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人事主任本科或以上学历；5年或以上相关的大型企业人力资源管理工作经验；在薪酬体系、人才测评和激励方面有深入的了解；具备卓越的沟通、分析和协调能力；对人力资源管理具有敏锐性，有责任心，认可企业管理理念。协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才，搭建并完善各区域人才梯队；挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目工作地址:吴中西路909号沧浪新城汇邻中心五楼

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