工资再2000-4000元，有销售经验优先，30-40岁之间，不耽误照顾孩子和家庭，

1.早9晚6不加班 2.月休6天，调休制 3可居家 4工作简单职场氛围很好

有能力的当月提拔成组长，工资翻倍，工资内容就是招聘 不需要打电话不用外勤 工作轻松简单，18周-35周岁 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

岗位职责： 1、负责工作室整体人事统筹管理，包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划； 2、参与制定人力资源战略规划，优化人力资源管理流程； 3、组织实施绩效管理体系，确保绩效评估公正透明； 4、处理员工入离职手续，解答员工政策咨询，维护良好的员工关系； 5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。 p关系及团队冲突； 5、具备较强的组织策划能力，能够有效推动人力资源项目执行。

工作内容：用招聘软件招聘员工不需要打电话，微信聊天就可以，工作轻松，到点下班 上班时间9-6 中午休息一小时 上六休一 要求18周-35周，男女不限 实习生 大学生 单招生都可以来 工资模式：2500无责底薪+提成+绩效+奖励 一个月最少4000-6000工资 不管吃住 ，晋升空间大， 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

招慕名额:15名 年龄:25-45周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪1000+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④大专以上学历

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+ 招聘人数：20人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

我们需要这样的你 1.负责公司全流程人才吸纳，包括信息发布、资料筛选、沟通邀约及后续跟进，保障各部门人力需求。 2.维护智联等渠道，拓展人才来源，建立并更新公司储备信息库。 3.协助完成人员档案管理、新伙伴融入引导等基础事务，确保流程规范。 4.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 任职要求 -学历不限，有相关领域经验或对人才服务感兴趣者优先。 -了解基本劳动法律法规，具备合规操作意识。 -工作严谨细致，有责任心，能高效处理多任务。 为什么选择我们？ -薪资透明：底薪5000元+专项提成+月度奖励，多劳多得，收入上不封顶。 -时间自由：严格执行朝九晚六，月休六天+法定节假日全休，拒绝加班内卷。 -福利齐全：定期组织团建活动，提供带薪培训与清晰晋升通道。 -氛围轻松：扁平化管理，团队年轻融洽，工作沟通高效无壁垒。

岗位职责： 1、协助完成日常运营数据的整理与分析，支持运营决策； 2、负责内容发布、账号维护及平台基础操作； 3、跟进运营活动执行，协调资源确保流程顺利推进； 4、监控账号表现，及时反馈异常情况并提出优化建议； 任职要求： 1、具备基础的数据处理和信息整理能力； 2、熟悉主流社交平台操作，有网感，对内容传播有基本认知； 3、沟通顺畅，执行力强，能高效完成协作任务； 4、工作细致有责任心，能适应快节奏的工作环境；

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]涉县二中招聘厨师一名，要求有大锅菜工作经验，干活干净利索，联系人，王经理

高铁站附近用三四个木工长期月结，

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招临时配货工人一名，主要数零货，货不重，要求干活仔细

明天曲周东要一车年轻好手能干几天联系。

辅助经理完成每日工作内容汇报 需要出差

岗位职责： 1.负责日常人事及行政工作，如员工招聘、入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理等岗位职责范围内相关事宜； 2. 综合事务：主动梳理优化人事行政工作流程，提升工作效率；高效完成上级交办的临时任务，配合各部门开展跨部门协作，保障公司日常运营顺畅； 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，拥有3年及以上人事行政全职工作经验，熟悉人事基础流程及行政全模块工作。 2. 具备主动思考意识，不被动执行工作，能自主发现工作问题并提出优化方案，做事有逻辑、善总结。 3. 抗压能力强，可高效统筹多线程工作，从容应对紧急、突发任务，执行力强、责任心重，工作细致严谨。 4. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调、文字撰写能力，团队协作意识强，踏实稳重、服从管理。 岗位核心要求 具备扎实的人事行政实操能力，能独立处理日常各项工作；主动担当、积极解决问题，可适应繁忙工作节奏，高效完成各项工作任务，助力公司行政与人事管理工作有序开展

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘要求：（公司为连锁公司，正在扩展业务，服从管理三个月以上可成为公司免投资合伙人） 1、年龄：16-38（条件优秀者可适当放宽），不需要会电脑，不要制作表格类，会玩智能手机即可，服从管理，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有招聘经验较好，没有经验，公司一对一培训，包教会！（三个月后可成为公司合伙人） 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成公司交代的工作内容 。 二、薪资待遇： 1、工作自由，没有太多约束，但不是没有要求，自觉即自由！ 2、薪资结构： 前三月试用期底薪：4000+业绩提成+奖金，月综合薪资:7000-12000元。公司提供住宿，不定时聚餐(这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状积极向上的你！ 3、工作时间：8小时 三、工作内容： 1、公司提供资源，发布各大招聘网站、招工视频和通过各大互联网生活服务类平台发布信息为公司合作的工厂企业招聘普工，实习生，农民工等！ 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 四、任职资格： 1.服从上级工作安排，主动好学好问， 会玩智能手机! 2.性格开朗、自信， 具备良好的表达能力和沟通。技巧，善于与人交流，有敬业精神；不甘于现状、有激情有目标 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7有服务意识、较强的责任感及事业心 。 五、任职要求： 1、具有良好的职业道德，身体健康，性格活泼，积极向上！！！ 2、服从上级工作安排，主动好学好问。 3、有团队精神，一定的职业道德操守。 4、不甘于现状、有激情有目标 。 期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责人员招聘相关工作 ​ 2. 办理员工入职、离职等手续 ​ 3. 负责新人带教、引导适应岗位 ​ 4. 完成领导安排的其他工作 工作时间：8:30-17:30，午休2.5小时，周末双休 薪资待遇： 综合薪资+奖金 有意向者可预约面试，薪资待遇等细节面议，期待你的加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招慕名额:15名 年龄:23-50周岁之间 工作时间:工作日(周一~周五),周六日双休 五小时工作制:上午8:30-11:00, 下午2:00-5:00 工资待遇 底薪800+责任津贴+提成 收入上不封顶 招聘条件: ①积极向上、吃苦耐劳 ②能够熟练操作手机 ③具有良好的团队协作能力 ④高中以上学历

招聘顾问底薪4k 搭建团队

职责描述：人员招聘 岗位职责：主要负责人员招聘，利用58、boss等软件进行网络招聘负责在线解答问题 福利待遇： 1.底薪4000十绩效奖金 2.早九晚六，不加班 3.上五休二，双休，法定休 4.五险 职位要求： 1.无经验可以，无学历要求，有老人带 2.不限男女，22-35周岁 3.积极主动，善于发现问题和解决问题 4.亲和力强，优秀的沟通能力强 工作相对比较轻松简单，氛围好

本公司招聘电话销售 通过电话、向潜在客户介绍产品和服务。 工资底薪+提成，每月薪资平均在8000-10000 提成是4%5%6%8% 业绩越高提成越高奖励越丰厚以此类推上不封顶 上午8:30-12：00下午2:00-5:30周末双休 需要出差法定节假日带薪休 公司福利待遇好老板好事少 晋升空间比较大

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

招聘：人事专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司人事招聘，入职，离职等 2.辅助销售日常工作完成 3.员工考勤等记录统计

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。负责所在区域市场的开发拓展及后续售后服务维护工作。 一、任职要求： 1.具备三年以上销售工作经验，有陌生拜访、地面推广或从事过餐饮行业销售者优先录用。 2.工作态度踏实，坚持实事求是原则。 3.擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧与协调能力。 4.自我驱动力强，性格坚韧，能承受压力，勤奋耐劳，积极进取。 5.执行力突出，责任心强，具备高度的服务意识。 二、薪资福利 1.底薪3500-6500+每季度基础考核达标后至少涨薪500+高比例提成+公司额外奖励，从业人员平均月收入10,000-15,000，表现优异者月薪可达20,000以上。 2.统招本科及以上学历享受专项学历补贴。 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日。 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动。 6.外出办公采用钉钉系统进行签到打卡。

（铁西洺阳村）仓库诚聘仓库销售专员2名，常年底薪1800+提成+公休+全勤奖，女不限，无需经验，宝妈也可。 工作地址:铁西洺阳村工业区 电话:

1、与客户保持顺畅交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验 2、承担门店家电产品的销售任务，全力以赴达成既定销售目标 3、注重客户关系的维护，增强客户互动，推动销售持续增长 4、具备持续学习意识，积极提升专业素养与综合能力 5、与团队成员友好协作，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围 工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排