1处理客户法律咨询 2接待现场咨询 3案件档案整理移交 任职要求：法律相关学历

1、负责公司日常业务合同文本的拟定与审核工作； 2、参与处理公司涉及的仲裁、诉讼事务及客户投诉案件； 3、参与公司各类法律纠纷的沟通协调与谈判事宜。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法律专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备2年以上法律相关工作经验，掌握公司经营过程中合同的起草与修改，熟悉法律纠纷应对及诉讼流程，了解民商事法律事务操作。

法学相关专业毕业即可，入职后有人指导，提供系统培训 岗位职责： 1、负责法律合同的起草与审查工作； 2、负责审核公司各类法律文书； 3、负责日常法律问题的咨询与解答； 4、为其他部门提供必要的法律协助； 5、处理公司内外部相关法律事务 任职资格： 1、专科及以上学历，法学相关专业，欢迎应届生应聘。 2、了解公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 3、掌握企业合同审查、拟定、仲裁及诉讼等法律实务； 4、具备严谨细致的工作态度，良好的沟通能力与团队协作意识； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责： 1，负责公司法律类产品的市场拓展与销售工作；通过线上沟通、电话联络、面对面交流等方式开发新客户，对接客户需求并推动签约落地，为中小微企业提供专业法律咨询支持； 2，维护现有客户关系，定期互动沟通，深入了解客户后续需求，提升合作深度； 3，持续跟踪客户动态，第一时间响应并协助解决客户在法律服务过程中遇到的问题； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，优化服务流程，提升客户整体满意度； 任职要求： 1，性别不限，年龄*******，性格乐观积极，具备良好的表达能力和人际交往技巧，热爱销售工作； 2，具备一定抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队共同发展； 3，能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4，有网络销售、电销或客服经验者优先录用，同时也欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入； 5，具备基础法律知识者优先，或对法律领域有浓厚兴趣、愿意深入学习者更佳； 薪资待遇： 1、高底薪4000-6000+高提成+多项奖金=综合高收入，在职员工平均月薪5000~20000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、公司处于快速发展阶段，拥有系统化培训体系，新人快速掌握业务技能； 4、公司发展迅速，管理岗位主要面向内部员工晋升，提供薪资跃升机会，昱德期待您的加入！ 岗位优势： 1，公司配备标准化作业流程，并统一提供精准客户资源支持； 2，实行老带新机制，帮助新人快速适应岗位，后期更有专业律师团队全程指导； 3，提成比例高＋多重奖励机制，月入过万轻松达成； 4，每日工作时长7小时（9:00-12:00，14:00-18:00），双休制，节假日遵循国家法定休假安排，行业前景广阔，公司成长速度快； 6，团队氛围积极向上，晋升通道公开透明，为所有员工提供完善的职业发展路径和全方位培训支持。

1、负责公司日常业务合同范本的拟定与审核工作； 2、参与公司仲裁、诉讼事务及客户投诉案件的相关处理； 3、参与公司涉及法律纠纷事项的沟通协调与谈判工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法律专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备2年以上法律实务经验，熟悉企业经营中常用合同的起草与修订，掌握法律纠纷应对及诉讼流程，了解民商事法律事务的处理规范。

岗位职责： 1，负责公司法律类产品的市场拓展与销售工作；通过线上沟通、电话联络、面对面交流等形式开发新客户，对接客户需求并推动签约，为中小微企业提供专业的法律咨询支持； 2，维护已有客户关系，持续了解客户动态，挖掘其深层次服务需求； 3，及时响应客户反馈，协助解决相关法律事务问题，提升客户体验； 4，联动公司内部相关部门，整合资源，确保服务质量，提升客户满意度； 任职要求： 1，性别不限，年龄*******，性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作； 2，具备一定的抗压能力，愿意接受挑战，追求高收入目标，实现个人与团队共同成长； 3，能熟练使用常用办公软件； 4，有网络推广、电销或客服经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 5，具备基础法律知识者优先，或对学习法律相关内容有浓厚兴趣者优先； 薪资待遇： 1、高底薪4000-6000+高提成+各类奖金=综合高收入，在职员工月均收入5000~20000元 2、办公环境舒适，团队氛围融洽，每月组织团建活动，提供下午茶福利； 3、公司处于快速发展阶段，拥有系统化培训体系，新人快速掌握业务流程； 4、公司发展迅速，管理岗位主要从内部选拔，晋升空间大，助力薪资实现跨越式增长，昱德人才需要您！ 岗位优势： 1，公司提供标准化作业流程及精准客户资源支持； 2，安排资深员工带教，快速熟悉业务，后期更有专业律师团队为员工提供指导； 3，提成比例高＋多重奖励机制，月入过万轻松达成！ 4，每日工作7小时（9:00-12:00，14:00-18:00），双休制，法定节假日正常休假，行业发展潜力巨大； 6，团队氛围和谐，晋升通道公开透明，为全体成员提供广阔的职业发展平台与全面成长培训。

1处理客户法律咨询2接待现场咨询3案件档案整理移交任职要求：法律相关学历

法律咨询服务

要求25-45岁大专及以上学历至少干一个月办公室工作

工作地址：张家口市桥西区中联商务中心6楼 薪资：底薪+绩效3.5-6k 晋升空间：初级-中级-高级-主管 社保：本地社保，五险一金 工作时间：早九晚六，周末双休 工作职责： 1.负责资料归集与远程分散立案，跟进案件诉讼流程进度； 2.通过电话对接律所，完成律所合作推进、后续回访及服务支持，汇总律所意见与建议，持续维护合作关系； 3.参与AI智能调解场景下的人机协同操作与执行； 任职资格： 1.大专及以上学历，法律或相关专业背景者优先； 2.非法律专业需具备法律行业实际工作经验； 3.有法院书记员、律师事务所工作经历或通过司法考试者优先考虑； 4.具备良好的分析判断、沟通表达及组织协调能力； 5.服务意识突出，责任心强； 6.综合素质优秀者，经评估后可适当放宽录用条件； 工作时间：早九晚六，周末双休

沧州市运河区招工地力工

厂里老板招工320一天，年龄16-45随要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了年龄16-45 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在苏州

邀请河北沧州地区的大工参与工作，明天有空者请联系我。

薪资待遇：8000—12000 工作时间：上八下五(长白班）+五险一金！！！ 周末单休月休4天 就近分配！！可提供食宿！！不租不押！！ 工作内容：负责给周边城县商超仓库运送日用百货、日常用品、小零食等

沧州市运河区招家具安装

公司法务岗位要求及工作职责 一、岗位要求 1. 学历专业：本科及以上学历，法学相关专业，具备法律职业资格证书者优先。 2. 知识储备：精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉企业合规管理流程。 3. 工作经验：具有2-3年企业法务或律所相关工作经验，有同行业法务工作经验者优先。 4. 能力素养：具备较强的法律文书撰写能力、沟通协调能力和逻辑分析能力，能够独立处理常见法律纠纷；具备良好的职业操守，严守企业商业秘密。 5. 其他要求：熟练使用各类办公软件，具备一定的英语听说读写能力者优先。 二、工作职责 1. 合同管理：负责公司各类合同的起草、审核、修订，建立合同台账并跟踪合同履行情况，防范合同法律风险。 2. 合规管理：参与制定公司合规管理制度，开展合规培训和合规检查，针对经营管理中的合规风险提供法律建议。 3. 纠纷处理：处理公司日常法律纠纷，包括协商、调解等非诉讼方式；必要时协助外聘律师参与诉讼、仲裁案件的办理。 4. 法律咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律问题，保障业务合法合规推进。 5. 知识产权管理：协助公司完成商标、专利等知识产权的申请、维护工作，处理知识产权侵权相关事宜。 6. 劳动人事法律事务：参与制定、修订劳动合同、员工手册等文件，协助处理劳动争议，规范公司用工管理。 7. 法律档案管理：负责公司法律文件、合同、诉讼资料等档案的整理、归档和保管工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他与法律相关的工作任务。

1.江苏亚云运用互联网+律师的创新模式，推动法律服务行业的转型升级，实现事前防范、事中引导、事后支持的全流程服务理念，突破传统律所仅限事后介入的服务局限。 2.具备法律领域相关从业经历者优先考虑 3.拥有面向B类客户营销实践经验者优先录用 4.解答B类客户日常涉及的法律咨询问题 5.公司配备客户资源，积极挖掘客户需求，提供专业法务解决方案

工作周期：2025-11-04~2025-11-04 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-30 工作内容：处理追偿权纠纷案件，需担任当地开庭代理人，逻辑思维清晰，法学专业背景优先，在校学生亦可参与！无需承担责任！欢迎推荐合适人选！要求具备一定法律基础，了解基本法律知识者优先！零基础者请勿咨询，避免浪费彼此时间！符合条件者请尽快联系！ 出庭时间：11/6 工资：200！开庭结束后即时结算，通常耗时约半小时左右！

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

招聘法务专员10人，要求热爱法律咨询服务行业，不怕吃苦，乐于助人，勤于学习，性别、年龄不限。

任职要求：具备独立处理案件的能力 岗位福利：提供案源支持 岗位职责：负责案件的办理

配合律师完成诉讼案件各阶段事务，及时反馈案件进展情况

公司在全国拥有200多家分店，主营驼奶粉、新疆特产、农副产品等。 一、工作内容： 入职提供培训，工作内容简单易上手。 每天外出发放宣传单页，邀请客户到店（邀约难度低，客户凭单页到店即可领取礼品）。客户到店后，由总部安排专业讲师负责产品讲解与销售，员工无需讲解，只需在旁协助配合，维护客户关系。成交后提成归个人所有。 二、薪资待遇： 底薪3000元+高额提成，提供住宿，享有首单奖励、开单奖励等多项激励，每月组织一次团队建设活动。

一、岗位职责： 1.负责诉讼案件的跟进、协调与复盘总结； 2.参与重大疑难案件及咨询事务的处理，起草法律意见书，提供专业法律支持； 3.针对公司重大经营决策开展法律风险评估，及时回应各类法律咨询； 4.对重要规章制度进行合规性审核与修订； 5.为公司管理层及业务部门组织开展法律知识培训； 6.完成其他需法务人员配合的相关工作。 二、任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业证（A证）； 2.具备1年以上律师事务所工作经验，能够独立承办各类诉讼案件； 3.熟悉企业运营中的法律实务，具备将法律理论有效运用于中小企业实践的能力； 4.形象端正，品行端正，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力和逻辑分析能力； 5.无任何行业处罚或行政处分记录； 6.遵守律师职业准则，认同机构发展愿景； 7.愿意遵守机构内部各项管理规定。 三、岗位福利 1.季度奖励政策： 根据机构制定的季度激励方案，设立专项奖金对律师团队进行绩效激励。依据团队目标达成情况及个人职级，按比例发放奖励。 2.年度奖励政策： 依据机构年度盈利状况及当年激励计划，从整体收益中划拨一定比例用于律师团队激励。根据团队业绩完成情况及律师级别，进行分级分配。 其他福利待遇丰富，欢迎进一步沟通咨询！！！！！

公司+个人法律咨询金融互联网企业咨询

招聘：招聘实习律师 提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式     谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人 招聘实习律师联系电话：

协助律师办理诉讼业务档案整理法律文件的起草

工作内容 1、负责可行性研究报告的编制，确保内容精准且符合专业标准； 2、依据项目具体要求，完成可研报告的撰写与资料整合； 3、参与各类工程项目的可行性研究及分析工作。 任职要求 1、具有扎实的工程咨询专业能力及相关知识储备； 2、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 3、责任心强，抗压能力强，能按时高效完成各项工作任务； 4、有可研报告编写相关经验，本科及以上学历

招聘律师

岗位职责: 1.负责日常法务相关工作，包括案例检索、文件起草及审核。 2.组织开展调查工作，搜集并整理证据材料以支持案件办理。 3.提供合同审查服务及法律咨询意见，保障交易与协议符合法律规定。 4.参与处理各类法律事务，出具专业建议并协助解决法律问题。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，能独立应对复杂法律事项。 2.拥有较强的案情分析与逻辑推理能力，可自主解决法律难题。 3.熟悉法律文书流程，能够独立完成法律文本的撰写与修订。 4.具备优秀的沟通协调能力，能在高压环境下保持理性应对。 5.从事法律工作满10年及以上