具备风力发电领域相关从业经历，掌握施工现场技术要点，具备识图能力，持有二级机电建造师证书者可优先录用。 薪资待遇：缴纳五险一金，具体薪酬可面议。 能够适应出差安排，有意向者请尽快联系。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成部件更换、参数校准、润滑保养等技术作业 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出设备优化与技改建议 4.配合开展新机组调试、并网测试及安全验收工作 5.严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风电机组结构原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）控制系统 2. 具备登高作业证、低压电工证及高压入网证（或可考取） 3.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排 4.具备基本电气识图能力与常用工器具操作技能 5.身体健康，无恐高症，责任心强，具备团队协作意识

风电叶片维修工作，20-43周岁，身体健康，能适应长期出差。全国各地风电场施工，登高作业，全年出差累计10个月左右，五险，综合年薪100000-130000。

工作内容： 1. 负责风电项目前期技术支撑，包括项目现场踏勘、宏观选址规划、测风塔布点与安装实施，以及测风数据的采集整理、分析处理，开展机组选型对比、风机排布优化和发电量预测等工作； 2. 承担可行性研究方案、初步设计文件及微观选址等资源类专业技术任务； 3. 对接项目业主、设计单位及风力发电设备供应商，完成机组设备技术规范编制、塔筒招标技术条件制定、现场精细化机位布置等相关技术支持工作； 4. 熟悉风电机组结构构成及核心部件，掌握机械系统基本原理与性能特点； 5. 完成部门安排的其他临时性工作任务 任职条件： 1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验，熟练操作风资源评估工具、地理信息处理软件及各类数据分析程序； 2. 有在新能源设计机构或风机整机制造企业从业经历者优先考虑； 3. 工作责任心强，具备担当意识和服务理念，沟通协调能力突出，表达清晰，富有团队协作精神

招聘 主修 辅修 地勤 叶片的维修，内外部排查，必须有登高证 要求：适应全国各地长期出差，服从管理分配调动

1. 负责风电项目前期技术支持工作，包括现场实地勘察、项目宏观选址规划、测风塔布点与安装实施、测风数据采集整理及分析处理、机组型号比选、风机位置优化排布、发电量预测评估等； 2. 承担可行性研究方案编制、初步设计阶段以及微观选址等环节的风资源相关技术任务； 3. 与业主单位、设计院及风力发电机组制造商开展技术对接，完成机组设备、塔筒招标所需技术文件编制，参与现场微观选址实施工作； 4. 熟悉风电机组结构组成及其核心部件，掌握机械运行原理并具备良好的技术理解能力； 5. 完成部门安排的其他临时性技术事务。 1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验，能够熟练操作风资源评估工具、地理信息处理系统及各类数据分析软件； 2. 有在新能源设计机构或风电机组制造企业从业经历者优先考虑； 3. 工作认真负责，积极主动，具备较强的服务意识、组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责配合主修维修叶片工作 2.完成负责人安排的任 3.严格遵守电力安全规程和风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全措施 任职要求： 1. 不限学历 2. 不限工作经验 3.持有登高证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4. 能适应长期驻场、野外作业及阶段性加班，具备较强责任心与抗压能力

【职位招募】 风机‌叶片检修工程师（50人） 项目经理、主修：3年以上风机叶片检修经验或叶片工厂工作经验，薪资1万2千元-2万元 辅修：1年以上风机叶片检修经验或叶片厂工作经验，薪资8千元-1万6千元 见习员工：薪资5千元-1万元 以上岗位均需要登高证 【工作内容】 我司与国内众多业主单位、风电主机厂、叶片厂等企业建立了广泛的联系，达成深度合作关系，所有项目均为直签合同 工作内容主要为出质保叶片的年度常规检修工作，主要为叶片检查、防雷系统电阻测试、前缘风损等常见叶片维修 【我们提供】 ‌薪酬‌：高于行业平均水平的薪资待遇，每月全额发薪，准时到账 补助：食宿补助、驾驶补助、高温补助、出海补助等其他各项补助 ‌‌福利‌：社保、绩效奖、带薪休假、节日福利、超长年假等 【联系方式】 电话或微信沟通刘先生：

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4.配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、电气、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.相关经验的优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等必备特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、轮班及户外作业环境，具备较强责任心、安全意识和团队协作能力

岗位职责： 1. 负责风电项目前期技术支撑，包括项目现场踏勘、宏观选址、测风塔布点与安装、测风数据采集与处理、风资源分析、机组选型比对、风机排布优化及发电量预测等工作； 2. 承担可行性研究、初步方案设计、微观选址等风资源相关技术任务； 3. 对接项目业主、设计单位及风力发电机组供应商，开展机组设备技术规范编制、塔筒招标技术条件制定、现场精细化机位布置等技术支持工作； 4. 熟悉风电机组结构组成及核心部件，掌握机械系统基本原理与运行特性； 5. 完成部门安排的其他临时性技术事务。 任职条件： 1. 具备3年以上新能源风电领域工作经验，熟练操作风资源评估工具、地理信息系统软件及相关数据分析平台； 2. 有新能源工程设计单位或风电机组制造企业从业背景者优先考虑； 3. 工作责任心强，具备良好服务意识，沟通协调能力突出，富有团队协作精神。

有没有22到24米的加长臂？卡特320用。

保定森茂物流有限公司A2司机1名，有工作经验优先，工资面议电话：

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

职责描述： 1、负责解答并处理客户在使用软件过程中遇到的各类问题； 2、引导客户规范操作软件，解决常见故障，普及相关知识，并收集汇总客户意见与建议； 3、结合实际使用情况，为产品的优化升级提供可行性建议； 4、维护客户关系，持续了解和挖掘客户的潜在需求； 5、完成部门交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上信息化软件运维工作经验； 2、具有较强的问题分析与解决能力，逻辑思维清晰； 3、具备良好的服务意识、团队协作精神以及沟通表达能力； 4、掌握sqlserver、mysql等数据库的操作与维护，熟悉oracle数据库者优先考虑； 5、能接受短期出差安排。

能适应短期出差，具备基础电工知识，负责设备的生产调试及售后技术保障工作

【岗位职责】 1、负责机房UPS电源、精密空调等基础设施运维、设备管理工作； 2、熟悉机房运维和巡检流程，能够独立完成巡检任务； 3、负责编制基础设施专业的巡检、消缺、应急演练等的工作开展计划和实施方案等； 4、完成客户或上级领导交代的其他事项。 【任职要求】 1、电气、电力系统相关专业，2年以上相关工作实施经验; 2、熟悉机房UPS电源、通信电源、精密空调等专业相关工作原理和维护经验; 3、熟练掌握Office办公软件、CAD、Visio等绘图软件; 4、工作积极主动、抗压能力强、严谨踏实，具备良好的沟通协作能力及团队管理经验。 【福利待遇】 1.双休、法定节假日、五险、团建旅游、节日福利； 2.餐补、通讯补、差旅补助、绩效奖金、年终奖； 3.每年两次薪资晋级机会，良好的职位晋升机制； 4.良好的培训体制及团队氛围，开放的成长空间； 5.员工经考核可持股，共享企业经营成果，成为公司“合伙人”。

岗位职责 1、负责直播前设备调试，包括摄像头、麦克风、灯光、调音台等设备的检查、连接与调试，确保设备正常运行。 2、直播过程中提供实时技术支持，监控直播画面、声音质量，及时处理卡顿、断播、音画不同步等突发技术问题。 3、记录直播过程中出现的技术问题，整理问题台账，协助技术团队优化直播设备配置和直播稳定性。 4、配合团队完成直播技术相关的基础整理工作，协助维护直播间技术环境。 任职要求 接受应届毕业生，能保证稳定实习时间。直播技术、音视频技术、新媒体技术等相关专业优先考虑，有基础直播技术操作经验者优先。动手能力强，熟悉直播设备的基本原理和操作方法，具备一定的问题排查能力，工作认真负责，有较强的应急处理意识。 薪资待遇 3000-4500元/月

岗位职责： 1、负责医疗项目现场的开发及运维支持工作 2、熟悉基础C#或.net开发语言，具备数据库相关基础知识 3、具备积极的工作态度、良好的团队合作意识与沟通能力 4、有同类项目经验者优先考虑 任职要求： 1、计算机类相关专业 2、工作地点：保定 3、26届统招本科毕业生 4、实习期不少于6个月 职位福利：公司重点发展项目、弹性上班制度

岗位内容： 1. 对电力系统运行状态进行监控与问题诊断，保障各项技术指标符合标准要求。 2. 负责现场设备的调试及故障排查，确保系统稳定可靠运行。 3. 汇总并分析运行数据，撰写关键指标影响分析报告及优化改进总结。 4. 采集所辖区域电力项目信息与实际需求，并及时向公司汇报，助力业务拓展。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，供用电技术或电力类相关专业，具备相关行业基础。 2. 拥有电力相关领域工作经验，掌握电力系统运行原理与操作流程。 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文档处理与数据分析能力。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够胜任团队协作与管理工作。 5. 工作积极主动，具有良好的学习意识和问题解决能力。 6. 可接受出差安排。

工作职责： 1、监督运维单位完成电站的日常运行、巡检验收及复杂故障的处理工作； 2、跟进工单执行进度，重点协调处理商务类问题工单，如租金争议、渗水问题、代理方矛盾、业务费用纠纷、自然灾害后的恢复、电站整改事项等； 3、依据公司制定的费用规范，审核各类特殊支出，包括整改涉及的材料与人工成本、赔偿类费用等； 4、负责保险投保及相关理赔事务，包括整理并收集理赔所需资料，推动理赔流程进展； 5、组织开展对运维单位的培训工作，监督其落实公司各项管理规定与操作制度； 6、监督运维单位工单响应与处理情况，并参与其绩效评估与考核管理； 任职要求： 1、具备光伏项目开发、建设施工或运维管理相关经验者优先考虑； 2、学历要求大专及以上，本科毕业者更受青睐； 3、具有良好沟通协调能力者优先，具备较强的责任意识，勇于面对挑战并承担职责； 岗位福利： 1、入职即办理五险一金，并纳入团体意外险保障范围； 2、每年组织员工进行健康体检； 3、法定节假日享受现金福利发放； 4、提供餐补、通讯补贴及外派工作补助； 5、设立季度与年度项目激励奖金，年终享受13至15薪待遇；

工作内容： 1、承担储能系统方案的细化设计工作，包括电气电子方案、结构布局及电池系统设计。 2、开展BMS、电池单元、PCS、开关类元器件等核心部件的选型与实际应用支持。 3、主导项目执行过程，负责OEM/ODM管理及全流程技术支持工作。 4、组织实施储能系统的测试验证，完成问题定位与技术闭环处理。 5、编制产品BOM清单，并配合推进新产品量产落地。 6、编写产品规格书、使用说明书、作业指导文件及维护手册等相关技术文档。 任职资格： 1、具备分布式储能、微网储能、家庭储能或UPS类储能产品的研发经历； 2、了解新能源发电系统或电力变配电系统基本原理； 3、可独立完成光伏系统现场规划设计，具备良好的沟通与协调能力； 4、精通储能系统整体方案、架构设计及运行逻辑，掌握电气电子专业技术知识； 5、熟悉BMS、AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器、动力电池、继电器、熔断器等部件的工作机制； 6、具备嵌入式系统开发基础，有主流单片机软硬件开发实践经验； 7、熟练使用Altium Designer、Keil、Multisim等电子开发工具，能操作示波器、CAN分析仪等设备； 8、了解储能系统测试规范及电气安全标准与产品认证要求； 9、电子、电气、自动化等相关专业背景，具有3年以上储能领域设计开发工作经验。

任职要求 1、专业范围：电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、供用电技术、电子科学与技术等相关电力类专业；（欢迎应往届优秀毕业生投递） 2、能适应短期出差，具备良好的表达能力与协作意识，责任心强，学习能力突出； 岗位职责 1、掌握电网电力设施系统原理，及时识别并处理运维过程中的各类故障； 2、负责用电信息采集运维、台区线损管理、电力外部委托运营等相关工作； 3、整理和分析运行数据，撰写影响核心指标的分析材料及优化建议报告、总结文档等； 4、搜集所辖区域内的电力项目动态，掌握当地项目需求，第一时间向公司汇报，助力业务拓展，为决策提供依据； 5、落实上级安排的其他工作任务； 持有高压电工操作证、低压电工操作证者优先录用； 工作区域：河北区域、内蒙古区域 享受法定节假日休假、五险保障、团队建设旅游、年度员工体检、节日慰问福利等； 可提供住宿安排；

岗位职责: 1. 落实日常运维工作，涵盖系统运行监控、性能分析及异常问题排查； 2. 参与运维自动化工具的调研与落地应用，提升整体运维作业效率； 3. 负责运维系统日志的持续监控，及时识别并响应系统运行中的异常情况； 4. 配合开发团队完成应用系统的部署实施、配置调整及故障处理； 5. 参与运维技术文档的编写与维护，确保操作流程符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对和解决常见运维问题； 2. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员协同推进任务执行； 3. 对新兴技术有主动学习的积极性，具备快速掌握并运用新工具的能力； 4. 具备规范的文档编写习惯，可准确记录运维过程与结果； 5. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。

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