1. 渠道开发：通过电话、微信等沟通方式，积极对接4S店及主机厂，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2. 车辆采买：依据公司销售订单或库存计划，向上游渠道完成车辆采购，并全程跟进车辆交付进度。 3. 库存管理与保养：定期开展现场盘点工作，负责库存车辆的日常检查与基础维护。 4. 车辆调拨与运输：统筹安排车辆在不同第三方场地间的转运事宜。 5. 质量验收：对到店车辆执行接车检验，确保其符合既定质量要求。 任职要求： 经验不限，***** 岗位福利： 月薪10-15K，8:30-12:00 1:30-6:00，超长年假，汽车圈待遇最佳！

布局医疗健康服务类别，需要一批有想改变现状，有挣钱想法的优秀说人士加入

岗位职责： 1. 负责区域内中职院校、教育培训机构等重点客户的深度运营，持续巩固长期合作关系，通过定期走访与交流，准确把握客户实际需求。 2. 根据区域特点制定销售计划与目标，依托职教高考学习软件的产品亮点，积极拓展新院校及机构客户，达成并超越既定销售任务。 3. 跟踪区域市场内竞品动向与客户需求演变，灵活优化销售方案，主动识别潜在合作契机。 4. 与总部教研、技术部门紧密配合，为本地客户提供高效、定制化的服务支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与客户洞察力，能够独立推进大客户从开发到维护的全过程。 2. 熟悉教育科技类产品基本逻辑，能快速掌握软件核心功能，并有效转化为市场竞争力。 3. 目标意识强，具备良好的抗压性与团队合作态度，可接受区域内短期出差安排。 4. 积极进取，能自主推动销售目标落地实施。 薪资福利： 1. 底薪（8k-13k）+高比例销售提成，综合年薪15w-30w+，上不封顶。 2. 缴纳五险。 3. 工作地点：石家庄、邯郸。

岗位职责： 1.开展国内汽车领域相关业务，涵盖汽车出口、资源对接、4S店合作及汽贸运营等工作内容 2.按要求完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘潜在商机，提升销售成果，争取更高奖金与提成收益 4.出差期间需开展当地市场考察，并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（方向包括汽车出口、资源整合、4S店或汽贸业务） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，有明确的收入增长目标 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标可全额获取） 奖金5000-7000 另享出差补贴、项目补贴、业绩提成及月度调整机制

热销新楼盘招聘：一、销售经理:1名二、销售主管：2名置业顾问20人要求如下：1.23-40周岁，男女不限2.中专及高中以上学历3.有与职位相关经验4.工作地点：临漳县城5.待遇：底薪+提成+奖金

1. 深入销售一线，参与客户开发、产品推广、订单跟进等工作，达成个人销售指标，积累实战经验。 2. 协助销售主管进行团队管理，包括新人带教、销售话术打磨、客户资源分配等，提升团队整体业绩。 3. 负责销售数据的整理、分析与汇报，跟踪团队销售目标完成情况，提出业绩提升方案。 4. 处理客户投诉与异议，维护客户关系，提升客户满意度，协助建立完善的客户服务体系。 5. 学习销售团队的激励机制、绩效考核制度，参与销售策略的制定与优化，为团队管理提供支持。 6. 组织销售团队的日常例会与培训活动，分享销售技巧与成功案例，营造积极的团队氛围。

主要打电话找客户，沟通客户，维护客户。

销售螺纹钢、盘螺、线材，底薪加提成，双休，男女不限。

招聘：业务经理薪资：4000-8000元公司：邯郸市瑞冠智能化装备有限公司要求：不限,性别不限,学历不限,经验不限职位描述："有经验者优先"工作地址：邯郸市-市辖区-邯郸开发区贾口村南

河北超前物流 诚邀精英 业务经理十名 底薪十提成十计效十年终奖

河北邯郸招河北邯郸的司机，A证B证驾驶工资待遇从优，有意者打电话，

明天曲周用一个木工

今天跑福建拉标准件车，招A2司机一名，一趟3500元，独驾，去的联系永年河北铺上车

招聘质检员 要求：细心认真 有责任心。最好有工作经验。三天打鱼两天晒网的勿扰 薪资面议 工作时间早8.00-晚6点 休息一个小时 地址：肖村。联系电话

招工：数控车床工人一名，有责任心，能长期干的，计件工资，熟手优先，地址前符渡村。联系电话

岗位职责： 一 销售经理：1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.团队协作精神，能吃苦耐劳。 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

泰康作为世界500强、国内头部康养产业集团，深耕大医养大健康领域，业务辐射全国一线城市，专注服务中高净值人群。 一、泰康高端养老社区，实力领航 1、全国广泛布局：在29个城市落地33家社区，轻松实现全国候乌旅居养老，畅享不同城市风情。 2、服务区域多元：设有活力养老区、协助护区、专业护理区、满足长者各阶段需求。 二、工作内容 依托公司资源，无需主动找客，核心工作如下： 1、定制养老方案：深度剖析客户养老需求，结合其身体、经济等状况，量身打造个性化养老规划。 2、讲解社区权益：筛选意向客户，详细讲解高品质养老社区的权益，包括环境、服务、收费等，助客户选对养老方式。 3、现场促成合作：活动现场与客户深入交流，挖掘真实需求与痛点，提供针对性解决方案，沟通产品计划，促成签约。 三、薪酬待遇 1、薪资范围：15000-30000/月 2、底新：12000、16000、40000、80000,160000/月 四、招募要求 1、年龄28-48岁，条件优秀者可适当放宽。 2、学历：大专，学信网可查，优秀者可放宽。 3、贵任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力。

招聘：保健食品门店销售经理 岗位职责： 1. 负责门店日常客户接待、咨询讲解，维护新老顾客关系，做好客情跟进与服务 2. 结合保健食品专业知识，为顾客提供合理的产品介绍与健康相关讲解 3. 能独立开展小型健康知识讲座、产品分享会，活跃现场氛围 4. 完成门店日常销售目标，主动挖掘客户需求，提升客户复购与满意度 5. 配合门店日常运营，工作灵活主动，执行力强，善于沟通 任职要求： 1. 性格外向活跃，表达能力强，有亲和力，善于与人打交道 2. 具备良好的演讲、讲课能力，能自然带动现场气氛 3. 头脑灵活，应变能力强，有销售或客户维护经验优先 4. 对保健食品、健康行业有了解或感兴趣，学习能力强 5. 有责任心，踏实肯干，能长期稳定工作 我们提供： 舒适的门店工作环境，稳定客源，薪资待遇优厚，提成上不封顶，多劳多得，团队氛围轻松积极。 有意者欢迎直接联系面谈～

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

中餐厅招聘以下岗位 销售经理6000—12000 前厅经理6000—10000 前厅主管5000—5500 咨客4200—5000 服务员4200—5000 保安4000—5000 形象气质佳，口齿伶俐。 管吃住，月休四天，工资按时发放，工作环境好。 联系电话:（周女士） 地址:未央区凤城四路，地铁二号线760米。

【有销售、市场推广、地推、电销等相关经验者优先；欢迎踏实肯干的新人加入，入职即安排专人带教！】 岗位职责： 1. 深入了解公司项目内容，主动对接门店商户推进社区团购合作，持续维护老客户并积极开拓新客户，配合团队实现持续成交。 2. 运用多种方式（如电话沟通、线下推广、社群运营、行业峰会、展会等）拓展招商渠道，公司已配备资源支持对接。 3. 向潜在合作伙伴清晰讲解项目亮点、合作机制及相关政策内容。 4. 协助处理合作客户在过程中遇到的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 工作积极主动，有较强的责任意识 3. 熟悉销售基本流程 4. 具备团队协作意识，能与同事高效配合 5. 对市场动态保持敏感，适应多样化工作场景 6. 学习吸收能力强 福利待遇： 1、工作时间上午9:00--12:00 下午14:00-18:00 月休4天 2、底薪+全勤+绩效+提成 ，员工收入在8k--2w 3、定期团建，有员工食堂，有法定节假日，五险一金，年轻团队不事儿多！

招商经理 1、采集、汇总并分析市场动态、价格信息，以及新项目、竞品情况和客户资源等相关数据。 2、根据公司分配的招商目标，落实各项招商具体执行工作。 3、负责代理商的开拓与日常管理，保持与代理商长期稳定的合作关系。 4、建立并持续维护代理商档案，确保信息及时更新和完善。 5、主导招商洽谈工作，推动意向代理商按公司要求签署合作协议并支付保证金。 6、配合财务部门完成与代理商之间的账务核对及费用结算事宜。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

有从事过白酒行业优先

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分站城市业务运作，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成阶段性总结与后续计划； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运行； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同业及行业动态，定期输出市场预测与情报报告，为公司经营决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对突发舆情与危机事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分站团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识、责任意识及原则性； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具有良好的职业操守与敬业态度。

1. 协助公司下游合作商理解并掌握各项政策要求，确保其在实际业务操作中严格遵循公司制定的业务规范。 2. 在合作商业务推进过程中提供适时、有效的指导，降低其市场开拓难度，提升执行效率，保障流程合规、结果可预期且收益稳定。 3. 搭建公司与合作商之间的高效沟通桥梁，持续跟踪各渠道合作商动态，及时掌握关键信息变化，为公司管理决策提供真实、准确的数据支持。 4. 增强合作商的长期合作意愿，推动构建互利共赢的合作模式，有效降低渠道流失率。 5. 为渠道合作商提供光伏领域相关的专业技术服务与实施支持。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷逾期服务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的服务解决用户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一实操辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应体系：操作无忧，及时回应客户各类咨询 5、专业法务协作：携手中国十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

管理职场维护公司日常可提供住宿

岗位职责: 1. 开展代理商招募工作，推进合作关系的建立与落地 2. 为代理商提供必要的支持与资源，助力其达成业务发展目标 3. 持续维护代理商业务关系，保障合作高效有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及谈判技巧 2. 能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作意识 3. 热爱新能源领域，适应高强度、快节奏的工作氛围

成考，国开，预科，直录