任职资格： 1、取得本科及以上学历，并具备助理会计师职称（本科须为二本以上） 2、财经类相关专业，具有房地产行业工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 4、期望在事务所领域长期发展，具备稳定性； 5、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有团队协作精神 职位福利： 节日福利、餐补、员工旅游、定期体检、加班补助、交通补助、五险一金

负责行政及内勤相关事务，需持有建造师证书（电气类）

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

北戴河达生生物医疗有限公司 现招聘以下岗位，有意者欢迎联系！ 一、财务 / 会计 要求：有相关工作经验，熟悉财务流程，细心严谨 薪资:4000-5000元； 二、助理 要求：细心踏实，执行力强，服从安排 三、院长助理及董事长助理，薪资面议 福利：缴纳五险，管吃管住，提供午餐 地址：北戴河区滨海一路6号招聘

工作内容：解决用户在用车时遇到的问题，正确处理工单，清楚了解判责规则； 工作时间：9-18点 休息：8天 薪资：3500-8000；多劳多得

1. 具备三年及以上工业会计工作经验 2. 持有初级会计职称证书 3. 有出口业务经历或熟悉高新技术企业运作流程者优先考虑

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

出纳会计。工作地点廊坊香河河北宏泰铝业

招聘职位：中后台部门内勤、业务部门内勤（主要负责业绩数据整理、外勤人员入离职手续办理、保单相关事务处理等） 一本及以上学历，金融、经济、保险、会计、财务管理等相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、带薪年假 内勤岗位，不涉及销售任务，支持轮岗机制，晋升通道广阔，团队氛围融洽

招聘会计 年龄21-35周岁。有会计证，最少一年工作经验。学习能力强。出纳：收、付款，银行明细核对等。内账包括：票据整理，对账，网上采购对账。门店销售对账，工资核算等。 薪资福利:试用期一个月3500元，转正之后3500-4000(单休，） 招工人数:一名 工作地址:石家庄正定县盛世华安一期对面德茂堂药店联系方式：

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今天黄骅港用6-7个木工支地梁和柱子，60元一小时现钱，在来 3 个工 30 元一小时 黄骅港需要 4 个工 190 元，要求20—50岁，铁路上干活轻松，能干15天的联系

下午反刘用正手司机二把刀勿扰<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数，不瞎造

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1、负责肉食事业部年度、季度及月度资金预算与使用计划的统筹，紧密围绕集团经营目标，测算资金收支规模，合理规划资金分配，管控日常资金偏差率 2、按周开展资金使用分析，针对资金受限、缺口情况，优化融资安排与成本控制策略，有效降低集团整体资金运作成本 3、联动财务、资金科及各业务部门，推进款项拨付、融资放款等日常事务协同，提升资金流转效率与使用效能 4、应对各子公司税务风险事项，依据地方最新税收政策与国家税法规定，实施专项处理，并制定后续防范机制与整改方案

岗位职责： 1、为各子公司财经团队提供全税种合规执行及涉税风险防范的专业支持，全面检视税务管理各环节流程，主动识别并化解潜在税务隐患； 2、独立对接各子公司所在地税务主管部门，开展涉税事项沟通、政策适用确认等工作，统一对外沟通标准，持续维护良好的税企协作关系； 3、严格落实分级汇报制度：日常税务事务独立高效闭环处理；针对重大税务风险或政策适用存在方向性分歧的情况，及时向上级反馈，协同拟定应对策略，建立专项工作记录，定期更新进展与处理结果。 任职要求： （一）硬性要求 1、本科及以上学历，财务、税务、会计、法学等相关专业背景； 2、具有5年及以上税务实操经验（可包含企业财务相关经历，其中专职从事税务工作时间累计不少于5年）； 3、熟练掌握国家税收法律法规、各类税种核算申报规范及税务检查全流程应对措施，具备独立处置涉税问题、起草正式税务文书的能力； 4、具备出色的与税务机关沟通协调能力，能独立完成税务约谈、现场核查、政策争议申辩等实务工作； 5、对税务风险具有高度敏感性，执行力强，抗压能力佳，能够适应全国范围常态化出差，严格遵守企业税务信息保密规定。 （二）优先录用条件 1、具有税务机关征管或稽查部门工作经历者优先； 2、曾在大型税务师事务所或大型会计师事务所税务部门工作满3年，且具备企业税务合规服务、税务检查应对项目实操经验者优先； 3、拥有丰富跨区域税企沟通经验及多地税务检查应对实践者优先。

1、负责肉食事业部年度、季度及月度资金预算与使用计划的统筹管理，依据集团经营目标，测算资金收支规模，合理规划资金分配，监控并控制日常资金偏差率。 2、按周开展资金使用分析，针对资金受限、缺口情况及融资安排，优化融资策略，压降融资成本，有效降低集团整体资金运作成本。 3、协同财务部、资金科及相关业务部门，推进款项拨付、融资放款等日常事务执行，提升资金运转效率与协同效能。 4、针对各子公司存在的税务风险，结合属地最新税收政策及国家税法规定，实施专项应对措施，并制定后续防范机制与整改方案。

岗位职责： 1. 负责公司日常税务申报、发票管理、委托代征申报及相关税务窗口事务处理； 2. 结合所辖牌照的税务实际情况，提出涉税数据申报与对外报送的优化建议，协同推进相关牌照的税务审计与稽查配合工作，保障业务操作符合税收法规要求； 3. 按时完成各类外部政府报表报送任务，如财务信息向税务部门提交、工商系统统计资料填报等； 4. 统筹所辖牌照税务档案归集管理，编制税款支付计划并发起付款流程，准备税务检查所需材料，整理税收优惠及补贴申领相关文件等常规税务事务； 5. 主导月度财务报告及税务数据分析，跟踪税负波动情况，建立税负分析台账，具备风险预判能力及应对异常状况的实际经验；

综合薪资：8-15K具体面议 1、全面负责公司账务核算与财务处理工作； 2、熟练掌握进出口自营业务的收入确认、税金计算、成本归集、费用分摊及往来款项核算，完成合同结算及相关出口明细报表编制，准确进行成本核算； 3、按时完成各项税费申报、政府统计报表报送，执行出口免抵退相关操作； 4、管理应收应付账款，审核票据及合同资料，确保财务资料完整并做好内外部对接； 5、及时跟进税收优惠政策，合理规划税负水平；识别经营过程中的涉税风险，提出有效应对措施； 6、配合政府部门项目补贴申报，准备所需的财务文件与支撑材料； 7、负责高新技术企业相关平台的信息申报，妥善保管税务及账务档案资料； 8、完成税务会计其他日常工作及上级交办的临时任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2、具备3年以上高新技术企业财务工作经验； 3、有3年以上增值税一般纳税人全盘账务处理经验，熟悉出口退税及免抵退申报流程； 4、精通会计准则与税法规定，熟练处理税务全流程账务、各类政府监管报表及项目专项报表，熟练使用ERP系统、财务软件及办公软件； 5、工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

负责办公室日常后勤事务管理 需具备大型企业人事行政相关工作经验

1.往来账务处理； 2.发票管理； 3.初审销售合同，登记台账，下生产通知单

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略规划，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业重要经营决策，提供专业财务分析与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备扎实的财务团队管理实践经验； 2、熟练掌握各类财务分析工具，能为经营管理提供有力支持； 3、具备优秀的沟通协作能力，善于跨部门协同推进工作。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

岗位职责: 1. 全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理； 2. 跟踪检查各部门工作落实情况，提出优化建议； 3. 承担公司行政指令的传达与反馈，起草并完善各项管理制度，推动制度落地执行。 任职要求： 1. 熟悉行政管理学相关基础理论，如行政职能、组织架构等内容； 2. 熟练操作各类办公设备，掌握办公室日常运作流程； 3. 具备良好的语言表达与书面写作能力，反应迅速，观察细致； 4. 具备企业活动策划与执行经验，擅长对外沟通交流及内部部门间协作； 5. 具备团队领导力，能有效组织、协调、激励团队开展工作。

河间市财税公司招聘（不耽误接送孩子） 周一至周五（双休法休）上午8：30-12：00，下午13：30-17：30 会计 岗位职责 1. 负责日常财务处理、凭证录入、纳税申报、发票开具等基础性工作； 2. 结合客户实际需求，提前制定税务优化方案，并定期与客户开展业务沟通； 3. 按照客户需要，按时出具财务月度、季度及年度报表； 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业，具备大专或同等学历，持有中级会计职称、税务师资格，或具有3-5年外账会计工作经验者优先； 2. 熟悉各类财务软件及常用办公软件操作； 3. 工作态度积极，逻辑思维清楚，具备较强的行业洞察力和数据整理分析能力； 4. 具备良好的职业操守，乐于学习，沟通顺畅，执行力与协作能力突出

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岗位职责: 1、负责公司成本核算及相关管理制度的修订、补充与完善，并监督制度落实。 2、结合业务发展动态，持续优化成本核算流程，提高成本数据准确性与处理效率；深度参与业务流程改进，将成本及存货核算要求有效融入业务环节，推动成本核算与业务流程高效衔接，并监督执行情况。 3、开展成本核算工作，依据会计准则、公司制度及合同约定审核成本入账和委外加工事项，确保核算结果真实反映业务实质。负责研发支出、安全生产费用的归集与核算。审核职工薪酬发放及五险一金缴纳并进行相关账务处理。 4、管理成本费用预算指标，定期跟踪、检查、分析预算执行情况，提供指导建议，完成评估与总结。 5、负责固定资产账务核算，办理资产新增、调拨、报废、盘盈盘亏等财务手续，建立固定资产明细台账，按规定计提折旧。 6、跟踪成本消耗及降本增效项目进展，收集整理成本数据，承担销售订单报价的成本测算工作。 7、对公司固定资产及库存物资实施财务监督，组织定期盘点，确保账、卡、物一致。 8、配合完成成本类会计报表项目的年度审计及各类专项审计工作。 任职要求: 1、有经验者：25-40岁，财会类专业，公办统招本科及以上学历，通过英语四级，高考成绩530分以上； 2、具备初级会计职称，拥有5年以上制造业财务会计工作经验者优先； 3、工作细致认真，思维逻辑清晰严谨。

岗位职责： 职位描述： 公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作环境为正规化电话呼叫中心，使用公司统一客服热线开展服务。 一、工作时间： 实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30； 每月安排5天休息（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假； 根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。 二、待遇说明： 1. 带薪培训期11天，每天补贴40元，系统学习公司业务、行业知识及岗位基础技能； 2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准，提奖比例为总业绩金额的3%~20%）； 3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入不低于7000-8000元，高阶阶段月薪可达万元以上，上不封顶； 4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴； 5. 基本保障双休，上班时段为8:30-12:00，1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元； 6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持类岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满3个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。 三、入职福利： 1. 次月起统一缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法合规性； 2. 办公室岗位执行长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职场化、规范化； 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 任职要求： 【任职资格】 （1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上； （2）具备良好沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能； （3）能适应一定工作压力，具备较强的责任意识与执行力

岗位职责： 1、参与物业管理多部门轮岗，全面掌握物业运营核心流程； 2、高效完成部门交办的各项工作，助力团队提升服务效能与运作水平； 3、定期接受轮岗考核，结合业绩表现与成长潜力明确后续发展方向； 4、协助开展客户关系管理、社区活动策划及物业管理流程改进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物业管理、社会工作等相关专业优先； 2、学习与适应能力强，能迅速适应新环境并胜任岗位职责； 3、具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接同事与客户； 4、富有团队协作意识，能在压力下保持积极心态，具备较强的应变与问题处理能力。