平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

工作职责： 1、负责日常账务处理及税务申报工作 2、办理发票开具并审核相关票据单据 3、办理企业工商信息变更手续 4、管理员工社会保险事务 职位要求： 1、有规上企业财务报表填报经验者优先 2、掌握线上退税操作流程 3、具备一定会计实操经验 4、具备良好的责任心，工作严谨细致 5、持有初级会计职称证书 6、有生产制造类企业从业经历者优先

招会计一名，学历不限

岗位职责: 1.负责办理工商、税务、银行等相关业务手续 2.具备财税相关经验者优先考虑 3.协助会计部门进行票据领取与送达、凭证整理装订等工作 4.负责营业执照的注册与注销、刻制印章、税务登记等事务办理 岗位福利: 1、周末双休，享受国家法定节假日！不加班！不加班！不加班！ 任职要求: 2、如无相关工作经验，入职后将提供系统培训，学习相关业务知识，并安排资深员工一对一指导，达标后可转为会计岗位。 3、有相关工作经验者优先录用 4、需具备会计专业大专及以上学历

岗位职责：外账会计招1名，储备会计1名，非代账岗位！ 1. 负责分公司日常账务处理及纳税申报工作 2. 协助上级完成财务数据的统计与汇总分析 3. 熟练操作各类财务软件进行账务管理 4. 储备会计协助完成记账、报税及凭证整理装订 任职要求： 1. 会计、财务类相关专业优先，具备2年以上财务岗位工作经验 2. 熟悉会计准则、税务政策及相关财税法律法规 3. 工作态度认真，作风严谨踏实，具备良好的职业道德、责任心及团队协作意识 4. 持有会计初级职称者优先录用 5. 要求人员稳定性强，能长期发展 工作地址：邢台市襄都区新兴东大街椰子企服 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，中午休息1.5小时 周末双休，法定节假日正常休息 其他福利：五险、团建活动、节日福利、旅游奖励 总部岗位、外账会计、双休、工作稳定，本岗位无需外出跑业务或从事销售类工作，不涉及对外客户对接！

负责公司记账户的报税等工作

1、制定并完善公司内部财务管理制度及会计工作流程，负责预算的编制与执行监督 2、独立负责工厂财务总账管理，实时监控财务运行情况，及时汇报公司经营动态 3、按时编制月度、季度和年度财务报表，确保数据准确真实，并开展经营数据分析 4、熟悉工厂产品库存状况及原材料采购流程，掌握相关数据信息 5、核算各项经营成本，结合财务分析结果为企业发展提供可行性建议 任职资格： 1、具备2年以上会计岗位工作经验 2、思维条理清晰，能够独立开展工作，擅长识别问题并有效解决 3、拥有良好的沟通协调能力与服务意识

1、精通成本核算，公司财务统筹规划 2、钢结构行业经验会计优先 3、按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划、和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资本使用效果，及时向主管领导提出合理化建议，当好企业参谋； 4、负责会计核算工作并编制财务报表，进行纳税申报等工作； 5、根据总经理要求出具各种便于经营所需报表。 6、会计岗位相关工作

记内账

洋创商贸公司诚聘️会计岗位职责:负责财务工作熟悉小规模税务流程能独立做账报税，能算工资提成，工资待遇：3500元/月，，月休四天。地址：丰南万科附近

今天下午招小时工，饭店打扫卫生，要招两位，一小时10，电话

招聘：馆陶壹米硕丰物流，招文员2名，司机2名需要装卸，有意者速联系 电话☎

招住家女护工55岁以下，照顾一个男病号62岁，老爷子体重110斤左右，活筒单翻身打流食，活在邯郸，曲周县，一天160元，管吃管住 ，宋，鸽子勿扰，急，最好明天下午上户

✅螺母仓库招聘 【职位名称】送货工1名 【薪资福利】6000元+ 【招聘条件】熟悉物流，会开叉车 【工作内容】货物配送、装卸、叉车操作 【公司介绍】主营螺母紧固件，仓库业务稳定 【工作地址】河北铺 【联系电话】

白班早8晚7 阳光东尚，打扫卫生做饭，家里小三口，有个育儿嫂，要求干净利索做饭好吃，工资3800休4天，联系

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1. 财务体系建设 主导财务核算制度与流程的制定及优化，核对账目、报表与实物数据的一致性，解决复杂核算难题，推进核算规范化，确保数据满足会计准则与内部管理需求。 2. 财务预算管理 牵头组织年度预算编制工作，将指标分解至各职能部门；按月/季度监控执行情况，分析实际与预算差异并提出调整建议；依据蓝海系计划编制税费预算，跟进落实进度。 3. 成本管控 协助建立成本费用控制标准，实时监控支出情况并预警超支风险；协同业务单位分析超支原因，开展成本效益评估，推动降本增效举措落地实施。 4. 税务合规管理 跟踪税收政策变动，统筹各类税种申报与缴纳工作，保障税务操作合法合规；设计税务筹划方案（如研发费用加计扣除）；对接税务部门，应对稽查与咨询事项，维护良好税企关系。 5. 资金管理与往来款监控 配合出纳开展资金流动监管，审核支付行为的合规性；跟踪应收账款回款进度，督促逾期款项催收，评估坏账潜在风险；核对应付账款信息，按时完成付款以维系供应商合作关系。 6. 代理协调 对接外部记账机构，明确服务标准与要求；结合公司实际业务指导代理会计处理方式，审查阅账结果，确保外包财务工作准确合规。 7. 研发费用管理 制定研发费用归集规则与资料整理规范，组织相关材料归档；审核研发支出归集准确性，配合完成加计扣除申报，保障企业充分享受税收优惠政策。 8. 政府补贴对接 对接相关政府部门，掌握补贴政策动态，组织申报材料编写；跟进审批流程，推动补贴资金及时到账，助力企业获取政策性收益。 9. 工商事务办理 协调第三方服务机构办理工商注册、注销及变更手续；负责税务登记等相关证照办理，建立证照台账，按时完成年检与换证，确保经营资质持续有效。 10. 税务档案管理 制定税务及相关档案的归档标准与管理流程，每月整理工商、税务、研发类文件并系统归档；建立档案借阅登记机制，保障资料安全可追溯。 11. 财务自动化建设 调研并引入财务自动化工具（如ERP系统），推动系统上线与使用培训；持续优化自动化流程，提升财务工作效率，降低运营成本。 12. 财务风险防控 审核各类经济合同条款，参与制定标准化合同模板；定期组织财务自查，识别潜在风险环节；制定整改措施并监督执行，实现风险管理闭环。

一、负责日常销售数据的统计与核算，确保收入、成本及费用数据的准确性‌。 二、总账核对及财务报表编制（如资产负债表、利润表）‌。 三、定期核对库存数据，处理账实差异，进销存管理。 ‌四、与采购、销售部门协作，核对供应商及客户往来账款‌

工作内容： 1、负责公司外部账务的核算与管理； 2、参与税务申报流程，确保税务合规，妥善处理涉税事务； 3、对接外部机构进行财务沟通，维护公司良好的财务对外关系。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通技巧，能够与团队及客户高效协作； 3、工作细致认真，责任心强，确保财务信息的准确无误。

工资面谈

职位描述 岗位职责： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的会签工作； 2、组织预算的编制与执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金使用效率； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审核公司本部及下属单位提交的会计报表，汇总集团会计报表，编制财务综合分析及专项分析报告，为管理层决策提供有效支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计规范及工作流程，经审批后推动实施并监督落实； 6、牵头组织编制并落实公司的财务收支、信贷安排及成本费用控制计划。 任职资格： 1、财会类专业毕业，具备中专及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力突出，能够独立分析问题，善于归纳总结实践经验；

车险出单员

岗位职责： 1、负责企业成本的核算与管控，保障成本数据真实准确； 2、参与制定成本预算，跟踪预算执行进度，及时提出优化建议； 3、开展成本数据分析，为管理决策提供有力支持； 4、配合财务报表编制工作，确保成本信息完整、清晰； 5、不断改进成本核算方法，提升核算效率与规范性。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论知识，了解成本核算操作流程； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，能与各职能部门顺畅对接； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 5、具有成本会计相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责信用卡产品的宣传与销售，达成个人及团队的业绩指标； 2、拓展新客户资源，维护已有客户关系，提高客户满意度； 3、结合市场变化，提供专业的金融服务咨询，匹配合适的信用卡产品； 4、积极参与公司安排的各项推广活动，增强品牌影响力和市场份额； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立推进销售工作； 2、有金融类销售经验者优先考虑，表现突出的应届生亦可录用； 3、具备较强的市场洞察力和判断力，能针对客户需求提出有效方案； 4、工作积极主动，责任心强，能在压力环境下完成既定销售目标。

岗位职责： （1）财务核算监督：负责公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性与及时性。审核各类财务凭证，监督财务报表编制，保证财务信息真实反映公司经营状况。 （2）税务申报与缴纳：准确计算增值税、企业所得税等各类税费，按时完成纳税申报与税款缴纳。密切关注税务政策变化，确保公司税务处理符合法规要求。在税收政策调整时，及时调整税务申报流程与计算方法。 （3）税务筹划：研究税收政策，结合公司业务特点，制定税务筹划方案，降低税务成本。 （4）预算编制与监控：组织公司年度预算编制，分解预算指标至各部门。监控预算执行情况，定期分析预算差异，为管理层提供决策依据。比如每月对各部门预算执行情况进行汇总分析，对超预算部门及时沟通并查明原因。 （5）成本控制：协助制定成本控制策略，参与成本核算与分析，挖掘成本节约空间。例如，对生产型企业的原材料采购成本、生产成本进行分析，提出降低成本的措施。 （6）财务分析报告：定期编制财务分析报告，从财务角度评估公司经营绩效，分析财务指标变化趋势，如毛利率、净利率、资产负债率等。为公司经营决策提供数据支持与建议。 （7）决策支持：参与公司重大经营决策，如投资项目等。从财务与税务角度提供专业意见，评估项目可行性与潜在风险。如在投资项目决策前，进行财务尽职调查，分析投资回报率与税务影响。 （8）制度贯彻：确保公司财务与税务管理制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正。例如，严格执行财务审批制度，规范审批流程。 （9）合规检查：定期开展财务与税务合规自查，配合外部审计与税务检查。对发现的问题及时整改，防范财务与税务风险。 （10）团队管理：管理财务税务团队，合理分配工作任务，组织团队培训，提升团队专业能力。 （11）内外部沟通：与公司内部各部门保持良好沟通，协调财务税务工作。与税务机关、审计机构等外部单位建立并维护良好关系。 财务税务主管任职要求 1、专业知识 （1）财务知识：精通财务会计、管理会计、财务管理等知识，熟悉财务报表编制与分析方法。掌握成本核算与控制理论，能熟练运用财务指标评估企业经营状况。 （2）税务知识：深入了解国家税收法律法规及政策，熟悉各类税种的计算、申报与缴纳规定。掌握税务筹划原理与方法，熟悉常见税收优惠政策及适用条件。 2、工作经验 （1）财务税务经验：具有 5年以上财务工作经验，其中至少 3 年以上税务管理工作经验。有丰富的财务核算、税务处理、预算管理等实践经验。 （2）行业经验：熟悉所在行业的财务与税务特点，如制造业成本核算特点、服务业税收政策等。了解行业发展趋势与相关法规政策。 3、技能技巧 （1）财务软件操作：熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）进行财务核算与管理，掌握办公软件（如 Excel 高级功能）进行数据分析与报告编制。 （2）数据分析：具备较强的数据分析能力，能从复杂财务数据中提取关键信息，为决策提供支持。如通过数据分析发现成本控制关键点与税务风险点。 （3）沟通协调：良好的沟通协调能力，能与内部各部门及外部机构有效沟通。如与税务机关沟通解决税务问题，与内部部门协调预算执行事宜。 能力素质 （4）学习能力：能够快速学习并掌握新的财务与税务知识、政策法规，适应不断变化的工作环境。 （5）责任心：工作认真负责，对财务税务数据的准确性与合规性高度负责，严谨对待每一项工作任务。 （6）风险意识：具备较强的财务与税务风险意识，能及时识别潜在风险，并采取有效措施防范。 （7）职业资格：持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等相关职业资格证书者优先。

岗位职责: 1. 向客户详细介绍信用卡产品并提供专业的销售服务； 2. 结合客户实际需求，制定针对性的信用卡服务方案； 3. 维护客户关系，保持顺畅沟通，提升服务体验； 4. 积极参与各类营销活动，达成既定销售任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及主动服务客户的职业意识； 2. 能够及时响应并妥善解决客户提出的问题与疑虑； 3. 拥有较强的市场洞察力和销售推动能力； 4. 适应动态工作节奏，保持乐观进取的工作心态。