负责百度 长白班 工作职责： 1.协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调配等具体操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题时，及时上报并配合网络团队推进问题闭环； 3.配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

急需一级建造师机电类，处理项目大小事务，开会，打卡

有一建机电专业新能源经验优先，电力专业优先，有设计经验优先，北京二级机电也可以接受

岗位职责： 1、负责市政工程项目的整体规划与实施； 2、参与市政工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责市政工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书2、本科以上学历，市政工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

负责百度早10晚7周末双休 工作职责： 1.配合处理数据中心网络设备资产相关的管理工单，涵盖资产出入库、调拨等操作； 2.在日常工单执行过程中发现问题及时上报，并协同网络团队推进问题闭环； 3.协助团队成员完成交办的其他工作任务； 4.具备IDC机房资产管理工作经验者优先考虑；

岗位职责: 1.提供专业的施工技术指导与现场管理，保障工程质量和工期推进。 2.参与项目相关会议，准确把握工程要求及设计核心意图。 3.负责设计方案的审查与变更管理，确保符合行业规范与标准。 4.协助处理施工现场突发问题，保障施工流程有序开展。 5.组织并参与项目竣工结算工作，确保成本核算合理合规。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及现场应急处理能力。 2.熟练操作相关专业软件和工具，支持设计与施工管理工作。 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方协作关系。 4.对施工质量与进度具备严格把控能力，适应一定强度的工作节奏。 5.拥有本行业相关工作经验，熟悉施工工艺流程及相关技术标准。

负责IDC数据中心资产的全生命周期管理 依据工单在系统平台执行相应的实物操作及现场实施； 承担各类货物的收发任务（包括新采购到货、设备搬迁、RMA返修、测试类资产等）； 统筹库房日常运作（资产分类摆放、定期巡检、人员与资产出入库管理、安全保障等）； 开展资产相关数据的核查工作（如盘点作业、需求信息比对等）； 落实资产报废流程中的各项职责（数据核验、存储介质安全销毁、资产交接手续等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等关键设施）； 管理各类耗材物资（电源线缆、AOC光缆、MPO跳线等）的申领与库存； 应对现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等问题）； 协调处理资产相关的现场事务（到货跟进、出入库调度、搬迁支持等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 执行机房自维保备件的出入库操作及相关工具与备件的日常管理工作。 职位要求 1、具备3-5年资产管理工作经验 2、作风严谨，能承受工作压力，动手能力突出，具备较强的现场独立判断与问题处置能力 3、具备良好的团队合作意识 4、严格遵守公司业务流程与作业规范，具有高度的责任心 5、有独立开展数据中心机房资产管理实操经验

熟悉建筑，能写方案。

岗位职责： 1、负责房建工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

急招：优选有新能源经验，光伏、储能、智慧化场站、火电改造、电网改造等工作经验。优选管理能力强、沟通能力好。全日制专科以上学历，电力相关专业。有主持组织光伏结算经验者优先录用。另外有年终奖。可以竞争工程部部长岗位。

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协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责： 1、确保催收作业严格遵循甲方合规标准及公司内部规范； 2、规划并执行高效的贷后管理策略，保障各项考核目标顺利达成； 3、统筹催收团队的日常运作，指导成员提升专业能力，推动团队整体绩效增长； 4、妥善处理客户异议，协调解决纠纷，维护良好的客户关系； 5、全面完成公司下达的各项管理与业务指标。 任职要求： 1、25-45岁，身体健康，品行良好，积极进取，无犯罪记录及征信不良情况； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先（优秀者可适当放宽条件）； 3、具备3年以上团队管理经验，能够有效组织和激励团队达成目标； 4、精通催收操作流程，对行业运作有深刻认知，拥有扎实的团队管理背景； 5、掌握相关法律法规知识，具备较强的合规意识； 6、熟练操作各类办公软件系统。 本岗位需通过背景调查 薪资福利： 1、基础薪资+团队绩效奖金+年终分红+多重补贴，综合月收入25000-100000元以上，上不封顶（按团队业绩兑现收益）； 2、依法缴纳五险一金； 3、晋升通道：分公司负责人-片区总监/项目总监-管委会成员。 一经录用，可根据个人意愿选择入职城市 公司在全国多地设有分支机构：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪。 此岗位为分公司负责人职位，条件不符者请勿投递！

急招市政道路工程师一名懂施工懂技术

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于凭努力、靠业绩赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高挑战性工作，体验带领团队的成长与成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管控（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2.按合规要求提醒逾期账户按时还款，全面、精准记录每一次客户沟通细节与信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先 3.有一定分析判断力，性格沉稳，具备基础客户服务意识 4.结果导向，渴望高薪与成长，能承受一定工作压力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利待遇： 1.底薪3400起，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日均享专属礼品，中外节日均有精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，并配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专项技能提升课程，助力职业进阶。 职业方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%可晋升经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

大厂平台，流程规范，稳定合规，年轻化团队，共同成长。 薪资7K-1.3W，平均月薪8K，（底薪+提成+激励+补助），带薪培训，新手快速上手 [工作内容] 1、以电话外呼形式回访客户，提醒关注账单信息； 2、对存在风险的客户及时进行预警提示并做好记录，依法依规协助处理还款过程中的各类问题； 3、引导客户建立良好的还款习惯，维护双方借贷关系的良性发展 [福利待遇] 1、平台发展稳定，为有职业规划的员工提供丰富的内部晋升通道，最快3-6个月可参与竞聘，成功后待岗位空缺即可上岗； 2、享受带薪年假、产假、婚假等法定假期； 3、享有节日福利、生日福利等多项关怀政策

非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 职位诱惑。 职位描述： 1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3.本岗位不涉及销售。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加 3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识 4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力 5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录 6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。 福利待遇： 1.保底3400，月综合收入7k-12k，上不封顶（浮动底薪+绩效奖金+提成），无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-30000； 2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定年节假日，带薪年假； 4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。 职业方向： 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大） 入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

招聘一位，有市政二级建造师，建筑二级建造师，双证的技术员，需要市政技术过硬，懂房建和装修，责任心强，人品端正，年龄30～43岁详情致电

岗位职责： 1、依据支付宝相关流程与要求，通过电话对逾期账户进行提醒及告知； 2、帮助逾期用户认识逾期带来的影响，推动其及时完成还款； 3、通过有效沟通与协商，促进不良账款回收，避免用户面临更严重的信用及法律后果 任职资格： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2、普通话流利，性格乐观，态度积极 3、具备银行、保险、销售等相关从业经验者优先考虑 4、具备良好的抗压能力，善于表达与分析问题 5、个人征信记录良好，无逾期情况 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00；14:00-18:00 每月第二周周六为正常出勤日，其余时间周末双休 薪酬福利： 1、基础保障：五险一金、法定假期、公司组织国内外团建旅游、月度/季度绩效奖励 2、收入结构：底薪+提成+各类奖金，综合月薪5k-10k，收入过万机会多 晋升发展： 晋升路径清晰，体系健全，从专员→储备→组长→主管→城市负责人 唯才是用，期待您的加入，共筑恒源昊辉煌未来！

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展速度惊人的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于凭努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管控工作（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，帮助客户维护个人信用记录； 2.按规范提醒逾期账户按时还款，并完整、准确登记每次沟通内容及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先 3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.目标感强，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利待遇： 1.底薪保障3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等者月薪5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日及带薪年休假； 4.每年享有生日礼品，中外节日均发放精美节礼； 5.定期组织丰富多样的员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即提供带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续安排专项技能提升课程，全面支持职业成长。 职业发展方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

岗位职责： 1、组织业务团队开展逾期账款回收工作，达成公司设定的回款任务目标； 2、落实并复盘团队催收执行情况，识别运作难点，制定改进策略，优化作业流程，提高团队作业效率，助力整体业绩增长； 3、及时识别催收环节中的潜在风险，做好过程管控，确保作业行为符合合作方合规标准及公司内部规范； 4、高效落实公司及上级交办的各项任务安排，确保执行到位。 任职要求： 1、年龄25-40岁，身体健康，品行良好，态度积极，无违法违纪记录，个人征信状况良好； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备2-3年催收领域从业经历，拥有1年以上团队管理经验，具备较强的带队意识与责任感，有带领10-15人以上团队者优先录用； 4、扎实的催收专业能力，能够带领组员完成公司下达的各项催收指标； 5、执行力突出，积极配合经理、主管推进各项工作任务落地，保障目标达成。 本岗位需通过背景调查 薪资待遇： 1、基础薪资+个人绩效提成+团队管理绩效奖励+多项补贴，月综合收入范围为10000-25000元以上，不设上限（依据团队产出情况按绩分配）； 2、入职后享受系统化专业培训，并提供广阔的职业发展通道，更多管理岗位机会等你开拓。 其他福利： 1、依法缴纳五险一金； 2、晋升方向：主管-经理-分公司负责人-区域总监。 一经录用，可结合个人意愿选择入职城市 公司在全国多个城市设有办公点，包括：广州、东莞、河源、惠州新岸、惠州云山、江门、茂名、梅州、清远、韶关、深圳、湛江、肇庆、中山、贵港、桂林、柳州、南宁、梧州、海口、安阳、洛阳、商丘、郑州二七、郑州金水、驻马店、荆州、武汉江汉、武汉硚口、宜昌、衡阳、长沙、九江、南昌、安庆、合肥、泉州、连云港、南通、宿迁、徐州、济南、临沂、青岛、泰安、杭州、绍兴、大连、保定、涿州、石家庄、呼和浩特、太原、兰州、银川、西安莲湖、西安西咸、乌鲁木齐、贵州、六盘水、重庆、成都、绵阳、南充、宜宾、楚雄、昆明、曲靖、玉溪

非销售：坐拥海量优质客户资源，打造高效成长的精英团队。在这里，没有复杂的人际纷扰，只看努力与结果，凭业绩赢得高薪与晋升通道。职位吸引力十足。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，帮助维护用户个人征信记录； 2.依法合规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.拥有一定的逻辑分析与判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.底薪保障3400元，月综合收入7000-12000元，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，中等业绩者收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续提供专项技能进阶培训，助力职业长远发展。 职业发展方向： 1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位晋升机会多）。 入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管级，1%有望晋升为经理级！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）