心理论知识。
4. 熟悉潜液泵密封技术(包括机械密封、压力平衡系统)、防腐蚀设计及耐高温设计,具备有限元分析、疲劳寿命评估、振动与噪声分析能力者优先。
软性要求:
1. 具备出色的逻辑思维与问题解决能力,能够独立承担复杂技术任务的开发与推进。
2. 具有良好的团队合作意识和沟通协调能力,能与生产、测试、供应链等多部门高效协同。
3. 热衷于技术创新,适应高强度、快节奏的研发工作环境。
4. 英语能力良好,可熟练阅读英文技术资料及相关行业标准。
加分项:
1. 拥有潜水电机设计背景,了解湿式、干式或油浸式电机结构特点。
2. 熟悉潜液泵在特殊工况下的应用需求,例如低温液化气体输送场景。
3. 具备项目管理经验,完整参与过产品从立项到量产的全流程开发。
4. 拥有授权专利或公开发表的技术论文者优先考虑。
工作内容:
1. 承担低温潜液泵(潜液离心泵)的机械结构设计、水力模型构建及性能优化工作。
2. 参与新产品研发全过程,完成方案设计、三维建模、工程图输出及技术文件编制。
3. 开展流体动力学仿真(CFD)与结构强度分析(FEA),保障产品可靠性与安全性。
4. 协同工艺、制造及测试团队,解决产品在加工、装配和试验过程中的关键技术问题。
5. 关注行业前沿技术发展,推动新材料、新工艺及智能化技术的应用创新。
6. 参与产品标准制定、测试规范编写,并配合完成相关认证工作(如API、ISO等)。
优秀人才,薪酬可面议。
服装外发跟单员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专五险
有服装行业外发跟单、车间跟单及服装厂质检相关经验,了解成衣生产全流程,能看懂工艺单、纸样者优先;
熟悉服装面料、辅料、制作工艺及尺寸检验标准,具备独立验货能力,可准确识别并处理成衣质量问题;
工作细致认真,具备良好沟通协调能力,抗压性强,条理清晰,能有效跟进进度并完成日常台账登记;
可接受 occasional 下厂巡查,熟练操作基础办公软件(Word、Excel);
为人踏实负责,对工作有担当,有纺织服装行业从业背景者优先录用。
生产储备干部
4-7千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专饲料生产加工机械、电气自动化专业
协助生产主管推进生产部门日常管理事务,
在饲料生产部核心岗位进行轮岗实践,
深入了解并掌握生产加工全流程,
熟练操作1至2个重点岗位的作业规范与流程。
压力容器设计工程师
6千-1.1万/月
其他生产营运人员5-10年本科重型机械医疗/制药化工图纸设计技术改造与调整标准化审图设计工程师力学仿真工程师AutoCADSolidWorksUG机械工程专业熟悉各类加工工艺中级职称及以上
压力容器设计,预算,生产图
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任月结5-10年大专装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.参与公司发展战略与年度经营计划的制定,主导生产战略规划的拟定与落地执行;
2.推动生产过程各项指标的落实与监管,确保公司既定目标顺利达成;
3.主持生产工作会议,研判生产运行态势,解决运营过程中出现的重大问题;
4.实时监控生产环节的质量管控工作,健全质量管理体系,促进跨部门协作与信息互通;
5.统筹下属管理团队的培养与发展,持续提升管理团队的专业能力与协同效率,保障各项目标实现;
6.全面负责设备、设施、安全、环境及生产相关事务管理,保障车间在安全、设备、工艺、现场及培训等方面的有序运转;
7.主导生产体系的整体运作,优化生产效率,降低生产成本;
职位要求:
1.本科及以上学历,须具备五年以上新能源行业管理工作经验;
2.能够全面主持生产工作,合理调配资源,保障生产任务高效完成;
3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理理念,熟悉生产计划运作流程;
4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准;
5.拥有出色的组织管理能力、沟通协调能力以及计划实施与执行能力;
饲料生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理安全管理设备管理
岗位职责:
1、负责建立并完善各类生产管理规范制度,推动各项管理制度的实施与优化,保障公司生产活动高效有序开展;
2、依照国家相关法规及企业质量管理体系要求,严格执行内部技术参数与操作标准,确保产品符合质量安全规范;
3、围绕年度绩效目标,合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人工等可控制成本支出;
4、统筹生产设备的日常管理,编制设备维护保养方案及备件采购计划;
5、推进部门人才梯队搭建,组织实施人员培养及岗位应知应会技能培训;
6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训;
7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门,妥善处理各类事务性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,畜牧、机电、自动化等相关专业者优先;
2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验;
3、掌握先进生产计划管理流程与方法,能科学进行生产资源调配;
4、了解饲料生产工艺流程,能在生产环节中有效运用品质控制手段,保障产品质量稳定;
5、熟悉饲料生产设备运行原理,具有一定的设备管理基础;
6、熟练使用办公软件,具备良好的统筹规划能力,可独立完成制度、方案及流程文件的撰写。
丝网厂厂长
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验其他
岗位职责:
1. 负责中林丝网生产环节的整体管理,保障生产流程高效有序运行。
2. 监控产品质量,确保产出符合行业规范及客户要求。
3. 落实生产计划安排,合理调配生产资源以提升运营效率。
4. 负责人员管理,具备较强的责任意识与执行能力。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能顺畅对接各部门工作衔接。
2. 具备团队协作意识,可带领团队达成既定生产任务。
3. 拥有持续优化意识,能主动推动生产流程改进与提升。
实习厂长5000,转正后8000+
室内设计
5-8千/月
装修/室内设计1-3年大专客情维护独立完成施工图PSAutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力酷家乐熟悉装修材料
岗位职责:接待到店客户,深入了解客户需求,协同家装顾问提供设计方案与报价预算,推动签约成交。
任职要求:1、室内设计、环境艺术设计等相关专业,熟练掌握AutoCAD、Photoshop等绘图软件,具备1年以上相关行业工作经验;
2、熟悉室内设计工作流程,具备扎实的设计基础与良好的沟通能力,有较强的客户服务意识;
3、能独立完成设计任务并有效协调团队工作,具备带领团队执行项目的能力。
底薪3000,成功签订2个及以上合同提成2%,通过抖音引流到店并成交的客户额外提成2%。
生产储备生
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科现场管理
生产任务协助与执行:
协助生产计划实施:配合主管依据订单情况及产能状况,制定切实可行的生产排程,明确各环节生产任务与目标,保障软床产品按时、保质、保量交付。
参与生产作业:深入生产现场,学习并参与软床制造的各个工序,包括缝纫、毛坯制作、包制、打包等基础操作,熟悉生产工艺流程,掌握质量判定标准。
生产过程监督与控制:
物料管控:跟踪生产过程中物料使用状态,确保领用、发放与消耗符合规范要求,防止浪费与库存积压,实时监控物料库存水平。
品质把控:依照既定质量标准,对半成品及成品进行巡检与抽样检查,发现问题及时上报并协同处理。
进度跟进:实时掌握生产进展,识别可能影响进度的异常因素,如设备停机、人力不足等,及时向上反馈,并协助调配资源解决问题,保障生产顺畅运行。
人员管理与团队协作:
员工沟通协调:与产线员工保持有效交流,了解其工作状态与实际需求,收集并传递员工的意见与建议。
培训支持与发展:在个人成长的同时,协助主管开展新员工带教工作,传授岗位技能与实践经验,助力新人快速融入岗位。
数据统计与分析:
生产数据记录:负责采集并整理生产相关数据,包括产量、品质、工时、材料损耗等,确保信息真实、完整。
数据分析与汇报:利用办公软件对数据进行整理分析,编制生产日报、周报、月报等报表,为管理决策提供数据支撑。
现场管理与改善:
5S执行:积极参与车间5S管理活动,维护现场整洁、有序、安全的工作环境,提升作业效率与产品品质。
持续优化:留意生产过程中的细节问题,主动提出改进建议,参与流程优化项目,推动效率提升与成本降低。
栏目概述
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