一、职位名称 销售专员/销售代表 二、职位概述 负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，通过开发并维护客户关系，达成销售目标，助力公司实现业绩增长和盈利。 三、工作职责 ●1.客户开发与拓展：利用电话、邮件、社交平台、线下活动等多种方式挖掘潜在客户，整理客户信息，构建客户资源池；主动开拓新市场与新客户，提升公司产品或服务的市场占有率。 ●2.销售执行：依据公司销售策略与目标制定个人销售计划，落实各项销售任务，完成既定指标；向客户清晰传达产品或服务的核心优势与价值，回应客户咨询，提供专业建议，推动成交达成。 ●3.客户关系维护：与现有客户保持高频沟通，定期进行回访，掌握客户使用情况及需求变化，快速响应并解决客户问题，增强客户满意度与粘性；结合客户反馈，为产品优化和服务升级提供建议支持。 ●4.市场调研：持续关注行业发展趋势、市场需求变动及竞争格局，开展定期市场分析，为公司调整销售策略和产品规划提供有效依据。 ●5.销售文档管理：负责报价单、销售合同、订单等业务文件的编制、签署及归档工作，确保销售流程规范、数据准确无误。 四、任职要求 ●1.教育背景：具备大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业者优先考虑。 ●2.工作经验：有销售岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可接受。 ●3.能力素质：具备优秀的沟通表达能力，能与各类客户顺畅交流；掌握基本销售技巧与谈判方法，善于捕捉客户需求，推动交易落地；抗压能力强，目标感强，能自主推进工作；具备良好的团队协作意识，能够配合团队完成共同目标。 ●4.其他要求：了解所售产品或服务的基本知识，具有一定市场洞察与分析能力；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 五、职业发展 公司将为业绩突出的销售人员提供晋升通道，如晋升为销售主管、销售经理等岗位；同时配备完善的培训体系与发展支持，帮助员工持续提升销售专业能力和综合管理水平。 注：不同行业、企业及销售类型的实际岗位要求可能存在差异，请根据具体情况进行适当调整。

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *依据公司发展战略，规划年度及中长期市场营销方向、实施方案与预算安排。 *主导市场细分、目标市场确定、产品定位及差异化竞争策略设计。 *持续跟踪市场变化、竞争对手动向及行业发展趋势，动态优化营销策略。 2.**领导销售团队实现业绩目标：** *设定明确且可量化的销售指标（如销售额、市场占有率、盈利水平、新客户获取等），并合理分解至团队及个人。 *负责销售团队的组建、培养、指导、激励与绩效评估（涵盖直销/渠道管理人员）。 *完善销售流程、管理体系（含CRM系统应用）及绩效考核机制。 *参与重点客户维护与重大项目推进，协助团队解决重大销售难题。 3.**构建并运营营销体系：** ***品牌管理：**制定品牌发展策略，组织实施品牌推广，持续提升品牌影响力与公众认可度。 ***市场推广：** *策划并执行国内外展会、技术论坛、客户交流会等活动。 *统筹线上线下整合传播方案（包括数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 *运营和管理企业官网、社交媒体平台等数字化宣传阵地。 ***产品营销：**牵头或深度参与新产品上市规划，组织制作市场资料（如产品手册、宣传视频、成功案例）、开发销售支持工具包。 ***市场情报：**组织开展市场调研工作，收集整理市场、客户及竞品信息，输出分析报告以支撑决策。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道建设规划，负责代理商/经销商的开发、筛选、评估与日常管理。 *为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励措施，提升其销售动力与能力。 *协调处理渠道冲突，保障渠道体系健康有序运行。 5.**营销预算与绩效管控：** *组织编制营销预算，监督预算分配与执行情况，评估投入成效。 *建立营销KPI评估体系，定期复盘活动效果，提升资源使用效率与投资回报率。 *定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6.**跨部门协同合作：** *与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品的定义与开发规划。 *与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场需求相匹配。 *联合售后服务团队，优化客户体验，增强客户忠诚度，推动复购与推荐。 *与财务部门协作，完成销售预测、费用控制及回款进度管理。

公司主营景区、地产、商业等场所导向标识系统的定制服务， 销售需通过电话、微信、上门拜访、行业协会及招标平台等线上线下渠道开发客户，推动项目成交， 薪酬采用底薪+提成模式，工资按月结算。 能适应出差安排，具备团队管理经验及带队能力者优先考虑。

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岗位职责： 1、目标客户渠道开发：精准挖掘并整合能触达企业决策者的渠道资源（如：律师事务所、人力资源服务机构、行业协会、企业服务机构、园区/商会等）。 2、通过渠道合作伙伴，快速建立客户资源网络，推动企业服务产品销售。 3、企业客户谈判与闭环：针对企业主、高管层进行企业风险痛点分析，提供定制化解决方案，完成高单价服务签约。 4、协同渠道伙伴开展客户联合拜访、方案宣讲及商务条款谈判，确保成单转化。 5、收集渠道与终端客户反馈，推动产品团队迭代服务内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，法学、人力资源、工商管理专业优先。 2、2年以上ToB销售经验，有企业服务或渠道开发经验优先。 3、具备企业老板/HR高管层人脉资源，或能快速通过渠道触达决策者。 4、适应高强度商务谈判，对业绩结果有追求。

渠道销售，有经验优先，氛围感，灵活性强

一、岗位职责： 1、自主开发B端客户资源，通过个人人脉或专业能力拓展企业级客户渠道。 2、独立负责商务沟通、方案制定、报价、合同签署及订单落地的全流程推进。 3、协同公司采购部门，跟进订单生产、物流配送等执行环节，保障项目按时交付。 4、处理与客户的后续对账、货款催收等财务对接工作，确保款项及时回收。 二、任职要求（我们更关注您的实际能力与资源积累）： 1、具备较强的B端客户开拓实力，拥有企业福利、商务礼品、积分兑换、团购等相关行业客户资源或合作渠道者优先考虑。 2、有TOB销售、渠道拓展或大客户运营经验，了解项目运作全周期流程。 3、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判技巧以及客户关系维系能力。 4、具有高度的责任感和主动担当意识，能全程主导项目从启动到回款的各个环节。 三、灵活多元的合作方式： 全职负责人：底薪+高比例提成+绩效奖励，携手共进，共享成长。 兼职合伙人：采用项目分润机制，享受丰厚的收益分成，利用空闲时间与资源实现高效创收。 其他形式：只要您有能力、有资源，合作模式可共同协商，开放共创！

家具板材销售，需具备驾驶能力，积极进取，有建材或家具行业相关经验。

市场销售市场营销管理

1)依据公司发展战略，调研市场动态，规划网络销售策略与实施计划，带领团队达成各项业务目标及销售任务； 2)编制月度销售方案与预算，保障整体销售目标顺利实现； 3)完善内部管理制度，优化工作流程，提升运营规范性； 4)主动开拓潜在市场与新客户资源，维护重点客户关系，推进公司品牌塑造与管理工作； 6)牵头重大商务谈判及合同签署工作； 7)制定并落实渠道发展策略，推动销售渠道的搭建与扩展； 8)策划并执行部门专业化培训方案，提升团队综合能力

铁锅炖招炖锅师傅、服务员。电话

招聘洗碗工 薪资待遇：3400-4000元，每月两天带薪休班（干够半年3天带薪休班） 年龄要求：45岁以下的，有经验的优先 工作时间：10：30-下午3：00 6：0-10：00 工作地点：平泉老赔购物中心附近 报名地址：盛世新城A区西门明众乾人力资源 报名电话：（同）

招信聘‬息： 招聘间车工人5名，要求35-55周岁，能吃耐苦‬劳，认真负责，工资5000-7000元。 2.招聘叉车司机，要求25-50周岁，2年以上经验，有叉操车‬作证，必长须‬干，。 3.招聘工电‬维修1名，机电一体专化‬业，要求具备电弱‬与气动维修能技‬及3年以上相经关‬验，能保障设稳备‬定运行并良好协作，工资5000-6000元。 联电系‬话：

承德亿升物业服务管理有限公司 招聘保安人员数名： 有经验者优先 上24小时休48小时三班倒，节假日不休，要求认真负责，身体健康，无不良嗜好，服从管理，45-50岁之间均可。 薪酬：试用期一个月、工资2000元、试用期满2600元。 联系电话☎ 谢谢大家！谢谢！

承德云仓招纳:1: 包装操作人员 不人限‬数 负责日常货发‬包装 2:客服人员 （懂电脑）工作地点：平泉市发开‬区舒适司公‬附近工资面议， 要求须必‬是能干长期的 ， 联系电话：

推广公司产品

见面聊，有工作经验优先

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

销售 30-40岁，会用办公软件。 薪资福利:2500+高额提成社保，周末双休、节假日休息、节假日福利 工作地址:双桥区文化大厦北塔1308 有意者电话联系

底薪3100+200满勤+同行业高提成（10%-40%）+福利+周奖团建+出单奖 （月综合薪资7000—30000上不封顶） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情 工作内容： 1、提供精准客户资源支持 2、承接公司短视频平台投放产生的客户法律咨询需求，推进案件签约并达成目标 3、主动联系当事人，保持高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且高质量的法律服务方案 4、全程跟进客户服务，涵盖售前、售中及售后环节，完成咨询解答与后续回访工作 任职要求： 1、年龄在18至40周岁之间 2、具备独立作业能力，掌握基本谈判技巧，拥有良好的人际交往与沟通表达能力，应变能力强，学习速度快 3、性格外向，充满热情，具备团队协作意识，乐于合作，工作认真负责，积极乐观，踏实肯干，敢于接受挑战 4、有电话销售从业经历者优先，勇于冲刺高业绩指标（接受零经验新人，入职安排系统培训，专人带教）

工作内容 因业务拓展现我司招聘多名贷后催收员，通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款，工作内容清晰明了，沟通顺畅即可胜任。 车贷类逾期账户，合规操作，流程规范，团队氛围轻松高效。 薪资：新人首月无责底薪3500元，次月起无责底薪2600元+高比例绩效提成，综合收入6000-10000元，新人期同样有机会获得较高收入，实现快速增收。 工作时间：早9:00-晚18:30，班制稳定，环境舒适，入职后归属感强，项目人员流动性极低。 （本岗位需坐班办公，不接受兼职或远程）

公司专注于为北京地区企业客户提供银行信用贷款的中介服务，收取服务费与劳务报酬，不涉及集资、融资、放贷及担保业务。总部位于北京，成立于2018年，目前在承德、唐山、张家口设有分支机构。整体团队规模约100人，其中承德分公司约50人。 团队结构年轻，工作氛围积极向上，晋升通道清晰，机制公开透明。公司统一提供客户资源、工作手机、工作微信、北京号码手机卡，话费当日报销，配备系统自动外呼功能，无需手动拨号，无需外出拓展客户。 一、「工作内容」 通过电话方式从公司分配的客户资源中识别有银行贷款需求的企业，核实客户企业基本资质，并完成初步沟通与邀约环节。 【意向筛选客服】仅负责拨打并判断客户意向 【电话邀约客服】负责意向判断+客户邀约 后续由北京总部专员前往客户公司进行实地对接与业务推进。 二、「薪资待遇」 2500～3400元无责任底薪+500～600元全勤奖励+提成（上不封顶）+多项激励奖金+保险+节日礼品+生日福利+团建活动+下午茶点+入职满两年享2000元旅游补贴及一周带薪休假+每月销售冠军额外发放1000元孝心基金，试用期薪资全额发放，不打折。2025年2月个人最高收入达11万元以上，具体收入视个人能力而定。 三、「工作时间」 9:00-12:0013:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 四、「任职要求」 年龄23-40岁，具备基础电脑操作能力。 学历、专业均不限，公司配备两名专职培训讲师，主管一对一指导，提供标准化话术与完整培训体系，认真学习即可胜任。 五、「办公地点」：承德双桥文化大厦南塔505

一、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源进行电话邀约 2.挖掘客户实际需求，为客户匹配合适的项目与服务方案； 3.主动优化沟通话术，提升沟通效率，积极推动成单转化； 4.做好新老客户的日常维护，通过持续学习及时响应客户疑问，打造稳定持久的合作关系； 二、任职要求： 1.具备高中及以上学历，有相关从业经验者优先录用，无经验者入职后公司将安排系统化专业培训； 2.具备较强的服务意识和积极的服务态度，拥有基本的语言表达与沟通能力； 3.工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，乐于共同成长。 三、个人待遇福利： 1.无责任底薪3000元+500元全勤奖+高额提成+多项激励奖金+保险保障 2.工作时间9:00-18:10，午休一个半小时，周末双休； 3.法定节假日正常休假，重大节日发放节日礼品； 4.定期组织员工聚餐及团建活动，增强团队凝聚力； 5.提供系统的岗位知识与业务技能培训，助力员工快速提升。 办公地址：双桥区文化大厦南塔505

电话销售

食品饮料领域，市场拓展，渠道网络维护

工资看个人能力。普普通通一天三四百。努力一天一千多

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户沟通，介绍并推广相关产品及服务 2、及时回应客户咨询，提供专业性的售前支持与解决方案 3、持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务过程符合客户期望 任职要求： 1、普通话标准流利，具备较强的口头表达能力，能胜任日常商务交流 2、熟悉教育培训领域基本情况，可快速融入多样化业务情境 3、具备积极的服务意识，善于倾听客户意见，妥善处理反馈以提高客户体验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书