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办公室主任薪资福利:3500-5000元

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管理岗综合薪资福利:8000+

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总经理助理 高薪，面议招聘职位: 总经理助理 公司福利: 餐补、提成、交通补助、单休、话补 工作地区: 安平县可胡林村 月薪待遇: 面议 招聘人数: 数名 我公司是专业从事研发、制造、销售:钢格板(钢格栅板)、镀锌钢格板、密型钢格板、不锈钢钢格板、玻璃钢格栅、复合钢格板、树池盖、沟盖板插接钢格板、平台钢格板、特殊格栅板、踏步板、镀锌钢格板等。工厂坐落于河北省衡水市安平县，专车物流直达省时省心;多年的生产制作经验让我们在行业中小有名气:公司建立有产，供、销以及后勤保障等体系，组织机构完整，具有较强的研发，设计，生产，销售业务能力和较好的管理水平

主要负责对接渠道及发展老客户负责日常的一些行政工作

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承德市丰宁满族自治县招山地按光伏安装、招小工，能挣500至600，一组24块板，管住有食堂。食堂25一天。也可以自己做饭。以后是一天一开支。，不差钱。宝保险得先自己垫付，包教包会，18至345岁。10天后退回，有去的联系电话号码：

雇人打草块150一天车接车送管饭

招机器人焊接，激光切管，学徒工1名，零工2名，家具质检工1名，小郭庄工业区，

办公室主任身体健康，责任心强，有企业相关工作经验3年以上，（）。要求身体健康，责任心强，有企业相关工作经验3年以上，（）工资面议薪资福利:工资面议招工人数:1名

主管薪资福利:5000元-10000元，详情面议

招聘：综合管理部部长薪资：10000-15000元岗位职责：1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。招聘条件：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。

招聘：行政经理/主管薪资：￥8K-10K1、人力资源管理与开发?：负责建立与健全人力资源制度，制定并实施人力资源发展规划，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理等方面的工作2、招聘与调配?：负责公司员工的招聘工作，指导并调控下属机构的招聘活动，确保公司的人力资源需求得到满足。3、薪酬与绩效管理?：设计和实施薪酬、绩效方案，主导公司绩效考核工作，确保员工的薪酬和绩效管理符合公司政策。4、员工关系管理?：负责公司员工劳动关系的管理，处理员工入职、离职、劳动合同续签等事务，维护员工关系。5、行政管理与后勤保障?：负责公司的行政管理、后勤保障工作，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆调度等。6、企业文化建设?：参与公司企业文化的建设与推广，提高员工的凝聚力和归属感。7、活动策划与组织?：负责组织和策划公司年会、旅游及其他文娱活动，增强员工的团队精神和归属感。8、规章制度制定与监督?：协助总经理建立健全公司管理制度，监督各部门对制度的执行情况，确保公司运营的规范化。其他职责?：完成总经理安排的其他工作任务，确保公司行政事务的高效运行。

副总经理薪资福利:3000~8000元招工人数:1人

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