岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行设备定期维护计划，更换易损件，润滑调试，保障运行稳定性 3.参与新设备安装调试及技术验收，提供运行支持与改进建议 4.填写维修记录与保养台账，确保文档完整可追溯 5. 遵守安全操作规程，落实现场5S管理，防范作业风险 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验 2.熟悉常用机械设备结构原理及常见故障处理方法 3. 能识读机械图纸，熟练使用常用维修工具及检测仪表 4.工作认真负责，具备较强动手能力与问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先

建龙矿业招聘 车间维修、设备维修工 铁矿车间维修

负责自动化设备的自主维保

砂浆设备的保养修理，砂浆实验，叉车装车

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理，确保设备正常运转； 2. 组织实施设备维护与保养工作，提升设备使用效率； 3. 监控设备运行状态，及时协调处理异常情况； 4. 参与设备台账管理及技术资料的整理归档工作。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合生产与技术团队； 2. 工作认真负责，具备良好的执行能力和问题处理意识； 3. 能适应生产现场环境，积极学习并应对设备管理中的实际问题。

【岗位职责】 1. 负责产品工艺体系文件搭建，工艺流程、工艺文件、工艺标准的制定； 2. 负责产品可生产性工艺评审及确认，识别关键工艺风险并给出改进方案； 3. 针对现有量产产品评估工艺改善策略； 4. 负责工艺技术标准作业SOP的制定及主辅材BOM的制作、修订； 5. 负责工艺改善项目、工艺降本项目的立项及跟踪落地； 6. 协助完成产品异常问题处理，客诉问题调查分析； 7. 负责生产作业方式方法培训，新进作业员技能培训； 8. 对生产过程中的工艺流程进行规范与指导，分析生产过程数据整理，改善产品生产质量及制造成本； 9. 参与新产品鉴定工作，新产品的导入、试产的安排、生产指导，现场异常问题的及时排除，为新产品的生产提供生产工艺参考方案，制定新产品工艺流程，确保产品从研发到生产的顺利导入。 【岗位要求】 1. 有大中型企业电子产品的制造工艺经历，具有较丰富的工艺设计和管理经验； 2. 具有汽车电子行业、半导体产业工艺管理经验，熟悉电子制造工艺； 3. 本科及以上学历，机械类、工业工程等相关专业； 4. 具备3年以上电子产品研发或生产经验。具有较强的责任心，对于出现的各种质量问题有能力快速进行现场分析，或协调其他部门快速分析解决问题； 5. 熟练掌握三维设计软件等工具，以及质量数据的分析工具，能够对生产过程出现的异常情况进行数据分析。 【福利待遇】 1. 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 2. 良好的职业发展机会和专业培训； 3. 稳定的工作环境和良好团队氛围。

岗位职责： 1、全面主持饲料厂生产运营工作，保障产品产量与质量，满足饲养部门对饲料的日常需求； 2、切实执行各项安全管理制度，保障原料、人员及生产全过程的安全运行； 3、完善生产管理机制与标准化操作流程，确保生产工作规范有序开展； 4、持续优化人员配置、生产流程及设备运行管理，保障饲料产品质量稳定； 5、负责饲料生产相关数据的记录与分析，确保信息真实、准确、可追溯； 6、强化生产成本管控，不断优化生产效率，推动降本增效目标实现； 7、落实人员组织管理，组织开展业务培训与绩效考核，提升团队专业能力； 8、加强厂区现场管理，维护整洁有序的生产环境与企业形象。 任职资格： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，畜牧兽医、动物科学、动物医学、饲料营养与加工等相关专业； 2、具有五年以上同岗位工作经验，具备持续学习与专业提升的能力； 3、熟练使用Excel等常用办公软件； 4、工作认真踏实，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力； 5、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。

要求有能力，有责任心，可提供食宿，待遇不是问题

岗位职责： 1. 全面负责服装生产厂的日常运营，保障生产工作有序开展。 2. 监控生产各环节，确保产品品质与生产效率达到公司规范。 3. 编排生产进度计划，科学调配资源，保障订单按时交付。 4. 推动跨部门协作，持续优化生产工艺，提升整体运行效能。 5. 及时应对现场突发状况，快速处置并落实改进方案，降低停机影响。 6. 协助外协工厂完善质量管控、快速反应机制及流程管理 任职要求： 1. 具备优秀的组织领导力和团队管理经验，能有效带领团队实现目标。 2. 精通服装制造流程，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，可高效对接供应商、客户及内部各部门。 4. 工作责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出，确保生产节点达成。 5. 具备基础成本意识，能够参与并推动降本增效相关工作

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常运行管理，确保设备正常运转； 2. 组织实施设备维护与保养工作，提升设备使用效率； 3. 监控设备运行状态，及时协调处理异常情况； 4. 参与设备台账管理及技术资料的整理归档工作。 【岗位要求】 1. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合生产与技术团队； 2. 工作认真负责，具备良好的执行能力和问题处理意识； 3. 能适应生产现场环境，积极学习并应对设备管理中的实际问题。

聘去老窝铺风电场厂做员工餐，吃住条件优越，四天休，工资4500，联系电话

开发区阳光四季城找十月一到十一号，后厨打杂大姐一名，工作时间早九到晚九，每天130，有意的电话联系

招聘贴砖师傅5名，工作地点为学校宿舍。

因公司扩张，现招聘一名长期工人。工作内容为跟车前往农村地区进行自建房喷涂保温施工，施工地点位于承德八县三区及周边。干活期间包吃住。薪资待遇为保底3000元加全勤奖500元，成手后保底加提成，成手工资可达7000-12000元。要求年龄在38-50岁之间，有眼力见，踏实肯干，能吃苦耐劳。会开箱货车的优先考虑。

街里找搞卫生，做饭保姆，两口人饭，早晨9点上班，吃完饭，收拾完下班，月1300休两天

1.负责化工生产设备日常巡检、运行管控，及时排查隐患，保障设备安全连续生产，避免停机与安全事故； 2.制定设备维保、检修及预防性维护方案，统筹检修全流程，管控进度与质量，整理归档检修台账记录； 3.配合工艺优化、装置技改，参与设备选型、安装调试，优化设备配置提升产能与运行效率； 4.快速处置跑冒滴漏、参数异常等设备突发故障，复盘问题并建立长效预防机制； 5.搭建完善设备全生命周期档案台账，落实特种设备年检校验，满足安监、环保合规要求。

生产塑料颗粒技术工，会维修保养机组

拆清备料：发薪日在职按20元/小时发放，不在职按18元/小时发放。 其他岗位：发薪日在职按18元/小时发放，不在职按16元/小时（注:满3个月次月发薪补贴2元/小时） 高价小时工！200-220元/天！ 不穿无尘服 包吃住 面试通过第二天体检，安排住宿 -------------------------- 招聘岗位： 招聘要求，18-40 岁，能适应3白3夜1休息 薪资待遇:小时工20元/小时(发薪日在职按18元/小时发放，发薪日不在职按16元/小时发放。2元稳岗补贴。 每月15日发薪（注:拆清备料薪资在职按20元/小时发放，不在职按18元/小时发放） 员工自备:， 上班时间:8:00-20:00(两班倒) 面试时间:09:00-15:00 公司免费提供住宿，4人/间带空调环境优美（， 公司免费提供工作餐（） 公司为首家覆盖光伏产品、光伏系统以及智慧能源的科创板上市光伏企业

不体检，日结283.5-304.5 【工作内容】主要生产汽车充电桩框架，主要检修电路，维修设备等 【工作时间】7：30-18：30 【年龄要求】18-47岁均可安排 【薪资待遇】日结283.5一天 ，月结304.5一天 【衣食住行】厂区提供吃住，住宿：4-6人间，独立卫生间，空调，24小时冷热水，洗衣房，面试当天可以安排住宿，免费班车。餐食：免费工作2餐。（四菜一汤，免费水果）可任意挑选。伙食非常棒！ 还在招聘招工；请点击下发投递简历或打电话联系我吧！

设备检修小工 工作内容：简单维修，辅助射线检测，室内工作，踏实勤恳 要求：机械应届毕业生优先，30岁以下 工作时间：冬季 是8：20—18：30（正常情况17：30就下班了，超过18：30后算加班） 夏季 是超过19：00以后算加班 不包吃住，月休4-6天 工资：200元/天，试工期180元/天（一周） 地址：四川泸县玉蟾街道邱机房，能接受出差，有出差补贴

岗位职责： 1. 负责重卡牵引器支撑板的结构开发与性能优化，确保设计满足行业规范要求 2. 完成支撑板部件的三维建模、二维工程图输出及相关技术文档编写 3. 参与样件试制、试验验证及问题整改，协助解决制造环节中的关键技术问题 4. 配合供应链团队开展零部件选型、成本控制及供应商技术沟通 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，具备5年以上结构设计工作经验 2. 熟练掌握SolidWorks/UG等三维设计工具，了解ANSYS等有限元分析软件应用 3. 有重卡零部件研发背景者优先，熟悉金属材料加工工艺及表面处理技术 4. 具备良好的沟通协作意识，能适应项目周期内的高强度工作节奏

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队管理经验

1、订单处理 接收并核对销售订单内容，确认信息完整准确后录入系统，全程跟踪订单在生产及物流环节的执行进度，确保产品按时交付客户。 2、异常订单管理 实时监控订单执行过程中的异常情况，包括退货、换货等情形，迅速联动相关职能部门进行处置，并对处理流程与最终结果做好记录与归档工作。 数据统计与分析 3、按月、季度及年度整理各类销售数据指标，编制相应的统计报表与分析报告，如销售金额、出货数量、客户复购率等，为管理层提供有效的数据支撑。 4、客户信息与档案管理 维护客户档案资料，动态更新客户信息，系统化归类客户的需求偏好、合作历史及意见反馈，保障客户数据的真实、准确与齐全。 5、跨部门协调与沟通 与生产、仓储、物流等团队保持密切协作，统筹安排订单生产排程与发货计划，及时传递客户的个性化要求，推动销售业务高效运转。

岗位内容： 1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常管理，确保生产任务高效达成。 2. 制定并落实工厂发展战略规划，支撑企业可持续发展目标。 3. 监管生产运营及物流环节，保障供应链稳定运行与库存合理管控。 任职要求： 1. 拥有5-10年厂区管理相关经验，熟悉各核心业务流程。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理能力，精通预算编制、财务分析及报表解读。 3. 擅长问题分析与决策制定，工作细致严谨，富有创新意识。 4. 熟练操作各类办公软件，如Office、Excel等。 5. 具备水行业或饮料领域相同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责： - 依据客户实际需求及部门整体规划推进产品开发 - 主动收集市场与客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方向 - 整合内外部技术资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 - 配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 - 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 - 熟悉相关食品法律法规，确保研发产品合规合法 - 构建并完善产品研发及测试流程体系，推动标准化作业 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业背景 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺流程，具有一定的品质控制实践经验 4、具备良好沟通协调能力，能与客户高效对接交流 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识，熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责：承担商用车牵引座项目的开发工作

有在家的焊工吗，带证的，干活铝厂悬挂链的优先，上高利索，能割能焊的，电话

核心职责 1. 负责牵引器支撑板从方案构思至批量生产全过程，独立完成三维/二维图纸设计、BOM清单编制及结构优化（含强度、疲劳、刚度分析）； 2. 主导DFMEA与DVP&R文件制定，牵头开展台架试验与道路测试验证，确保产品满足IATF16949标准及整车性能指标； 3. 协同冲压、焊接工艺团队，实施可制造性与装配性分析，解决试制及量产阶段的设计与质量异常； 4. 推动PPAP文档提交、客户技术沟通及售后技术支持，参与价值分析/价值工程降本改进。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、材料成型等相关专业，具备3-5年汽车零部件研发工作经验； 2. 拥有牵引器、支撑板或底盘类结构件开发背景，了解汽车牵引系统运行工况与载荷特性； 3. 熟练操作CATIA/UG/SolidWorks等设计软件，掌握几何公差与尺寸链计算，具备CAE仿真经验者优先； 4. 熟悉APQP、DFMEA、PPAP等整车开发流程体系，有主机厂配套项目经历者优先； 5. 具备出色的问题处理能力与跨部门协作意识，能适应高强度项目推进节奏，抗压能力强。

工作内容 1. 负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、预算控制及进度跟进等工作； 2. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3. 负责生产全过程的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的责任感和执行能力； 3. 有一定生产管理相关工作经验。