长期稳定踏实！人品重于能力

营销总监的核心岗位职责 1.**制定并执行整体营销战略：** *依据公司发展战略，规划年度及中长期市场营销方向、实施方案与预算安排。 *主导市场细分、目标市场确定、产品定位及差异化竞争策略设计。 *持续跟踪市场变化、竞争对手动向及行业发展趋势，动态优化营销策略。 2.**领导销售团队实现业绩目标：** *设定明确且可量化的销售指标（如销售额、市场占有率、盈利水平、新客户获取等），并合理分解至团队及个人。 *负责销售团队的组建、培养、指导、激励与绩效评估（涵盖直销/渠道管理人员）。 *完善销售流程、管理体系（含CRM系统应用）及绩效考核机制。 *参与重点客户维护与重大项目推进，协助团队解决重大销售难题。 3.**构建并运营营销体系：** ***品牌管理：**制定品牌发展策略，组织实施品牌推广，持续提升品牌影响力与公众认可度。 ***市场推广：** *策划并执行国内外展会、技术论坛、客户交流会等活动。 *统筹线上线下整合传播方案（包括数字营销、内容运营、公关活动、广告投放等）。 *运营和管理企业官网、社交媒体平台等数字化宣传阵地。 ***产品营销：**牵头或深度参与新产品上市规划，组织制作市场资料（如产品手册、宣传视频、成功案例）、开发销售支持工具包。 ***市场情报：**组织开展市场调研工作，收集整理市场、客户及竞品信息，输出分析报告以支撑决策。 4.**渠道拓展与管理（如适用）：** *制定渠道建设规划，负责代理商/经销商的开发、筛选、评估与日常管理。 *为渠道合作伙伴提供培训、资源支持与激励措施，提升其销售动力与能力。 *协调处理渠道冲突，保障渠道体系健康有序运行。 5.**营销预算与绩效管控：** *组织编制营销预算，监督预算分配与执行情况，评估投入成效。 *建立营销KPI评估体系，定期复盘活动效果，提升资源使用效率与投资回报率。 *定期向高层管理层汇报营销成果、市场洞察及后续行动计划。 6.**跨部门协同合作：** *与研发团队密切配合，传递市场需求，参与新产品的定义与开发规划。 *与生产、采购部门联动，确保产品供应与市场需求相匹配。 *联合售后服务团队，优化客户体验，增强客户忠诚度，推动复购与推荐。 *与财务部门协作，完成销售预测、费用控制及回款进度管理。

职位亮点： 资源海量：公司独家对接全国保险公司一手事故车源，无需自主拓客，优质资源精准直达！ 高薪回报：底薪（4K-8K）+高额提成+现金奖金，业绩突出者月薪可达3W+，上不封顶！ 快速晋升：公司处于爆发增长期，管理岗全部内聘，双通道晋升（专业专家线/团队管理线）！ 全程赋能：行业顶尖培训体系（产品+谈判+渠道策略），小白也能快速成长为销售精英！ 岗位职责: 1.客户开拓与维护：深度开发公司提供的修理厂、4S店等B端客户，建立长期共赢的合作关系； 2.价值传递与转化：清晰讲解平台业务模式及核心价值，引导客户完成注册、及车源竞拍； 3.需求精准匹配：分析客户业务需求，精准推荐高匹配度车源，通过高效方式促成交易闭环； 4.资源高效利用：统筹调度公司提供的客户线索与车源信息，最大化挖掘业务机会。 任职要求: 1.学历不限，能力为王：高中/中专及以上即可，更看重你的销售狼性和结果执行力； 2.经验加分项：有toB销售、渠道开发、大客户管理经验者优先（无经验但具备强自驱力者也可培养）； 3.核心素质： 擅长与老板级客户打交道，能快速建立信任关系； 目标感极强，享受挑战高薪的过程，抗压能力MAX； 具备市场洞察力，能精准捕捉客户痛点并给出解决方案； 4.心态开放：对汽车后市场行业感兴趣，愿意持续学习并拥抱变化。 我们承诺给你 薪酬爆炸力：底薪（面谈匹配能力）+提成（行业顶级比例）+额外现金奖金，真正多劳多得； 培训全覆盖：入职即配“老兵带新”计划，阶段性培训涵盖行业知识、产品实操、谈判心理学等； 晋升不设限：每季度晋升答辩，快速晋升机会（销售主管→区域经理→总监，最快1年完成跨越）； 资源零焦虑：公司直接对接保险公司海量车源+下游优质客户线索，你只需专注转化； 行业风口期：切入汽车后市场千亿赛道，积累资源与人脉，未来具备无限可能性！ 适合这样的你 你不甘于平庸收入，渴望通过努力实现收入阶层的跨越； 你享受与高手过招，喜欢拿下大客户后的成就感； 你希望加入一个快节奏、高成长团队，而不是按部就班的“养老型”公司； 我们不看背景，只看能力；不画大饼，只给真金白银。 如果你敢挑战，我们就敢让你赚到！

岗位内容： 1. 策划并执行公司市场营销战略，推进市场拓展与客户开发，达成公司设定的销售目标； 2. 运用RCC、互联网渠道、媒体资源、展会活动及面对面交流等方式收集潜在客户信息，深度挖掘客户需求，完成客户开发相关考核指标； 3. 维持与客户的高效沟通，及时了解客户反馈并开展回访工作，持续提升客户满意水平； 4. 推动企业品牌影响力增强及市场声誉优化； 5. 配合开展市场调研与数据分析，输出有价值的市场动态信息与策略建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 具备3年以上市场销售工作经验，拥有较强的市场开拓及客户关系维护能力； 3. 拥有良好的沟通表达、逻辑分析与商务谈判能力，关注细节与服务质量； 4. 具备优秀的团队协作意识和执行力，能适应压力并灵活应对变化。

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿财税蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类滴滴模式的财税服务平台——重塑传统服务链条，以技术驱动企业需求与专业资源高效对接，行业发展前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同把握市场先机： 市场推广人员（高提成，业绩导向） - 核心职责：负责平台在指定区域的企业客户开发，采用线上与线下融合方式，推广平台各类财税解决方案（如代理记账、税务咨询等），完成客户签约指标。 - 我们期待你：具备1-2年To B市场拓展或销售背景，热爱企业服务赛道，表达清晰，善于挖掘并响应客户需求，有财税领域从业经历者优先考虑。

河北塔克电子科技有限公司 网络运营3000~10000元 内勤助理3000~3500元 光伏技术兼售后（电工电气方向）3000~5000元 销售经理3000~10000元 福利：五险，有提成，有年假，餐补，节日福利，单休。

三金百叶窗护栏厂家直招，家门口的好工作，期待你的加入！ 招聘岗位：销售员 年龄要求：20-40岁，男女不限，形象气质佳 经验门槛：有无经验均可，老销售一对一带教，不排挤新人，共同成长； 岗位职责： 1. 负责百叶窗、护栏产品的销售与推广； 3. 配合团队完成销售目标，积极拓展市场。 薪资福利： 底薪3000+高额提成+绩效奖金+节日福利，上不封顶！ 每月2天公休 任职要求： 1. 沟通能力强，有责任心，目标感明确； 2. 能吃苦耐劳，愿意挑战高薪，有销售热情； 工作地点：任丘市城南铝材市场 联系电话：张经理 河北三金公司 | 百叶窗护栏生产厂家 诚挚欢迎你！

待遇： 4000（无责任底薪）+软件40%提成+硬件设备提成+(餐补300+房补500+激励奖金1000三选一)+高温补贴+双休+入职五险一金一.岗位职责: 1.熟悉了解我们的软件和APP，熟练操作APP，移动端以及PC端； 2.负责指定集散地的销售以及推广工作，完成公司制定的销售目标； 3.熟悉并接受地推模式(面销)，走访客户收集客户信息，推广公司产品及服务; 4.有效满足客户需求，处理客户订单，有经验者可放宽学历要求；熟悉使用基本电脑操作。 2.热爱销售工作，有直销经验，从事过过软件类，信用卡，保险，房地产的优先录取！ 3.具备良好的市场分析能力、判断能力及独立开拓市场的能力，能承受较大的工作压力，反应敏捷、表达能力强，具有主动精神。 4.注重团队合作，具备良好的人际沟通能力、分析解决问题能力。

职位描述： 客户资源来自国内外网站咨询或电话联系，负责组织销售团队与客户对接沟通，推进报价及合同签订流程，及时传递客户反馈意见，统筹团队完成售前、售中及售后服务工作。 薪资待遇：试用期3个月，底薪6000元。转正后底薪8000元+销售提成（签单金额的1%），确保年薪不低于15万元，单笔订单金额从数万元至百万元不等。 学历不限，年龄30-45岁，要求踏实肯干，具备责任心，作风务实低调。 欢迎有能力者以合伙形式加入公司。我们寻找的是具备真才实学、可独立担当的实干型人才，需具备解决实际问题的能力，同时拥有前瞻性视野和丰富的实践经验。若您自信能够胜任这一角色，愿与企业共担重任，我们诚邀行业精英携手同行，助力永盛灯具实现跨越式发展。 事业共创：共享企业发展成果，参与核心管理决策，享有股权激励与利润分红权益。 资源赋能：依托永盛完善的生产体系、技术研发平台及成熟市场网络，加速项目高效落地。 平台支撑：享受政府政策扶持、校企合作资源及国际化业务拓展平台，全面助力个人成长与价值提升。

※岗位职责： 1. 团队管理与目标达成 带领销售团队完成公司下达的贷款业务指标，合理分配任务并跟进执行进度。 规划团队销售方案与实施路径，优化作业流程，推动整体业绩增长。 督导成员在客户开拓、跟进及签约各环节的表现，及时协调解决销售中遇到的问题。 2. 客户开发与关系维护 组织团队积极拓展新客户群体，涵盖企业及个人客户，深入发掘潜在信贷需求。 维护重点客户联系，开展定期回访，增强客户粘性，提升满意度与再次合作率。 3. 销售流程与风险管控 指导团队规范执行贷款操作流程，确保客户资料的真实性与完整性，满足公司及监管规定。 参与客户资信评估，识别业务中的风险点，协同风控部门控制不良贷款发生概率。 4. 团队培养与能力建设 打造积极向上的工作氛围，激发员工主动性，增强团队协作力与稳定性，持续提升成员专业水平与销售技能。 5. 数据分析与策略优化 按期汇总销售数据（如成交数量、回款情况等），评估团队及个人表现，制定改进措施。 向上级管理层提交业务报告，传递市场动向与客户反馈，辅助经营决策制定。 ※任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、市场营销、经济类相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上贷款、金融产品销售或团队管理经验，熟悉信贷运作流程及行业趋势。 有成功带领团队实现销售目标的实际案例，具有银行、小额贷款机构等工作背景者优先。 3. 了解信贷相关政策法规及合规要点，能够有效引导团队依法合规展业。 具备较强的市场研判、客户拓展及资源统筹能力，可准确把握客户需求并制定相应销售策略。 4. 拥有出色的团队领导与组织能力，善于调动成员积极性，推动业绩持续提升。 5. 沟通协调能力强，掌握谈判技巧，抗压性好，能适应复杂多变的市场环境与客户服务挑战。 6. 责任意识强，具备良好职业道德，严格遵守行业准则与内部管理制度。 7. 持有信贷相关从业资质证书（如信贷资格证等）者优先。 8. 自带一定客户资源或合作渠道者优先。

鹅炖鹅铁锅炖， 因新店入驻围场，现诚聘， ​吧台 1 名 服务员，后厨炖锅大姐，其他岗位已满。 要求 - 吃苦耐劳，干活麻利，有责任心 - 有餐饮工作经验者优先 - 年龄、学历不限，踏实肯干就行 待遇 - 薪资待遇好，工资准时发放 - 包吃包住，环境好、氛围轻松 - 工作稳定，长期有活干 地址：通详街秋狝路 2 号 ☎联系电话： 有意者直接电话联系，或到店面谈！

老金涮肉在河北承德招聘杂工一名，月薪3500元。

双滦荣信小区附近的理货员岗位正在招聘，适合当地居民，年龄在45至55岁之间，工作时段分上午和下午，地点位于河北承德，工作轻松。

承德丰宁汽配厂招聘装配工、打磨工，招聘年龄18至55周岁，提供免费吃住条件，宿舍可洗澡。工资待遇为周结每小时20元或月结每小时21元，月薪预计为每月6000至7000元。

菜老大生鲜便利店，阳光四季城椿林苑底商，招聘：长期收银员1名，年龄18-50岁，要求踏实肯干，工作认真负责，爱说话，工资不拖欠，欢迎加入 联系电话：

一、主要职责： 1.战略规划与执行： 1)根据公司整体战略制定并实施销售战略、年度业务计划及收入目标； 2)深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，识别新的市场机会和增长点； 2.团队领导与管理： 1)招募、培养、激励和打造一支高绩效的销售团队； 2)建立可量化的销售流程，确保团队目标的达成； 3)为团队提供专业的销售技巧、行业洞察的培训与指导； 3.业务拓展与客户关系管理： 1)领导并参与关键大客户和战略合作伙伴的开拓、谈判与关系维护； 2)建立并维护与行业核心客户、系统集成商、分销商等合作伙伴的长期战略关系； 3)确保客户满意度，提升客户生命周期价值； 4.跨部门协作： 1)与研发、产品、市场等团队紧密合作，确保产品路线图与市场需求对齐； 2)将一线的客户反馈有效地传递给产品及研发团队，驱动产品迭代与创新； 3)协同市场部门，策划并执行有效的市场推广活动，共同打造品牌影响力。 二、任职要求： （一）基本要求： 1.本科及以上学历，理工科或管理类相关专业背景优先； 2.至少8年以上销售经验，其中5年以上在机器人、智能硬件、工业自动化或相关高科技企业的销售团队管理经验； 3.拥有在相关行业，如：机器人、智能硬件、半导体、人工智能或高端制造业等相关行业成功的销售解决方案的已验证记录； 4.出色的沟通、谈判和演示技巧。 （二）核心能力： 1.领导力：具备强大的团队领导能力和人格魅力，能够吸引、凝聚和激发优秀人才； 2.战略思维：能够从宏观视角思考，并制定出可落地的战术执行方案； 3.结果导向及过程管理能力：对数字敏感，有强烈的赢单欲望和达成目标的驱动力； 4.客户关系：卓越的客户关系建立和维护能力，能够与企业高管或政府侧领导进行有效对话； 5.技术理解力：能够快速理解复杂的技术产品和解决方案，并将其转化为客户价值。

招聘健康管理师，销售总监（生命科技产品销售方向） 你想将健康管理专业知识与销售才能结合，推广改善生活的前沿生命科技产品吗？我们诚邀热情善良、心怀梦想、勇于拼搏的优秀人才加入团队，共建可持续的财富收益通道！ 岗位亮点： - 推广尖端生命科技产品，以专业推动健康生活方式 - 底薪+高比例提成+股权激励+完善福利+系统培训+晋升发展空间 - 直接对接客户需求，实现自我价值与职业双重成长 岗位职责： 1. 向客户清晰讲解生命科技产品的健康意义与核心技术优势 2. 制定个性化健康管理方案，完成既定销售任务 3. 回应客户健康疑问，指导产品科学使用方法 4. 持续维护客户关系，定期跟进使用成效 5. 参与市场推广活动，收集用户反馈用于策略优化 任职要求： - 具备销售或医疗健康领域从业经历者优先考虑 - 表达流畅，积极主动，具备明确目标意识 - 面向四川省内各市州开放招聘，支持互联网远程办公

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责组建并管理营销团队（规模约100人）； 2、主导优化营销中心整体运作流程、制度规范及各岗位职能说明； 3、牵头制定营销战略目标并推动落地执行； 4、负责绩效考核方案的编制、目标拆解与推行实施； 5、全面落实公司下达的业绩指标，并进行过程管控与结果达成； 6、合理规划与控制部门运营费用。 岗位要求： 1、教育背景：具备本科及以上学历，市场营销类相关专业者优先考虑； 2、经验要求：具有6年以上营销领域工作经验，其中至少4年团队管理经历，曾带领团队人数超100人； 3、行业要求：了解贸易、供应链等业务运作模式； 4、职业稳定性好，无频繁更换工作情况。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期服务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具上手优势 工作内容： 1、公司配备高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线人员 4、客户服务支持：配备专业售后客服，及时响应并解决客户操作问题 5、法律资源 backing：联合多家律师事务所提供法务支持，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘业务经理18到50岁面试工资一个月一块保底加提成管吃管住工资一个2000到10000

1.组建销售团队 2、完成销售任务，3、厂家沟通对接 4、服从公司领导安排，执行力强 5、认可公司企业文化

外出业务员

工作内容 1、负责皮带机、输送机等设备的销售工作，达成既定销售目标。 2、维护现有客户关系，主动开发新客户资源。 3、协同团队共同推进销售任务的完成。 4、积极学习业务相关知识，全力实现销售业绩目标。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与客户服务意识，能承受工作压力。 2、可独立应对并解决销售过程中的各类问题。 3、具有团队协作精神，能与同事紧密配合完成销售任务。 4、有行业相关经验者优先，具备大客户沟通谈判经历者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘 5.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌区域影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、教育、建材等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 4.学历不限，中专及以上学历优先，应届毕业生可带薪培养 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和持续学习意愿

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金叠加，最长支持分60期偿还 2、网络金融平台债务协商：减少催收干扰，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：解决断供风险保住房产、解除担保责任、申请工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业精神和严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习反应快，具备目标意识，能主动思考达成路径 4、喜爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、能适应初期开拓节奏，抗压能力强，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇+ 不定期组织团建活动 月度季度年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

打电话邀约客户进店，

工作内容 通过电话推广产品或服务（无需外出地推），完成销售目标并促成订单成交 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，善于引导客户 2、能妥善应对客户意见与疑问，始终保持耐心与积极心态 3、热爱销售岗位，具备主动开拓意识和自我驱动力 薪资待遇优厚，无加班安排