工作内容：公司提供客户资源，负责邀约客户到店即可获得提成 工作时间：早8:30-晚5:30准时下班无需加班 薪资待遇：综合收入6000+提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30岁，性别不限，接受零经验人员 公司福利：7.5小时工作制、每周双休、法定节假日休息、五险、定期组织团建活动及下午茶、多项激励奖励

公司提供精准客户上门办理pos机一天十个客户开一单250日结日结

工作内容 1、开展信用卡产品的推介与营销工作 2、借助高效沟通实现既定业务指标 3、持续跟进客户维护，推动长期合作关系 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及说服力 2、能快速应对市场变动，妥善处理销售过程中的各类问题 3、态度积极主动，热爱销售岗位，具备高度的责任意识

工作内容： 1.招募信用卡POS机推广人员 2.组建团队，负责团队日常管理 3.配合公司完成新成员培训 公司提供资源、客户支持及新员工培训体系

国企，六险一金，双休，各种奖金，各种提成，生日津贴，结婚津贴，生育津贴，儿童节津贴，洗衣津贴等等！（底薪3500） 岗位职责： 1.通过互联网等渠道开展客户拓展及金融产品的宣传与销售； 2.借助公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券相关服务； 3.按要求完成营销团队下达的客户开发与业绩目标； 4.协助并引导客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.持有有效的证券从业资格证书； 2.以往在证券行业从业期间无违规记录，未被监管机构列入市场禁入名单； 3.具备强烈的职业发展意愿，渴望在证券领域实现个人价值； 4.积极进取，主动学习，具有良好的自我驱动力； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

要求有金融产品从业经验，熟悉保定地区业态。 无电话销售，时间自由，免费培训学习。 有过贷款业务经历，金融电话销售经，信保在职记录，消金在职记录，卡部在职记录，分期业务在职记录等经验优先录用！ 此岗位是独立经理人

挑战高薪上不封顶年龄25～55岁 工作内容: 1.主动通过网络渠道开发客户，并邀请客户到公司洽谈 2.组织客户到公司完成面签流程 3.定期与合作客户保持沟通，维护长期稳定关系，持续服务老客户 4.为客户提供贷款前期、中期及后期的全流程服务，推动二次合作与客户推荐 工作地点:滦河大酒店对面

岗位职责: 1.开展信贷业务的市场拓展与客户开发 2.为客户量身定制专业的信贷咨询服务及方案建议 3.承担信贷申请的初审工作及基础风险判断 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户沟通技巧 2.拥有良好的协作意识和主动进取的职业心态 3.熟悉信贷相关流程，具备一定实操经验与行业认知

岗位职责：推广信用卡和POS机办理银行信用卡提成80到400办理银行pos提成150后期有分润信用卡兑换积分保底3000元提成3000饭5000

工作内容：公司提供客户资源，邀请客户到店即可获得提成。 工作时间：上午8:30-下午5:30准时下班不需加班 薪资待遇：综合收入6000+提成比例15%-35% 岗位要求：年龄18-30岁，性别不限，接受零经验人员 公司福利：每日7.5小时工作制、周末双休、法定节假日休息、五险、定期组织团建活动及下午茶、多项激励奖励

献县今晚招打短炉工一名

烤肉店招聘后厨洗碗工一名，勤快能长期干，工资3300-3800，月休4天，包吃住，工作地点华北三期老同天附近

杨官店开发区机箱厂明天用临时激光焊焊工1-2人，活简单，用过的或者半成手可以联系，计件工资！联系电话

招小时工10人，要求熟练叠衣服，利索能干，磨洋工的勿扰，不会叠的勿扰，不会的来啦也不用，每小时18元，管饭，能加班的优先，45岁以内 号： 不要打电话，有意者咨询 地址：明珠商贸城南侧，电商基地

明天用一个电焊有证的，能干一两天，日结管饭有干的联系，

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

了解股票或有股票相关的高净值资源。 懂金融衍生品交易，明白期权（OTC）的运作模式。 看好未来几年的中国资本市场。 做资源整合与能力变现的。 欢迎交流，有经验、有资源、有认知的朋友请联系。

朋友，我们正在找一位能一起“打仗”的伙伴！ 我的业务是啥？ 场外期权。目前个人投资者想玩玩不了，而我们提供了一个安全合规平台。这是一个绝对的蓝海市场。 我需要什么样的人？ -有经验有技能有态度 ​ -懂点股票，知道怎么跟人打交道，会跑市场、拓渠道。 ​ -说白了，就是能帮我把这个好产品推广出去的实干家。 跟着我干，你能得到啥？ -赚到钱：产品独家，佣金给力。你开拓的渠道，就是你的金矿。 ​ -学到东西：我会带你深入了解场外衍生品这个前沿领域。 ​ -平衡生活：早九晚六、周末双休，该奋斗时奋斗，该休息时休息。 如果你觉得你就是我要找的人，别犹豫，直接私聊我！ 资源整合

金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

岗位职责: 1.提供专业化的股票投资指导，协助客户规划并完善投资方案； 2.深入研究市场走势，为客户出具系统的资产配置与组合管理建议； 3.与客户保持顺畅交流，准确把握其投资偏好及财务目标； 4.参与团队协作研讨，为投资决策提供可靠的数据分析与参考意见； 5.定期跟踪评估投资组合绩效，确保客户理财目标的稳步达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期信任关系； 2.能够独立安排工作进度，具备高效的任务执行能力； 3.对证券市场有浓厚热情，乐于持续学习行业新知； 4.拥有较强的逻辑分析与判断力，能及时捕捉市场变化； 5.富有责任感，能在高强度工作中保持稳定积极的心态。

能去央财大深造的新型保险代理人：职位描述 一、工作内容 1.依托大童DOSM需求导向型解决方案模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

工作内容: 1.熟悉公司APP产品，利用公司提供的精准资源，协助客户理解操作流程及产品功能。 2.协助进行团队管理，推动形成积极向上的团队竞争氛围。 3.通过电话与客户沟通，提供专业服务与业务解答，促进订单达成。 4.主动服务客户，持续与合作客户保持联系，维护关系并建立长期稳定的合作。 任职要求: 1.具备电话销售或地面推广相关工作经验 2.有面对面销售经验者优先考虑 3.对金融类服务有兴趣，热爱销售工作，具备较强的进取心 4.具备良好的团队协作意识，渴望挑战高收入目标 福利待遇： 1、人均综合收入8000+，每三个月依据业绩评定职级，达标后底薪上调，最高可达5200 2、入职即办理五险一金 工作时间: 8：40-18:00，周末双休 团队福利: A、每月组织团队建设活动（如聚餐、团建、户外拓展等） B、定期开展月度、季度及年度销售激励活动（结合业务进展与个人表现设定） C、设立月度业务精英榜单奖励（含证书、奖杯、奖金）

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

薪资福利待遇： 1.无责底薪5000＋提成＋现金奖励，新人综合收入约1w，转正后月入2w以上 2.晋升最快每三个月一次，机制透明，内部竞聘，无空降 3.公司每周准备下午茶、水果、饮品，轻松惬意！！！！ 4.每月安排团建活动，别墅轰趴、月度及年度抽奖，奖品丰富拿到手软！！！ 岗位职责： 1.主动邀约客户，通过高效沟通确保客户顺利到场 2.准确把握客户需求，提供定制化服务方案 3.维护良好客户关系，及时响应并解决客户疑问（接受零经验，入职配备系统培训，一对一带教） 任职要求：认同公司工作方式，不排斥与客户面对面交流，性格积极外向且有担当 年龄18至30岁，能力突出者可适当放宽条件~

招聘：信用卡POS机业务员 不做班不打卡时间自由公司提供客户资源包教包会随时上岗。 信用卡推广每张卡佣金100–400 日薪300–1000+ 电话：（同V）

招聘：售后服务、营销专员、客服人员 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式 谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 中国人寿保险任丘公司招聘：销售专员、售后服务专员各2名要求：大专以上有销售经验、有沟通能力、有亲和力、有责任心薪资：2800元—8000元+绩效奖有意者电话联系

—————精英主场共赢未来———— 一、岗位职责 1.通过筛选意向客户、对有贷款、融资需求中小企业和个人提供专业咨询、解决资金难题。（日常邀约跟进客户、电话、客户资源公司统一提供、精准客户资源、百分之百意向客户、时长和电话量要求） 2.了解和分析客户情况、为客户提供专业、有效、合理、快捷办理途径方案。 3.进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理。 4.客户累积、维护、再次交易客气持续性、转介绍。 二、任职要求 1.年龄：18-35岁、男女不限； 2.学历不限、接受小白、意愿金融行业发展； 3.逻辑思维良好、沟通障碍； 4.良好的个人素养、抗压能力强； 三、薪酬福利 1.底薪3000元+20%-40%提成； 2.不定期下午茶、每月聚餐、团建、季度旅游； 3.个人、团队月度年度奖金、现金发放； 4.公司培训：新员工入职后有带薪培训、部门培训、专业技能培训、且有师徒制一带一等、客户资源完全由公司提供； 5.职业发展：健全良好的职位晋升通道、多钱多路、广阔的职业发展平台； 6.福利保障：工作环境舒适、员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、团建活动、红包雨等。 公司三大优势： 1、集团公司稳定性强； 2、精准化资源、不用海量电销、新人签单率80%； 3.合伙制度：从业务到老板，鼓励内部创业！百万年薪！ 新入职的新人综合薪资在1.5w+、老员工综合月收入在2.5w+薪资没有天花板根据业绩提，公司前20%的收入7万+你有意向挑战金融高薪职业吗？

团队扩招！！！年轻活力团队，工作氛围轻松融洽老板亲切好相处！ 团队协作高效愉快！薪资准时发放绝不拖欠！！！ 底薪4000+15%—40%高比例提成+绩效奖金 早8:30到岗晚6:00下班午间休息2小时每周单休+法定带薪假期 客户资源由公司统一提供，精准对接需求（无需电话推销，无需应酬客户，无需自行拓客） 提供带薪岗前培训，入职即有资深员工一对一指导帮扶！

1、遵守公司各项规章制度 2、向客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、负责客户关系维护