一、岗位职责1、战略招聘规划与业务协同： 深度洞察专用车罐车行业动态与公司发展战略，联动业务主管及组织发展（OD）团队，开展组织诊断与人才需求规划，制定所对接业务单元的年度及中长期招聘方案。 主导重点职能领域（如技术、质量、研发、生产、销售等）的行业人才盘点，构建人才分布图谱，输出具有前瞻性的人员布局建议与数据支撑。 2、高端人才寻访与闭环交付： 独立承担中高层及战略性职位（尤其是技术骨干、团队带头人及业务管理岗）的全流程招聘工作，保障人选质量与到岗效率的全程闭环。 搭建并完善关键岗位的面试评估机制，严控录用标准，赋能业务面试官提升识人用人能力与决策水平。 3、招聘体系化建设与效能提升： 统筹核心人才库的搭建与日常运营，实施持续的人才关系维护与激活策略，形成可持续的人才储备模式。 定期复盘招聘数据，追踪关键绩效指标，优化流程设计、渠道布局与投入产出比，全面提升招聘团队的运作效率与组织价值。 4、组织痛点洞察与协同推动： 主动发现并协助解决研发、生产、销售等环节因人才标准不一或机制不畅引发的协作障碍，推动人才在各业务模块间的合理流动与高效配置。

岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理及总包单位等相关方，协调各方工作关系，确保项目按期高质量交付； 4、科学规划施工部署，协同公司内部生产与材料供应资源； 5、监督并指导施工现场运行，及时协调处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理施工期间的设计变更、商务洽商以及竣工结算事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核与奖惩机制落实； 8、统筹管理项目现场设施、材料使用及费用支出，保障公司资产安全，有效控制项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类或环境相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件操作； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，了解工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、结算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工技术及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具有系统管控能力，熟悉验收标准及相关法规要求； 4、能准确识读施工图纸，掌握施工技术方案制定与现场管理要点，熟悉材料分类与管理方式，可按计划推进工程实施； 5、具备良好的进度规划能力，能自主开展项目管理工作，制定目标计划，合理调配人员，保障工期节点； 6、拥有较强的沟通协调能力、团队领导力与执行能力，反应敏捷，具备良好协作精神与职业素养，责任心强，抗压能力强； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、餐补、带薪年假、五险一金、年终分红、项目奖金

岗位内容： 1. 负责消防系统方案的设计、统筹与审核工作，涵盖火灾自动报警、防排烟、室内消火栓、喷淋系统等专业领域； 2. 组织并实施消防设备的现场安装、系统调试、验收流程及后续维护保养工作； 3. 提供专业的消防技术咨询服务，开展相关培训，制定切实可行的技术解决方案； 任职要求： 1. 持有注册消防工程师资格证书，具备本科及以上学历； 2. 熟知消防设计、施工及维保相关的法规、标准与技术规范，掌握建筑设计与结构基础知识； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 独立完成现场勘查、工程量核算、人工费用预估、编制施工方案，负责与甲方及监理方对接沟通，管理外包施工团队等工作，本岗位无需出差，工作范围仅限石家庄地区项目。 岗位要求： 1、身体健康，能够胜任现场工作； 2、具备1年以上消防施工相关工作经验，或持有注册一级消防工程师、二级建造师证书者优先； 3、熟悉水系统改造流程者优先考虑。 职位福利： 定期体检、五险、带薪培训、节日福利、劳保及防暑降温补贴、员工旅游、通讯补助、证件补贴

岗位职责： 1. 负责客户全生命周期管理，包括上线实施、使用培训、需求跟进与价值传递 2. 主动识别客户使用痛点与业务增长机会，提供定制化成功方案 3. 定期开展客户健康度评估，预警流失风险并推动续约/增购 4. 协同产品、技术、销售团队闭环反馈客户需求，提升产品适配性 5. 沉淀客户成功案例与最佳实践，赋能内部团队及客户社群 任职要求： 1. 具备客户成功、SaaS运营或相关岗位工作经验 2. 熟悉CRM、客户健康度模型及成功指标体系 3. 优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 结果导向，具备数据分析能力和基础文档撰写能力 5. 学历不限，有互联网、企业服务行业背景者优先

工作地址：黑龙江等地诚聘光伏项目经理、技术负责人等岗位，要求熟悉技术流程，具备管理能力，工作踏实认真，能适应出差，有驾驶经验者优先。

岗位职责: 1.负责项目的统筹与推进，保障项目按计划节点顺利完成 2.组织并优化办公室日常事务管理，提高整体运作效率 3.负责物资库存管理，确保资源配置与存储的科学性与合理性 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合与调度相关资源 2.工作自主性强，具备扎实的执行力和强烈的责任意识 3.具有团队协作精神，能快速适应环境并积极参与团队协作 加分项 具备农/林/牧/渔行业从业经验者优先

工地管理，机电类，有责任心，大学学历。

全面负责住宅小区室外景观及配套土建工程的现场施工组织与管理工作，主导项目进度、质量、安全等全方位管控，具体职责包括： 统筹管理小区室外景观整体实施，涵盖园区道路铺装、绿化场地平整、水景结构、廊架建造、雨污管网铺设、围墙施工、大门安装等全部户外配套设施建设； 熟练掌握施工图纸，复核现场实际尺寸，制定施工进度计划，合理安排工序流程，组织班组与材料有序进场，控制整体工期节奏，及时上报施工进度记录； 严控施工现场工程质量，监督土建、铺装、水电、绿化等各专业施工工艺执行情况，及时纠正施工缺陷，落实监理提出的整改意见，协助开展工程验收及分项竣工验收工作； 落实安全文明施工措施，排查现场安全隐患，规范作业人员操作行为，加强防尘治理与材料堆放管理，防范各类安全事故发生； 管理各施工班组作业，协调人员排班与工序衔接，控制施工成本支出，避免材料损耗浪费，统一调度现场机械设备与劳务资源； 完成领导交办的其他与室外工程施工相关的现场管理任务。 任职要求 大专及以上学历，土木工程、园林景观类相关专业优先考虑； 需具备5年以上住宅小区室外景观及土建配套工程现场管理经验，熟悉房地产项目室外全周期施工流程，有独立带领团队完成交付型小区景观项目者优先； 熟练掌握景观铺装、室外管网、园建构筑物等施工技术，能识读施工图纸，熟知工程验收标准，了解现场签证办理及工程量计算基本流程； 熟悉施工现场安全管理制度，具备较强的现场组织协调能力和班组管理经验，抗压性好，可长期驻守工地； 工作态度认真踏实，责任心强，执行力高，无重大安全责任事故记录，服从项目整体管理安排；

职位负责与项目部对接工作，安排各个工作岗位位

[庆祝]招小时工，打包快递，拆返件，15一小时，12点-晚19点，能做的加我，[烟花]要求：干过，手脚麻利的，磨洋工的不要♂，喜欢请假的不要♂[握手]看好要求再联系，地址：双官厅村【离明珠2公里】。

黄骅港鑫海化工需要高压焊工550电话

（同微）工作地址：孟村县希望新区招叉车工1人，，有叉车证的优先，转正7200+绩效，两班倒工作地址：孟村县城南开发区联系电话：

沧州市泊头清水文苑盐山阳光骏景招家具安装

沧州黄骅招护坡/边坡，泥瓦工

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

具备工业电气仪表安装经验，能够有效管理团队及施工进度、质量，作风严谨，敢于担当 加分项 有工程施工行业相关经验

任职要求 1. 身体健康，能够胜任岗位工作需求； 2. 态度认真，具备较强的抗压能力与责任心； 3. 执行能力强，善于分析并解决实际问题； 4. 大专及以上学历； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：金属制品·电气机械/器材·自动化设备

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保对接，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1、项目全生命周期管理：主导汽车零部件（包括内外饰件、结构件、电子件等）新项目的开发与导入工作，统筹从项目立项、设计开发、样件试制到批量生产的全流程管控，确保项目准时、保质、控本交付。 2、跨部门协作推进：协调研发、工艺、采购、质量、生产等相关团队资源，及时识别并化解项目执行中的资源瓶颈与冲突。 3、客户沟通对接：作为公司端对客户的统一接口，定期更新项目进展，处理客户提出的需求变更，牵头组织客户会议及样件提交（PPAP）相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造、车辆工程、材料成型或相关理工类专业优先；具备项目管理相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Excel/PPT）操作； 3、具备良好的抗压能力与多任务管理能力，沟通协调能力强，善于推动跨职能团队协同运作；目标导向，逻辑清晰，能独立应对复杂问题。 岗位福利： 薪酬待遇：底薪 + 项目绩效奖金 + 年终奖，综合薪资5K-6K；缴纳五险一金，享有带薪年假（随工龄递增）、婚假、产假等法定假期。 食宿交通：提供工作餐补贴 / 员工宿舍

负责项目对接工作，主要是门窗，幕墙

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行

负责现场维修、管道机电设备及土建看现场现场、施工、质量、进度、安全。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有责任心，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有人力资源相关实习或工作经验者优先

负责施工现场各劳务班组的人员协调与管理， 具备与总包、监理单位顺畅沟通的能力。 监督现场施工流程，确保工序规范及质量安全达标。