岗位职责： 1. 负责公司公路工程项目整体的决策制定与运营管理工作； 2. 全面把控公路工程项目的工程质量及技术方向； 3. 组织搭建并优化技术管理团队架构； 4. 对新开工项目进行技术审核与方案评定，主导重点项目施工过程中的管理及成本控制工作。 任职要求： 1. 拥有多年公路工程项目实践经验，具备五年以上管理岗位工作经验； 2. 大专及以上学历，建筑、土木工程类专业毕业者优先，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 年龄范围为35至45周岁； 4. 具备较强的项目统筹管理能力、组织协调能力以及独立决策水平。

熟悉储能电站项目建设施工 上下协调与沟通 带领施工队伍整体管理、 把控项目整体进度、质量、安全、成本控制、验收 协调设计院、解决技术难题、施工单位、洽商、设备供应商等多方资源沟通 提升团队凝聚力、确保项目目标达成

1.统筹项目施工组织，编制施工方案与进度计划，管控施工工期，协调各工种交叉作业； 2.负责现场质量、安全、文明施工管理，落实技术交底、工序验收、材料管控，排查安全隐患，降低施工扰民影响； 3.对接建设单位、监理、社区、物业及居民，妥善处理居民诉求与施工矛盾，保障施工顺利推进； 4.负责现场变更、签证取证报审，管控项目成本，同步收集整理全套施工资料； 5.组织项目自检、竣工验收、场地清理，落实竣工移交及质保期维修工作； 6.协调水电燃气等相关管线单位，落实各项整改要求，完成公司交办的其他工作。 任职要求： 工作经验：消防、机电安装工程项目管理 职称：机电工程专业二级及以上建造师注册证书、具有安全生产考核合格证书

【岗位要求】 1. 有PLC、UPS/EPS经验，熟知高速领域。 2. 熟知高速隧道机电、外场、收费系统，有相关施工组织工作经验。 3. 熟知现场施工流程。

【岗位职责】 1. 负责市政房建项目的管理与协调 2. 监督项目进度，确保按时完成 3. 与团队合作，提升项目质量和效率 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和客户交流 2. 能够承担工作压力，保证工作的高效进行 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 加分项有以下行业经验：房屋建筑工程·土木工程·机电工程

一、岗位职责： 1、负责光伏项目（集中式、工商业、分布式）的全面工作，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、负责组织协调业主和参建单位各方关系，指导、检查和监督各项目部实现建设整体目标； 3、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 4、独立领导团队完成工程项目管理及施工任务，深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 5、完成领导交办的其它工作。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业等相关专业； 2、须有二级建造师证书（山东省）、有造价师、电气工程师者八大员证者优先； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上光伏、风光等新能源行业工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过光伏项目全过程管理工作； 4、掌握国家有关土建工程方面法律法规，熟悉国家及行业标准； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 三、薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：8k-1.2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。 工作区域：（山东、山西、云南、贵州、四川、陕西、甘肃省均有工地）

【岗位职责】 1. 负责市政公路项目的全面管理与执行 2. 确保项目按照既定计划和标准顺利进行 3. 与团队成员有效沟通，协调各方资源以推进项目进度 【岗位要求】 1. 具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2. 能够迅速应对项目中的各种挑战 3. 持续优化工作流程，提升项目效率

PLC/UPS/EPS日常维护，技术，管理

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理、总包等相关单位，协调各方工作，确保项目按时优质交付； 4、科学规划施工部署，协调公司内部生产安排与材料供应衔接； 5、监督并指导施工现场运行，及时处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商及竣工结算事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩执行； 8、管理项目现场设施、材料及费用支出，保障公司资产安全，有效控制项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑或环境类相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、决算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工工艺及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具备系统管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握技术方案制定与施工管理要点，熟悉材料分类管理，按计划高效推进工程进展； 5、具备良好的项目规划能力，可独立开展工作并设定项目目标，合理调配人员资源，确保工期可控； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力，反应敏捷，具备较强的协作精神与职业素养，责任心强，能适应工作压力； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：餐补、包住、带薪年假

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，审核施工方案、技术交底及验收资料，严控工程规范执行 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上） 2.有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级建造师（建筑工程）证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.能适应项目驻场工作，责任心强，执行力突出

招聘搬运装卸工，计时32一小时，480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

承德市招木门安装

承德市有闲置的焊工吗？世纪城有约十天的焊接工作，日薪350元，提供一顿工作餐。有意者可联系报名。

承德市火车站附近，老太太八十多岁，雇住家女保姆六十岁以下的，3500不休班3700。急用！

河北承德宽城县招聘铝板石材打胶包工人员。岗位为包工制，具体工作内容为铝板石材打胶。

岗位职责： 1.全面负责市政管网类项目的施工管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 主持项目策划、技术交底、施工组织设计编制与实施，协调各方资源保障顺利交付 3.组织现场施工全过程管理，处理设计变更、工程签证及现场突发问题 4. 对接建设单位、监理单位、政府主管部门，完成报建、验收及资料归档等工作 5.落实安全生产责任制，确保项目零重大安全事故、零环保投诉 任职要求： 1. 持有江苏省二级或全国一级市政公用工程专业建造师资格证书， 2.近三年作为项目经理主导完成至少2个单项合同造价1000万元及以上市政管网工程，须提供中标通知书、施工合同及竣工验收证明 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能适应项目驻场工作 4. 无在建工程限制，信用良好，无不良执业记录 5.学历不限，具备扎实的市政工程施工管理实操经验

市政公用工程专业建造师(江苏省二级、或一级可全国)， 个人业绩2个 业绩要求：近三年担任项目经理承接过单项合同造价1000万元及以上的市政管网工程业绩，提供中标通知书、施工合同、竣工验收证明

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

要求有5-10年工作经验 要求管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责土建及安装工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案并监督实施，协调设计、监理、分包及甲方等多方关系 3. 主持现场例会，及时解决施工中技术与管理问题，确保项目按期优质交付 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，熟悉房建或市政类土建及安装工程全流程 2.持有建筑工程一级或二级注册建造师证书（机电/建筑专业），具备有效的安全生产考核合格证（B类） 3.熟悉国家及地方建设工程法律法规、技术规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3.维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与面试标准 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3. 熟悉劳动法律法规及基础人力资源知识 4.具备较强的数据分析意识与基础办公软件操作能力 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。 统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。 二、会议组织与记录： 统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。 制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。 承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。 策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。 负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.具备较强的责任心和积极向上的精神，有不服输的干劲和挑战精神 7.如果你具备以上条件，欢迎有识之士的勇士加入我们团队 8.欢迎来电详聊：️叁七️贰八三九四️7（颜老师）

岗位职责： 1、负责跟进各项目招聘需求的更新及岗位发布工作； 2、负责简历的收集、整理与分类，搭建并维护人才储备库； 3、负责简历筛选，并对候选人进行初步面试评估； 4、协调安排面试流程，参与offer沟通及候选人入职前的相关事宜； 5、拓展并维护各类招聘渠道资源； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源或计算机相关专业者优先； 2、具备半年以上招聘工作经验，掌握招聘管理专业知识，熟悉人力资源相关领域，对招聘工作有较强兴趣； 3、学习能力强，能够快速适应新环境；具备招聘渠道开发与分析能力，熟练运用面试技巧及相关工具方法；

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、背景调查及录用跟进全流程工作 3.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等） 4. 协同业务部门明确岗位画像，优化JD撰写与岗位吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘流程与工具 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识和服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，有HRIS操作经验者优先 5. 具备基础劳动法律法规知识，职业操守良好

负责招聘邀约面试，办理入职手续

岗位职责： 1、结合公司实际需要，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选并组织面试安排 2、处理日常行政事务相关工作 3、制作基础表格，负责员工考勤管理 4、完成上级交办的临时工作任务 岗位福利： 薪资：试用期2800+200（全勤）+提成；转正后3100+200（全勤）+提成 休息：实行单双休轮换制，每月固定休息6天，法定节假日按规定休假 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 要求具备招聘岗位相关工作经验，熟练操作基础表格，形象良好，气质端正

人事助理5名，无责底薪3000+奖金，每月4天轮休，工作时间9:00-17:00，不加班、不销售、不打电话，要求30岁以下，熟练使用小红书。工作地址：金地书香园大众创业园。

岗位职责： 1、搭建并维护公司行政管理体系，确保日常办公高效顺畅运行； 2、统筹管理办公资源分配、场地使用及后勤保障相关事务； 3、策划并执行企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4、制定和完善行政管理制度、工作流程及应急方案，持续提升运营效能； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能同时推进多项行政任务并有效落实； 2、责任心强，工作认真细致，具有良好的服务意识与团队合作精神； 3、熟练操作各类办公软件，具备扎实的公文撰写与数据处理技能； 4、具备独立应对和解决突发问题的能力，能在高强度环境下稳定高效作业；