业务对接，全方位服务客户要求。

【上班地点】商圈就近安排 【工作亮点】 1）资源充足，提成丰厚：保底6000元，收入无上限，业绩决定回报！ 2）多角色协同支持：外部（门店、经纪人）、内部（客户经理、租务管家、资产BP）全程协作助力作业 3）师徒制培养：一对一指导带教，快速掌握业务流程与产品模式，后期持续提供支持 重点：最公平的成长平台——收入由业绩说话，晋升凭实力驱动，无空降岗位，能者上、平者让！ 【我们能为你提供的】 1）薪酬结构：保障薪资6000元 综合月收入9-20k及以上（月保底6000元），上不封顶 收入构成=绩效+提成+激励 2）福利待遇：五险一金+互助金+节日福利+带薪年假+免费体检+专业培训+师傅带教+荣誉宴+精英社群等 3）发展通道：资管经理→战队长→储备区经→区域经理→资管总监 【岗位职责】 1. 收房管理：完成房源评估、制定收房方案、合同签署、房源上线、发起业主付款及解约后续处理； 2. 配置执行：负责所收房源的配置下单与验收确认； 3. 出房运营：维护房源信息、推广展示、接待咨询、协助带看、库存管控、房源下架、签约办理、物业交接、收取租金并录入财务系统，以及租客解约及相关后续事务处理； 4. 租后服务：开展租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（保障房屋安全）、租务问题处理（含纠纷调解、维修协调）、租期费用结算等工作。 任职资格： 1. 具备租赁房源运营管理经验，了解所在区域楼盘市场成交动态； 2. 大专及以上学历优先考虑； 3. 有经纪人或置业顾问从业经历者优先录用

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护管理； 2、根据公司业务向客户推介相关产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询事宜并做好信息记录与后续跟进； 4、客户来源：主要由公司提供：咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式为电话及网络对接，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户，客户群体素质较高。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域发展； 2、具有一年以上销售经验，对互联网行业具备一定兴趣与认知； 3、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系； 5、稳定的收入结构=无责任底薪5000元+高比例提成（上不封顶）+多项奖金激励； 6、健全的培训体系：包含专业的带薪岗前培训+实用的在职提升课程+系统化阶段培养； 7、人性化休假与福利制度：不强制加班+享受国家法定节假日+带薪年假+带薪婚假； 8、明确的发展路径：以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制，团队稳定性强。

面试通过率超高的好工作来啦 本人亲自面试 真诚招聘！0费用入职 宿舍离公司步行6-7分钟就到，24小时热水不间断，入职当天 拎包就能入住！ 工作时间超友好，8:30-18:30，周末、节假日正常休息 工作内容超简单 有无经验都可以， 解决客户需求 达成合作，线上+线下 推广都行，不用打电话，公司可以提供资源 师傅手把手带教，小白也能快速上手！ 薪资待遇 月结： 试用期4500+10%~30%提成+奖金； 转正6000+10%~30%提成+奖金+新人奖2000-3000 薪资上不封顶，不压钱！ 手头紧可以日结，200-500+，当日结算无扣押，赚多少到手多少！ 岗位要求： 30周岁以内，不限学历，只要你人品端正、积极上进、想赚钱，就来！团队里大多是95后、00后、05后，氛围轻松融洽，上班就像和朋友一起玩！ 工作地点：宁波市鄞州商会北楼1666

岗位职责： 1、负责门店客户接待及咨询销售相关工作； 2、依托公司连锁门店资源，为客户推荐营养健康类产品。 任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，具备明确目标意识，责任心强、耐心细致，善于运用沟通技巧； 3、拥有积极乐观的心态和持续进取的学习态度。 福利： 1、提供带薪培训，配备一对一导师指导；住宿条件舒适，配备空调、热水器等设施，收入上不封顶； 2、基本工资+高温补贴+节日福利+绩效奖金+包住+员工食堂+员工旅游+完善培训体系+清晰晋升通道+春节15天休假+季度及年度优秀销售评选，奖励丰厚； 3、成长：健全的入职与在职培训机制，为员工打造优质学习平台； 4、发展：晋升路径涵盖顾问—副店长—店长—平台总监、讲师—区总经理。 职位福利：包住、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、通讯补助、餐补、弹性工作、年终分红 职位亮点：工作氛围融洽，家庭式企业文化浓厚；晋升空间广阔；提供住宿

纸盒厂招聘业务员数名：薪资 4500-12000 元业务内勤：数名：薪资 4500-7500 元地址：宁波市鄞州区云龙镇龙霞路 809 号王女士

佳兴口腔·万珈兴医疗 百万年薪+原始股权，诚招行业精英！ 门店经理、主管，管理岗虚位以待 300个销售岗，无责底薪4000～12000，浙江全域可投 年薪30万起，上不封顶 不画饼，不内耗，只谈钱和成长。 不管你是想做销冠，还是想拼管理岗， 平台给你搭好了，就等敢想敢干的你！ 私信我，一起搞钱！

公司简介：公司已有26年发展历程，年产值达7亿，集内贸与外贸于一体，自有工厂生产电线电缆产品，品质稳定可靠，具备成熟的国内外销售渠道，资金流健康，每月15号准时发放薪资，倡导“携手共进、稳步发展”的理念，致力于提升员工的幸福感与归属感。公司现拥有员工300-400人，诚邀您的加入！（本次招聘岗位为明盛浙江办tob业务员） 岗位职责： 1. 负责指定区域内的产品销售工作，依据公司及部门下达的销售目标推进任务，确保达成个人与团队业绩指标。 2. 开拓新市场，通过实地拜访开发大客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户及公司分配的客户关系。 3. 及时响应客户询价，掌握产品知识，结合客户需求提供报价并促成成交，完成合同签署流程。 4. 按照公司客户管理系统要求，实施客户分类与分级管理。 5. 线下走访重点客户，接待来访客户，参与行业展会等市场活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，市场营销、新能源、电线电缆相关专业优先考虑。 2. 能够接受外出实地拜访客户及客户接待工作。 3. 持有驾驶证且具备实际驾驶能力。 4. 具备良好沟通能力，性格积极开朗，热爱销售岗位，具备一定抗压性。 薪资待遇： 底薪4k，提成根据报价金额浮动，新客户提成为千分之七，订单金额从几万到百万不等，入职半年至一年普遍月收入可达1w以上，tob类销售岗位长期发展收益稳定，积累大客户后持续返单及转介绍机会多。 本岗位面向企业级客户，享有年终奖及阿米巴分红（8000-20000），工资每月15号发放，通常提前到账，建议使用工商银行账户，缴纳五险，提供住宿（2-3人间）

岗位职责： 1、负责客户资源的开发、建立与日常维护管理； 2、向客户推介公司相关产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询反馈并推进客户跟进工作； 4、客户来源：主要由公司提供：咨询客户+CRM系统精准资源+少量自主拓展； 5、销售方式为电话及网络对接，无需陌生拜访，非传统电销模式，面向企业级客户服务，客户群体素质较高。 任职要求： 1、大专及以上学历，有意愿长期在销售领域发展； 2、具备一年以上销售经验，对互联网行业具备一定兴趣； 3、拥有良好的团队协作意识、语言表达能力和沟通技巧； 4、性格亲和，擅长与客户建立并维持长期稳定的关系。 福利待遇： 五险一金 双休 1、稳定收入=5000元底薪+高额提成（无上限）+额外奖励奖金 2、全面培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升+阶段性系统培训 3、人性化休假福利=周末双休无加班+法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假，团队稳定性高 4、明确发展路径=以业绩为核心考核标准+氛围简单和谐+晋升机制公开透明

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司智能制造类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（智能制造领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有智能制造、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

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工作内容 1、负责钢材产品的销售工作，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 3、必须熟悉镀锌角钢、槽钢销售模式 任职要求: 1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立处理销售过程中的问题 3、积极主动，具有团队合作精神 4、3 5 岁 以 下，此岗位做六休一

岗位职责 （一）市场拓展与客户开发 1. 主动拓客：通过电话营销、网络推广、上门拜访、行业展会、渠道合作、社交网络（如LinkedIn、行业社群）等多种方式，主动寻找并开发潜在客户。 2. 商机挖掘：深入分析目标行业及客户群体，识别其财税服务需求，创造销售机会。 3. 线索管理：对公司分配的销售线索（如400电话、官网留言、广告咨询等）进行及时、有效地跟进与转化。 4. 渠道建设：维护与发展合作伙伴、中介机构、商会协会等渠道关系，获取客户。 （二）销售流程执行 1. 客户拜访与洽谈：预约并拜访潜在客户，进行专业的业务演示与需求沟通。 2. 需求分析与方案制定：精准识别客户痛点与需求，结合公司服务产品，提供初步的解决方案与报价。 3. 谈判与合同签订：主导商务谈判，处理价格、服务范围等异议，促成签约，并负责合同的起草、评审与签订流程。 4. 销售预测与目标管理：制定个人月度/季度销售计划，定期向上级汇报销售预测、项目进展及目标完成情况。 （三）客户关系维护与深度开发 1. 客户建档与锁定：在CRM系统中为新签约客户完整建档，确保客户信息准确，并完成“客户－专员”锁定流程。 2. 初期服务衔接：协助客户完成相关手续，与客服/交付团队进行无缝交接，确保服务顺利启动。 3. 长期关系维护：定期对名下锁定客户进行回访，了解服务满意度，维护客户关系，提升客户黏性。 4. 增值业务开发：基于对客户的深入了解，主动挖掘其代理记账、税务合规、审计、咨询、培训等后续及增值服务需求，进行交叉销售与向上销售，实现客户价值深挖。 （四）市场与竞品分析 1. 信息收集：收集所在区域的市场动态、行业政策、竞争对手的产品、价格及市场活动信息。 2. 分析反馈：定期对市场信息进行分析，并向公司提出产品、价格或市场策略的优化建议。 任职要求 教育背景与经验： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、财经类相关专业优先。 2. 具备2年以上B2B销售经验，有财税、企业服务、商务咨询等行业背景者优先，有成功客户开发案例者优先。 专业知识与技能： 1. 熟悉企业财税服务（如代理记账、税务申报、审计、咨询等）的基本内容与业务流程。 2. 掌握销售全流程管理，具备较强的客户需求分析、方案呈现、商务谈判及合同管理能力。 3. 熟练使用CRM系统、Office办公软件，能有效进行客户信息管理与销售数据分析。 核心能力素质： 1. 市场开拓力：积极主动，能多渠道挖掘潜在客户，对商机有敏锐嗅觉，具备较强的抗压与目标达成能力。 2. 客户经营力：具备优秀的沟通表达能力、客户关系建立与维护能力，能够通过专业服务获取客户信任，实现长期价值挖掘。 3. 分析解决问题能力：能快速理解客户业务痛点，提供针对性解决方案，并能够收集分析市场与竞品信息，支持业务决策。 4. 协作与执行力：具备良好的团队协作意识，能高效完成客户交接与内部协同，对销售流程与公司制度有高度执行力。 附加要求： 1. 具备较强的学习意愿与成长潜力，能够持续了解财税政策、行业动态。 2. 具备驾照并能接受短期出差或客户拜访。 3. 具有渠道合作资源或客户资源者优先。 岗位福利 我们为员工提供具有竞争力的全面薪酬福利体系，旨在吸引、激励和保留优秀人才，与员工共享发展成果。 一、 基础保障福利 1. 有竞争力的薪酬：提供行业内有竞争力的底薪+丰厚的绩效奖金/销售提成，收入上不封顶。 2. 五险一金：入职即按国家规定足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 3. 带薪假期：享有国家法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期。 二、 补贴与津贴 1. 通讯补贴：每月定额报销或补贴工作相关的通讯费用。 2. 交通补贴：根据外勤工作需要，提供交通补贴或实报实销合理的交通费用。 3. 差旅补助：因公出差享有差旅津贴，并报销符合标准的交通、住宿费用。 三、 员工关怀 1. 节日福利：在国家法定节假日（如春节、端午、中秋等）发放节日礼品或礼金。 2. 生日关怀：员工生日当月提供生日礼品或生日祝福金。 四、 成长与发展 1. 系统培训体系：提供入职培训、产品知识培训、销售技能培训、财税专业知识进阶培训等。 2. 清晰的职业通道：设有“销售专家（资深顾问）”与“销售管理”双通道发展路径，为员工提供明确的晋升方向。 3. 内部竞聘机会：公司内部岗位空缺优先向内部员工开放。 五、 生活与工作平衡 1. 弹性工作制：在保证核心工作时间和业绩达成的前提下，可享受弹性的工作时间安排。 2. 团队建设基金：定期提供部门团建经费，组织丰富的团队活动。 3. 文娱活动：不定期组织各类文体活动、年度旅游、年会等。 六、 特殊激励 1. 高额提成/佣金：提供阶梯式、高激励性的销售提成方案。 2. 业绩排名奖励：设立月度/季度/年度销售冠军、新人王等奖项，并给予额外现金或荣誉奖励。 3. 超额完成奖励：对超额完成业绩目标的个人或团队给予特殊奖励。

重点：岗位不需要外出，公司提供资源不需要自己找，接受小白，工作简单轻松！！入职有培训有师傅带，2天就能上手，包教包会！！ 每月准时发工资！！！ 薪资待遇： 本科无责底薪6000专科及一下无责5000（无绩效，无考核）+提成+奖金周未休息，法定节假日带薪休假新人刚进来薪资8000+ 转正后平均薪资8000-9000做得好10000+ 福利：五险+带薪培训+法定节假日＋节日礼品+生日福 利 +带薪年假+年度免费体检＋结婚/生育礼金+项目奖金 +活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，一点问题都没有（适合养老长期发展）我们只希望你能稳定！！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心！！ 欢迎投递了解~~~

【工作内容】 - 负责通过在线聊天、电话等方式为客户提供咨询与服务支持； - 处理客户投诉及问题反馈，确保客户满意度； - 协助处理订单相关问题，提供准确的信息解答； - 记录并跟进客户需求，提升客户体验。 【任职要求】 - 高中及以上学历，专业不限，有客服或相关经验者优先； - 具备良好的沟通能力和普通话标准，能熟练使用办公软件； - 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识和抗压能力。

1：负责拓展客户，有过销售经验 男女不限！提成可以每单结算

负责移动终端、开卡及宽带业务 区域：宁波，需服从工作安排，自行配备车辆 工作内容：驻点摆摊推广、宽带用户拓展 薪酬模式：全部按提成结算

岗位福利： 1.双休 2.法定节假日休息 3.生日福利 4.工作午餐 岗位职责： 1. 在门店负责AI时代智慧养老生活方式的推广，重点负责智能床、智能水机两大核心产品的销售，制定并执行有效的销售策略，确保达成个人及门店销售目标； 2. 深入了解客户家庭需求、健康诉求及居住场景，为客户提供专业的智能家居产品咨询、功能演示及方案讲解，精准匹配智能床（如助眠、止鼾、智能监测）、智能水机（如净水、抑菌）的核心优势，建立长期良好的客户关系，提升客户满意度及复购率； 3. 负责门店智能床、智能水机产品的陈列维护，确保产品摆放规范、演示设备正常运行，做好库存盘点、补货申请及出入库记录，保持销售区域整洁有序、符合品牌形象； 4. 积极参与团队会议、销售培训及产品知识考核，主动分享智能产品销售经验、客户沟通技巧及场景化营销方法，不断提升个人专业能力及销售业绩； 5. 密切关注智能家居行业动态、竞品信息及市场需求变化，重点收集客户对智能床、智能水机的使用反馈、功能建议及购买意向，及时向门店负责人反馈，助力产品优化及销售策略调整 任职要求： 1. 对智能家居产品（优先了解智能床、智能水机）有一定认知，对智能家居行业有浓厚兴趣，愿意主动学习产品功能及行业知识； 2. 具备良好的沟通表达能力、临场应变能力及销售技巧，能够精准捕捉客户需求，耐心解答客户疑问，高效促成成交； 3. 具有较强的团队合作精神、目标感及执行力，能够适应门店快节奏的工作环境，主动跟进客户、达成销售指标； 4. 对市场有敏锐的观察力，善于发现潜在销售机会，能够结合客户场景（如老人、上班族、母婴家庭）针对性推荐智能床、智能水机产品； 5. 有家居、家电、健康产品销售经验者优先，接受无经验但学习能力强、积极主动的求职者。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力与品牌认知 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 5.协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付，保障渠道健康可持续发展 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关工作经验，熟悉渠道管理流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作项目 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.具备一定行业背景（如IT、制造、快消、教育等）者优先 5.学历不限，有成功渠道拓展案例者优先

岗位职责： 1.深入分析目标市场动态与竞品情况，制定并执行差异化销售策略，持续提升产品销量与市场份额； 2. 主动开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访、需求挖掘与服务跟进，提升客户满意度与复购率； 3.系统收集行业趋势、客户需求及反馈信息，形成分析报告，为产品优化与营销决策提供数据支持； 4.严格执行月度/季度销售计划，独立完成客户洽谈、合同签订、回款跟进等全流程工作，确保销售目标达成； 5.协同市场、产品、运营团队开展联合推广活动，提升品牌认知度与销售转化效率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，善于建立信任关系，有较强的服务意识与共情力； 2.积极主动，抗压能力强，能独立开展客户开拓与问题解决，具备基础商务谈判能力； 3. 对市场变化敏感，逻辑清晰，能结合数据快速调整销售动作； 4. 具备良好的团队协作精神，认同结果导向与客户第一的价值观； 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可培养。

岗位要求： 1、具备1年以上同行业销售工作经验 2、具备开拓行业头部客户的经验与实操能力 3、拥有行业头部客户资源者优先考虑 工作职责： 1、调研目标行业客户（战略客户），挖掘合作机会，推动项目落地与签单 2、主动开发大客户群体，负责客户接洽、业务拓展、持续跟进，参与商务磋商及合同签署 3、维护客户关系，定期开展客户拜访，收集市场动态与反馈，有效减少客户流失 4、结合公司产品特点及市场推广计划，积极参与各类营销宣传活动 5、深入挖掘潜在线索，整理目标行业及品牌头部客户资料，精准识别需求，促成合作达成 6、统筹推进销售流程与售后服务衔接，优化区域客户覆盖，提升客户满意度 7、落实客户后续管理，持续跟踪服务进展，确保客户资源的长期稳定与价值延伸

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

观世界才有世界观! 喜欢自由，喜欢旅游的宝宝可以看过来啦 大牛带队，一边赚钱一边感受各地的风土人情 薪资福利: 1.底薪6000+提成+奖金，多劳多得，综合薪资8k-11k。 2.入职免费提供住宿，家电齐全，独立卫浴，拎包入住。 3.周末小型团建，每年2-3次团队集体免费国内旅游。 4.免费培训，有师傅带教，轻松入门。 5.所有岗位均为内部晋升，可往公司管理层晋升。 岗位职责: 1.主要负责产品的销售，维护发展客户。 2.能力强可以外派出差，团队一起，在江浙沪一带进行出差，突破自己挑战高薪，边旅游边出差，工作自由，行万里路增见识。 任职要求: 1.不限学历经验 2.阳光，有亲和力，有一定的适应能力 3.同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心。 4.退伍军人优先! 速来！速来(包真）

职位详情 销售工作内容： 1、在合作的驻场邀约顾客到店做好接待服务 2、对工作细心负责，有耐心。对赚钱有欲望 3、跟客户建立长久的合作关系 任职要求： 1、年龄22-55岁、男女不限、具备较强的亲和力、沟通力与客户服务意识 2、肯学习，勤奋 薪资待遇： 1、工资收入试用期综合7-8k，转正后1w以上，有能力者3-5w； 2、额外收入月排名奖金+现场激励奖（现金+实物） 3、员工人均收入过万； 4、每周二四六包饭 员工福利： 1、福利保障——购买五险一金。 2、带薪休假——年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 3、不定期周、月、季度表彰总结大会+各种奖励+员工旅游+聚餐+K歌+奖励高级电子产品礼品

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核