月结
职位详情
招聘：综合管理部部长
薪资：10000-15000元
岗位职责：
1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；
2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；
3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；
4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；
5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；
6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。
招聘条件：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；
2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；
3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。
薪资：10000-15000元
岗位职责：
1.全面负责公司人力行政综合管理事务，负责人力资源、行政、安全/职业健康、厂务等管理工作；
2.深入了解业务及运作模式，围绕公司经营发展目标，参与经营战略生成到落地全过程，制定人力资源计划，帮助各部建设组织能力，促进长短期目标达成；
3.搭建清晰的组织架构，通过人才盘点、人才发展，为业务部门提供人才供给，并定期进行组织诊断，及时发现解决风险隐患；
4.持续构建完善的人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬绩效及员工发展等体系建设）并执行落地；
5.统筹公司行政、组织氛围建设工作，建立标准化办公秩序及行政后勤规范（宿舍、食堂、车辆、大型会务等），为公司有序运作提供服务支持和后勤保障，合理管控行政成本、降本增效；
6.建立维护内外部关系，塑造良好形象、推动公司文化建设与沉淀。
招聘条件：
1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，40岁以下；
2.至少3年以上部门负责人经验，有制造业或中大型企业管理及经验者优先；
3.具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力，掌握商、政接待规范和流程。
2024-12-02 20:26
IP属地：重庆
工作地址
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