公司从事法律援助服务 协助客户委托事务所处理案件 指导客户依法追讨欠款 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 大小周休假，法定节假日正常休息 专业背景与工作经验不限 面试通过几率较高

年轻人不玩虚的，简单直接，做事实在，学历不是硬标准，关键看态度和行动，晋升透明，能力说话，不搞复杂人际关系！！！ 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30 不加班不加班不加班 工资待遇：无责底薪3100+200全勤+7-40%提成 岗位职责： 1、本岗位主要负责前期与客户沟通，掌握客户基本情况，后续交由法务部门跟进。 2、公司专注于法律援助服务，该职位协助客户处理欠款相关事宜。 3、配合律师完成日常辅助工作；文件归档；资料整理与收集

公司从事法律援助服务 协助客户委托事务所处理案件 帮助客户通过合法途径追讨欠款 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30 大小周休息，法定节假日正常休假 不限制专业背景和工作经验 面试通过率较高

年轻人不用弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一标准，关键看为人和做事，晋升制度透明公开，能力强者上，不看脸色！ 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 不加班不加班不加班 工资待遇：无责底薪3100+200全勤+7-40%提成 岗位职责： 1、本岗位主要负责前期与客户沟通，收集客户基本信息，后续由法务团队跟进处理。 2、公司专注于法律援助服务，该岗位协助客户解决欠款相关问题。 3、配合律师完成日常事务支持，包括文件整理、资料归集等工作

岗位职责: 1.制定并执行书法教学方案，培养学生对书法艺术的兴趣与热情 2.辅导学生进行书法创作，提升其书写技艺与审美能力 3.策划开展书法展览活动，推动学生间的互动与经验分享 4.关注学生学习过程，给予针对性指导与及时反馈 任职要求： 1.热爱书法艺术，能够将专业知识灵活融入课堂教学 2.具备较强的课堂组织能力与良好的沟通表达能力 3.能够策划并参与校内外相关书法实践活动 4.富有耐心与责任心，善于营造积极向上的学习环境

老师： 1、美术、设计/书法/语文等相关美术类或者书法类专业，美术、书法、语文相关专业优先考虑； 2、具有很强的表达能力，普通话标准，口齿伶俐； 3、具有较强的亲和力，活泼开朗，知识面广； 4、热爱教育事业，工作积极主动、有耐心有爱心、责任心强、学习能力强； 5、有教学经验优先； 6、每周需备课练课，培训学习，随时保持教室整洁，教学和上课所需用品齐全； 7、前台教务老师亲和力强，负责学员开课通知、上课签到；公共区域保持卫生干净，物品摆放整齐。 所有课程质量的跟进以及课需材料的管理 负责新学员课程咨询课程介绍； 负责向客户介绍学校的课程体系和每个年龄段学习内容，每学期按时沟通及后期续费。 8、领导安排的其他工作并积极上报工作结果！

周一至周五8:30-12:00 13:30-17:30午休1.5小时 每日工作7.5小时，每周固定双休 法定节假日全部休息，无需加班 主要负责为客户查询资料、解答疑问 不要求工作经验，熟练使用基础办公软件即可

岗位职责 负责每日报表的录入、工资核算及表格审核等相关工作 工作时间早8点至晚6点，任务明确，节奏轻松 岗位要求 年龄要求30至37岁，思维敏捷，具备良好的沟通能力 执行力强，高中或大专及以上学历

诉讼，非诉，债务优化协商，不合理费用申诉，兼职，全职都可以，有销售经验的优先

1，具备法学专业背景或相关工作经验者优先考虑 2，有售后支持、销售续费经验者优先录用 3，负责为合作客户提供咨询答疑、文书归集及需求反馈 4，负责客户关系维护、服务续期及推荐引荐等相关工作 年龄要求25至40周岁，工作时段为8:30-12:00，13:30-18:00

◇邦诚士家政网约平台 ━━━━☆━━━━ 家政服务：住家保姆 【服务需求】主要照顾一个月的宝宝。要求培训过的，会护理宝宝的，有耐心，人品好的。 【服务人员】有爱心耐心责任心，性格随和。重要的是好沟通！ 【服务地址】承德市双桥区世纪城小区 【服务价格】8000元 【联系电话】，有意向私信我。

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早九晚五午休一小时 无责底薪3500加500全勤

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长期工小时工:首月28一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作12个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

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岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

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岗位职责： 1.协助事务所主任完成日常法务咨询事务工作； 2.对接事务所服务对象的需求，提供相关咨询技术服务； 3.咨询回复函、咨询报告等资料的编发存档； 4.完成事务所交办的其它工作。 任职资格： 1.法学本科及以上学历； 2.通过国家司法考试并取得法律职业资格证（A），有律所实习、工作或物业行业相关工作经验者优先； 3.熟悉公文写作格式，具备一定的写作能力； 4.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神及敬业精神。

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岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

要求同岗位工作经验2年以上 待遇：面议 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.统筹办公室人员工作安排，提升团队整体协作效率； 3.协调公司内外部沟通事宜，确保信息传达顺畅； 4.组织并落实各类内部会议的筹备与执行工作； 5.承担公司重要资料的归档、保管及保密任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划能力与团队管理经验； 2.擅长人际沟通，能妥善应对多变的工作情境； 3.工作认真负责，具备良好的职业操守和保密意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关设备； 5.具有较强的团队协作意识与时间把控能力。

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要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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1.协助校长办理日常事务