岗位职责： 1.负责公司电气类产品的市场推广与销售工作，及时收集并反馈市场动态信息； 2.维持现有客户关系，深度挖掘老客户及潜在客户的新合作机会； 3.积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4.按时达成回款目标； 5.关注市场变化趋势，具备良好的市场判断力，高效完成销售指标及领导交办的其他任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备电气、元器件、机械等工业领域销售经验者优先，其他行业表现优异者亦可培养； 2.思维条理清晰，工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3.能够接受中短期出差安排。 公司福利：周末单双休，法定节假日，五险，差旅及业务招待费用据实报销，提供工作餐，补充养老金，年终奖金，节日福利等。

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化渠道策略以提升市场占有率 5.跟进合作方销售进展，做好数据跟踪与绩效评估，确保渠道运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道管理或销售类工作经验者优先考虑 3.具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立开展合作洽谈 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

岗位职责: 1. 制定并落实以租代购的销售方案，推动业务目标达成 2. 组建销售团队，开展培训与管理，持续提升团队业绩水平 3. 开发客户资源，维护长期稳定的合作关系 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力 2. 能够自主完成销售指标，具备较强的市场洞察与分析能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能在压力环境中保持积极进取心态

岗位职责: 1. 在公司管理层的统筹安排下，全面主导房产销售团队的日常运营与管理工作。 2. 协助拟定销售团队年度工作规划，并推动计划落地执行，确保各阶段目标顺利完成。 3. 协调公司内部资源，搭建销售团队与其他职能部门之间的协作机制，提升整体运作效率。 4. 负责销售团队的综合管理，涵盖团队组建、业务能力提升及销售方案的策划与实施。 5. 开展市场动态分析，优化团队作业模式，提升销售策略的针对性与执行效果。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能与团队成员及客户进行高效互动。 2. 拥有较强的组织协调与领导力，能够带动团队积极完成业绩指标。 3. 熟悉房地产行业基本运作，可根据市场趋势及时调整销售应对策略。 4. 具备良好的协作意识，能与公司各相关部门保持顺畅配合。 5. 工作积极主动，能在高强度工作环境中保持稳定输出并达成成果。

《HWP健康财富规划师简要说明》 世界500强名企，河北分公司新业务直聘 招聘岗位背景：朝阳趋势项目 当前中国老龄化程度不断加深，持续呈现低出生率、低死亡率及人均寿命延长的特点。预计未来每4人中就有1位65岁以上老年人，社会全面迈入长寿时代。 长寿时代下，健康成为首要需求。然而随着疾病谱的演变，多数老年人处于带病长期生存状态，而带病长寿带来的最大压力是高昂的支出。因此，如何提前积累充足财富已成为全民关注的核心议题。由此，长寿时代必然催生健康时代与财富时代的双重到来。 泰康自2007年布局养老产业，于2009年获批国家首个养老社区投资试点资格，被认定为政府认证的国家级标准化示范项目。目前已在全国35座城市布局40家社区，每家社区均配套建设医院、老年大学等设施，打造全国连锁式候鸟旅居、高品质长寿生活社区。 岗位要求： 1、年龄25周岁至50周岁，性别不限； 2、具备大专或本科学历； 3、过往年度收入达12万元以上 工作内容： 1、组织高净值客户参观考察养老社区，采用体验式营销方式，融合虚拟保险与实体服务，使客户真实感知医养康宁一体化服务价值，推动最终成交。 2、负责客户的维护与拓展，公司提供多元营销平台支持，您需邀约客户参与各类主题活动（如养老社区实地参访、社区发布会、高端财富沙龙、基因检测、肿瘤筛查、智能心贴体验、插花、采摘、DTY手工活动等），实现有效转化。 3、可自主开发客户渠道，公司提供项目资源及医养康宁大健康服务平台支持，以合伙人模式深度合作，共享发展成果。 收入待遇： 1、月收入区间：10000-50000元（具体面议） 享有高额责任津贴，最高可达160000元，连续发放最长18个月 2、收入结构：责任津贴+优选计划奖+提成奖励+续期津贴+年终奖金+业务推动激励方案 3、健全的企业福利体系，员工享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等全方位保障 4、阶段性现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式 5、入职即配备系统化培训机制，助力新人快速成长 公司位置： 河北省石家庄市新百广场西北侧（云臻世纪大饭店东裙楼） 欢迎有意向的朋友咨询、投递简历、预约面试！

1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

【急招！】互联网财税平台寻市场推广精英与城市合伙人，共拓万亿级财税新蓝海 我们是一家专注互联网财税领域的创新型企业，现重磅推出类“滴滴”模式的智能财税服务平台——重塑传统服务链条，以科技高效匹配企业需求与专业服务资源，行业前景广阔！现诚邀优秀人才加入，共同开拓市场新增量： 市场推广人员（高提成激励，上不封顶） -核心职责：负责指定区域内企业客户的开发与拓展，通过线上+线下融合方式推广平台核心服务（含代理记账、税务筹划等），完成客户签约及转化目标。 -我们期待你：具备1-2年ToB市场拓展或销售实战经验，热爱企业服务赛道，善于沟通，能精准洞察客户需求并推动合作落地，有财税服务背景者优先考虑。

我司工作内容： 我们的工作性质为省内出差 我们的服务对象为银行从业人员（高素质群体） 我们的职责是协助银行员工向其客户推介我司产品（渠道已成熟） 可能提升你的综合能力： 培训表达能力，产品解说能力，人际沟通能力，销售抗压能力，团队协作能力… 常说销售最锻炼人，但只有正规、成熟的销售平台才能提供良好的成长环境 我自18年毕业后便进入该行业，至今在国富黄金已任职5年，回顾过往也颇感意外，目前并无转行或跳槽计划，职业满意度较高

1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导； 3、策划并执行各类营销活动，合理分配团队工作任务； 4、开展客户开拓及维护客户服务相关工作； 5、完成门店经理交办的其他工作任务

办公楼招保洁2名，联系电话

厂区车间招保洁2名联系电话

招机房大班一位联系电话：孙队！初九上队，最好有低压电工证的。

修理厂招电焊工

寻承德本地厨艺高手 ✅ 主厨/热菜厨师 薪资 6000-8000元 要求：精通家常菜、有中餐后厨实战经验，手艺硬、肯钻研 ✅ 凉菜师傅 薪资 面议 要求：刀工精湛，能做承德本地特色凉菜，摆盘精致，懂成本控制 ✅ 面房师傅 要求：擅长手工烧麦皮、各类粗粮面食制作，手法娴熟，出餐稳定，有早餐/面点房经验优先 ✅ 后厨老大（厨师长） 薪资 面议（高薪诚邀） 要求：能统筹后厨管理、菜品研发、成本把控，带过中餐团队，懂承德本地食客口味者优先 改刀、杂工大姐3三名 承德人自己的馆子，待遇优厚，有晋升空间，干得好还有分红！ 工作地点：承德大学城、天山、宽城三店 联系电话：（非诚勿扰）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，优化产品销售策略，拓展新客户资源 4.维护重点客户关系，推动长期合作，提升客户满意度与复购率 5.协同市场、运营等部门，推进销售流程标准化与信息化建设 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，3年以上团队管理经验，有行业资源者优先 3.具备出色的沟通谈判能力、领导力与抗压能力，能适应高强度工作节奏 4.熟悉销售全流程管理，具备数据分析与市场洞察判断能力 5.工作地点不限，能接受全国范围内的业务拓展与出差安排

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1。通过公司提供的法拍房源及网络渠道，结合自媒体运营进行客户引流，邀约客户上门签约，完成销售转化 2。为客户提供专业的法拍房咨询与全流程服务，解答客户疑问，精准把握客户需求，制定个性化购房方案 3。积极参与公司组织的培训与团队协作，快速掌握业务 知识，达成公司下达的月度，季度及年度销售目标4。定期跟进客户状态，维护良好客户关系，提升客户满意度与转介绍率 任职要求： 1。年龄28-50岁，有强烈的事业心和赚钱欲望，愿意挑战高收入目标 2。具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应新业务模式 3。有房地产销售，金融保险或贷款相关经验者优先考虑 4。认同公司企业文化，积极进取，具备团队合作精神

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商机谈判与合同落地 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据报表体系，推动销售数字化与精细化运营 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上销售工作经验，其中至少5年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉B2B销售逻辑，具备跨部门协同、资源整合及复杂项目推进能力 4. 具备出色的商业敏感度、战略思维与决策能力，能承受高强度工作压力 5.优秀的沟通表达、团队领导与客户影响力，具备良好的职业道德与敬业精神

底薪3100+200满勤+同行业高提成（10%-40%）+福利+周奖团建+出单奖（月综合薪资7000—30000上不封顶） 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 职位详情工作内容： 1、提供精准客户资源支持 2、承接公司短视频平台投放产生的客户法律咨询需求，推进案件签约流程并达成既定目标 3、主动联系当事人，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供专业且高质量的法律服务方案 4、全程跟进客户服务，涵盖售前、售中到售后各环节，完成咨询解答及后续回访工作 任职要求： 1、年龄在18-40岁之间 2、具备独立作业能力，掌握基本谈判技巧，拥有良好的人际互动与沟通表达能力，应变能力强，学习意愿高 3、性格外向，充满热情，具有团队协作精神，乐于合作，工作认真负责，积极乐观，踏实肯干，敢于接受挑战 4、有电话销售从业经历者优先，能勇于冲刺高业绩指标（接受零经验人员，入职安排系统培训，专人带教）

按照公司销售规则，负责直播销售公司的产品。

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

1，电商销售(年龄35岁以上)，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚。手机居家线上办公。 2。工作内容简单，新人完全不用担心不会做，有免费完善的入司培训当天上岗当天赚，名额有限。 3。有意向者请主动打招呼交换联系方式，唯一要求人品谦虚踏实有礼貌，做事严谨负责对自己生活有目标有要求。 4。招勤奋有上进心的!能够自律工作的!流量变现倍增!

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的高息、罚息部分，合理减轻还款负担 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：延伸服务链条，提供全面支持与赋能 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、法律资源支持：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00 中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 国家法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

线下安装支付宝n7设备，公司派单，也可以自己陌拜，工作时间自由！可以成为城市合伙人，工资可观

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上岗更快 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

承接新媒体或网络渠道线索，及时通过电话联系并邀约客户到店看车，后续由销售顾问负责接待客户，无需自行谈单，仅需完成邀约到店任务。 正常班底薪2500元加提成，晚班底薪3000元加提成，综合月收入在4500至9000元之间。

下乡跑户每户提成按板子计算240/280每片

1、配合店铺管理人员，通过高品质服务提升顾客体验，助力销售目标实现 2、维护店铺环境整洁与形象美观，负责日常备货及协助完成清洁任务 3、严格执行销售流程，落实公司零售标准、核心理念与发展目标 4、准确传递产品特点与优势，精准回应顾客需求，深化品牌认同感 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品陈列完整有序 6、按要求完成销售数据记录、库存盘点及账目核对，规范执行各项销售统计，确保运营安全高效 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现问题及时上报处理 8、协助实施并保持视觉营销方案，维持店内陈列的标准化呈现 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队工作氛围 岗位要求： 1、性别不限，高中或中专及以上学历；女性身高165以上，男性身高180以上 2、气质良好，精神饱满，富有活力 3、对户外运动充满热情 4、认同体育品牌文化，对零售工作具有兴趣与热忱 5、至少1年零售门店工作经验（具备户外或时尚类门店经验者优先） 6、具备良好的服务意识，以及出色的学习能力、沟通技巧、销售能力和团队合作精神

岗位职责： 1. 全面主持营销中心各项工作； 2. 编制公司年度营销方案，实施过程管控并确保目标达成； 3. 策划并推进公司品牌市场推广及宣传策略； 4. 统筹规划公司线上与线下销售渠道的推广执行方案； 5. 负责营销团队的组织建设、人员管理及绩效考核。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备全日制本科及以上学历，专业对口； 3. 有建材或工业品行业同类型岗位2年以上工作经验。