要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1.具备出色的交流技巧和协作意识 2.能自主完成招聘工作，拥有较强的落实能力 3.熟悉人才市场动态，善于运用多元化招聘途径

负责店内宣传推广工作 任职要求：年轻、有朝气，具备创新思维 岗位福利：面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-26 岗位职责: 1.负责图文内容的编辑与版面设计，确保内容质量及风格契合平台调性。 2.审核发布内容，保证其符合法律法规要求，积极传播正面信息。 3.对内容标题进行语言规范性检查，确保表达通顺准确。 4.核查内容的时效性，确保与当前季节相符，防止使用过时信息。 5.按时提交已完成的图文编辑任务，并依据实际工作量获取相应报酬。 任职要求： 1.具备较强的文案处理能力与审美意识，可独立完成图文整合编辑。 2.了解主流社交平台的内容特点，能根据平台风格优化内容呈现。 3.具有良好的图文解读与理解能力。

工资面议

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合条件优异者可适度放宽学历要求 2、性格外向，乐观进取，具备良好的沟通表达能力和学习能力 岗位福利： 1、五险一金（涵盖养老、医疗，购房无忧，为您提供基础保障）。 2、写字楼办公环境，舒适整洁，定期组织多样员工活动（如生日会、节日福利、团队聚餐、季度出游、年度国内外旅游、拓展训练等）。 3、享受带薪休假（含带薪病假、年假、婚假、产假、丧假等）。 4、办公室常备常用药品及消毒物资，定期进行环境消杀，保障员工健康安全

熟练使用wps

岗位职责： 1.负责公司账号全流程内容生产，包括：选题策划、脚本撰写、工作流程化等。 2.分析内容数据（播放、完播、互动、转化等），定期复盘，快速迭代内容策略。 【任职要求】 1.有短视频内容策划经验，有起号经验，熟知平台的社交裂变逻辑。 2.能撰写口播、剧情、评测等多种短视频脚本形式，文风灵活，网感十足。 3.能够通过数据发现问题、定位问题并解决问题。 4.应届毕业生有较好的文字功底的欢迎投递简历。

线上宣传编辑，让更多潜在客户看到我们的产品。 无需任何经验，支持日结周结次日结

因公司业务扩展，现诚聘5名文员，经验不限，主要负责线上引流与推广工作，月休4天，可额外多休1-2天，工作时间早9晚6，准时下班，任务轻松，无业绩考核压力，一部手机即可完成全部工作

招钢结构制作铆工，焊工，二把刀，工资及时，工资面议，地址兴隆矿附近。联系电话

双滦找铲车司机装煤卸煤电话

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芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清

景怡福岳养老中心因业务发展，招护理员数名，照顾失能老人，薪资待遇优厚，能上五险。联系电话

年龄要求：20-35岁，大专及以上学历有毕业证原件或者照片 薪资待遇：1、首月工资保护4000、次月保护4500； 2、次月无责任全勤底薪3500元+2000元绩效＋奖励（用户表扬和排名奖励），综合薪资5000-8000元；排班及休息：10:00-19:00;月休8天

资料整理编辑，签字手续办理，员工考勤整理核对，入职资料整理

档案管理 具备人力资源相关经验者优先 擅长活动及会议组织协调 文员类助理岗位 职位详情：档案整理归档，活动/会议统筹安排 社区信息登记员，仅招聘2人，月薪7000，周末双休 工作内容： 负责信息的登记与系统录入，操作简单易上手，具体事宜可面议沟通。接受零经验人员，注重长期稳定发展。 上班时间：8:30-17:00 周末双休，无需加班！无夜班安排！ 薪资待遇： 综合月薪5200～7000元 福利待遇：公司提供不定期下午茶，享受法定节假日带薪休假！工作氛围轻松；办公环境优越；不加班；双休，欢迎无经验者投递 招聘要求： 1、年龄23-50周岁，大专及以上学历 2、认同岗位工作模式，具备一定抗压能力 3、踏实肯干，积极进取，期望获得收入提升 人生的起点我们无法选择，但人生的转折点由自己把握，诚邀您加入，共同追寻理想与远方！ 员工福利 生日津贴 节日礼品 通讯补助 免费Wi-Fi 团队聚餐 零食茶歇 员工旅游 以上岗位为招募代理制营销员

岗位内容： 对销售合同过程中的各类事项进行管理，包括不限于 1)合同/采购PO接收和注册，保证合同/PO文档的真实性和完整性； 2)合同/PO的变更接收/受理以及方案的制定、跟踪管理； 3)负责客户下发PO后，内部配置的生成及上载处理、合同/PO的可验收清晰销售配置发布，支撑合同的交付/开票/收入。以及交付阶段的配置更改； 4)合同文档的签收、扫描、入库、借阅、销毁等。 任职要求： 1.   全日制本科及以上学历，英语CET4及以上 2.   熟练使用office等常用办公软件操作，逻辑思维强

有残疾证，薪资面议

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲和力强

岗位职责: 1.负责短视频内容的后期剪辑，确保成片质量达到公司规范要求 2.配合团队协作，完成视频项目的剪辑及后期处理工作 3.持续关注短视频行业动态，积极学习新技能以应对剪辑需求的更新变化 任职要求： 1.熟练掌握视频剪辑技术，能独立承担剪辑任务并保证交付质量 2.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱短视频创作领域，具备创新思维，持续优化剪辑流程与工作效率

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

职位概述 我们正在寻找一位充满创意、技术娴熟且对短视频趋势敏感的剪辑专员加入我们的团队！你将负责将原始素材转化为高质量、高传播度、符合平台调性的短视频内容。你需要精通剪辑技巧，具备良好的节奏感和审美能力，能够高效完成剪辑任务，助力品牌在各大短视频平台（如抖音、快手、视频号、B站、小红书等）的内容传播和用户增长目标。 ##核心职责 1.**短视频剪辑制作：** *负责公司短视频项目（包括但不限于产品宣传、品牌故事、活动推广、教程演示、用户UGC混剪、信息流广告等）的后期剪辑、合成、包装和输出。 *根据脚本和创意要求，独立完成视频的粗剪、精剪、调色、音频处理（配乐、音效、人声优化）、字幕制作、基础特效/动画添加等全流程。 *确保视频节奏紧凑、逻辑清晰、画面流畅、音画同步，符合平台特性（如竖屏、快节奏）和目标受众喜好。 *对视频内容质量负责，保证输出成片达到或超越预期标准。 2.**素材管理与处理：** *接收、整理、分类和管理拍摄的原始素材（视频、音频、图片等）。 *对素材进行初步筛选和预处理（如转码、备份、关键帧标记）。 3.**创意与优化：** *理解内容策略和创意意图，在剪辑中融入创意想法，提升视频的吸引力和传播力。 *关注短视频平台热点、流行玩法（如BGM、特效模板、挑战赛）和算法偏好，并应用到剪辑中。 *根据数据和反馈（如完播率、互动率），对剪辑手法和呈现形式进行持续优化。 4.**跨部门协作：** *与编导、摄像师、运营、策划等团队成员紧密沟通协作，确保项目高效推进。 *准确理解脚本和分镜意图，并能就剪辑可行性提出专业建议。 *及时响应并处理来自各方的修改意见和反馈。 5.**效率与规范：** *高效工作，能在快节奏环境下按时交付高质量作品。 *遵循公司的品牌视觉规范、剪辑流程和文件管理要求。 *保持对剪辑软件、技术和行业趋势的学习热情。 ##任职要求 1.**必备技能：** ***精通专业剪辑软件：**熟练掌握AdobePremierePro是基础要求。熟练掌握AdobeAfterEffects(用于基础动态图形、特效合成)和AdobePhotoshop(用于图片处理)者优先。 ***扎实的剪辑功底：**深刻理解镜头语言、叙事节奏、转场技巧、色彩理论、音频处理（降噪、混音、配乐贴合）。 ***审美能力：**具有良好的视觉审美和构图能力，对画面色彩、光影有敏感度。 ***平台理解：**熟悉国内主流短视频平台（抖音、快手、视频号、B站、小红书等）的内容特性、用户习惯和算法推荐机制。 ***高效执行：**具备较强的抗压能力，能高效、高质量地完成多个项目任务。 ***沟通协作：**良好的沟通理解能力和团队协作精神。 ***学习能力：**对新技术、新趋势保持敏感，乐于学习和尝试。 2.**经验要求：** *[X]年及以上短视频剪辑相关工作经验（请填写具体年限，如：1-3年）。 ***必须提供个人作品集：**请随简历附上能充分展示你剪辑能力、创意水平和平台适应性的代表性作品链接（如网盘链接、个人主页、视频合集等）。 3.**优先考虑：** *熟练使用FinalCutProX/DaVinciResolve等其他主流剪辑软件。 *具备较强的动态图形设计能力（AE模板应用、基础MG动画制作）。 *了解基础的拍摄原理和灯光知识，能与拍摄团队有效配合。 *具备一定的脚本理解能力或简单的分镜构思能力。 *有特定行业经验（如电商、美妆、快消、教育、游戏、MCN机构等）。 *会使用C4D/Blender等三维软件进行基础建模渲染者加分。

初创公司、老板00后5年创业经历 主要做小红书平台、项目利润充足、 有操盘手带你成长～ “希望能招到热情、认真的伙伴一起做事” （知识类型赛道） 需要独立完成“获客型”内容创作 线索获客考核制度 工作要求: 基础剪辑技能、 语言表达能力、（不出镜，需要说话） 文案编写能力、（知识类型的文案水平非常重要） 薪资待遇: 底薪4000、线索提成（高提成可达万元） 单休、社保、奖金分红

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-05-31 岗位职责： 负责小红书平台的日常运营 1.利用碎片化时间及时处理平台消息回复 2.通过发布内容、评论互动及回复提升用户参与度与粉丝活跃性 3.根据数据表现进行分析，调整策略以提升推广成效 任职要求： 1.熟悉小某薯平台运作特点，具备某薯操作经验者优先 2.具备良好执行能力与快速响应意识者优先 3.全国范围均可，支持居家办公，零通勤压力，适合宝妈、孕妈及文职类需灵活安排时间的人群 工资周结，提成按日发放。表现优异者有机会转为全职或晋升管理岗位，欢迎您的加入

1.协助校长办理日常事务

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

一、行政管理： l负责办公室的日常行政工作，确保各项行政流程和制度的有效执行。 l监督和检查下属员工的出勤、工作态度和服务质量，执行奖罚制度。 l熟悉法务相关工作，负责协调、处理、解决劳资纠纷、信访事件、群体事件、诉讼案件等。 l负责维护公司证照、体系认证、法人及主要岗位证照等，包括申报、继续教育、考核培训等，确保公司在用资质时刻处于有效期可用状态。 l负责制定、监督执行公司休假、调休、值班制度。 二、会议安排与记录： l负责组织安排公司各类会议，包括工作会议、月度会议等，并做好会议签到、记录和决议的督办事项。 三、文件管理： l负责公司相关文件的起草、印制和分发，以及上级和外部来文的签收、登记和传阅。 四、人力资源与培训： l负责员工的招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作。 l负责员工离职相关人事手续办理等人力资源工作。 l负责定期统计、汇总、核对、上报员工薪资及各类保险金额。 l制定和实施员工教育与培训计划，提高员工素质和技能。 五、客户关系管理： l了解公司业务发展状态，配合业务部门做好顾客接待工作，善于听取顾客建议，维护良好的客户关系。 l负责公司的接待工作，包括政府关系、公共关系的建立和维护。 l组织策划公司的重大公关和庆典活动，处理对外事务。 六、后勤与物资管理： l负责保证公司工作环境安全、卫生检查工作，确保提供安全可靠的办公设备及良好的工作环境。 l负责公司日常后勤工作，包括后勤、环境卫生、办公用品等。 l管理公司的固定资产，确保固定资产登记、使用、报废等程式化。 七、其他职责： l协助领导做好安全保卫等工作。 l完成领导交办的其他临时性工作。 办公室主任要求具备高度的责任心、协调能力、沟通技巧和解决问题的能力，以确保办公室工作的顺利进行和公司目标的实现。要求具有法务事件、劳资纠纷等突发事件处置能力。熟悉司法部门、劳动部门工作流程优先。