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招聘保安员，15名，工资4000元包吃包住，每月25日打卡，要求身高170以上，年龄18周岁到50周岁，来时自己带黑鞋，饭鹏，工作地点延庆冬奥滑雪场

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1.年龄:18-35周岁，学历不限，身高170以上；身高160以上，2.身体健康、没有前科及重大疾病； 3.月薪4000-6000之间，入职缴纳五险一金，免费提供食宿； 4.工作时间8小时，排班倒班制度，具体根据单位统一分配； 5.遵守公司各项规章制度，有处理突发事件的能力，能吃苦耐劳；6.完成领导交办的临时性任务。 可以投递简历详细咨！！！

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招聘保安员4名，男女均可，工作地点：香河县城内，薪资3500元，上一休一、夜班、白班均可，有保安证者优先录取，有意者可电话联系

招聘老年人评估师，为老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等测量评估，确定能力等级并提供照护建议。 老年人能力评估师是2020年人社部发布的新职业，核心是对老年人的生活自理、认知、精神状态等进行科学评估，出具报告并确定照护等级，是养老服务的“标尺”与“导航员”。 想了解评估师的，来店里咨询，详情面谈，地址新车站路口南行18米路西

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督察员招聘 工作职责： 1.门店盘点异常和损耗异常追查； 2.水果和货物私自夹带和违规报损处理； 3.收集举报信线索，追查违规违纪行为； 4.日常监控抽查和到店核查； 5.参与重要接待。 岗位要求： 1.大专以上，，形象气质佳，25-35岁，有纪检、督查或总经办工作经验； 2.为人正直细心，擅于发现问题，敢于揭露问题； 3.抗压能力强，会开车。 工作时间： 8:30-17:30，单休，但每周有一到两次，6：00---15:00上班 联系方式：黎经理（）

招聘：餐饮连锁门店督导 薪资：5000-8000元/月 工作内容： 1.制定店铺业绩目标达成策略，确保店铺销售目标完成 2.及时发现和处理各门店在销售工作中存在的问题，指导门店完成销售业绩 3.落实并监督门店各项卫生、行为、操作流程等各项制度，保证门店制度落实管理规范； 4.依据门店各项管理规定，对门店员工的行为和工作进行监督管理，保证制度执行的效果提高门店员工工作行为规范 5.根据门店排班和公司人事制度，监督门店考勤执行情况，确保门店工作不受影响 6.及时发现和掌握门店团队的思想动态，对异常情况及时进行干预疏导，确保门店团队的稳定性； 7.监督和检查各门店卫生清扫情况和食品卫生工作执行情况，确保门店卫生达标、食品卫生无隐患 8.依据公司卫生要求，及时发现和纠正门店卫生问题，问题严重的及时上报公司处理 9.时刻了解和掌握门店员工的工作状态、短板，及时发现和调研门店的培训需求 10.门店员工培训工作的主讲和组织，提高门店的工作技能和专业服务水平； 任职要求： 1.大专以上学历，能力优秀者可放宽学历标准； 2.从事连锁服务类工作或店铺管理经验，或2年以上区域店铺的管理经验； 3.具备优秀的区域店铺及店铺管理水平 4.熟练的个人销售技能、较强的业绩达成管理能力 5.较强的市场分析能力和销售问题解决的能力； 6.具备一定的培训演讲技能和带教技能 7.沟通能力强，组织管理能力，执行能力，抗压能力强

职位详情 管理直营体系yetta门店的独立销售管理和运营 岗位职责： 1、负责所管门店业绩提升、利润提升，确保销售任务达成； 2、收集与分析门店各类销售数据（客户数、进店率、客单价分析等）; 3、巡视所管门店，检查和发现门店问题，跟进门店促销活动计划、执行； 4、负责新店开业、促销推广活动及其他事项的方案制定、人员安排及执行跟进，确保达成商圈渗透目标，提升区域销售业绩； 5、负责门店客诉及其他事故的处理、协调跟进及反馈、维护公司品牌形象，保证解决问题的及时性； 6、负责区域门店各项日常数据汇总分析，为上级决策提供客观依据； 7、对区域门店日常营运提出改进意见，保证发现问题及解决问题的及时 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关经验， 2、能接受外派驻点、长期出差； 3、具备良好的沟通技巧，善于人际关系管理； 4、擅长商务谈判，市场拓展，有较强的赚钱欲望和求知欲望； 5、有家具、建材、等家居行业经验者优先。

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岗位核心职责 1.标准化运营管理 监督执行总部制定的标准化操作流程（SOP），包括食材处理、锅底调配、餐具消毒等环节，确保各分店出品质量统一。 定期巡查分店后厨，检查设备使用、库存管理及卫生安全。 2.成本控制与供应链协同 制定后厨成本预算，管控食材损耗率，优化冻品、鲜货等库存周转周期。 协同供应链部门，监控核心食的采购质量及到货时效，处理突发问题（如缺货、品质异常）。 3.团队培训与绩效管理 主导后厨人员技能培训（如新锅底配方落地、高峰期出餐效率提升），不定期组织技能考核。 制定绩效考核方案（出餐速度、客户投诉率、成本达成率），对厨师长等关键岗位进行月度评估。 4.食品安全与合规 确保各分店符合集团统一食安标准，建立食材溯源台账，应对市场监管部门检查。处理突发食安事件。 5.创新与优化 收集分店运营痛点（如高峰期备餐压力），提出流程优化方案。 参与新品研发测试，提供后厨落地可行性评估。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程相关专业优先。 经验：5年以上连锁餐饮企业后厨管理经验，有火锅/中餐连锁品牌经历者优先。 技能：精通成本核算、熟悉HACCP食品安全体系。 核心能力 标准化执行力：能严格落地总部SOP，同时灵活应对分店个性化需求。 抗压与应急能力：可同时管理5家以上分店后厨，妥善处理高峰期运营危机。 团队领导力：擅长激发后厨团队士气，降低员工流失率。

招聘岗位：店长、店员（养生滋补品） 公司名称：黄飞鸿宝芝林养生滋补品 招聘岗位： 店长1名、薪资面议 年龄：25~45周岁，身体健康，男女不限，有相关工作经验者优先； 工作内容： 1、大专以上学历，并有2年以上相关工作经验： 2、认同公司企业文化，有一定的组织协调、安排工作能力； 3、具有团队协作精神，积极上进、能吃苦耐劳、工作勤恳，责任心强。 4、工作时间：早8点半到8点半 店员2名、 薪资面议 年龄：22~45周岁，身体健康，男女不限，有相关工作经验者优先； 工作内容： 1、滋补商品销售、导购，了解顾客需求达成销售，提供咨询服务； 2、商品上架、陈列，店面布置、维护； 3、完成来货验收、上架，退货、防损等日常营业工作。 4、工作时间：早8点半到8点半 联系人：秦女士 手机：（） 面试地点：邯郸市大名县京府大街常聚德饭店对面

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工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩，正规团队有会费制， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

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需要一个河北邯郸地区的零工职位空缺。

注意️[在北京工作]，在邯郸面试或者北京面试都可以。 工资3000到8000，管吃管住 年龄18到59岁 小区，公园，工地，政府，写字楼，学校，等等岗位可供选择。 岗位轻松不累。 要求无案底，无大面积纹身，身体健康。

招聘：招聘店员/营业员/经理/主管/设计师(邯郸-馆陶县) ￥3千—8千 馆陶大信家居高薪诚聘 1、经理1名 2、店长2名 3、设计师2名 4、店员业务员10名 5、快手视频宣传员2名 6、后勤1名 要求：有相关岗位工作经验，有责任心，团队合作精神，沟通能力好，乐于接受新事物，学习能力强，思维活跃。 地址：建设街魏征路口北行路东大信家居 电话：

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