不需要自己出去找客户，公司提供客源

1，搜集房产资料并陪同客户实地看房 2，发布房源动态，积极开发潜在客户 3，学习并掌握公司相关系统操作 4，精准匹配客户需求与房源资源，推动交易完成

`燕郊的朋友看过来啦！！！！ 德佑房产-东贸店长期招聘房产中介 薪资待遇: 1.无责任底薪3000+业绩提点30~70%+开单奖 月收入均在10000--15000 2.职位要求：年龄不限，男女均可； 福利待遇： 1.带薪年假，绩效奖金，员工旅游，假日以及生日福利； 2.带薪培训以及后期进阶培训体系，你不必为自己的业务能力担忧 地址：东贸国际北一门520号 有意者：

职责： 1.负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房指导服务 2.开展房源与客源的开拓及整理工作，持续积累资源，并与客户维系稳定的业务往来关系 3.维护公司在各线上平台发布的房产信息，确保内容准确及时 任职要求： 1.学历、经验均不设限 2.具备房产行业从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1.月收入范围：2500-13000元；包含2500元/月无责任底薪及销售业绩提成 2.缴纳五险一金

平时工作发发帖子，找客户，带客户看房成交，，好成单，公司提成高，1月份提成通提，有想年前干一个月的也可以

薪资待遇：高提成＋带薪培训（新人5000起，次月起只要别太笨听话保8000+上无封顶，看自己） 工作时间：晨会半小时，剩余自行支配 工作内容：现成房源整理，接收后台客户消息，带客户看房，成交 工作要求：最好之前有过销售经验（没销售经验也可以，从头开始，本人手把手带，公司每个星期都有培训），学历不限，一定要会骑电车。 一定要能吃苦能坚持 主要工作：租全石家庄三环以内的一居两居   个人总结：当今中介不同于传统中介，公司提供现成房源，获客只需要通过租金平台线上等上客户，不试试，怎么知道自己适不适合干

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-70%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可连续休息，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产结合，重点运营四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 3、积极乐观，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作虽有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角与人生经验 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力岗位成长，更指引长远职业发展 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长 定期组织团建活动，亲近自然，轻松互动，氛围融洽。 福利丰富，具体细节欢迎进一步交流！

招聘岗位：租赁专员 工作地点：建华北大街西北宋店 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休6-7天节假日休 岗位要求： 1.具备良好学习能力，表达清晰，善于人际交流 2.性格积极向上，作风稳重，勤奋敬业，有目标有抱负 3.具备协作意识，具备团队配合能力，学历不限 4.有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业的住房租赁建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，推进租赁协商 4.带领客户实地看房，协助达成房屋租赁合作 晋升空间： 入职满一月可转正，转正后执行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升对应提成比例同步增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：上岗前系统学习房屋租赁专业知识； 2、实战带教：实行师徒模式，由资深员工带领参与真实业务场景； 3、经验交流：定期组织优秀同事分享实操心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般青春洋溢，汇聚一群热爱学习、团结互助、富有激情与梦想的伙伴！

1.负责接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答客户疑问。 2.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，协助进行商务洽谈，陪同看房，推动新房及二手房交易达成。 3.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极向上，富有团队协作精神。 4.每月需完成20天出勤，每日上午8:40准时参会报到，无需打卡下班。 福利：新员工入职即享1600元端口获客资源支持，佣金可垫付，享受高提成、绩效奖励及保底薪资待遇。

岗位职责: 1.从事房产销售相关工作，提供专业的咨询服务 2.持续跟进客户，维护良好客户关系，保障服务体验 3.配合团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.热衷于房地产销售行业，敢于迎接工作挑战 3.富有责任心，能主动应对工作中的各类状况

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岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责: 1.可独立承担矿权评估任务，需持有相关资格证书。 2.熟悉地质勘查、资源储量核实与估算等相关规范，具备独立编制储量报告能力者优先，地采选相关专业背景者优先考虑。 其他要求： 1.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够按时保质完成上级安排的各项工作任务 3.具备较强的学习能力，能持续提升专业技能水平 4.工作态度积极主动，作风严谨，责任心强

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成比例高达85%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【工作职责】 1、通过线上平台进行客户与房源信息的维护，建立专业化的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好的亲和力、协调能力及抗压素质； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致认真，具备团队协作意识。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有一定工作压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的人生视角与发展启发 理由三：提供系统化职业培训体系，非形式化“洗脑课”，不仅助力在本公司的成长，更为长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的核心管理者全程指导成长 团建活动丰富多彩，轻松自然，拒绝尴尬交流。 更多福利细节，欢迎进一步沟通了解！

工作内容 1、从事地产项目相关中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节 2、与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，保障服务流程顺畅 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务思维 2、能及时掌握市场变化，为客户提供建设性专业意见 3、性格积极进取，适应高强度竞争的工作环境

1.发布房源信息2.客户维护3.签单跟进4.多劳多得

岗位职责: 1.负责项目前期方案构思与设计规划的制定； 2.与客户及项目组保持密切交流，确保设计方案满足客户需求与项目目标； 3.参与设计讨论会议，提供创新思路与优化建议； 4.完成设计阶段所需的详细图纸绘制与模型构建； 5.保障设计成果质量，并推动项目按计划节点交付。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.能独立承担设计工作，对设计工作富有热情与责任感； 3.熟练操作常用设计工具，如CAD等软件； 4.拥有创新意识，善于提出新颖的设计理念； 5.具备与客户及项目成员高效沟通的能力。

负责为客户提供专业的房地产咨询，协助客户完成房产买卖及租赁服务； 利用电话、网络等途径开发新客户，并持续维护客户关系； 参与市场调研与分析，及时掌握房产市场的最新动态与价格变化； 配合客户办理房产交易流程，指导合同签署及相关手续办理； 定期回访客户，深入了解客户需求，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 年龄18岁以上，性别不限，学历不限； 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能独立推进工作开展； 具有积极的服务态度和团队合作意识； 有房产销售、客户服务、零售等行业经验者优先考虑； 自我激励能力强，目标感明确，主动进取。 薪资待遇： 基本工资+提成，整体收入具有竞争力； 提供系统的职业培训与晋升发展空间； 齐全的社会保险及各项福利保障； 舒适的工作环境，融洽的团队氛围。

【接受小白，真正的0经验】 公司聚焦学区房与中高端住宅市场，深耕五大核心板块：东湖公园片区、保师附校周边、植物园高小辐射区、北师大生活圈、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台拓展并维护客户与房源资源，建立专业个人形象； 2、线下对接客户与业主关系，推动交易落地，提升服务信任度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等环节协同。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业背景； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思考能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、态度积极阳光，品行端正，责任心强，认同团队协作价值。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-85%（按业绩阶梯递增），导师带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息，可连续安排，也可累计使用 ①常规工作状态4000—6000元/月 ②积极投入状态6000—10000元/月 ③全力冲刺阶段10000—20000元/月 ④高强度突破期20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，我们诚挚欢迎您的加入！ 理由一：工作确实存在挑战，但有助于锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角带来丰富成长启发； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅服务于贵康发展路径，更助力个人长期职业规划； 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长。 团建活动丰富自然，轻松愉快，拒绝生硬社交。 福利细节众多，欢迎进一步详谈了解！

工作内容： （1）负责银行不良资产处置中信用卡逾期账户的相关处理； （2）通过电话方式提醒并协助逾期客户完成还款。 任职要求： （1）具备良好的电话沟通能力，年龄要求18-40周岁； （2）普通话标准，表达清晰，具备基本的电脑操作技能，有较强的学习理解与逻辑分析能力； （3）性格积极乐观，自信进取，无任何不良信用记录。 福利待遇： （1）薪酬结构：无责任底薪+业绩提成，保障基础生活支出，每季度依据个人表现调整底薪； （2）提成机制：按账龄设定不同提点比例，提成标准高于行业同类岗位，直接按回款金额计算； （3）休假制度：婚假、产假、陪产假、病假等齐全，所有列示假期均为带薪假期； （4）晋升发展：以能力为基准，以态度为参考，以结果为导向——只要努力拼搏，就有广阔发展空间。

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福利待遇 1、无责任底薪4000元+高比例提成（最高可达60%） 2、新入职员工享有系统化培训，包括岗位专业培训、营销技巧提升等，助力个人持续成长； 3、定期组织团队建设活动及集体旅游； 4、团队氛围年轻活跃，倡导开放沟通、积极协作，尊重个性发展，强调执行效率与结果达成； 5、为表现优异的员工提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） 任职要求： 1、年龄在*******，专业不限，经验不限； 2、对租赁领域有浓厚兴趣，勇于接受挑战，具备目标感，追求成就感； 3、具备较强的客户管理能力与问题解决能力，服务意识强； 4、坚定目标，持之以恒，具备一定的抗压能力

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