要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

岗位职责： （1）负责黑色系市场数据的收集、归类、整合与系统录入； （2）实时更新并发布钢铁市场的价格动态信息； （3）配合上级开展新产品的开发与研究工作； （4）定期完成个人工作小结及阶段性汇报任务。 任职要求： （1）具备本科或以上学历； （2）专业范围不限，工商管理、经济学、统计学、金融学等相关专业优先； （3）工作经验不限，应届毕业生亦可申请； （4）具备良好的逻辑分析能力与高度的责任意识； （5）性格沉稳，细致耐心，做事严谨认真。

负责搭建与优化数据分析模型，健全数据报表系统，为产品升级迭代提供有力的数据支撑 收集并清洗业务相关数据，保障数据的完整性和准确性 熟练掌握Excel（必需），具备SQL使用经验者优先，熟悉Python/R/SPSS/SAS其中至少一项 了解回归分析、聚类分析、决策树等常用统计建模方法 能够运用Tableau或PowerBI等工具制作交互式数据可视化仪表盘 具备较强的逻辑思维能力，可系统化拆解和分析复杂问题 拥有良好沟通表达能力，能向非技术背景团队清晰传达数据分析结果

资料整理归档，报账单资料整理，办公软件

岗位职责： 协助进行数据收集，整理和分析工作 参与数据分析项目，为决策提供支持 日常处理数据任务和报告 任职要求： 本科及以上学历，统计学、数学、计算机应用相关专业优先。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 能够高效处理数据 应届优先

主要负责数据上传，核对信息

熟练掌握办公软件，有经验者优先

需要有工作经验，年龄在22以上的

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

承德市隆化县招泥瓦工、贴砖、砌砖/石

林西;地址丰宁,招高标准农田挖沟的勾机活;招安装光伏板团队 26片 打对穿人员 结算快

薪资待遇：一天242-286，日结不面试不体检，直接入职，当天计算工资，当天安排住宿 马上快过年了。想找年前短期日结的，可以来，工资结算灵活，可长期干，可短期干，，人走帐清，， 晋升空间打，厂区订单稳定，新开产线，不用担心没活放假的事情 管理人性化，过节有奖励 按小时计算，不计件，月7500-8500 工作内容：汽配厂普工组装和加工，不需要经验，有人教，有人带，有培训，当天培训计算工资，当天入职，当天安排住宿 食宿待遇：住宿免费，水电都是免费的，能洗澡，有暖气空调，洗衣机。4-6人间，有独立卫浴，空调，热水器， 厂区食堂，吃饭多样化，额外水果饮料都有， 可以直接投递简历，看工作视频，第一时间为您详细介绍

石洞子沟快餐招聘面点一名，五点至下午两点工资 4500， 要求 50 岁以下，会包包子，会包饺子，联系电话

工作地点：河北省承德市滦平县 工作内容：从事户用光伏维修，维护，确保光伏电站能正常运行 要求： 1.头脑灵活，思路清晰，具备较好的沟通能力和灵活应变能力； 2.必须自己有车； 3.有高空作业证、低压电工证的优先。

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一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。

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完成领导交办的其它事宜。 薪资福利:面议，五险，一金，通勤车，单休，带薪年假。 工作地址:河北省承德市兴隆县青松岭镇老营盘村果园