招聘:招聘金融销售业务员，要求年龄20-35岁以下(包含35岁)，有无金融销售经验均可，应往届大学生优先。要求做过销售，吃苦耐劳，沟通能力强，敢于挑战高薪薪资待遇：公司提供有竞争力的薪酬待遇，工资5000+（上不封顶）+社保+带薪休假+旅游+每年体检+节假日福利有意者请拨打（）

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与品牌信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2.具备良好的沟通表达与客户服务意识，有亲和力与责任心 3.具备基本的财务分析能力，能快速理解客户需求并提供合理建议 4热爱金融行业，认同长期价值导向的服务理念，愿在快速发展的财富管理赛道持续成长

岗位职责： 1，负责公司财税服务产品的推广与销售，完成销售目标；2，开发并维护客户资源，提供专业的财税解决方案；3，配合团队完成市场拓展与客户服务工作。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2，对财税行业有基本了解，学习能力强； 3，具备团队协作精神，工作积极主动。 岗位福利：高底薪+绩效+高提成!

工作内容： 1、为客户提供专业的财务咨询服务，涵盖税务筹划、财务分析等相关领域； 2、通过电话与客户进行沟通，介绍并推广相关产品服务； 3、与客户保持良好互动，深入了解其财务需求，制定匹配的解决方案； 4、及时解答客户问题，推动合作达成。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务专业知识，具备较强的实务操作经验； 2、能独立开展财务报表的编制及审核工作； 3、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，可与客户建立长期稳定的合作关系。

招聘 招聘 招聘 岗位：财税顾问/会计/助理/销售 底薪+高提成 月入过万不是梦 双休 法休 五险 福利多多 工作氛围好 轻松有人带 要求：有上进心肯努力 晋升空间大 找工作别犹豫，等你来入职! 地址：高阳县城内 联系️微信同步

1、能独立开展所负责企业的财务咨询、税务筹划及问题解答等相关服务工作 2、定期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的经营状况，结合企业实际情况，提供个性化的财务管理解决方案 4、可独立搭建企业账务合规目标与操作流程，涵盖前期调研诊断、方案规划、实施推进至项目交付验收全过程，有效控制财税项目的进度、质量与成本，保障项目顺利达成既定目标 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，及时进行分析与解读，确保财税服务的专业水准和合规准确 6、结合市场变化及企业经营现状，为企业发展战略提供财务支持建议，并基于财务数据分析参与业务决策过程

财税顾问

沧州储能柜厂 招焊工100人 21-45岁 不体检 不是流水线 包吃3餐 住宿4人间 热水器 空调都有 早7-晚19点 每月20号发薪 综合工资11000-13000 坐满7天可借支1000 不查电测听 身体健康 就可以

招聘A2危险品司机一名，工作地点从东光出发。

中医药汉堡店招工。店长保底5000加营业额分红。店员3500到4000。详情电话

招聘小工，要求会使用角磨机，工作地点在南火垈。

招聘接产员1名。岗位职责包括：负责奶牛难产时的助产工作；负责新生犊牛的护理及拉运工作，并测量初生重。薪资为6000元以上。福利待遇包括：缴纳五险一金；春节、中秋、端午等节日礼品福利，季度劳保；入职满一年享受工龄工资；免费食宿；转正即享受生日福利、新婚贺礼等福利；法定公休、带薪年假；外地员工享有相关待遇；季度奖金、年终奖及团建活动；每月4天公休假。工作地址位于河北省黄骅市中捷乐源君辉（沧州）牧业有限公司。

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.参与公司组织的投资者教育活动及产品路演推广 5.严格遵守证券行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备证券从业资格（基金从业资格亦可接受） 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化业绩导向工作节奏 5.诚实守信，无不良从业记录，认同合规展业理念

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位职责： 1. 为客户提供证券开户、交易、投资咨询等全流程服务 2. 深入了解客户需求，制定个性化资产配置与投资建议方案 3. 定期开展投资者教育活动，普及金融知识与合规交易理念 4. 维护客户关系，提升客户活跃度与资产规模 5. 遵守证监会及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可作为基础条件） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 3. 学习能力强，能快速掌握市场动态与产品知识 4. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志转型者加入

1.分析中、高净值客户的投资需求，为客户提供投资顾问服务； 2.负责维护和经营中、高净值客户，并向客户介绍以买方投研体系为主的私人投顾等服务； 3.对存量客户进行深度挖掘，对客户提供基础性服务，包括但不限于证券端客户提供市场、策略、资产配置、重要权益产品的传递和解读，提供沙龙服务； 4.对签约客户提供投顾咨询服务，为客户提供账户诊断、全账户资产配置等服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25-35岁； 2、2-5年券商从业经验为佳，具备证券+基金+投顾从业证书； 3、具备良好的沟通表达能力，较强的股类服务能力、产品解读能力及销售能力、较强的领悟、分析并解决问题的能力，有执行力、结果导向性，能踏实认真完成本职工作，有较强的抗压能力； 4、排名前十的券商的从业人员、商业银行及信托理财经理优先考虑；

1.往来账务处理； 2.发票管理； 3.初审销售合同，登记台账，下生产通知单

工资3000-4000。要求有会计证35岁以下。

成本会计 岗位职责: 1. 负责日常会计核算工作，包括凭证审核、账目登记及财务数据整理； 2. 按时完成税务申报、发票管理及相关资料的归档； 3. 编制各类财务报表，确保财务信息的真实性和完整性； 4. 配合内外部审计工作，提供所需财务资料； 5. 定期进行账务核对，保障账实相符。 任职要求： 1. 熟悉国家财经法规及会计准则，掌握会计基础理论和实务操作； 2. 熟练使用财务软件及办公自动化工具； 3. 工作严谨细致，具备较强的责任心和执行力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5. 能够独立处理日常会计事务，保证工作质量与效率。

双休 周六日及法定节假日休息! 主要服务有保险的客户! 【岗位职责】 1、借助于公司各项福利活动服务和开发老客户； 2、时间宽裕自由，不耽误接送孩子 3、寿险/意外险/寿险医疗险/精英养老保险全覆 盖 4、含有一些销售性质 【任职要求】 1、25周岁~45周岁，大专及以上学历优先 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、有责任心，能够在团队中发挥积极作用

看中发展的来！！！ 岗位职责： 开发新客户 1. 负责日常财务事务处理 2. 完成记账、报税及与客户对接沟通 3. 办理工商相关业务 4. 处理涉税事项 5. 办理银行相关业务 任职要求： 1. 会计类专业优先考虑 2. 大专及以上学历 3. 为人诚信，责任心强 4. 具备团队协作精神，工作态度积极 公司优势： 注重新人成长，拥有和谐融洽的团队环境，提供双通道晋升机制 工作时间：8:30-----18:00 双休+法定节假日+五险+福利奖金

1、负责公司日常会计核算，确保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表； 3、执行税务申报工作，包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税等； 4、参与成本核算，控制费用支出，优化财务流程； 5、协助完成年度汇算清缴及其他税务合规事宜。 任职要求： 1、具备扎实的会计专业知识，熟悉会计准则和税法； 2、熟练操作财务软件及Office办公软件； 3、具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 4、良好的沟通能力和团队合作精神； 5、责任心强，细致耐心，能够独立完成工作任务。

招聘全职会计一名。兼职勿扰！持有初级会计证，有经验者优先，工作时间9小时。工资4500+提成，，年龄28岁–35岁之间，公司福利：全员社保+父母每月养老金+员工分红奖+全勤奖+全员年度体检+百万医疗……。详情请致电联系：微信同步，地址:石门桥镇付家村北侧

岗位内容： 1. 负责企业税务报表的编制与审核，完成各项纳税申报工作。 2. 协同开展公司内外部税务审计，参与税务相关活动的规划与实施。 3. 参与拟定企业税务管理政策及相关流程制度。 4. 承担公司税务筹划工作，有效防范和控制税务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财政、税务或相关专业优先。 2. 具有三年以上财务、税务领域实际工作经验。 3. 掌握系统的税法知识和会计基础理论。 4. 熟悉财务软件操作，具备较强的数据分析处理能力。

职位描述 一、岗位职责： 现金管理：负责公司日常现金的保管、存取及盘点工作，确保资金安全，做到账目与实际金额相符。 银行业务：办理银行账户开立、结算、转账、对账等相关业务，及时准确反馈企业资金动态。 日记账登记：严格执行“日清月结”要求，按时登记现金和银行存款明细账，保证账目清楚、数据无误。 收支与报销：处理员工费用报销、借款、押金等款项支付，并做好后续跟进，依据财务制度审核并执行付款流程。 工资发放：根据经审批的工资表，准时、准确完成员工薪酬发放工作。 票据管理：负责发票的申领、开具、保存及核销，以及各类财务单据的整理与归档管理。 系统操作：在ERP系统中完成相关财务单据的录入、提交及审批进度跟踪，保障系统信息真实及时。 报表与档案：编制月度成本利润报表，对财务合同、跟踪单等资料进行分类归集与档案管理。 完成领导安排的其他临时性财务事务。 二、任职要求： 学历专业：财务、会计、金融类相关专业大专及以上学历。 工作经验：具有1年以上出纳或财务相关岗位经验，了解企业收付款流程及银行结算操作。 专业技能： 熟悉现金及银行日记账的记录与核对方法，掌握日清月结的工作规范。 熟练使用Office办公软件（特别是Excel），有ERP系统使用经验者优先考虑。 了解发票管理流程及相关基础财税规定。 个人素质： 工作认真负责，细致严谨，具备较强的数字敏感性，能有效维护资金与票据安全。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务态度积极。 坚持原则，遵守财务纪律和公司保密要求。 能适应工程类企业的运营节奏，具备一定抗压能力。 薪资福利： 1、工作时间：冬季8:30-17:00（7.5小时），夏季8:30-18:00（8小时）； 2、职位薪酬福利：宽带薪酬，3500-5000元/月，五险一金、单双休、工龄工资、享受法休及带薪年假、生日/节日福利。 3、宽带薪酬体系： 提供具有市场竞争力的薪酬，根据个人能力、绩效表现及岗位价值确定薪资水平； 设置清晰的薪酬等级和晋升标准，每年定期评估，优秀员工可获得薪资上调机会； 4、职业发展： 明确的岗位晋升通道（文员→专员→主管→经理）； 提供内部转岗、跨部门学习机会，助力员工全面发展。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。本项目可接受当地上岗，异地辅导需求！ 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责： 1、独立开展所负责企业的财务咨询、税务筹划及问题解答等相关服务工作 2、按期与客户保持沟通，深入了解并挖掘客户的实际需求 3、掌握所负责企业的运营状况，结合企业实际情况，提供个性化的财务管理解决方案 4、独立完成企业账务合规目标与流程的制定，涵盖前期调研分析、方案规划、实施推进及项目交付验收全过程，有效控制财税项目的进度、质量与成本，保障项目目标顺利达成 5、持续跟踪国家及地方各级财政税收政策动态，开展政策分析与解读，确保财税服务的专业水准和准确性 6、结合市场发展态势和企业经营现状，为企业发展战略提供财务支持建议，并基于财务数据分析参与业务决策过程

1，与客户日常沟通，处理客户账户问题 2，沟通记账户财税问题，完成续费任务 3，服务好客户，完成增值业务销售 4，领导交代的其他任务

【职位描述】 负责售后跟进工作，主要对接公司已成交客户的后续记账服务，持续开展续费、新签及增值服务的沟通与推进，协助客户解决财务管理相关问题。 【福利待遇】 完善的薪酬福利：底薪+高比例提成+多项补贴+多重激励机制。 晋升通道：每月开展晋级考核，提供从新人到团队leader的成长路径。 培训体系：配备新人训练营、全流程业务培训、全国性学习交流会等支持。 环境氛围：团队氛围轻松融洽（无繁琐僵化的制度束缚），享有下午茶时光、春秋两季旅游、不定期团建活动等。