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招聘：万达三楼杨国福招聘员工和店长

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招聘：招聘店长服装底薪5000+2提成+达标奖+社保

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【招聘岗位】储能舱预制技术员【薪资待遇】4000-12000元/月，待遇面议，试用期3个月，管餐【工作内容】负责舱体整体设计绘图，出具采购清单等相关技术工作【工作时间】每日8小时，可接受加班【岗位要求】年龄不限【工作地址】青县经济开发区【联系方式】

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【岗位职责】 1. 全面负责门店日常运营，带领团队达成公司下达的营业额、成本与利润指标； 2. 结合商圈客流与竞品情况，制定并落地门店营销推广计划； 3. 负责门店基层员工的招募、带训与排班，稳定团队、控制流失； 4. 持续提升门店服务规范与出品操作标准，保障食品安全与顾客体验； 5. 负责门店人力、食材、能耗等成本管控，以及设备、消防、证照的日常管理。 【任职要求】 1. 25-40 岁，中专 / 中技及以上学历，餐饮管理相关专业优先； 2. 2 年以上餐饮门店店长 / 经理管理经验，熟悉后厨与通岗作业，能亲自上手带班； 3. 有中式快餐连锁品牌管理经验者优先； 4. 持有效健康证（可网上查验），入职前办理完毕； 5. 能适应门店间调动和快节奏的工作环境； 6. 入职前 2 个月不安排连续长假（可提前沟通）。 【薪资福利】 1. 店长：税前 7000 元 + 加班费（月工时超 208 小时部分 23 元 / 时，法定节假日 69 元 / 时）+ 津贴奖金，转正后享门店业绩奖金； 2. 副店长：税前 5500 元 + 加班费； 3. 包吃包住，门店通勤便利； 4. 社保：上海、苏州均可缴纳，公积金试用期当月起缴； 5. 节日礼品、开门红包、达标业绩奖金。 【工作时间】综合工时制，，每天 8 小时。 【晋升通道】店长 → 区域经理 → 运营经理

厦门SM，招聘岗位：优秀店长岗位期望：有店长管理经验，带教能力，性格开朗，善于表达，学习能力强有轻休男装经验/会本地方言优先年龄：18-36岁工资待遇：淡8000—旺15000福利待遇：日工作7小时节假日3薪月休4天联系方式：()

男装招聘店长2名要求：员工，年龄20-38岁以内，有两年以上的带店经验团队在5人或5人以上.可以外派工资待遇：底薪5000+提成（2%-10%）店铺提成人员绩效，综合工资：8000到20000/月，具体面议，看个人能力.能力越大，舞台越大，晋升空间大地址：万达二楼联系电话：

店长年龄20-35岁之间，有无经验均可薪资福利:底薪2000抽成，月休两天招工人数:一名上班时间:8点到11点半、下午1点半到傍晚5点半、傍晚6点半到9点工作地址:里心镇永福路63号

公司介绍： 河北驰业网络科技有限公司创建于2004年，是一家专注于电子商务咨询的专业机构。致力于为中小企业提供全方位的电商解决方案。公司核心业务涵盖四位一体的电子商务服务。依托多年服务中小企业的实践经验，融合成功网商运营模式，联合科研单位专家资源，为客户定制专属方案，提供策划、培训与项目咨询等个性化支持，助力企业实现订单快速增长。目前集团在职员工700+人，已设立8家分公司，整体实力雄厚。 公司自2007年起与阿里巴巴建立合作，成为1688官方授权渠道商，发展至今已获评最高五星级服务商，是华北地区规模最大的渠道合作伙伴。 大客户经理岗位职责 核心职责：负责重点客户的开拓、维系与深度经营，完成销售指标，构建长期稳固的合作关系。 1. 大客户拓展：分析市场与行业趋势，识别潜在优质客户，制定精准开发计划，推进商务洽谈并实现签约落地。 2. 客户关系管理：对接客户核心决策层，定期开展走访交流，掌握客户实际需求与痛点，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性。 3. 销售目标执行：规划个人/团队客户销售路径，分解业绩任务，全程跟进订单环节（报价、合同签署、回款等），确保目标超额达成。 4. 需求洞察与方案设计：深入理解客户业务场景，协同内部产品与技术力量，输出匹配的产品或服务方案，并推动实施落地。 5. 合作风险防控：跟踪客户合作进展，及时预警潜在风险（如流失倾向、回款异常等），制定应对策略，维护合作持续稳定。 6. 市场信息收集：汇总客户反馈及竞品动态、市场需求变化，及时向公司传递一线信息，支撑产品优化与销售策略调整。 任职要求： 1、年龄25-36岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济类相关专业优先。（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备2年以上销售工作经验，普通话流利，擅长沟通协调，有强烈的结果导向意识，目标感强，逻辑清晰，能承受工作压力。 3、思维敏捷、表达流畅，拥有出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；具备良好的客户关系维护能力。 4、具有一定的市场研判能力，注重客户体验，服务意识佳。 工作时间： 上午8点40分-12点，下午1点20分-6点 每周六固定休息，另享3天灵活调休，全年共7天公休；法定节假日均按规定休假 岗位薪资待遇： 5000+提成，提成比例5%-15%，综合月收入8000—15000 公司统一缴纳五险一金 节日福利齐全，每逢佳节均有发放 新员工入职享有为期3天的专业培训，并配备直属主管及资深同事带教，助力快速适应岗位 晋升机制： 公司每季度及年度组织晋升评审，晋升后薪资将有显著提升

招聘：区域销售负责人 一、薪资：8000-13000元/月，按回款提成。 二、任职要求：1. 有销售团队管理经 验，市场开拓能力强。 2.沟通协调能力良好，擅长客户维护。 3. 有工业设备、仪器仪表行业的工作经验。 三、岗位职责：1.制定区域销售策略，完成业绩目标。 2.开拓新市场，开发、维护客户资源。 3.收集市场动态，优化销售方案，提升区域市场份额。 四、联系电话：。 五、地点：沧州黄骅市上海树立仪器仪表公司。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理销售团队及业务拓展工作 2.深度挖掘市场需求，开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升市场占有率 3. 分析销售数据与市场动态，优化销售流程、渠道策略及激励机制 4. 主导跨部门协作，推动产品、运营、服务等环节高效协同，保障客户交付质量 5.培养和建设专业化销售团队，搭建人才梯队，提升团队战斗力与凝聚力 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位3年以上管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 具备敏锐的商业洞察力与创业思维，认同轻资产、高效率的业务发展模式 3.优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 学历不限，具备成功创业经历或明确可行创业规划者尤为欢迎 5.责任心强，结果导向，愿与企业共成长

招聘销售经理10名。要求口齿伶俐，头脑清晰，能拍摄短视频，并对AI软件有一定的了解及运用。前期产品专业知识有人讲解。擅长网络视频推广者优先。。公司提供午餐。薪资待遇面议。地址位于议论堡政府东行1000米。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘店长，有销售工作经验，管理店面，维护老客户，成交新顾客，平易近人，有亲和力，善于沟通，有无经验均可，进店有人带，寻找长期合作。重点培养。

1、入户测量与客户沟通方案； 2、制作效果方案； 3、辅助合同签订； 4、安装交付监控；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人 工作地点：吾悦广场二楼 骆驼 薪资待遇：3600提成4天公休五险3-5天年假 综合薪资4500-10000 要求：店长经验 25-38 联系人：张女士 工作时间；上午11点-18:00

招聘：万达广场景行弓箭俱乐部招聘啦！带薪培训！ 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 景行弓箭俱乐部招聘（带薪培训）店长任职要求1.具备实体店铺（如零售、服务、体育场馆等）管理经验者优先。2.责任心强，具备良好的沟通协调和解决问题能力。3.有服务意识与团队精神。4.期待长期稳定合作，共同发展店员任职要求1.有销售或服务行业经验者优先。2.性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识。3.认真负责，注重团队协作。4.热爱体育运动，对射箭感兴趣或愿意学习。5.期待长期稳定工作，能与我们共同成长地址：万达广场地下负一B区景行弓箭俱乐部联系电话：（）联系电话：

店长 有三年带班经验，可以调动员工积极性，有销冠经验，会调陈列，对货品敏感度高能够独立订货，年龄28-45岁之间 薪资福利:工资＋提成+总提（4000-10000+） 招工人数:1名 同步

岗位职责： 1、拓展全新市场，挖掘潜在客户资源 2、依托公司提供的精准数据支持，通过电话方式与客户交流，筛选意向客户，开展电话营销及实地拜访工作 3、持续跟进目标客户，提升销售转化效率，推动客户资源的高效利用 4、负责所在区域内的客户走访，收集并整理客户资料，推广公司管理软件产品 5、结合产品特点、服务优势以及公司平台资源，突出核心卖点，与客户建立长期稳定的合作关系 岗位要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济类专业优先考虑（条件优异者可适当放宽学历要求） 2、具备3年以上软件行业销售相关工作经验，普通话流利，沟通协调能力出色，有强烈的目标导向和业绩追求，思维清晰，能承受较强工作压力 3、思维活跃，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，具备亲和力，善于维护客户关系 4、具有一定的市场洞察与分析判断能力，服务意识强 该岗位需参与下县工作：泊头、盐山，根据情况就近安排

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