河北三盛房地产招聘 房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 有无经验均可 联系电话：

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任丘招聘房产销售、项目推广员 年龄要求30-50 男女不限 早上9点到11点 下午3点到5点 一天四个小时 也可以不坐班 不定期公司团建不定时聚餐 免费培训旅游 工作轻松简单 有无经验均可 联系电话：

招聘岗位：房产销售代表（北京） 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，志向明确并勇于追求目标 4．心理素质良好，善于沟通协作，富有团队意识 5．欢迎实习生加入 工作职责： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源信息，并参与商务协商过程 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖及租赁交易的达成 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后依据工作量、业绩表现和成交单数等综合评估，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职满一年员工平均月薪可达8000-10000元 2. 提供住宿资源，月租金约1000-1500元，合租形式，应届生可享最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，正式员工享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动； 5. 成交即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享用国宴； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共设10级，等级提升伴随提成比例递增，提成区间为30%--70%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理 培训机制：（每位新成员均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，系统掌握行业基础知识） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判策略等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 一个人想要成功，要么创建团队，要么融入优秀的团队！ 选择同行的伙伴，加入蓬勃发展的集体！用集体力量成就个人梦想。 卓越的平台，期待怀抱理想的你加入！ 流程：简历投递 —— 面试邀约 —— 分配至优质商圈 —— 培训期（包食宿） —— 正式签约入职（全程不收取任何费用） 工作地址： 北京市内根据个人意愿就近安排（面试通过后可自由选择全北京1580多家门店中的任意一家） 公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

不打电话！ 喜欢挣钱，不介意钱多的来！喜欢销售的来！！ 喜欢挣钱，有强抗压能力的来！！ 独立工厂！前店后厂！供应链完善 退伍军人、喜欢销售的小伙伴们，欢迎投递！ 工作内容 1、服务店铺引流过来的客户，根据客户需求，提供合适的鑫尚毛巾产品，促成客户下单； 2、与客户建立并维护良好的销售关系，解决客户订单疑问，及时处理售后问题； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 2、能独立开展销售业务，有一定的销售经验和沟通技巧。 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.珠宝销售，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品或B2B行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

个人债务领域： 一站式解决债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金，最长可分60期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，协商降低高额利息与罚息，减免超出法律规定的费用 成长支持体系： 专属一对一帮扶机制，助力从零基础新手成长为行业专家； 深度服务体系：服务链条持续下沉，提供全方位赋能与支撑 薪资福利： 1. 高额返佣，佣金比例30%-55%，一单一结，保障收益透明合理 2. 提供舒适办公环境，支持灵活工作安排，兼顾自由与效率 后端服务经验要求：具备一年以上相关经验，接受兼职合作

微信销售（高提成/综合8k-15k） 一、岗位职责 1. 负责通过微信进行产品推广、客户沟通、意向跟进及订单促成； 2. 维护微信客户资源，解答客户咨询，建立良好的客户关系； 3. 完成每日客户添加、沟通、跟进等基础工作指标； 4. 配合团队完成销售目标，及时反馈客户需求与市场信息。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可（带薪培训）； 2. 会熟练使用微信，沟通表达清晰，有耐心、责任心； 3. 对销售工作有热情，想赚钱、能吃苦、目标感强； 4. 做事积极主动，服从管理，有团队合作意识。 三、薪资待遇 1. 无责底薪4000元 + 高额提成 + 奖金，上不封顶； 2. 综合月收入8000-15000元，业绩优秀者收入更高； 3. 带薪培训、节日福利、团队聚餐、定期团建； 4. 晋升空间透明，能力强者可快速晋升组长/主管。 四、工作时间 正常白班，月休4天，时间规律，不熬夜。 五、工作地点 金泉大厦

小区门口销售

招拔草工两名，，最好自己有电三轮，联系电话

明天用两车工人，有人的联系

沧州市献县招建筑木工，框架现金结算

沧州市盐山县招腻子/大白/墙漆、油漆工，日工1星期一结账260

招聘临时工院子捞杏年龄30—55岁一点上班八点左右下班可能会延长时间。干完为止。不能半道走。计件40一吨。昨天一点半开始干，八点完活，实际干了六个半小时。挣了230。有能干的赶紧报名了

我是我5i5j集团公司的业务经理，欢迎有志同道合的朋友加入我们单位，真诚邀请： 工作内容：1.负责客户接待，咨询工作；2.了解客户需求，看房，促成买卖或者租赁业务；3.负责公司房源开发与积累；4.做好售后服务，提升客户满意度和公司品牌价值。 福利待遇：底薪3000-6000(学历)超高统提佣金（45%~70%）五险一金团建活动旅游。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

简介：主营店铺附近的改善型小区，以学区为主。店主本人有多年的地产经验，自己多次既当过房东也当过客户，对买卖双方的角色有一定的理解，有助于谈判、斡旋！为人：正直、谦逊、懂得换位思考！ 招聘岗位：房产销售（5人） 要求： 1:年龄20-40岁 2:性格开朗 3:无同行业经验也可 4:愿意上镜拍摄推广房源类的短视频 5:无不良嗜好，征信差/有同行业经验口碑差的都不行 6:公司不提供住宿 工作内容： 线上/线下获取客户→了解需求→匹配房源→带客户实地看房→斡旋谈判→签约→完成全流程售后 福利待遇： 1:适应期：基本薪资6000元/月（前六个月无业绩/绩效等考核，稳定拿到手）+提成，成长期：基本薪资5000元/月（长期，无业绩/绩效考核，稳定拿到手）+提成，隔月10日发工资。买卖/租赁提成略高于同行中大型的公司，隔月20日发提成。 2:线上广告推广所需的拍摄设备和推广费用都由公司承担，个人无需承担 3:对于日常带看所需的交通工具（两轮电动车/四轮车），公司没有特殊要求，可以不备。 工作时间： 周二休息，每天工作8小时，国定假日休息

公司简介： 我公司拥有独立临街店面，方便接待进店客户。公司现有二个品牌在并行运营，且在此运营已达十几个年头，拥有良好的口碑及丰富稳定的房客资源，便于大家轻松上手、顺利开展业务。 公司主营区域及业务：海淀区上地及马连洼区域住房租赁、房屋托管及回迁房买卖业务。 秉承大家的幸福是公司永不改变的追求，携手共创美好未来的理念！给大家提供一个灵活、自有、舒适、宽松的工作环境，创造无限的发展平台及施展自身能力、体现自身价值的空间；宽松、舒适的环境不代表放任，更希望大家在公司没有压力的愉悦工作，从工作中得到更多乐趣，通过工作不断提高自身能力，“不忘初心、砥砺前行”。 工作职责： 1、负责店面客户的接待、信息登记及咨询等工作； 2、日常收集、维护房客源信息，房客匹配及跟进。 3、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成业务的成交； 4、洽谈房屋全程托管业务，房屋管家，负责对房屋的日常管理及住户的沟通协调。 职位要求： 1、年龄19-50周岁，暂不注要求你的高学历，只看重你的能力； 2、沟通表达能力强，有素质反应灵活，对自己有信心、敢挑战的朋友； 3、工作灵活、自有、有挑战、待遇高，并且公司设定了多种业务模式，您可针对自身情况选择，只有你想不到的待遇，没有我们给不了的，有能力你就来。 4、有无工作经验均可，公司给予重点培训。 5、欢迎志同道合，有意在房产行业发展的伙伴加入，让我们共同携手共创美好未来。 岗位：房屋管家、房屋租赁经纪人、回迁房买卖经纪人及业务合伙人 岗位福利： 待遇一： 底薪高达7000元+高达80%的分成+可提供北京社保+单身宿舍+各种奖金+补助（认真干，年收入15/20万+；努力干，年收入30万+及以上） 待遇二： 基本保障3000+完成单量后的全部收佣； 待遇三： 公司合伙人计划，公司提供管理平台及业务开展的一切手续包括业务开展资金等，你只需施展才能，即可获得利润的80%左右，努力干，可达年收入50万+做自己的老板 日常休息实行：6天=4+1+1 介绍伙伴入职可获得现金奖励及后期业绩分成 合作模式多样化，总有一种适合你，只要你具备能力，待遇你来定，保证让你满意； 公司直招非招聘猎头，更多详情可直接电话联系。

房产选房师日常｜以脚步甄选好房，以专业护航安家退伍军人优先＋1000元 深耕房源一线，奔赴实景现场，这是房产选房师的日常，更是初心。 偏爱穿梭在各个实景小区，沉浸式看房、实地探盘，每一次奔赴都只为还原房源最真实的模样。作为专业选房师，解锁充实满满的工作日常，专注深耕优质房源，用心回应每一位买房人的安家期许。 每日全程在线坚守岗位，奔波核验从不松懈：实地带看对接客户需求，亲身核查楼层朝向、全天采光、实际公摊，精准核算挂牌单价、总价预算与议价空间；细致梳理交易税费、首付规划、按揭贷款全方案；严格排查房屋产权，甄别抵押、查封等交易隐患；实拍记录硬装软装细节，客观剖析户型优劣与装修保养状况。 拒绝线上虚标套路房源，摒弃虚假宣传与信息差，只做实地勘察、信息透明、数据真实的靠谱选房师。以专业能力层层筛选高性价比好房，用细节把控规避各类购房风险，认真对待每一份安家托付，全力助力每一位购房者，选到舒心好房、筑就温暖新家！

艾米网络是阿里巴巴集团在沧州地区的服务商。主营业务：阿里巴巴国际站。 艾米网络自2017年成立以来专注于阿里巴巴国际站外贸跨境电商服务，服务出口企业。 公司实行双休+法休的休息制度，保险是五险。 福利待遇： 无责底薪（3000-4000）+油补（固定1000）+高提成，综合薪资1w-2w。 8:30-11:50 13:30-17:30 -------双休、法休、带薪年假、五险、带薪培训、晋升机制、定期团建等 岗位职责： 承担阿里巴巴国际站，采用电话、会议、面访等方式，向目标企业客户推荐阿里巴巴国际站的各项产品和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有车有笔记本电脑 2、有电话或者面谈等销售相关经验 3、认可阿里的企业文化

坐班，通过网络各平台搜寻市场客户

招聘外墙仿石漆销售

无责底薪4000！与绩效无关， 岗位职责： 一、公司提供精准客户资源，均为有实际需求并主动在线提交申请的客户，主要通过线上方式跟进，了解客户需求，审核资料，并为客户匹配合适的资金解决方案 二、任职要求 1、年龄20-40岁，性别不限 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于金融行业发展 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅；能承受一定工作压力 三、薪酬福利： 1、无责底薪4000元+15%-40%提成+奖金+新人开单奖励 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动 3、公司提供系统培训：新员工入职即享带薪培训，客户资源由公司统一分配 轻松办公，快乐创收 团队成员多为95后、00后，氛围佛系友好 没有复杂人际，只有彼此支持、协作共进！

网络销售

全屋定制销售岗位的核心职责是：挖掘潜在客户需求，提供专业化、个性化的整体家居解决方案，并推动订单达成以实现销售目标。具体包括： 1.客户开发与接待：主动开拓市场，接待进店/线上咨询客户，深入了解其户型、预算、风格与功能需求。 2.方案设计与讲解：协同设计师，依据客户需求提供初步空间规划、产品配置与全屋效果方案，并专业、清晰地讲解方案价值与产品优势。 3.销售谈判与跟进：精准报价，处理价格、产品及合同条款异议，通过持续跟进促成签单，并负责合同签订与。 4.订单协调与客情维护：准确下达订单，协调设计、生产、安装各环节，确保项目顺利交付。做好售后跟进，维护客户关系，促进转介绍。 该岗位要求具备出色的沟通能力、销售技巧、家居专业知识及服务意识。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发。 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见， 5.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 6. 有销售经验者优先，行业背景不限 7.学历不限，年龄不限。性别不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容 1、负责与商户建立并拓展合作关系，助力业务持续增长 2、运用多元化的销售手段及市场推广活动，完成用户新增与业绩指标 3、做好客户关系维护，保障服务体验与客户满意程度 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与商务洽谈技巧 2、能独立推进工作任务，拥有敏锐的市场分析判断力 3、富有团队协作意识，适应高效快节奏的工作环境 （非贷款岗位，非贷款岗位）

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

无责底薪4000+3开单奖+每日额外奖励+高比例提成，业绩突出者月薪过万轻而易举，收入不限上限！ 客户资源由公司精准提供，无需自行开发！你只需负责电话邀约与签约转化，让成交更高效、更轻松！ 【我们期待这样的你】 年龄******，富有朝气与拼搏精神 表达流畅，具备耐心与责任感 喜欢销售工作，勇于冲刺高收入 希望在年轻有活力的团队中快速成长、展现价值 【我们的团队】 没有复杂人际，只有共同奋斗的伙伴！团队氛围积极融洽，以90后、00后为主力，工作中是默契协作的战友，生活中是亲密无间的伙伴～