讲授课程，指导学生并开展教学研究

具备一对一授课经历，对待学生耐心细致、高度负责。

负责初中高中物理教学授课。

备课、授课及指导学生完成作业

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与岗位匹配； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有在全日制学校任教2年以上的经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具开展教学与日常工作。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀和节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工装，并享受校龄工资待遇 4.可享子女及亲属就读优惠支持政策 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系和多样化的季度团队建设活动

授课讲解，指导学生并开展教学研究

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，跟进学生的学习进展并进行有效管理 2、参与教学方案的设计及教材的筛选，保障授课质量的持续提升 3、与学生及家长保持顺畅交流，及时答疑并给予针对性学习建议 任职要求： 1、具备深厚的物理专业知识与较强的授课能力 2、善于调动学生积极性，提升学习主动性和效率 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识

备课讲课辅导学生作业

工作内容 1、承担物理学科的授课任务，跟进学生的学习进展与效果管理 2、参与课程设计及教学资料的筛选与优化，保障教学品质 3、与学生及家长保持积极互动，及时答疑并给予学习建议 任职要求： 1、具备深厚的物理专业知识和授课能力 2、善于调动学生积极性，提升学习成效 3、拥有良好的沟通能力和团队协作意识

讲述高一升高二的知识练习串知识点做习题，给学生讲明白

招聘：储备干部（汽车检测站） 薪资：5.5千-万 1、作为汽车检测公司战略型人才储备，储备期合格后担任检测公司相对重要岗位； 2、了解并熟悉汽车行业市场及学习汽车结构及零部件所需测试及相关标准； 3、了解计算机技术、软硬件等相关技术； 4、根据个人特长

河东福满家生活广场富一层筷车一族米粉档口招聘小时工一名 要求干活利索13元一小时每天6小时 早9点到下午三点有意打电话联系

诚聘，农场招聘工人多名，有饲养员，土豆圈种植人员，65岁以下，45岁以上，会开机动车，身体健康，腿脚利索，工资面议

宽城板城镇铁矿选厂招机修师傅一名，经验丰富，有焊工证，工作环境好，工资一万，2天带薪休假，10天一结账。电话

双滦区招聘成手改刀5000/5500 打荷大姐3500/4000

感谢您浏览职位！上海学知乐欢迎你的加入！ 学知乐教育是一家专业从事幼小衔接、小学及初高中全科辅导的取得办学资质的正规专业培训学校，目前学知乐教育旗下拥有直营及联营校区共计10家，累计培训超10万名学员，现有全职员工超400人。在嘉定全域（老城、新城、安亭、南翔、江桥）、松江、浦东、宝山均设有教学点。欢迎投递简历或直接电话联系优先安排面试，多家校区可就近分配。 注：本岗位仅招聘全职教师，招聘科目包括语文、数学、英语、物理、绘画/书法，欢迎咨询了解！ 职位亮点： 1）基础薪资+课时报酬+高比例提成+各类奖金+月度考核奖励：综合收入（6000~25000）； 2）公司定期组织专业教学培训，助力提升授课水平； 3）年底双薪+年终绩效分红、节日慰问礼品+每月固定员工福利； 4）每年组织2-3次团队出游，表现优异者额外享有海外旅行奖励； 5）提供健康体检、带薪年休假及五险一金，工作氛围轻松融洽； 6）提供清晰职业发展路径：教师-教学主管-教研经理-教学总监-分校校长； 7）福利待遇包含：节日关怀、集体旅游、带薪假期、绩效激励、五险一金； 8）员工子女报读课程可享受相应学费优惠。 岗位职责： 1）承担所授学科的班级授课任务； 2）积极参与机构组织的教学相关活动； 3）掌握学生学习动态，并配合校区完成其他教学支持工作。 任职要求： 1）统招本科及以上学历； 2）具备2年以上在上海从事教学工作的经验，熟悉本市对应学科教材体系与考试要求； 3）持有教师资格证书，有竞赛辅导成果者优先考虑； 4）语言表达流畅，普通话达到标准水平。 我们期待优秀的你加入！！！ 正在招聘物理老师的工作地点： 浦东新区齐河路258号漫乐城二楼学知乐教育

【薪酬福利】 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比奖励+多项激励奖金+年终奖+团队提成，我们持续开展行业薪资调研，各项薪酬设计均对标业内领先水平，确保具备竞争力。 2、月度综合收入平均10000元，表现优异者可达20000元，寒暑假高峰期间收入可至30000元左右，收入高低与个人投入和努力直接挂钩，在此年入25万并非遥不可及，凭借实力购车购房也完全可能，因为我们始终秉持的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 【岗位职责】 1、统筹管理小组内在读学生日常运营与维护，科学分配生源资源； 2、高效安排课程，合理推进课时消耗，监督教学秩序及学生服务落实情况； 3、配合上级完成校区及部门相关管理工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，能较快融入成长型企业的文化氛围； 2、性格积极乐观，待人亲和，执行力突出，能适应较高强度的工作节奏； 3、本科及以上学历，教育学或师范类专业优先； 4、熟悉行业运作，具备1年以上教务团队管理经验者优先。 【培训学习】 1、内部培养：提供入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部专项课程、读书交流活动等，各级管理者亲自参与策划与授课，助力你系统积累经验、全面提升能力，全程护航职业发展。 2、外部进修：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年组织至少一次全员线下集中学习，搭配不定期线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、家庭关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人才与专业业务骨干，因为我们坚信：员工身心双幸福，是我们不懈追求的使命之一。

本岗位多家校区招聘，可就近安排具体地址详聊，且提供住宿。 【岗位职责】 1、负责10-20人的教学小组成员管理，配合教研员提升小组成员学科教学能力，监控教师备课、教案及教学过程，提成整体教学质量； 2、带动组内教师服务好学生和家长，协助推动扩科、续费、转介绍工作（不是主力），完成部门制定的课消指标； 3、制定教师成长培训计划，定期组织人员培训，包括个性化培训； 4、负责小组日常管理工作，包括处理成员问题、巡课、教学监督检查等； 5、做好个人教学工作，同时协助教学主管做好校区、区域管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上的同行团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、具备3年以上学科机构教龄，某一科有出色的教学能力，热爱教育事业； 3、踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力、管理能力和团队协作能力； 4、具备良好的职业素养、敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消等提成+管理补贴+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000，优秀者30000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 ●高一物理学伴a 1.辅导时间 每周一次，每次1.5小时 周五晚间或周六14:00以后 【可安排线上免费试讲半小时】 2.辅导地点 宝山区顾村镇保利叶上海三期 3.学员情况 就读于控江中学，校内教学进度较快，部分内容理解存在困难 4.家长需求 性别不限，需具备耐心，能配合学校教学节奏进行预习与复习指导 责任心强，能够陪伴学习并做好过程督促[加油]

工作职责： 1、承担小班教学相关任务，包含课前准备、课堂讲授及作业安排等环节； 2、确保提供高水平的教学服务，保障教学质量； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、正规且系统的带薪入职培训，时长10天； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W 【成长加油站】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升课程 3、提供外部行业培训及学术交流机会 【精彩工作体验】 1、丰富下午茶点、节日礼盒不断，惊喜等你来享~ 2、多样化员工活动，总有一项让你心动~ 3、年度外出旅游，风景在路上，费用由我来担，你只管出发~ 【职业发展通道】 晋升机制灵活，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年晋升三次； 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管-校长-区域经理-城市运营总监只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速抵达理想彼岸！

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，且专业与所授学科相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质优异者条件可适当放宽； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 6、富有亲和力，善于沟通交流，具备较强的知识传授能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练使用办公软件及互联网工具。 薪资待遇 1.带薪年假/寒暑假，提供免费食宿 2.五险一金、技能培训、生日关怀及节日福利 3.工作满一年员工发放免费工装，并享有校龄工资 4.享受子女、亲属就读优惠政策 5.全面竞争力的薪酬和丰富多彩的季度团建活动

岗位职责： 1.独立承担英语课程教学，保障授课质量； 2.指导学生掌握科学的英语学习方式，提升学习效率； 3.关注学生学习进展，动态优化教学策略以匹配实际需求； 4.策划并参与各类教学活动，增强学生对英语学习的积极性； 5.落实学校安排的其他相关教学任务。 任职要求： 1.具备扎实的英语教学功底和课堂组织能力； 2.热爱英语教育事业，善于调动并保持学生的学习热情； 3.能自主制定并执行教学方案，有效达成教学目标； 4.富有责任感，能够切实履行对学生学业发展的引导与监督职责。

一对一辅导，小班授课模式，需具备较强教学能力及丰富经验的理、语、数、物、化科目教师

一对一辅导，小班化授课，需具备教学能力及丰富理数物化科目的授课经验

数学思维训练、同步课程辅导、小学奥数教学

教师任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与学科相符； 2、持有对应学科的教师资格证； 3、需有2年以上全日制学校教学经验，综合素质突出者可适当放宽条件； 4、掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力； 5、中文表达流畅，普通话标准，语言清晰表达准确； 6、富有亲和力，善于沟通，具备较强的知识传授能力； 7、热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感； 8、熟练使用办公软件及互联网工具。 薪资待遇 1.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿 2.缴纳五险一金，提供技能培训、生日关怀与节日福利 3.工作满一年员工可领取免费工装，并享有校龄工资 4.可享受子女及亲属就读优惠待遇 5.提供具有市场竞争力的薪酬体系及丰富的季度团队建设活动

岗位职责：招聘小学奥数教师 任职要求：具备相关教学经验

熟悉小学、初中、高中阶段任意一门学科教学

承担初中及高中化学课程的教学工作。

一、招聘岗位 小学部：语文数学英语 初中部：语文数学英语物理历史 二、任职资格 1.基础资质 ·年龄45岁以下，全日制本科及以上学历。 ·具备所任学科对应的教师资格证。 2.专业与管理经验 ·具有6年以上一线教学经历，教学成果显著。 ·担任过3年以上学科组长、年级组长、教研组长或类似管理职务。 3.学校履历 具备市级及以上二类及以上学校任教经历 4.个人素质 ·热爱教育工作，具备优秀的团队引领能力、沟通协作能力和创新思维 三、薪资待遇 1.小学部学科组长年薪20W+，初中部学科组长年薪25W+ 2.享受带薪年假及寒暑假，提供免费食宿，缴纳五险一金，定期组织技能培训，发放生日慰问与节日福利 3.工作满一年可领取免费工作服装，并享受校龄工资增长机制 4.可享子女及亲属优先入学与学费优惠政策 5.提供具有行业竞争力的薪酬体系及多样化的季度集体活动