我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 1.中专以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.优秀应届毕业生亦可 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责 薪资待遇：5k加提成加奖金（多劳多得）没有强制要求 工作时间：早9:00～晚18:00。月休6～8天

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

【馆陶好工作招聘】 招聘职位：人事助理岗位 薪资待遇：3000-5000元左右 学历要求：高中及以上均可 职位描述： 1工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时，周日休息 不耽误接送孩子 2收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 3保障待遇固定：， 地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

公司主要业务代理各行业线上招聘 线上解答求职者问题， （手机或电脑回复都行，类似于客服工作轻松人工管理化） 1.性别：男女不限 2.年龄：23-45周岁 3.工作内容：利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题， 不需要自己面试，只做邀约工作。日常账号管理，不含销售性质，不加班。 工作相对比较轻松简单，氛围好 4.薪资待遇：底薪4000+绩效奖金 综合每月薪资在6000到12000，有能力上不封顶 5.上班时间：双休制度9：00到18:00中午休息（每天实际工作7.5小时） 6.招聘要求：年龄23-45，会基本的电脑操作，学历无要求，无经验均可。 要求性格开朗、有敬业精神。 7.办公环境：环境优雅，配备各自的办公桌电脑，恒温办公室。24小时热水、空调等， 来我们公司月薪过万不是梦，更有发展空间 （办公室文员一-组长--主管—-经理） 跟随升职会增加相应的工资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、管理类等相关专业优先，学历要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 工作经验：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，可接受基础性事务性工作

负责公司人员招聘，小白可做，有人带，上九下六。

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k

工作内容：主要负责公司人力资源的招聘、薪酬核算及考核管理相关事务与流程 职位要求：需具备2--5年或以上相关工作经验；年龄在30-38岁之间；性别不限；急招中 有意向者请通过电话直接联系沟通

工作内容：用招聘软件招聘员工不需要打电话，微信聊天就可以，工作轻松，到点下班 上班时间9-6 中午休息一小时 上六休一 要求18周-35周，男女不限 实习生 大学生 单招生都可以来 工资模式：2500无责底薪+提成+绩效+奖励 一个月最少4000-6000工资 不管吃住 ，晋升空间大， 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

馆陶县，邯郸市，明天寻找四位钢筋师傅，现场现金交易，联系方式待确认。

质检，统计，会计，跟单文员，销售，网带炉技师，电气全自动，数控车床编程，滚丝工，圆钢锯料，抛丸工，拔料圆盘料工，项目经理（土木工程专业），车间主任，带班班组长，电话

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寻找武安河北省邯郸市的专业拍毛挂网人员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常异动手续，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础企业文化活动，营造积极氛围 5.协同完成考勤统计、薪酬数据整理及HR基础报表支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 对“开心搞钱钱”有共鸣，认同务实温暖、活力向上的团队文化 5.愿意在人力资源领域长期发展，接受带教成长，踏实肯学

岗位职业； 1:负责公司人员招聘和日常人事事物处理 任职要求 18-40周岁，坐班制 沟通能力强，接受无人事经验

工作内容： 1、负责公司招聘工作（招聘渠道维护） 要求：懂基本的电脑操作。 2、协助招聘主管开展人才招聘工作; 3、负责简历筛选及候选人沟通，邀约面试应聘者并汇总面试者的邀约情况； 4、安排面试并跟进招聘流程; 5、负责采购办公用品，考勤以及行政费用表的制作 6、按时完成公司领导交办其他工作任务 7、负责员工的入离职办理以及员工档案管理 工作要求： 1、年龄在20-35岁； 2、人事、文员、文秘、文职管理等相关专业，优先考虑； 3、熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间：08:00—12:00；午休：14:00—18:00；固定周日休息

不画饼、不忽悠、真实高薪！ 主要工作：招募各个岗位及挖掘潜力选手 •无责底薪+高额招募提成+流水分红，综合轻松8k一15k+，上不封顶 •小白可做，带薪培训+一对一带教，有人教有人带 •工作简单：会聊天、会用手机、愿意干就行 •年轻团队，氛围轻松，不内卷、不勾心斗角 •晋升透明：人事一主管一总监，能力强就能往上走 要求： 18-35岁，会沟通，有赚钱欲望，踏实肯干。 想稳定高薪、想长期在直播行业发展的，直接投简历，当天回复！

00后老板沟通无代沟 好说话，试不试福利多多 工作内容就是用招聘软件做招聘聊天，账号公司提供 上班时间9-6 中间休息一小时 每周最少休息一天，月工资综合4-6k 晋升空间大，能力好的当月提拔成组长 工资翻倍，可上五险一金和带薪休假

工作内容： 1、负责公司人力资源事务的日常运营与维护； 2、参与人力资源相关项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力； 2、能独立应对并解决各类人事相关问题； 3、对人力资源管理工作有强烈兴趣。

岗位职责: 1.负责微信、微博、抖音、快手、B站及小红书等社交平台的内容规划、内容制作与发布执行。 2.结合品牌调性与目标用户偏好，策划并输出具备高质量和广泛传播潜力的图文、短视频、直播等内容形式。 3.把握社交媒体热门话题，开展创意构思，增强内容吸引力与用户互动效果。 4.定期复盘内容数据表现，依据运营反馈持续优化内容方向，提升用户活跃度与参与感。 任职要求： 1.具备扎实的内容创作能力与社交平台运营经验。 2.可独立完成选题策划与内容产出，拥有出色的文案功底与视频剪辑制作技能。 3.对社交平台发展趋势有敏锐判断力，能及时捕捉热点并灵活应对市场动态。 4.熟悉数据驱动运营，能通过数据分析调整内容策略以提升效果。 5.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作价值。

1.协助完善公司各项管理机制、工作流程、绩效评估及薪酬制度，监督公司各类程序、规章、流程的落实与执行情况。 2.负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作。 3.办理员工职务任免、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及差旅管理，对接办理各项社会保险事务。 4.管理公司公章使用、办公环境清洁、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。 5.负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。 6.统筹员工办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、发放与登记管理。 7.负责公司人力资源整体规划，包括薪酬体系、福利政策及新员工入职培训的组织实施。 8.协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系。 9.承担公司来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。 10.负责办公区域、宿舍、仓库等场所的资产采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理。 11.协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动法律风险。 省重点企业，五险，单休 地点：邯郸市永年区

岗位职责： 1、推广支付宝碰一碰收款设备及碰一碰点餐设备，平台提供商家资源，免费帮助商家升级，不是卖产品，很好推广； 2、与商户建立合作关系，推广支付宝数字化支付营销解决方案，增加用户使用率； 3、收集市场反馈，分析推广效果，持续优化推广策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够独立开展业务； 2、有市场推广或销售相关工作经验，了解支付行业者优先； 3、积极主动，责任心强，能适应外出工作； 4、具有团队合作精神，能够承受工作压力，完成既定目标。 岗位福利：双休，法定节假日休息 工作轻松，自由，每天工作五六个小时。 薪资待遇:底薪4000+提成+全勤奖+绩效考核+社保

1.围绕销售目标，在指定商圈、社区、校园等场景开展地推，主动触达目标客户，推广公司产品/服务并促成现场成交。 2. 深度了解产品卖点与优惠政策，能够针对性地向客户推荐方案，高效处理客户疑问与成交阻碍，提升签单率。 3. 负责客户意向跟进，对未当场成交的客户进行登记与回访，推动线索转化。 4. 协同团队完成区域地推任务，配合开展联合推广活动，分享销售经验与技巧。 5. 统计每日销售数据（成交单数、销售额、客单价等），分析自身业绩差距并制定改进计划。 6. 收集竞品地推策略与市场动态，及时反馈给上级，为公司调整推广方案提供参考。

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