1、依据公司战略规划，全面统筹人力资源管理相关工作。 2、主导制定企业人力资源发展规划，提升团队管理效能，组织开展人才招聘、培训发展、绩效考核等关键人事工作。 3、须具备人力资源专业背景，且拥有5年以上同岗位相关从业经历。 4、具备高度的责任感，富有服务意识与担当精神，能够主动承担工作职责。 5、具备良好的沟通表达能力，处事公道正派，始终以公司整体利益为核心。 6、具备多年行业管理实践者优先考虑，有建筑类企业人力资源经理工作经验者予以重点录用。

懂得建筑行业。

负责装修、维修等项目的进度跟进与协调等相关工作

岗位职责： 一、 技术规划与研发管理 1、制定光伏产品研发战略，明确技术发展方向（如晶硅、薄膜等路径）。 2、主导新产品（组件、逆变器等）从需求调研、方案设计、样机验证到批量生产的全流程开发。 二、 团队协作与资源协调 1、组织研发团队（含工程师、测试人员等），合理分配任务并把控项目节点。 2、推动跨部门协同（生产、质量、市场等部门），及时解决技术障碍，保障项目顺利推进。 三、 技术攻关与创新 1、跟踪行业先进技术（如高效电池技术、新型封装材料），突破核心研发瓶颈。 2、开展专利布局，参与行业标准建设，增强企业技术领先优势。 四、 成本控制与质量管控 1、优化产品结构设计，实现研发与制造环节的成本节约。 2、建立产品测试规范，确保符合国际认证及长期可靠性标准。 五、 市场与客户需求对接 1、关注行业趋势与客户使用反馈，动态调整技术研发重点以匹配市场需求。 2、配合销售团队，提供专业技术支持与客户技术咨询。 六、 合规与风险管理 1、确保研发活动满足环保、安全等相关法律法规要求。 2、评估潜在技术风险（如技术迭代风险），制定预防与应对措施。

岗位职责： 负责集团本部及各驻外基地工程项目中机械设备安装、土木工程等相关专业领域的技术方案评审与管理工作，统筹项目用地规划审批、立项申报及预算审核，组织办理集团所有建设项目开工前的各项前置手续。 任职要求： （1）具备机械设备安装、安全工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，熟悉现行机电安装、钢结构、土建等专业的设计与施工规范；有钢铁企业从业经历或5年以上相关行业工作经验者优先。 （2）具备良好的沟通协调能力，能独立开展工作并进行问题分析，认同集团发展理念，责任心强，工作积极主动，具有较强的抗压能力、服务意识以及团队协作精神。

职位描述 1. 负责城市公司领班及主管层级人员的招聘工作，包含招聘渠道维护、信息更新、简历筛选、面试组织及入职流程跟进； 2. 统筹管理城市公司员工入离职、岗位调动、考勤数据及库房相关事务； 3. 办理社保与雇主责任险的增减员申报，对接保险报销事宜； 4. 完成上级安排的其他人力与行政支持工作。 任职要求： 1. 年龄40岁以下，统招大专及以上学历【重点】，具备人事相关工作经验【重点】，持有驾照并能接受出差安排【重点】； 2. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。 【福利待遇】五险一金、5A级写字楼办公环境、提供工作餐，工作地点位于天正中心12层（天正物业总部）。

岗位职责 一、项目全面管理 1、全面统筹项目的日常运作、人员调配、预算管控及安全管理工作，确保各项运营指标符合公司标准。 2、完善项目健康与安全管理体系，实现重大安全事故零发生。 二、工艺运行指导与调试优化 1、主导工艺系统的调试、优化及稳定运行，科学调控工艺参数，保障出水水质持续稳定达到排放标准。 2、汇总分析运行数据，牵头推进技术改造与工艺优化方案，不断提升污水处理效能，压缩单位产水成本。 三、设备资产管理 1、落实设备预防性维护机制与全周期管理制度，保障核心设备高效运转，降低故障频率与维修支出。 2、审核重大设备维修、更新及技改计划，并对项目备品备件的库存情况进行有效监管。 四、团队建设与内部管理 1、负责现场运营团队的组建、日常管理与绩效评估，增强团队协作力与执行力。 2、开展内部技术培训和安全宣导，提升员工专业水平与安全防范意识。 五、客户关系维护与业务拓展 1、作为公司与业主沟通的主要对接人，建立并维系长期、稳固、互信的合作关系。 2、定期向业主反馈项目运营状况，及时响应各类需求，妥善处理意见与投诉。 3、深入挖掘客户需求潜力，主动识别合同内增值服务机会及续约可能，配合销售团队开发新客户资源。 任职要求 1、具有5年以上工业污水处理项目运营管理经历，其中至少3年在项目经理或技术负责人等相当管理职位上履职。 2、具备独立主导污水处理项目从初期调试、启动到实现稳定达标排放的全流程实战经验。 3、精通多种污水处理工艺，拥有突出的异常问题排查与解决能力。 4、掌握水泵、风机、膜系统、仪表、自控系统等关键设备的工作原理及维护要点。

岗位职责： 1、负责公司所承接项目的按计划执行，以及项目现场设备的安装与调试管理工作； 2、统筹协调现场安装进度、设备发货安排，推动项目组成员间的协作配合，确保项目目标高质量按时达成； 3、参与项目的验收与交付流程，开展项目总结与经验交流，并完成项目资料的归档移交； 4、负责项目相关文档的编制与整理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电工程类相关专业，具备项目技术管理经验者优先，年龄要求30岁至45岁； 2、具备较强的计划制定、组织推进、沟通对接、协调管理和问题分析能力； 3、能承受较大工作压力，具有良好的团队协作意识与协调能力； 4、能够接受出差安排； 5、持有二级建造师证书（机电专业）者优先考虑。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·新能源

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工法律法规、技术标准及行业规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，证书可配合注册及社保缴纳

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的日常工作开展； 2、制定项目执行计划、关键节点安排及财务预算，并监督落实； 3、编制CRC日常操作文件，完善CRC工作流程与标准手册； 4、对接客户需求，组织项目实施、团队培训及各中心CRC启动工作； 5、参与研究者会议，准备并撰写相关汇报PPT材料； 6、依照项目进度计划，跟踪并推动各中心执行情况； 7、管理CRC的日常工作报告提交及费用报销审核； 8、完成上级主管交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理类相关专业，通过英语四六级者优先； 2、具备5年以上行业背景，其中2年以上项目管理经历，擅长团队协调与管理； 3、有非肿瘤领域项目管理实践，具备完整项目全流程管理经验者优先； 4、工作认真负责，抗压能力强，积极主动，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运及分类整理工作，确保作业高效准确 2. 熟练操作三轮电动车进行场内或短途运输，保障物品安全送达 3. 配合仓库或物流团队完成日常出入库作业及现场5S管理 4. 核对货品信息，及时反馈异常情况，协助提升物流运转效率 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴防护用品，杜绝违规作业 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟练驾驶三轮电动车，具备基本交通规则意识 4. 能适应户外及体力劳动环境，服从工作安排 5. 无不良记录，具备良好的沟通与协作能力

红旗找一立杆替班师傅有的联系

承德市某餐饮企业招聘市内刷碗工临时替班，工作周期为5天。工作内容主要负责餐厅后厨餐具清洗与整理，保持环境卫生整洁，配合店内员工完成日常餐前餐后准备工作。岗位位于河北省承德市，工作强度适中，无需长时间站立或加班。薪资待遇为每天100元，日结。有意者请尽快联系，招满即止。欢迎有责任心、能吃苦耐劳者加入，无经验要求，上手快更佳。

河北省承德市丰宁县，风电叶片修补现招聘两名师傅做样板吊篮修补日工500元包吃包住包路费，河北附近最好，有高空作业证，工期5年内蒙辽宁吉林甘肃新疆宁夏…欢迎班组加入，诚聘工长一名工资面议！联系人：宋清华

找干零活的

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织年度/季度考核与结果应用 5. 开展员工关怀与企业文化建设，提升组织活力与员工敬业度 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD或一级人力资源管理师证书者优先

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

负责岗位招聘 新手小白也可以 有培训

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.具备较强的责任心和积极向上的精神，有不服输的干劲和挑战精神 7.如果你具备以上条件，欢迎有识之士的勇士加入我们团队 8.欢迎来电详聊：️叁七️贰八三九四️7（颜老师）

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理、总包等相关单位，协调各方工作，确保项目按时优质交付； 4、科学规划施工部署，协调公司内部生产安排与材料供应衔接； 5、监督并指导施工现场运行，及时处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商及竣工结算事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩执行； 8、管理项目现场设施、材料及费用支出，保障公司资产安全，有效控制项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑或环境类相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、决算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工工艺及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具备系统管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握技术方案制定与施工管理要点，熟悉材料分类管理，按计划高效推进工程进展； 5、具备良好的项目规划能力，可独立开展工作并设定项目目标，合理调配人员资源，确保工期可控； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力，反应敏捷，具备较强的协作精神与职业素养，责任心强，能适应工作压力； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：餐补、包住、带薪年假

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

负责为公司招聘主播，不用坐班，没有底薪。 每招聘一名主播，正式工作一个月，给1000奖金。

岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 公司待遇 无责底薪提成 公司不定时团建 有下午茶 公司都是00后氛围好 不内卷 重要的是包住哦～ 还在找工作的小伙伴们快来加入我们吧

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布，简历筛选，以及面试组织与招聘流程跟进； 2、办理员工入职、离职、转正等相关人事手续； 3、维护员工档案及人事系统数据，确保信息的准确性与完整性； 4、协助开展日常考勤管理、劳动合同管理及基础性人事咨询服务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致严谨； 2、熟练操作办公软件，能够高效处理日常文档及数据信息； 3、责任心强，具有较强的学习能力与团队合作精神； 4、熟悉人力资源各模块基础知识，能较快适应多任务并行的工作节奏； 5、需具备在传媒公司工作的相关经验！

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试及录用评估 3.维护与候选人良好沟通，提升应聘体验与雇主品牌形象 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，优化招聘流程与面试标准 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续提升招聘质量与效率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及工具 2. 具备优秀的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强 3. 熟悉劳动法律法规及基础人力资源知识 4.具备较强的数据分析意识与基础办公软件操作能力 5. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先

负责招聘邀约面试，办理入职手续