【岗位职责】 1. 负责变压器的方案设计、结构设计及技术优化工作； 2. 根据项目需求完成变压器设计图纸绘制及相关技术文件编制； 3. 参与产品样机试制、试验验证及设计改进； 4. 配合生产、质检等部门解决制造过程中的技术问题；

岗位职责： 1、协助开展生产任务的计划编制与执行过程跟进； 2、参与生产流程的改进工作，助力提升生产运作效率； 3、配合落实生产现场的日常管理及基础数据汇总整理； 任职要求： 1、具有良好的学习能力与责任意识，愿意参与多岗位轮岗培训； 2、具备较好的沟通协作能力，能够适应制造现场工作环境； 3、对生产工艺流程及管理体系具备初步认知或较强学习意愿； 4、认同制造业企业文化，踏实肯干，保持积极向上的工作态度。

【岗位职责】 1. 参与公司生产运营全流程的轮岗学习与实践； 2. 协助制定和落实生产计划，保障生产任务有序推进； 3. 跟进生产过程中的执行情况，协调解决基础性问题； 4. 支持生产现场管理，提升作业效率与规范性。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能适应生产现场环境； 2. 有较强的责任心和团队协作意识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4. 愿意在生产管理方向长期发展，学习能力强。

岗位职责： 从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作技能，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜质及企业实际需要，参与定向培养计划，目标成长为公司中层或高层管理人才。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。 2. 具备踏实肯干的态度，愿意在基层积累经验并实现自我成长。 3. 能够较快融入公司文化与工作氛围，主动提升专业能力和管理素质。 5. 具备团队带领和设备管理能力，能组织团队高效完成生产任务，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。 薪资福利： 1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。 2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。 3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活上的后顾之忧。 职业发展： 1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升、管理潜能开发等内容。 2. 晋升路径清晰透明，以个人能力与实际表现为依据，实行公平、公正的晋升机制。 培养与晋升方向： 可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理岗位发展，也可转向计划调度、质量管理等职能管理岗位。

【岗位职责】 1. 产品设计数据工艺SE分析审查，协同产品设计开发，开展制件工艺SE； 2. 新项目模具工艺、结构设计方案策划、设计验证及实物确认； 3. 对模具生产、节拍及维保问题分析、对策及标准化。

协助车间主任管理生产，人员调配等

岗位职责: 1、依据客户需求开展座椅发泡数据设计，完成2D/3D图纸绘制； 2、按照质量体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准； 3、对接供应商及相关人员，跟进产品后期验证与认可，及时解决设计过程中的各类问题。 任职要求: 1、具备2-3年汽车座椅发泡设计工作经验，可独立承担发泡项目设计任务； 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计类相关专业优先考虑； 3、熟练掌握CATIA软件操作； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉座椅结构及工艺特性； 5、对座椅成型工艺具备一定认知； 6、工作积极主动，具备良好的沟通能力和职业热情。 项目稳定 ~ 薪资可谈！！！ 上班地点：深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州 早九晚五，周末双休，节假日正常休息！！！ 五险一金，房补，车补，加班费另算！！！ 年会聚餐，福利多多，人性化管理！

根据市场及客户需求，开发医疗类、机械类新产品。

岗位职责： 1. 根据公司车型项目研发要求，承担各项目动力总成系统（包括发动机、变速器、离合器、换挡器、悬置等）技术路线制定及性能指标设定工作； 2. 负责动力总成产品开发过程中的结构设计、性能优化及相关计算分析与校核，提出优化措施并组织验证实施； 3. 主导开展台架及整车试验（涵盖性能、耐久性、三高测试），进行数据解读、问题诊断与闭环整改；持续关注排放法规更新与行业技术动态，参与新技术、新材料、新工艺的前期研究； 4. 负责动力总成零部件的验证进度跟踪及质量问题改进； 任职资格 1. 本科及以上学历，汽车工程、内燃机等相关专业背景，具备8年以上相关领域工作经验； 3. 具备较强的责任意识和自我管理能力，拥有良好的团队合作态度； 4. 具备优秀的技术分析与问题解决能力，以及持续学习和适应新技术的能力；

【岗位职责】 1. 根据开发项目需求，查询资料，设计开发方向，按照开发节点对材料进行开发，实时记录相关实验数据，做数据分析。 2. 负责开发项目相关的材料、仪器采买，以及测试方法搭建。 3. 根据项目要求对样品进行送检（第三方、应用端），管理样品发货台账。 4. 定期参加项目进度会，汇报项目进度、问题、解决方案等。 5. 定期向甲方汇报项目进度。 6. 按要求处理样品（保存、报废等），维护样品台账信息。 7. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】

保定分公司直招货运司机，无任何费用，不租车，不卖车。 保定周边运输，一天一趟，不装不卸，具有C1驾驶证，无重大交通事故，能独立驾驶3.8平板，会使用导航，吃苦耐劳，时间弹性，当天入职当天上岗。 原标题：《货运司机》

现在招聘入窖人员，要求驾驶6米8车型，能够立即上岗。有意者可报名。

保定市定兴县招腻子/大白/墙漆、抹灰

明天在雄县需要两名瓦工，负责磊防水保护层工作，薪资为日结270元。

曲阳南附近招聘两名铲车司机，技术不熟练者请勿联系。

俱进招聘TPS管培生 要求：1、工科专业大专以上学历，会使用CAD 2、熟练使用办公软件 3、能接受加班和单休工作制 工作内容：1、协助经理的一些日常工作 2、负责协助经理对车间进行规划和改善的工作 3、完成看领导交代的一些临时工作。 薪资：试用期4000/月+加班费12/小时，3个月试用期，转正薪资：4500+加班费12/小时，购买社保 上班时间：8:30-5:30，单休

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

【岗位职责】 1. 在公司的市场营销、团队管理、企业管理等板块轮岗学习，轮岗后往管理团队方向发展。 2. 前期以学习和了解为主，逐步适应公司基础节奏。 3. 协助公司主管或者经理完成工作职责，会安排主管一带一，不用担心没经验，好上手。 【岗位要求】 1. 有想法想上进。 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向。 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 不定时组织团建、聚餐。 2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入，提成上不封顶，综合薪资7k-12k，付出等于回报。 3. 提供免费住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

负责电路板的检测与维修，保障设备稳定运转； 排查故障根源，拟定并实施有效的维修方案。 任职要求： 电子、电气、自动化等相关专业，大专及以上学历； 掌握电子电路基础理论，了解电路板运行机制及元器件作用； 具备扎实的电路板维修能力，可独立开展维修工作，能接受加班安排。

岗位职责： ups电源设备的安装、维护、维修等工作。 任职要求： 1、年龄要求：23-45岁； 2、大专或以上学历；电源、电力、机电、自动化等相关专业； 3、熟悉ups电源原理与应用，能独立维护或维修ups电源设备，数据中心UPS运维服务； 4、成熟稳重，有良好的语言表达能力，工作认真，有上进心； 5、具备电工上岗资格证书； 6、熟悉施耐德UPS，优先录用，待遇从优。

工作要求： 1、全面主持公司生产厂的日常运营管理工作，落实执行公司各项生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、拟定企业长期发展战略及年度经营目标，并推动实施落地； 3、统筹产品开发、生产执行、物流发货及售后服务等环节，持续优化产品质量； 4、主导成本控制工作，定期分析工厂产能效率，阶段性提出改进方案并组织实施，优化投入产出效益； 5、负责生产调度安排以及客户验厂接待相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上电子或机械制造行业管理经验，职业稳定性强； 2、具备良好的沟通协调能力与判断分析能力，责任心强，执行力突出，能胜任生产管理岗位的工作压力； 3、具备出色的分析与问题解决能力，可迅速有效应对生产过程中的各类突发状况。 薪资面议、有能力的薪资都不是问题~

工作职责 1. 统筹管理全品类发光字（如迷你字、无边字、背发光字等）的生产全过程，编制并落实生产计划，确保各环节按时交付。 2. 推动生产流程优化与工艺升级，提高作业效率，减少材料损耗，确保产品质量满足行业规范要求。 3. 负责生产团队日常管理，组织实施人员培训、绩效评估及团队能力提升，构建高效协同的工作团队。 4. 与前端业务部门紧密协作，及时处理生产过程中的技术问题和突发状况，保障订单顺利执行。 任职要求 1. 拥有3年以上全品类发光字生产管理工作经验，熟练掌握各类发光字的制作工艺、设备使用及质量控制标准。 2. 精通生产体系规划、成本管控及团队运作，具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力。

1. 熟悉熟食卤煮、熏制、腊味全套工艺，懂后厨管理，有熟食工厂或食品加工企业总厨、生产管理相关管理经验。 2. 懂食品生产安全规范，能够制定生产标准、把控食材成本，会核算物料损耗。 3. 具备团队管理能力，能够统筹车间人员调度、绩效考核。 4. 懂产品研发改良，能够根据市场调整菜品口味。 5. 责任心强，抗压能力强，能统筹处理生产、质量、人员各类综合问题。

【岗位职责】 1. 根据产品需求完成硬件设计、电路图绘制及软件设计等工作。 2. 负责电路板焊接调试、软件调试及整机调试等任务。 3. 编写产品相关技术文档。 4. 负责产品的升级与维护工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、机电类或自动化等相关专业毕业，有电子电力行业工作经验者优先。 2. 熟悉数字电路、模拟电路及C语言编程。 3. 熟练使用一种及以上EDA设计软件，如Protel、KiCad等。 4. 至少精通一种嵌入式开发环境的使用，熟悉STM32者优先。 5. 熟练运用数电模电知识进行电路设计，能读懂英文数据手册。 6. 熟练使用C语言编程，能够进行底层软件的开发、仿真及调试等工作。 7. 使用过至少一款嵌入式操作系统，如ucGUI、FreeRTOS等。 8. 熟练使用烙铁、热风枪等各种工具，能对电路板进行焊接与调试。 9. 对EMC电磁兼容设计有一定的了解。 10. 工作态度积极，具备较强的学习能力，拥有良好的沟通能力。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责：单片机软件开发 任职要求： 机电一体化、仪表与测试、计算机、软件等相关专业； 掌握51单片机、ARM等嵌入式系统的程序设计，具备模拟电路与数字电路相关知识； 具备良好的沟通表达能力，较强的责任意识，以及团队协作精神和职业素养。

文职;文件。标书制作，生产。仓储跟单。现为试用薪。试用期为3个月，期满另谈。

【岗位职责】 1. 根据产品整体要求设计整体硬件及软件方案，绘制电路原理图和PCB。 2. 负责嵌入式软件编写、调试。 3. 负责产品板级调试，整机调试、测试。 4. 负责产品软件和硬件的修改升级。 5. 编写产品相关技术文档。 【岗位要求】 1. 熟悉模拟电路和数字电路设计。 2. 熟悉至少一款EDA软件。 3. 掌握至少一种嵌入式软件开发环境的使用。 4. 熟练掌握C语言编写嵌入式软件。 5. 能够看懂英文相关资料。