一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售，通过开发并维护客户关系，推动销售目标达成，为公司带来持续收入与盈利。 三、工作职责 ●1. 客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台及线下活动等多种途径挖掘潜在客户，收集客户信息，建立并完善客户资源档案；主动开拓新市场与新客户群体，提升产品或服务的市场覆盖率。 ●2. 销售执行：依据公司销售策略与个人目标制定销售计划，落实各项销售任务，完成既定业绩指标；向客户清晰传递产品或服务的核心优势与价值，回应客户疑问，提供专业建议，推进成交进程。 ●3. 客户关系维护：保持与现有客户的定期联系，跟进使用情况，了解实际需求，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与长期合作意愿；结合客户反馈，协助优化产品或服务方案。 ●4. 市场调研：跟踪行业变化、市场需求及竞争态势，开展定期市场分析，为销售策略调整和产品升级提供有效支持。 ●5. 销售文档管理：规范制作、签署及归档合同、报价单、订单等销售相关文件，确保流程合规、数据准确。 四、任职要求 ●1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 ●2. 工作经验：具备销售相关经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3. 能力素质：拥有良好的沟通表达能力，能与各类客户高效交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求促成合作；抗压能力强，具备自我激励意识，能在挑战中完成目标；认同团队协作，积极配合团队工作。 ●4. 其他要求：了解所售产品或服务的基础知识，具备一定市场洞察力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 为业绩优异的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备系统化培训体系，助力员工持续提升销售实战与管理综合能力。 注：具体岗位内容将根据行业特性、企业实际情况及销售类型（如大客户销售、渠道销售等）进行适当调整。

工作内容 1、制定并落实房地产项目的销售方案 2、带领销售团队达成既定业绩指标 3、开发并维系客户资源，提升业务合作稳定性 任职要求： 1、具有优秀的团队统筹及领导力 2、具备较强的商务沟通与谈判能力 3、能在高压竞争环境下持续保持进取心态 4、熟悉邯郸区域市场，具备丰富项目运作经验

工作内容 1、制定并实施销售计划，助力公司达成销售业绩目标 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作效率与成果 3、开发及维护客户资源，增强公司在市场中的竞争优势 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

岗位职责： 1、开展产品推广与销售工作，开发潜在客户并维系现有客户关系； 2、规划销售方案，达成业绩指标，提升市场份额； 3、调研市场动态，了解竞争格局，为产品策略调整提供依据； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业服务方案，推动项目落地。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2、主动进取，结果导向，高效推进工作任务执行； 3、具有协作意识，乐于迎接挑战，具备突出的市场拓展实力。

我公司是一家集新能源天然气批发销售、汽车销售、进出口贸易、充电桩建设、加气站运营等业务于一体的综合性企业，长期与中石油、中海油保持稳定合作，拥有自有运输车队。为推动公司可持续发展，现诚邀具备天然气行业从业背景及管理经验的专业人士，共同负责天然气板块的全面运营管理。提供广阔发展空间，能力突出者将获得充分施展平台，欢迎有志之士前来面谈！

岗位职责： 1.开展国内汽车领域的业务拓展，涵盖汽车出口、资源整合、4S店及汽贸相关合作等方向 2.按标准完成日常工作任务，达成既定绩效指标 3.主动挖掘潜在市场机会，提升销售成果，获取相应奖金与提成收益 4.出差期间需在当地开展市场考察，并进行客户实地拜访 岗位要求： 1.年龄***** 2.具备1年以上汽车行业从业经历（涉及汽车出口、资源协调、4S店或汽贸业务） 3.熟悉常用办公软件操作 4.具备良好沟通能力，工作认真负责，有强烈的目标导向和收入提升意愿 薪资待遇：底薪+绩效+提成 底薪2200-3200（根据经验核定，每年递增100） 绩效300（达成基础目标可全额获得） 奖金5000-7000

销售总监的主要岗位职责： --- 一、销售战略与规划 1. 依据公司整体战略方向及经营目标，拟定并落实销售战略与年度计划，确保各项销售指标顺利实现。 2. 开展市场调研与数据分析，掌握行业趋势、竞争格局及客户需求变动，为产品或服务的市场定位提供决策支持。 3. 设计并优化销售策略，涵盖市场细分、客户群体锁定、渠道布局及价格体系，持续提升市场份额与业绩表现。 二、销售团队管理 1. 负责销售团队的人才引进、选拔培养与绩效评估，建立科学的激励机制与考核制度，充分调动团队主动性与潜能。 2. 统筹销售团队运作，合理分解任务目标，指导成员制定个人工作计划，并跟踪执行过程确保有效落地。 3. 注重核心人才的培育与发展，构建可持续发展的管理梯队，助力企业未来组织能力建设。 三、销售业务管理 1. 主导重点客户的商务谈判与合同签署，审核关键条款，保障公司权益及合规性。 2. 跟踪销售进度与业绩达成情况，深入分析数据波动原因，及时调整策略以确保目标如期完成。 3. 优化渠道管理体系，积极开拓新渠道资源，同时深化现有客户合作，增强客户满意度与长期粘性。 四、跨部门协作 1. 与市场、研发、生产、财务等职能部门高效协同，整合内部资源，保障销售工作的顺利推进。 2. 深度参与新产品开发与推广策划，从市场反馈角度提出可行性建议，推动产品更贴近用户需求。 3. 协同各部门编制公司年度预算与运营计划，确保销售规划与整体发展战略保持一致。 五、其他工作 1. 定期向高层管理层汇报销售进展，提交改进建议与应对方案，辅助决策优化。 2. 执行上级安排的其他工作任务，主动配合企业的战略调整与组织变革要求

岗位职责： 1、负责家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意度； 2、制定销售计划，带领团队达成公司下达的销售任务； 3、参与并组织家装设计方案的沟通洽谈，提供专业指导； 4、统筹协调内部资源，保障项目按时完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具备良好的市场分析能力与客户管理经验； 2、具有较强的团队管理能力及协作意识； 3、了解家装行业发展趋势，具备成功销售实践经验； 4、沟通表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交。

营销总监的核心岗位职责 1. **制定并落实全面营销战略：** * 结合公司整体发展方向，主导年度及中长期市场营销战略、规划与预算的制定。 * 主导市场细分、目标市场锁定、产品定位及差异化竞争策略设计。 * 持续跟踪市场变化、竞争态势及行业发展趋势，动态优化营销方案。 2. **带领销售团队实现业绩目标：** * 设定明确且可量化的销售指标（包括销售额、市场份额、盈利水平、新客户拓展等），并合理分解至团队及个人。 * 负责销售团队（直销/渠道经理）的招聘、培养、辅导、激励与绩效评估。 * 搭建并持续完善销售流程、管理体系（如CRM系统应用）及考核机制。 * 参与重点客户与重大项目管理，协助团队应对高难度销售挑战。 3. **搭建并运营营销体系：** * **品牌建设：** 统筹品牌战略的策划、执行与监测，提升品牌影响力与公众认可度。 * **市场推广：** * 策划并组织实施国内外行业展会、技术论坛、客户交流会等活动。 * 制定并落地线上线下融合的整合传播策略（涵盖数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 * 运营维护公司官网、社交媒体平台等数字化传播阵地。 * **产品营销：** 牵头或深度参与新产品上市推广策略、宣传资料（产品手册、视频、案例集）制作及销售支持工具开发。 * **市场研究：** 组织开展市场调研，收集整理客户、市场与竞品信息，输出分析报告支撑决策。 4. **渠道开发与运营管理（如适用）：** * 制定渠道发展路径，负责代理商/经销商网络的开拓、筛选、评级与日常管理。 * 为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励机制，保障其销售动力与能力。 * 协调处理渠道矛盾，维护健康有序的渠道生态。 5. **营销预算与效果管控：** * 主导营销费用预算编制、资源配置、执行监督及成效复盘。 * 建立营销KPI评估体系，定期追踪活动表现，提升投入产出效率（ROI）。 * 定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6. **推动跨部门协同运作：** * 与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品立项与规划。 * 与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场节奏匹配。 * 联动售后服务团队，提升客户体验与满意度，助力复购与推荐。 * 与财务部门协作，开展销售预测、成本控制及回款进度管理。

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明天加几个钢筋工，能干几天.就干一天的别联系，

邯郸市临漳县招工地小工/杂工、二保焊/气焊激光切割

入职要求：会骑电动车会使用智能手机没有案底即可 一单6元至35元， 一个小时40到60元。 配送鲜花、文件、日常生活用品都是小件。 晚上跑、白天跑或者全天跑都可以。 一天能挣个300到500元，看自己干几个小时。 日结工资当天结算不拖欠。 没有电瓶车没关系，公司可提供。 入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。 注：公司直招非中介，！！

邯郸市丛台区招工地小工熟练使用手电钻往石膏板上打螺丝一天130日结，没经验的别联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，能适应短期出差 5. 具备较强的职业素养与团队领导力

一、核心工作内容 1. 企业家客户资源开发与筛选，维护高端企业客户关系 2. 邀约客户参与线上/线下项目发布会、招商会、合作洽谈会 3. 推进企业服务、联营投资、项目孵化等合作签约与交付 4. 完成业绩目标，配合团队做好客户服务与长期运营 5. 参与市场拓展、渠道维护与商机挖掘 二、任职要求 1. 大专及以上学历，25-40岁，条件优秀可放宽 2. 1年以上销售/营销/会销/电销/B端大客户经验优先 3. 沟通表达强、抗压、有目标感与执行力 4. 有企业家、商会、企业法人资源者优先录用 5. 认同平台模式，愿意长期发展 三、薪资待遇（全国通用标准） • 无责保底：专员/主管4600-5600元；经理6000元；总监及以上7500元 • • 综合月薪：专员8k-15k；经理12k-30k；总监/高管20k-50k+ • 激励：月度/季度奖金、项目奖、晋升奖、业绩分红 四、全面福利 1. 入职即缴五险一金，带薪年假、春节超长带薪假 2. 孝心红包、贤内助奖、子女栋梁奖、敬老关怀 3. 生日/节日福利、年度体检、团建旅游、餐补 4. 免费带薪培训，清晰晋升：专员→主管→经理→总监→总经理→总裁 5. 终身员工福利、爱心互助基金、司龄奖励等多项关怀

法辅在线集团(公司成立于2016年)，主要从事法拍房辅拍，商业拍卖，不良债权处置，大宗资产业务等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，成都集团总部诚招优秀人才 1，国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体，ai系统获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2，弹性工作时间，双休，朝十晚五，家庭事业两不误。 3，公司有完整的专业赋能体系，转行，跨行无忧。4，利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发。 5，平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6，上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 一，工作职责： 1，负责大宗资产交易咨询，商业拍卖咨询，法拍客户咨询，协助客户完成资产拍卖2，协助完成交易，安全交付 3，发展销售团队，规模可以无上限拓展 二，招聘要求： 22岁~50岁/满足以下任意条件即可1，有销售经验 2，有创业经验可直接来3，有过自媒体运营经验4，人脉广，有资源的5，有强烈赚钱欲望的 [房产，保险，直销，微商。有经验者优先] 三，福利待遇： 1，高提成+绩效+奖励2，行业精英培训机会3，年终奖励 [月薪1.5W~4W左右，优秀者年薪破百万] 四，工作时间： 周一至周五/早10晚5/双休/不加班

销售总监 薪资待遇10000-30000 销售经理 薪资待遇，销售3500-30000 销售4000-30000 18岁以上，形象气质优佳，善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，学厉要求，有客户资源优先

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

【招聘】 导购5名 2000-3000/月 整装设计师10名 无责底薪3000～5000+提成 会计1名 销售经理10名 工程监理3名 所有岗位干够 1年 公司扶持开店 地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚 电话，

跑市场！跟客户！跟客户做工作对接！要有责任心有团队精神

一、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分站城市每届展会（每年4届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期核查分析招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进展及分站城市业务动态，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划调整； 3、统筹分站城市招商工作及日常培训，负责招商（销售）团队的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，推动分站城市招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，关注同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分站城市整体公关策略，妥善应对危机公关事件，助力提升企业品牌影响力； 8、负责分站城市团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化业务流程监督与执行管控； 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备3年以上会展行业管理岗位工作经验； 3、具有较强的领导能力、组织协调能力、团队协作意识、沟通技巧、责任意识及职业操守； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作压力，具备良好的职业素养与敬业态度。

岗位职责 1.负责区域内白酒的销售推广，开拓新客户，维护老客户关系； 2.根据公司销售目标，制定个人/团队销售计划，确保完成业绩指标； 3.向客户介绍产品特点、文化背景及优惠政策，促成合作并跟进订单交付； 4.收集市场动态及竞品信息，反馈给公司，协助优化销售策略。 5.用的是非传统模式，卖的是好产品，成交更容易！ 任职要求 1.对销售工作有热情，有“想赚钱、能抗压”的心态，目标感强； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速与客户建立信任； 3.认可公司文化 福利待遇 1.薪资上不封顶，多劳多得： -底薪4000-6000元（根据经验定档）+高额提成+月度/季度奖金+年终分红，成熟销售年入15万-30万很常见；

工作内容: 1.有过相关的团队管理经验，互联网行业优先。业务流程熟悉及执行， 2.建设培训以及管理团队赋能 3.指定销售计划，完成销售目标，指定kpl 4.有管理经验优先 5.有紧固件销售团队管理经验优先考虑

吃苦耐劳，听话照做，会设计优先

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海尔集团卡泰驰电气有限公司邯郸办事处 招业务经理6名 工作内容：       充电桩场地选址、       基本工资5000元+提成+交通补贴，月均万元以上 基本要求：       男女不限，高中以上学历，有代步汽车， 工作地点：永年区

1、区域各门店运营经营管理。2、区域各门店人员梯队建设。3、区域各门店活动方案制定。4、区域各门店销售业务管理。5、区域各门店薪资考核管理。6、区域各门店投入产出管理。7、区域各门店工商税务对接。

岗位职责： 1、负责管辖区域内门店年度销售目标的制定，将业绩指标分解至月度、季度并推动落实，确保达成计划任务，对经销商的销售表现进行跟进与管理； 2、统筹所辖区域营销活动的落地执行及后续跟踪，保障活动效果； 3、监督门店在日常运营中规范使用销售工具、统一话术及售后服务流程，并对店员开展产品知识与设计相关内容的基础培训； 4、协调推进所辖门店的产品更新、新品陈列以及门店装修或扩建等相关事宜； 5、主导所辖区域空白市场的拓展与开发工作。 任职要求： 1、能够接受长期外出差； 2、具备高中或大专及以上学历； 3、沟通能力强，工作细致，具备良好的抗压能力；

工作职责： 1、依据公司制度及业务发展需求，达成既定业绩指标； 2、规划销售策略，明确销售方针，构建适用的销售体系； 3、敏锐捕捉市场动态，向公司提出可行性优化建议； 4、推进销售团队搭建，指导、监督并管理销售人员日常工作； 5、实施销售绩效评估，建立科学合理的考核机制； 6、开拓多元化销售渠道，深入理解各项业务流程； 7、定期走访客户，维护良好的客户关系与日常业务衔接； 8、了解客户基础信息，系统化开展客户管理工作； 9、在销售总部统筹下，协同各职能部门高效完成部门任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、行业经验：具备3年以上销售主管工作经验，有餐饮行业背景者优先。 3、能独立开展销售活动，掌握基本销售理论，熟悉商务谈判流程，可独立承担招投标工作。 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，拥有丰富的团队管理经验，能够培养高效销售队伍。 5、具有良好的组织协调能力，善于识别问题并有效推动解决。