熟练掌握拼多多运营技巧 熟知拼多多的活动 做过婴童纺织品类目 工作经验1到3年

四天公休底薪加提成制度

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招聘电商运营，负责拼多多、淘系及跨境电商平台的运营工作。要求具备0-1实战起店经验，能独立实操打造店铺，熟悉平台规则，无需选品，需掌握推广与数据复盘技能。不接受空谈理论者，需有真实操盘案例。薪资福利：底薪加提成，月休4天，薪资于15号发放，不拖欠，提供社保及养老保险。待遇可面议。老板年轻且事少。工作地址：白沟阳光西郡西。有意者请私聊联系，欢迎推荐或自荐。报名人员名单已登记。

1.负责拼多多店铺的日常运营，包括商品上下架、标题优化、主图详情页策划及价格体系维护。 2.深度研究平台流量规则与算法逻辑，制定搜索优化、场景推广等流量获取策略，提升店铺曝光与访客量。 3.策划并执行平台大促活动(如618、双11)及日常营销活动，推动转化提升与 GMV增长。 4.监控店铺核心数据(流量、点击率、转化率、客单价)，通过数据分析优化运营策略，解决业务瓶颈。 5.对接平台小二，及时获取活动资源与政策信息，维护良好的平台合作关系。任职要求 1本科及以上学历，1年以上拼多多平台独立运营经验，熟悉平台后台操作及规则。 2.具备较强的数据分析能力，能通过生意参谋等工具拆解数据并制定优化方案。 3.了解电商选品逻辑，有爆款打造或类目TOP店铺运营经验者优先。 4.具备良好的沟通能力与执行力，能快速响应平台政策变化并调整运营策略。 5.有大促活动策划与落地经验，能独立完成活动报名、资源争取及效果复盘。 423/10000 Ai智能润色

日常网店代运营提升销量 有经验者优先 工资面议

电商基本操作技能，传图p图报活动

商品，上下架，报活动，店铺运营，相关事项，坐班运营，代运营免谈

我们正在寻找一位电商运营专家，负责全面管理公司的电商业务。工作内容：包括制定运营策略、管理产品上线、优化店铺形象、分析销售数据等。岗位要求：1.3年以上电商运营工作经验；2.精通电商平台操作，熟悉电商市场趋势；3.良好的数据分析能力，能制定有效的运营策略；4.优秀的沟通能力，能与团队紧密合作；5.具备较强的责任心和执行力。

保定市安新县刮腻子日结290

现招聘瓦工10名、小工10名，要求立即到岗。工作地点在林业大学9个点。

保定市容城县招管道安装/维修、空调安装/维修

赵村村南招聘二保焊工，前七天工资为180元/9小时，七天后转为计件工资，另有六元餐补。薪资以日结方式结算。

赵村村南招聘二保焊工，前七天薪资为180元/9小时，另有6元餐补。薪资日结。

任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够积极融入团队，共同推动项目进展 3.具有持续学习和改进工作方法的能力 工厂成立16年，主要是做童装，男装，中老年装，总部工厂在江苏，广东，我司在线上做电商已经有10年的运营经验，店铺群全网100多家，选择的产品已经在市场测试好了，竞争小，好转化，利润还不错的品，你做电商也不需要你自己压货，打包，发货，我们工厂全程帮你搞定，让你轻松入行电商，欢迎怀揣梦想，一心上进的小伙伴交流洽谈，群人，走的更远

【工作内容】 处理店铺日常工作 【要求】 细心、执行力强，态度端正 性格开朗 有学习能力 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应电商工作环境 2. 性格开朗 态度端正 细心 有挣钱的欲望

项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务（专业打造0-1起号全流程） 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 项目优势:不收米，不囤货 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

项目介绍:多多店铺运营 我们提供:提供货源+免费运营服务（专业打造0-1起号全流程） 你负责:客服工作，用户下单处理售后信息。 我们帮你选品+上货+运营，你只需要做好客服工作即可 二，岗位职责: 1。工作全程居家办公，无需到公司面试或上班。 2。工作时间灵活，适合待业者，宝妈带孩者以及下班后有空闲时间的人士。 3。工作内容简单，轻松，无压力，新手小白也能快速上岗。4。居家远程办公，线上兼职，不限城市，不限时间 三，任职要求: 1。年龄22周岁以上 2。工作时间灵活，待业者宝妈带孩以及下班后有空闲时间的人士。 3。不收取任何费用。免费教学。 项目优势:不收米，不囤货 职位公示信息 工作平台-拼多多 工作具体内容-客户回复消息处理售后 工作要求-每日2-3小时 薪资计算标准-营业额计算 是否收费-否 年龄要求-20岁及以上

找小时工2个，现在能来的联系，，服饰广场附近

有没有新手？来几个？一个月6000到6500？管吃管住有愿意干了联系。

科技大学招聘工人一名，要求九点之前能到岗，正常时间下班，日结工资170元，工作轻松不累，年龄要求58岁以下。

白沟招临时工一名九个小时活轻松不累联系电话

1、全面负责temu店铺的日常运营管理，需具备1年以上temu（半托）运营经验或同等跨境平台运营经历，熟练掌握商品上架、活动提报等完整操作流程 2、主导选品方案策划，负责产品上新、主图设计、详情页优化、资质证书上传等工作，熟知平台审核规范与标准 3、了解平台核价规则，能够高效推进新品快速通过核价环节 4、负责店铺日常维护、产品信息迭代优化，制定科学备货计划，并跟进平台备货及退货数据统计 5、熟悉temu各类促销活动机制，按时完成平台活动报名，对店铺整体销售业绩承担责任 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 工作经验：1年以上temu（半托）运营经验或其它跨境电商平台1年以上实操经验，熟悉商品发布、广告投放及活动申报全流程 沟通协调：能高效联动供应链与内部协作团队，保障项目顺利推进 职业素养：具备较强抗压能力，适应电商大促工作节奏，拥有良好的市场敏感度与数据分析意识

河北保定涿州招聘长期打娃娃的熟练工，常年有活。有意者可来电联系。

招聘。小时工。1小时15。下午5:30到。到10点左右。。河北保定

高薪诚聘小时工2人工作时间：2个半小时每天30元管一顿饭工作地点：码头301附近电话：请说明是在

岗位名称：食堂档口操作工（女）;图书管理员; 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.身体健康，无基础病；3.有食堂工作经验者优先（食堂档口操作工）。 薪资待遇：1.食堂档口操作工：基础工资为每月2500元，工作时间6小时制，全天工作可面议，具体薪资可面议，员工可享受寒暑假休息；2.图书管理员：具体薪资及福利待遇未提及，可面议。

招聘下午小时工，一小时15-20，电话：（同步）

岗位职责 1负责拼多多店铺的日常运营管理，包括商品上下架、标题优化、详情页调整、价格设置及库存管理等，确保店铺正常高效运转。 2熟悉拼多多平台规则及各类营销活动（如9.9特卖、百亿补贴、秒杀、多多果园、多多牧场等），负责活动的报名、策划、执行及后续数据跟踪与效果分析，提升活动转化率和销售额。 3运用拼多多后台工具及第三方数据分析工具（如生意参谋、多多情报通等），对店铺的流量、访客、点击率、转化率、客单价等数据进行日常监控与分析，根据数据结果制定并调整运营策略，优化店铺运营效果。 4负责店铺的客户服务管理，及时回复客户咨询，处理订单售后问题（如退款、换货、投诉等），维护店铺DSR评分和客户满意度，提升客户复购率。 5关注行业动态及竞争对手情况，分析竞品的产品、价格、促销活动、运营策略等，制定差异化的运营方案，提升店铺的市场竞争力。 6配合团队完成店铺的推广工作，包括直通车、场景推广等付费推广的计划制定、投放优化及效果跟踪，控制推广成本，提高投入产出比。 7与公司采购、仓储、客服等部门保持良好沟通，协调解决运营过程中遇到的各类问题，确保运营工作顺利推进。 任职要求 大专及以上学历，1-3年拼多多平台运营经验，有成功运营店铺案例者优先（可提供店铺数据证明）。 熟悉拼多多平台的运营规则、算法逻辑、营销工具及活动玩法，能够独立完成店铺的整体运营规划与执行。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题、分析问题并提出有效的解决方案，熟练使用Excel、生意参谋等数据分析工具。 具有良好的市场洞察力和敏锐的商业嗅觉，能够及时捕捉行业动态和市场需求变化，调整运营策略。 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力，能够快速响应平台变化和应对工作中的突发问题。 有责任心、积极主动，热爱电商行业，具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的运营技能。 熟悉PS等图片处理软件，能够独立完成简单的商品图片优化和详情页调整者优先。 薪资福利 薪资结构：底薪（4000-8000元/月，根据经验和能力面议）+高额业绩提成（上不封顶）+绩效奖金，综合月薪6000-15000元，能力突出者薪资可面议。 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；享有带薪年假、婚假、产假、法定节假日等带薪假期； 员工福利：定期组织团队聚餐、团建活动（如户外拓展、旅游等）；节日福利（春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金）；员工生日福利；提供专业的电商运营培训，助力员工提升职业技能。 晋升空间：公司建立了完善的晋升机制，运营岗位可向运营主管、运营经理、电商总监等方向发展，为员工提供广阔的职业发展平台。