集团行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、行政管理：
负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。
对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实奖惩机制。
掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等突发事项。
统筹公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理工作，包括申报、继续教育、考核培训等，确保所有资质持续有效可用。
制定并监督执行公司休假、调休及值班安排制度。
二、会议组织与记录：
统筹公司各类会议的筹备与实施，如工作例会、月度会议等，做好签到、会议纪要及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理：
负责公司内部文件的拟写、打印与分发，以及上级单位和外部来文的接收、登记与流转传阅。
四、人力资源与培训：
组织实施员工招聘、团队组建、考勤管理及人事手续办理等相关工作。
办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。
定期统计、核对、汇总员工薪酬及各项保险数据，并按时准确上报。
制定并推动员工培训与发展计划，提升整体专业能力与综合素质。
五、客户关系维护：
了解公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，持续优化客户关系。
承担公司对外接待任务，负责政府联络及公共关系的建立与维系。
策划并执行公司重要公关活动及庆典事宜，妥善处理对外事务。
六、后勤与物资保障：
监督办公区域安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作环境。
统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等。
负责固定资产的全周期管理，包括登记、使用调配及报废处置等规范化操作。
七、其他工作职责：
配合领导开展安全保卫等相关工作。
完成上级交办的其他临时性任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力、应变能力和问题解决能力，确保行政运转高效有序，支持公司战略目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门工作流程者更佳。
乌兰察布商都县招薪资主管、招聘主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
乌兰察布商都县招聘薪资主管、招聘主管
企业：生产制造型企业，员工规模500人以上
要求：
-熟悉并能独立负责人力资源中的招聘及员工关系两大模块工作
-专业背景为人力资源、行政管理或工商管理相关方向
-具备3年以上在300人以上规模企业的工作经验
人力行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落实企业人力资源管理方案，保障人才引进、培养与发展的各项流程高效运行。
2. 跟踪评估人力资源部门工作成效，确保人力服务的品质与响应效率。
3. 与各级员工保持互动交流，了解团队实际需求，为业务部门提供专业人力支持。
4. 按期检视并优化人力资源相关制度，匹配企业发展战略及外部环境变化。
5. 协调员工关系事务，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织运作效能。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力与协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。
2. 具有较强的统筹规划和领导力，可带领团队完成既定任务目标。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，能灵活应对实际工作中的各类情况。
4. 具备独立分析和解决问题的能力，能有效应对日常工作的挑战。
5. 乐于学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态与发展动向。
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地公司人力资源管理方案，保障招聘、培训及人才发展等环节高效运行。
2.跟踪评估人力资源部门工作成效，提升服务质量和运作效率。
3.与各级员工保持密切交流，了解团队实际需求，提供针对性的人力资源支持。
4.按时检视并优化人力资源相关制度，确保其符合公司发展战略和外部环境变化。
5.协调员工关系，妥善处理意见与申诉，提升员工满意度与组织协同效能。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和协作精神，能与团队及管理层顺畅配合。
2.具有较强的统筹与管理能力，可带领团队顺利完成各项任务。
3.熟悉人力资源各模块操作流程，能根据实际情况灵活调整应对。
4.具备独立分析和解决实际问题的能力，面对挑战反应迅速。
5.主动学习新知识，持续关注人力资源领域的前沿动态和发展趋势。
上合地产高薪诚聘：人力主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设薪酬福利
我们需要这样的你：
3年以上人力资源从业经历，全面掌握人力资源六大模块的完整流程；
能够独立负责招聘、薪酬、绩效及员工关系等关键工作模块；
具备出色的沟通能力与较强的抗压性，既注重人文关怀也坚持制度原则；
有房地产行业背景者优先考虑，同时也欢迎具备跨行业经验的优秀人才加入！
你的核心任务：
人力资源规划：协助企业做好组织布局，科学制定人才发展战略；
招聘配置：精准识别优质人才，实现团队人员与岗位的高度契合；
培训开发：搭建员工成长体系，助力新人快速成长为业务骨干；
绩效管理：以数据为依据，建立公平透明的绩效评估机制；
薪酬福利：精细核算各项待遇，确保薪酬发放准确及时；
劳动关系：扮演好协调角色，促进企业与员工的和谐共赢。
加入上合，你将获得：
扁平化管理模式，远离复杂的职场内耗；
年度调薪机会+节日福利关怀；
从“人资主管”迈向“HRD”的快速成长通道！
集团行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
一、行政管理 ：
l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。
l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。
l 掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。
l 负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。
l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。
二、会议安排与记录 ：
l 统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。
三、文件管理 ：
l 承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。
四、人力资源与培训 ：
l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。
l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。
l 定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。
l 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。
五、客户关系管理 ：
l 了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。
l 负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。
l 策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。
六、后勤与物资管理 ：
l 保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。
l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。
l 负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。
七、其他职责 ：
l 配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。
l 完成上级交办的各项临时任务。
办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源相关策略，统筹开展招聘、入转调离手续办理、培训组织、社保操作、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护等工作。
2. 优化人力资源部门日常运营流程，推动执行效率提升。
3. 联动各业务部门，深入理解团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力及协作意识，可与各级员工顺畅交流。
2. 具有较强的计划性与条理性，能高效处理多项工作任务并保障工作成果质量。
3. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法开展工作。
4. 具备扎实的分析判断能力与应变能力，可在复杂情境中作出合理决策。
5. 关注人力资源领域发展动态，具备较强的适应力与学习能力，能应对不断变化的工作挑战。
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限培训与开发
【急招人事专员】告别职场内卷，这里的工作本应轻松且有意义！
我们相信“工作氛围”不是口号，更拒绝“PUA”“消耗情绪”“无意义加班”。在这里没有层层压制的上下级关系，只有彼此支持的团队伙伴——同事间主动协作，领导愿意倾听建议，面对问题共同应对，无需揣测、不必硬撑。
你的主要职责是“支持+助力”：承担招聘协调，为合适的人才匹配理想的岗位；处理员工事务，提升团队的职场体验；参与优化人事机制，让每一份努力都被认可、被肯定。
我们不期待你样样精通，但希望你踏实细致、善于交流，了解基本人事操作流程。即便经验尚浅，也有资深同事全程指导。如果你受够了沉闷压抑的工作环境，渴望一份“能专注做事、能快乐成长”的职业，别等待，加入我们，一起把“好环境”持续经营下去！
河北承德双塔山御水花园小区辣滚滚过桥米线招聘煮面大姐，烙饼师傅，工资面议，联系电话：.初八
白案面点
双塔山御水花园小区辣滚滚过桥米线招聘煮面大姐，烙饼师傅，工资面议，联系电话：.初八上班，不管住
送水工1-2人
新年到，人欢笑，福乐家超市水站为了保证供水，让大家快快乐乐过大年。新年不放假，正常供水。急需用水的可以联系。
喝黄崖关15升一次性桶装水，，超方便，10元一桶。电话：
-本店招会开三马子的送水工一名
招聘主管（兼职）
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试
任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先
岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障
人事经理大专及以上
【任职要求】
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。
专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。
其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公，多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来！
电话销售+会计助理+周末双休
3000-8000元/月
电话销售6-10人1年以下学历不限
招聘信息
兴隆 晓神算会计服务公司招聘电话销售10名，优秀管理者若干，会计1名，有经验者优先。工作内容：依托公司提供的客户资源，通过电话对接本地中小微型企业。
福利待遇：
1.每日工作7.5小时，无需加班，每周双休，法定节假日全部休息。
2.底薪2500-3600元，另享阶梯式提成，综合收入3000-6000元。
3.晋升机制健全，能力与业绩优异者可实现快速晋升。
4.公司为连锁运营企业，发展空间广阔。
工作地点：承德兴隆县兴隆晓神算会计公司-注册执照-代理记账3号楼一号底商。
联系人：齐女士 ***********
与优秀者同行，共赴挑战性事业。
承德双桥区承德县锐溪豆腐厂招聘业务员一名，要求跑过业务，有业务经验，对工作认真负责，能吃苦
3000-5000元/月
销售专员交通补助1-2人3-5年学历不限有酒水饮料经验者优先代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务快消品批发/零售对企业/机构（To B）销售经验面销/陌拜经验
承德县锐溪豆腐厂招聘业务员一名，要求跑过业务，有业务经验，对工作认真负责，能吃苦耐劳，销售厂子生产的豆制品类产品，厂子发展前景非常好，工作稳定，升值空间很大，底薪加提成，工资月结
电话销售
100-300元/天
电话销售生日福利年终奖五险6-10人经验不限学历不限网络销售区域销售基本坐班按单提成阶梯式提成
五险一金朝九晚五节假日带薪休息
销售专员
4000-9000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限电话销售不接受居家办公电话客服企业服务企业（To B）金融产品无经验要求
公司专注于为北京地区企业客户提供银行信用贷款的中介服务，收取相应服务费用，属于正规咨询服务模式，不涉及集资、融资、放贷及担保业务。总部位于北京，2018年成立，目前在承德、唐山、张家口设有分支机构。整体团队规模约100人，其中承德分公司约50人。团队结构年轻，工作氛围积极向上，晋升通道清晰，机制公开透明。公司统一配备客户资源、工作手机、工作微信、北京手机号码，话费当日报销，外呼采用系统自动循环拨打，无需手动操作，全程无需外出拓展客户。
一、「工作内容」
通过电话沟通方式，从公司提供的客户名单中识别有银行贷款需求的企业，初步评估客户企业资质，并成功邀约客户同意与我方人员见面。后续面谈环节由北京总部同事负责对接完成。
二、「薪资待遇」
3000～4200元无责任底薪+500～800元全勤奖励+高额提成（无上限）+多项额外激励+保险保障+节日礼品+生日福利+团建活动+下午茶点+入职满两年享2000元旅游补贴及一周带薪假期+每月销售冠军可获1000元孝道津贴。试用期薪资全额发放，不打折，平均月薪约7000元，月收入过万较为常见，2025年2月个人最高收入达11万元以上，具体收入视个人能力而定。
三、「工作时间」
9:00-12:00，13:30-18:10，周末双休，法定节假日正常休息。
四、「任职要求」
年龄23-42岁，具备电销工作经验，能熟练操作基础电脑应用。
学历与专业不限，公司配有两名专职培训师，提供系统化培训，主管一对一指导，配套完整话术体系，只要认真学习即可快速上手。
五、「办公地点」
承德双桥文化大厦南塔505室
承德双桥区招聘单位名称：承德贝壳商贸公司招聘岗位：销售代表；主营业务：水机和饮用水销售；招聘要求：具
6000-10000元/月
销售代表社保保险生日福利五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
招聘单位名称：承德贝壳商贸公司
招聘岗位：销售代表；
主营业务：水机和饮用水销售；
招聘要求：具备开拓市场、理解客户需求的能力，善于沟通具有良好的应变和抗压能力，做事认真负责；有相关工作经验优先录用；
薪资待遇：月薪6000-10000，无责底薪3000，上五险，另有提成分红等详细可面谈；
地址：河北省承德市双桥区福隆小区2井号商业楼103号
河北承德大隐观影民宿招聘前台上一天休一天，25岁一35岁之间，有工作经验先先录用工资260
2600元/月
酒店前台月结
大隐观影民宿招聘前台上一天休一天，25岁一35岁之间，有工作经验先先录用工资2600元，：电话
承德承德县隆化茅荆坝泉悦居温泉庄园，现招聘客房服务员厨房服务员工资4000，有意者请与我联
客房服务员
承德隆化茅荆坝泉悦居温泉庄园，现招聘客房服务员 厨房服务员工资4000，有意者请与我联系。订房热线
销售面销
8000-13000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限门店销售按单提成其他产品/服务
工资看个人能力。普普通通一天三四百。努力一天一千多
网络客服 福利丰富 享带薪年假+定期团建
5000-10000元/月
销售专员3-5年学历不限电话销售个人（To C）其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康网络销售电话销售经验网络营销经验
岗位职责：
1、及时掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供售前及售后的技术支持与服务指导
2、熟练操作公司产品，准确回应客户咨询并解决相关问题，持续维护客户关系
3、与内部相关部门保持密切协作，确保信息畅通与工作高效衔接
任职资格：
1、年龄30-50岁，具备销售或客服从业经历者优先考虑
2、工作态度认真，具备较强的计划性，善于分析和解决问题，富有责任感
3、踏实肯干，具备良好的服务意识和团队协作能力
岗位福利：
1、法定节假日+公司团建活动+带薪培训+带薪年假
2、节日福利+生日派对+下午茶点
3、无责任底薪+高比例提成+业绩奖励，综合收入5000-10000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供承德私募基金经理招聘在线招聘信息，主要招聘承德酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
