工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施，保障施工质量与工期进度； 2、统筹项目组人员协作，及时处理施工过程中的各类技术难题； 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书；建筑或机电专业方向 2、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3、能适应较强工作压力，责任心强，执行力突出。

负责百度 早10晚7 周末双休 工作职责： 1. 协助处理数据中心网络设备资产相关的工单事务，涵盖资产出入库、调拨调配等具体操作； 2. 在日常工单执行过程中及时发现并反馈问题，配合网络团队推进问题闭环； 3. 配合团队成员完成指派的各类协作任务； 4. 具备IDC机房资产管理工作经历者优先考虑；

急需带证一级建造师

任职要求： （1）本科及以上学历，财务管理、会计学、资产管理、经济学、工商管理、金融等相关专业优先，年龄不超过40周岁；持有CMA、CPA、资产评估师等专业资质者优先考虑。 （2）精通资产盘点、核算、处置等关键流程，可独立推进资产管理制度的制定与执行；具备扎实的财务会计功底，能够准确完成资产类账务处理及数据统计工作；具有3年以上企业资产管理相关工作经验，有民营企业资产运营经验者更佳。 （3）了解国家关于资产管理的相关政策法规及行业规范，具备良好的风险管控意识；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）及主流资产管理系统（如SAP、用友、金蝶等）。

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河北领辰建筑工程有限公司现招聘一级建造师一名，要求，河北保定附近居住，有证书，有经验者优先，善于沟通，待遇优厚，具体面议！有意者联系曹女士（）

有一建机电专业新能源经验优先，电力专业优先，有设计经验优先，北京二级机电也可以接受

职位描述: 1，全面负责市政项目的全周期实施，涵盖项目策划、设计、施工到验收等各环节，保障项目按期、保质、控本完成。 2，牵头组建项目团队，合理分配任务并统筹协调，确保团队高效协同，顺利达成项目目标。 3，对接政府部门、业主单位、设计方及施工方等相关方，做好沟通协作，推动项目有序开展。 4，跟踪项目进展，及时识别潜在风险并采取应对措施，确保工程质量和施工安全。 5，持续维护与合作伙伴的稳定关系，促进项目合作的长期推进与发展。

能够识读电气施工图纸，熟练掌握电气设备安装、一二次接线及调试等相关工作，负责编制施工方案，参与项目实施至竣工验收全过程，填写施工日志，为公司提供签证支持，落实现场设计变更事项。全程监督工程质量，发现问题及时组织项目部相关负责人协调处理。具备良好的对外沟通与协调能力。法律专业背景且能胜任项目现场工作者优先考虑。

有消防工程通风工程施工经验，具有良好的上下沟通能力，协调能力，团队团结精神，熟悉所有的CAD制图，能驻工地现场管理开会等项目负责人的职责。

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公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资格的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资质。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入规模位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事处，并在人员、业务、财务、质量、薪酬、内控体系等方面实行高度一体化管理。 公司长期为、地方、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验，具备良好的行业口碑与业绩表现。 一. 招聘职位 （一）高级评估员或项目经理 岗位基本要求： 1. 年龄40周岁以下，性别不限 2. 具备5年以上资产评估相关工作经验 3. 毕业于211或985院校（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 持有资产评估师职业资格证书 5. 具备良好的团队协作意识和沟通能力，能胜任长期出差任务，可独立带领团队完成项目作业；熟悉资产评估相关法律法规，掌握企业价值评估、商誉减值测试、数据资产评估等多种类型评估业务流程；具有大型央全级次股权评估项目经验者优先考虑 6. 工作地点：成都或重庆 7. 薪酬待遇：面议 （二）评估助理 岗位基本要求： 1. 年龄30周岁以下，性别不限 2. 毕业于211或985院校 3. 具备较强的协作意识和基础沟通能力，能够适应长期出差安排 4. 工作地点：成都或重庆 5. 薪酬待遇：面议 二. 应聘时间 （一）高级评估员或项目经理 2026年4月8日 上午10:00-12:00 （二）评估助理 2026年4月8日 下午14:30-16:30 三. 应聘地点 重庆市江北区江北城国金中心T1幢第20层沃克森评估公司 四. 联系人 邓女士：*************

岗位职责： 1. 协助资产评估团队开展各类评估相关事务； 2. 依据公司规范与流程完成资产评估具体执行工作； 3. 在项目实施过程中识别问题并及时向上反馈； 4. 对已完成的评估任务进行自查复核，并配合接受内部或外部审核。 任职要求： 1. 持有中国资产评估师执业资格证书； 2. 品行端正，具备良好的职业操守； 3. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 4. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够接受出差安排，抗压能力强，适应高强度工作节奏； 6. 拥有相关领域从业资格者优先考虑。

岗位职责： 1. 承担房地产价值评估任务，编制评估文档，推进并完成各类评估项目； 2. 参与重点项目的实地勘察与资料调研工作； 3. 编写符合规范的房地产评估报告； 4. 维护客户关系，提升服务满意度； 5. 持续收集和整理各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1. 具备注册房地产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先考虑； 2. 国家统招本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先； 3. 必须持有有效的注册房地产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号或被评为先进工作者、劳动模范者优先录用； 5. 具有稳定的职业发展意向及出色专业素养者优先。

岗位职责: 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4. 维护并发展客户关系，确保服务满意度； 5. 持续收集和更新各类资产估值相关信息，完善公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司信息保密制度，保障敏感信息的安全 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格，且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 全日制本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3. 必须持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员，或曾获优秀个人、劳动模范等荣誉称号者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展规划、良好的职业素养及长期服务意愿者优先

岗位职责： 1. 负责日常各类业务项目的工作流程统筹与协调； 2. 编制各类资产估值相关报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升个人能力； 6. 负责各项目的资料归档与分类管理； 岗位要求： 1. 学历要求：统招本科及以上（资产评估、工程管理、会计等理工类专业）。 2. 具备良好的职业操守，能够长期稳定从事本职工作。 3. 熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件。 4. 身体健康，心理素质良好，具备较强抗压能力，能适应加班工作安排。 党员优先，有主要学生干部经历者（如班长、团支书、学生会干部）优先。

岗位工作内容： 1. 按照专业标准和规范流程，协助金融机构核实信用卡逾期账户的相关信息，收集并更新有效的联系方式； 2. 通过实地走访、邮寄通知等方式与客户建立联系，完善客户资料，说明信用卡欠款的法律风险及后果，督促客户履行还款义务，助力降低金融机构不良资产比例； 3. 按要求完成公司下达的外访任务，详细记录现场催收工作情况，并按时准确上报工作进展； 4. 工作过程中产生的交通、住宿及餐饮费用，依据公司规定标准予以报销。 岗位要求： 1. 年龄25岁以内，普通话流利，熟练掌握办公软件操作； 2. 持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，熟悉本地及周边区域道路情况，无违章驾驶记录； 3. 具备一定的社会经验，反应灵敏，心理承受能力强； 4. 具备出色的沟通表达能力与灵活应对问题的能力； 5. 工作态度认真，主动性强，能接受省内短期出差安排； 6. 退役军人或拥有销售、保险、电销、直销等相关从业经历者优先录用； 7. 严格遵守公司制定的外访管理、信息保密、车辆使用等相关制度； 8. 个人征信状况良好，无贷款逾期等负面信用记录。 公司待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+上不封顶提成+五险一金+商业保险； 2、办公环境舒适，工作时间灵活自主； 3、提供系统化岗前培训及清晰的职业发展通道； 4、享有节日补贴、年终奖金、员工旅游等多项福利； 5、依法享受国家法定节假日、带薪年休假及年终奖； 6、晋升路径明确（晋升方向：专员—组长—主管—经理）； 7、月均综合收入6000-8000元，收入上不封顶。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假 （入职前三个月保底3400元。）

岗位职责： 1、负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理工作； 2、通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款。 任职要求： 1、普通话标准，掌握计算机基础操作技能； 2、具备较强的沟通协调能力及清晰的逻辑思维能力； 3、品行良好、责任心强、积极进取，具备良好的应变能力； 4、个人征信记录良好，无不良信用情况。 有问有答环节： 1、我比较关心薪资待遇，实际到手能有多少？ 【底薪】：无责任底薪，与业绩无关，正常出勤即可获得，每季度根据表现有机会上调； 【提成】：按案件等级设定不同提成比例，高于行业平均水平，不设积分制或利润分成，直接按回款金额乘以提成点计算，清晰明了； 新手无经验者： 入职2个月内，月收入约6K； 入职满3个月后，平均可达8K； 入职6个月以上，月均收入达1万元左右，薪资已不再是关注重点； 此外还设有【超额奖励】【个人激励奖】【小组激励奖】【团队激励奖】等多项奖金； 2、工作时间如何安排？ 工作日上班时间为8:30-18:00，中午休息2小时，每日实际工作时长7.5小时； 享有带薪婚假、产假、陪产假及其他各类法定假期，应享尽享； 3、还有哪些福利待遇？ 【部门聚餐、团队聚餐、公司团建、定期旅游，活动丰富不断】【传统节日礼品】【五险一金】等多样福利一应俱全

岗位职责： 1、依据支付宝相关操作规范与标准，以电话形式对逾期账户进行提醒及通知； 2、帮助逾期人员充分认识逾期后果的严重性，促使其及时履行还款义务； 3、通过有效沟通与协商，推动不良款项回收，协助降低逾期带来的征信及法律风险 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求 2、普通话流利，性格外向，态度积极乐观 3、具备银行、保险、销售等相关工作经验者优先考虑 4、抗压能力突出，具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力 5、欢迎优秀应届毕业生及实习生报名应聘 6、个人征信记录良好，无逾期情况 【工作时间】 工作日8:30-12:00；14:00-18:00 每月第二周周六为正常上班，其余周六周日休息 薪酬福利： 1、基础保障：五险一金、法定节假日休假、公司承担费用的国内外团建旅游、月度及季度绩效奖金 2、薪资结构：底薪+提成+奖励，综合收入5k-10k，收入过万机会较多 晋升机制： 晋升路径清晰完整，从专员→储备→组长→主管→城市负责人 唯才是举，能力决定发展，诚邀有志之士加入恒源昊大家庭！

非销售：坐拥海量优质客户资源，打造高效成长的精英团队。在这里，没有复杂的人际纷扰，只看努力与结果，凭业绩赢得高薪与晋升通道。职位吸引力十足。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管理（无需自行开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，帮助维护用户个人征信记录； 2.依法合规提醒逾期账户按时还款，完整、真实记录每一次客户沟通详情及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历； 2.具备良好沟通协调能力，有谈判经验者优先； 3.拥有一定的逻辑分析与判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4.结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强； 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录； 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1.底薪保障3400元，月综合收入7000-12000元，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，中等业绩者收入5000-8000元，优秀者可达10000-30000元； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享有国家规定法定节假日及带薪年休假； 4.每年生日礼品赠送，重大节日均发放精美节日福利； 5.定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等； 6.入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位节奏；持续提供专项技能进阶培训，助力职业长远发展。 职业发展方向： 1.专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2.管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位晋升机会多）。 入职满半年可参与组长晋升评定，一年内10%员工晋升至主管级，1%有望晋升为经理级！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息7天（每月第二个周六为正常上班日）

急招市政道路工程师一名懂施工懂技术

工作内容： 通过电话与信用卡用户沟通，协助客户按时归还信用卡使用额度 任职要求： 1、具备良好的电话沟通能力，年龄：20-40周岁 2、普通话流利，表达清晰，态度积极，性格开朗自信，无不良征信记录 福利待遇： 1、薪资：基本工资+全勤奖+绩效工资（任务提成上不封顶） 2、福利：年终奖、过节费（礼品）、团建费、话费补贴 3、社会保险：五险一金 4、团建活动、定期体检、带薪旅游 5、地域任选：公司在多个城市设立分公司，员工可申请前往心仪城市工作，满足成长需求，拓宽视野，积累多元经验 6、广阔的发展空间，完善的晋升体系，舒适的办公环境、充满活力的团队氛围

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展速度惊人的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于凭努力和业绩赢得高薪与晋升机会。 职位诱惑： 享受高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托开展信用风险管控工作（无需主动开拓客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，帮助客户维护个人信用记录； 2.按规范提醒逾期账户按时还款，并完整、准确登记每次沟通内容及相关信息； 3.本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1.年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先 3.具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识 4.目标感强，追求高绩效与高收入，能承受一定工作压力 5.责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良信用记录 6.有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利待遇： 1.底薪保障3400元，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，业绩中等者月薪5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3.享受国家法定节假日及带薪年休假； 4.每年享有生日礼品，中外节日均发放精美节礼； 5.定期组织丰富多样的员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6.入职即提供带薪培训，配备优秀员工一对一指导，助力快速上手；持续安排专项技能提升课程，全面支持职业成长。 职业发展方向： 1.技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调） 2.管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司持续扩张，管理岗晋升空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管级别，1%可晋升为经理！ 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

1、按照品牌方的要求监督督导，进行风险提示； 2、熟悉品牌方的政策奖励和处罚，施工要求，进行风险预判与提示； 3、对光伏品牌方各项指标政策反应灵敏，根据指标政策评估投资风险； 4、有较为丰富的行业经验，及行业法律知识； 5、法学专业优先考虑；

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有充足的优质客户资源，是一支发展迅猛的精锐力量，在这个平台，没有复杂的人际关系，核心优势在于凭努力、靠业绩赢得高收入与晋升机会。 职位诱惑： 追求高挑战性工作，体验带领团队的成长与成就感。 职位描述： 1. 受支付宝委托开展信用风险管控（无需自主开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账务，保障客户信用记录完整； 2. 按合规要求提醒逾期账户按时还款，全面、精准记录每一次客户沟通细节与信息； 3. 本岗位不涉及任何销售任务。 任职要求： 1. 年龄*******，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 具备良好的沟通协调能力，有谈判技巧者优先 3. 有一定分析判断力，性格沉稳，具备基础客户服务意识 4. 结果导向，渴望高薪与成长，能承受一定工作压力 5. 责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录 6. 有催收、电话客服、客户服务、信用卡管理等相关经验者优先录用 福利待遇： 1. 底薪3400起，月综合收入7k-12k，上不封顶（含浮动底薪+绩效奖金+提成），无需开发客户，无需销售，中等业绩者收入5000-8000，优秀者可达10000-30000； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享受国家法定节假日及带薪年休假； 4. 每年生日均享专属礼品，中外节日均有精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等； 6. 入职即享带薪岗前培训，并配备绩优员工一对一指导，快速适应岗位；持续提供专项技能提升课程，助力职业进阶。 职业方向： 1. 技术路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪同步上调） 2. 管理路径：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司稳步扩张，管理岗位发展空间广阔） 入职半年内有机会晋升为组长，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%可晋升经理岗位！ 工作时间： 8:30-12:00, 14:00-18:00，月休7天（每月第二个周六为正常工作日）

无销售性质，无销售性质，公司提供客户资源， 工作轻松省心，压力小，每日按流程完成任务， 稳定实现月收入五千。 岗位职责： 1.与客户进行沟通，帮助其理解还款的重要意义，并协助完成还款操作； 2.通过电话、短信或网络渠道与客户保持联系，确保信息传达准确及时； 3.记录并维护客户的还款意愿及当前还款状态，保障数据真实准确； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达技巧，能有效引导客户； 2.工作态度积极，责任心强，具备独立处理问题的能力； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅沟通配合； 4.能妥善应对金融相关风险及客户关系管理问题。