岗位职责： 1、销售目标达成： 落实年度及阶段性销售规划，实现区域业绩任务； 开发新客户资源并维护现有客户关系，提高产品市场渗透率与占有率。 2、经销商管理： 维护与经销商及分销商的合作关系，提升合作质量； 监控经销商销售表现，定期实地走访并优化运营策略。 3、市场策略与费用管控： 制定并审核区域市场投入预算，确保费用高效合理使用； 搜集市场信息（包括竞品动态、消费趋势等），为上级决策提供有效建议。 4、团队与终端管理： 指导业务人员提升终端拜访效率，优化拜访路径与执行计划； 建立并完善终端客户信息库，推进精细化运营管理。 任职要求： 1、退伍军人优先，具备餐饮渠道（含酒水饮料、米面粮油、生鲜蔬菜、调味品、耗材等）经销商业务代表或直营团队管理经验者优先考虑。 2、具有两年以上单个城市或直辖市（省会城市）多个片区独立运营管理经验。 3、熟悉深度分销模式、终端拜访流程及市场费用管理机制。 4、有从一线岗位成长至团队管理者经历，过往业绩突出、曾获销售冠军等相关荣誉者优先。 5、大专及以上学历，能力优异者可适度放宽学历条件。 性格特征： 1、抗压能力强，目标明确，执行力强，善于沟通，坚持原则。 2、工作细致务实，态度认真负责，作风勤奋踏实。 3、具备较强逻辑思维能力，理解产业运作规律与经营管理逻辑。 4、擅长跨部门协作与沟通。 5、认同公司企业文化，尊重领导，与公司发展保持一致方向

地推销售工资日结，公司可提供住宿。环境优雅，舒适干净。

岗位职责 1.深耕指定区域，全力推进房屋租赁业务，为客户量身定制高效、便捷的一站式租住服务方案。 2.主动拓展优质房源资源，通过多元渠道触达潜在客户；细致规划带看流程，以专业素养和真诚服务，快速推动交易达成。 3.及时维护并更新抖音、小红书、58同城等线上平台的房源动态，保障信息准确鲜活，增强线上曝光与品牌吸引力。 任职资格 1.目标清晰，具备积极向上、勇于突破的工作心态，敢于迎接挑战，追求个人成长与业绩突破。 2.热爱房产经纪服务工作，对行业运作有探索欲，愿在该领域深耕发展，实现职业抱负。 3.注重团队协作，乐于助人，营造和谐共进的工作氛围，严禁内部恶性竞争或违规抢夺客户行为！！！

招聘销售专员 工作地点：李庄物流园 联系电话： **岗位职责** 1.负责区域客户开发与维护，达成销售目标 2.定期出差拜访客户，推进合作项目 3.配合团队完成市场调研及业务拓展 **任职要求** 持C1以上驾照，熟练驾驶 接受高频次短途/长途出差 沟通能力强，有销售经验优先 吃苦耐劳，具备团队协作精神 有意者请直接拨打电话预约面试，薪资面议（底薪+提成+差旅补贴）

【工作内容】 -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司设定的销售目标； -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率； -分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略； -领导和管理销售团队，提升团队整体业绩与执行力。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； -具备3年以上销售管理经验，有成功团队管理经验者优先； -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧； -具有较强的目标感和抗压能力，能够带领团队达成业绩指标。

根据公司提供的精准客户资源，逐一联系潜在客户，以专业且真诚的态度介绍我们的服务，建立信任关系，挖掘需求，推动合作，为公司创造更多价值。

与客户沟通产品用法用量及使用详情，服务跟踪具体情况

我们是向东调味品有限公司，招聘销售员，销售经理

业务合伙人

负责客户维护与客户开发，员工技能提升。档案整理。

招配菜工一名，简单易上手 管吃管住 要求干净利索 工资3700—4300 年龄30-45， 承德双桥万达爱辣屋

网吧桌招 焊工2名 组装工人1名 工作地址兴隆宫村公路南， 联系电话

招聘招聘 地点：市区联通办公楼 年龄：25-55周岁 岗位：保洁员 要求：身体健康，有责任心 电话

26年活 俩副司钻 一个井架工 要有特证

招聘，面点一名工资4500/5000个月三天休息，市里东园林，电话

岗位描述：负责市场团队的搭建管理及渠道运营工作，对引流效果承担直接责任； 岗位职责： 1、负责市场部门管理制度与工作流程的优化与完善； 2、负责市场团队的组建，开展人员招聘、培训及绩效考核； 3、负责渠道资源的筛选与活动方案的策划及落地推广； 4、负责机构品牌影响力的打造与宣传推广工作； 5、负责市场目标的制定、分解及过程跟踪与结果达成； 6、负责各类市场活动的推进、执行实施及总结复盘； 7、负责与其他部门间的协作对接与沟通协调； 8、完成上级交办的其他工作任务；

岗位职责： 1、依据公司战略目标及年度经营计划，制定个人销售方案并推动落地执行 2、联动跨部门/角色，策划多元化的销售策略，面向全球市场拓展客户资源，达成销售指标与回款目标 3、持续构建并优化客户关系网络，确保与上下游合作方保持稳定协作 4、配合相关职能参与重点客户/项目投标或核心合同谈判签约，主导普通合同的审核流程 5、定期开展人力外包、项目定制、解决方案及系统集成等领域的市场调研与分析，把握行业趋势，具备出色的沟通协调与组织推进能力 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，能基于业务需求在潜在客户或现有客户基础上开展市场拓展与日常商务对接 2、3年以上IT行业销售背景，其中至少2年聚焦于IT产品、解决方案、人力外包或系统集成方向的销售实践 3、具备一定客户资源积累，能够独立完成新客户的开发与突破 4、具备较强的客户开拓、公关维护能力，以及团队协作与项目统筹能力 5、善于表达沟通，工作积极主动，服务意识佳，富有团队协作精神，抗压性强，可接受出差安排

岗位职责 1.制定团队销售方案与执行计划，确保达成既定业绩指标； 2.统筹团队业务运营，开展人员招聘及培训相关工作； 3.执行营销业务合规管理与适当性管控要求。 任职要求 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备良好的客户拓展与服务能力，富有团队协作意识； 3.拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过线上渠道开展公司住房与餐饮产品的营销及宣传工作； 2、负责OTA平台运营及多个官方账号的日常管理，包括内容策划、发布、维护、互动，以及多媒体内容制作，提升账号影响力与用户关注度； 3、开展多渠道推广工作，涵盖平台资源推广、微信公众号传播及各类新媒体渠道拓展； 4、借助线上平台与公众号进行产品推广，实现客户沟通与互动交流； 5、承接客户咨询并完成对接，掌握客户实际需求，分析客户行为特征； 6、组织客户回访与订单跟进，持续沟通对接，精准识别客户需求，推动交易达成； 7、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备2年以上网络销售领域工作经验，拥有成熟网络销售渠道者优先考虑； 3、熟练掌握各类线上销售方法，了解主流门户网站及电商平台运作模式； 4、熟悉互联网应用，能熟练操作网络沟通工具及各类办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。

体检中心运营总监岗位说明书 一、岗位基本信息 -岗位名称：体检中心运营总监 -所属部门：体检中心（独立部门或隶属医院健康管理科） -直接上级：院长/体检中心总经理/健康管理事业部负责人 -直接下级：医疗质控主管、市场销售经理、客户服务主管、后勤保障主管 -岗位等级：总监级 -工作地点：[体检中心具体地点，需统筹各功能区域及外部合作场景] -工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 运营战略与目标管理：制定体检中心中长期运营规划，明确年度营收、客户量、满意度等核心目标；分解目标至各部门，建立动态跟踪机制，确保整体运营目标落地达成。 2. 医疗质量与服务管控：搭建体检医疗质量体系，监督落实体检项目规范（如检查流程、报告审核、危急值预警）；优化客户服务全流程（预约、导检、报告解读、健康随访），降低客户投诉率，提升服务体验。 3. 业务与市场拓展：统筹体检业务开发，设计差异化体检套餐（如基础体检、专项筛查、高端定制、企业团检）；牵头市场推广（线上平台运营、政企合作、异业联盟），拓展个人及团体客户资源，提升市场占有率。 4. 团队与人才管理：负责体检中心医疗、销售、客服、后勤团队的招聘、培训及绩效考核；搭建人才发展体系，提升团队专业能力（如医师诊疗水平、销售谈单技巧、客服沟通能力），打造高效协作团队。 5. 成本与供应链管理：管控体检中心运营成本（人力、耗材、设备折旧），制定成本优化方案；统筹体检试剂、耗材、药品的采购与库存管理，确保供应链稳定，兼顾成本与质量。 6. 数据与合规管理：整合体检运营数据（客户结构、套餐销售占比、复购率、质控达标率），分析运营问题并推动整改；确保体检流程、报告出具、客户隐私保护符合《医疗机构管理条例》《健康体检管理暂行规定》等法规要求。 三、任职资格要求 1.学历与专业 -本科及以上学历，临床医学、健康管理、医院管理、工商管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 -持有医师资格证书、医师执业证书（医疗背景优先），具备健康管理师、中级及以上医院管理职称者优先。 2.工作经验 -具备5年及以上健康体检或医疗健康行业运营管理经验，其中3年及以上同岗位或体检中心副总监级管理经验。 -熟悉体检中心全流程运营（医疗服务、市场销售、客户服务），有企业团检大客户开发、高端体检业务运营经验者优先；具备三级医院体检中心或连锁体检机构管理经历者优先。 3.专业技能 -精通健康体检行业政策法规及运营逻辑，能精准把握市场需求与行业发展趋势。 -具备扎实的医疗质量管控能力，熟悉体检项目设计、报告审核、危急值处理流程；掌握市场分析与业务拓展技巧，能有效推动客户增长与营收提升。 -熟练使用办公软件、数据分析工具（如Excel数据透视表、BI工具）及体检中心管理系统（如体检软件、客户CRM系统），具备较强的数据驱动决策能力。 4.素质要求 -具备优秀的战略规划与统筹决策能力，能高效解决运营中的复杂问题（如医疗质量纠纷、市场拓展瓶颈）。 -拥有极强的沟通协调与谈判能力，能对接政企客户、医疗团队、供应商等多方资源，推动跨部门及外部合作。 -恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心、抗压能力及结果导向思维，能适应体检行业季节性忙碌（如入职季、体检高峰季）的工作节奏。 四、其他事项 -工作时间：标准工时制，体检高峰时段（如周末、企业团检集中期）需统筹加班；需24小时响应运营紧急事务（如重大客户投诉、医疗质量问题）。 -考核指标：年度营收达成率、客户满意度、团检客户签约量、复购率、运营成本控制率、医疗质控达标率。

吃苦耐劳，表达能力强，能抗压，适应加班，多劳多得，发展空间大，工资无上限

工作内容 通过电话推广产品或服务（无需外出地推），完成销售目标并促成订单成交 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，善于引导客户 2、能妥善应对客户意见与疑问，始终保持耐心与积极心态 3、热爱销售岗位，具备主动开拓意识和自我驱动力 薪资待遇优厚，无加班安排

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前咨询与售后支持服务 2、熟练操作公司产品，准确回应客户疑问并解决相关问题，保持良好的客户互动 3、积极对接内部相关部门，确保信息畅通，协同推进工作流程 任职资格： 1、年龄30-50岁，具备销售或客服从业经历者优先考虑 2、做事细致认真，具备较强的规划能力，善于分析与解决问题，具有责任感 3、吃苦耐劳，态度端正，拥有优秀的服务意识及团队协作能力 岗位福利： 1、法定节假日+公司团建活动+带薪培训+带薪年假 2、节日礼品+生日庆祝+日常下午茶 3、无责任底薪+高比例提成+业绩奖金，综合收入5000-10000+

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广； 2、客户管理：维护车商业务关系，推动订单达成，落实合同签订； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息与政策动态，提升业务响应速度； 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备汽车销售或汽车金融相关经验者优先考虑； 2、1年以上工作经验，拥有良好的沟通能力、学习能力和抗压能力； 3、性格积极乐观，做事细致认真，责任心强，具备较强的适应性； 【公司福利】 2、12天春节假期+11天带薪年假； 3、生日礼金，高温津贴，低温补贴，团队outing、聚餐，节日暖心关怀…… 4、年终红包，年度抽奖活动 优质办公环境，融洽团队氛围，高效服务流程，有力平台支持！ 团队人才充足，但仍在寻找如你一般的精英，我们不甘平凡，敢拼你就来

招聘职位：电话销售经理（IT行业） 公司简介： 北京厚朴思壮科技有限公司是一家专注于IT产品及服务的高科技企业，是华为、华三、超聚变、浪潮、宝德等知名厂商的金牌服务商，主营业务涵盖产品销售、系统集成、业务咨询、企业IT服务及智慧城市系统搭建与实施。代理产品包括，华为服务器、存储、智慧大屏、网络安全，华三服务器、存储、超融合、云桌面、网络安全等，致力于为企业客户提供全方位的数字化解决方案。 岗位职责： 1.负责搭建公司电销体系，制定电销策略、流程及KPI考核标准，提升团队销售转化率； 2.组建并管理电话销售团队，负责人员招聘、培训、日常督导及业绩目标达成； 3.针对华为、华三等IT产品（服务器、存储、网络安全等），制定精准客户开发策略，挖掘潜在商机； 4.定期分析销售数据，调整话术及销售策略，提升团队整体业绩； 5.协调售前技术团队，推动项目落地，完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销团队管理经验，对业务电话推广和团队建设有丰富经，有IT行业（服务器、存储、网络安全等）背景优先； 2.熟悉B端客户开发流程，具备优秀的电话沟通及谈判能力，能快速建立客户信任； 3.具备从0到1搭建电销团队的经验，擅长制定销售SOP、培训体系及激励政策； 4.结果导向，抗压能力强，能带领团队完成高强度的销售目标； 5.熟练使用CRM系统及数据分析工具，具备较强的市场洞察力。 核心要求： 1.极强的战略思维，能制定符合公司发展的电销商业模式； 2.出色的团队管理能力，擅长人才培养、激励及业绩管控； 3.精通CRM系统及销售数据分析，能通过数据驱动业务优化； 4.优秀的沟通谈判能力，能高效协调内外部资源。 个人特质： 1.结果导向，抗压能力强，适应快节奏、高目标的销售环境； 2.具备创新意识，能结合行业趋势优化电销模式； 3.有创业精神，愿意与公司共同成长。 薪资福利： -薪资：底薪+高提成+团队奖金（面议，优于行业水平）； -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训及晋升空间。 工作地点：承德市高新区大学城

城市总： 学历：大专及以上，市场营销或相关专业； 经验要求：具备互联网行业工作经验，以及快消品领域销售背景； 知识要求：了解快消品行业的业务运营与管理流程，具备大数据分析技能 能力要求： 1.熟练操作各类办公软件； 2.拥有丰富的经销商网络资源，熟悉渠道管理和本地终端市场运作，具备较强的信息搜集与分析能力； 3.具备团队管理能力、高效执行力、对外协调与公关能力，拥有良好的客户服务意识及沟通协作技巧； 4.具有强烈的创业意愿，能够适应高强度工作压力； 其他要求：可接受弹性工作制度安排

德双桥招渠道销售 岗位职责： 1.负责寻找潜在的加盟商，并进行初步沟通； 2.对意向加盟商进行评估，确保其符合公司的加盟标准； 3.组织并参与加盟商的培训，提升其业务能力； 4.协助加盟商完成开店前的各项准备工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 3.熟悉加盟业务流程，有相关工作经验者优先； 4.能够适应偶尔的出差工作，具备较强的工作责任心和团队协作精神。 福利待遇： 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

工作内容 因业务拓展现我司招聘多名贷后催收员，通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款，工作内容清晰明了，沟通顺畅即可胜任。 车贷类逾期账户，合规操作，流程规范，团队氛围轻松高效。 薪资：新人首月无责底薪3500元，次月起无责底薪2600元+高比例绩效提成，综合收入6000-10000元，新人期同样有机会获得较高收入，实现快速增收。 工作时间：早9:00-晚18:30，班制稳定，环境舒适，入职后归属感强，项目人员流动性极低。 （本岗位需坐班办公，不接受兼职或远程）

电话销售