全面负责钢结构工程项目现场统筹管理，工期质量，安全成本，进度，人员材料整体把控，二，负责钢结构图纸会审施工方案编制技术交底，对接甲方监理设计院及劳务班组，三管控构件进场验收，现场制作，拼装，焊接，吊装，安装，防腐，防火等全流程施工质量，四，制定施工计划，合理安排班组机械材料，确保项目按期完工，控制施工成本与损耗，五负责工程签证进度款报审验收资料对接

10千伏农网改造，项目经理可带团队，常年有活。

一、法定身份与执业责任（法律强制义务） 依据《建筑法》《建设工程安全生产管理条例》《建设工程质量管理条例》《注册建造师管理规定》《五方责任主体质量终身责任制》 作为施工单位项目负责人，对本安装工程项目质量、安全负直接责任，实行质量终身责任制（工程设计使用年限内追责）。 证书注册至本单位，不得同时在两个及以上项目担任项目经理，保证在岗履职，接受主管部门实名制、履约核查。 工程管理文件、报验资料、竣工资料、验收文件按规定签字并加盖一建执业印章，对签章文件承担法律责任；有权拒绝签署虚假、违规资料。 严格执行工程建设强制性标准，严禁授意偷工减料、降低施工标准、伪造试验检测资料。 发生质量、安全事故，第一时间上报、保护现场、组织抢险，严禁迟报、瞒报、谎报。 二、安全管理（法定核心职责） 建立项目安全生产管理体系，落实全员安全生产责任制，保证安全文明施工费用专款专用。 组织编制、报审专项施工方案；危大工程落实方案论证、现场带班管控（高空、动火、临时用电、大型设备吊装等安装常见危大作业）。 组织安全教育、班前交底，定期开展安全隐患排查，闭环整改隐患；管理特种作业人员持证上岗。 统筹现场消防、临时用电、交叉作业防护，防范触电、高空坠落、管道试压爆炸等安装专业安全风险。 三、质量管理（法定终身责任范畴） 组织图纸会审、技术交底，按施工图、规范、图集组织机电 / 消防安装施工。 管控材料、设备进场验收；组织隐蔽工程验收、试压、吹扫、系统调试、分部分项验收。 跟踪质量缺陷整改，杜绝违规返修、降低验收标准；留存完整试验、验收记录。 四、进度、现场协调管理 编制总进度计划、月 / 周施工计划，合理排布管线、设备安装工序，协调土建、装修、其他专业交叉施工冲突。 管理劳务班组、专业分包，明确施工范围、工序节点，监督班组落实质量安全要求。 对外对接建设单位、监理、设计、总包、质监、消防验收等各方，及时处理图纸疑问、技术洽商。 五、成本、签证与物资管理 根据施工进度提报材料、设备进场计划，管控领用、损耗，控制项目成本。 现场发生变更、增项及时收集影像、工程量记录，办理签证、洽商，同步锁定费用。 建立施工台账：施工日志、材料台账、签证台账、隐患整改台账。 六、资料、调试验收与回款 督促资料与施工同步收集，整理合格证、检测报告、隐蔽记录、调试记录；组织系统调试。 牵头组织竣工预验收、竣工验收、消防验收；组织绘制竣工图。 配合造价编制竣工结算资料，对接甲方审计，跟进工程款回收；协调质保期维修事宜。 七、对内管理与风险防控 管理项目部技术员、安全员、资料员，定期向公司汇报进度、资金、安全质量风险。 识别工期延误、分包纠纷、材料涨价、验收受阻、安全事故等风险，提前制定应对方案；重要沟通事项留存书面纪要。

工作职责 1. 负责钢结构项目整体进度把控，落实质量与安全管理措施。 2. 牵头对接甲方、设计单位及施工单位，组织协调项目实施过程中的技术与资源事项。 3. 编制施工组织方案，监管现场作业流程，确保工程满足行业规范与安全要求。 4. 组织项目团队日常运作与绩效评估，保障团队高效达成交付目标。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程或相近专业。 2. 具备3年以上钢结构项目管理经历，可独立承担大型项目全流程管理工作。 3. 精通钢结构设计标准、施工方法及验收规范，熟练使用CAD等专业工具。 4. 具有较强的成本管控思维和风险识别能力，能合理统筹工期与成本关系。 5. 持有二级建造师资格证书（建筑工程或机电工程方向）者优先考虑。

招聘有河北省二级建造师证机电专业人员5人，工作地点：江苏、浙江、广东

招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。 6. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 7. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 8. 品质、工期、服务的优化。 9. 负责公司降本增效。

【岗位职责】 1. 协助集团合作项目的对接推进 2. 协助集团公司内部跨部门对接 3. 出差推进全国合作项目的落地 4. 撰写项目材料等 【岗位要求】 1. 法律相关专业优先，本科及以上学历 2. 能接受出差 3. 有3-5年工作经验 4. 有律师执业证书优先，有政府、、大型企业等工作经历

风力发电、光伏项目有经验者优先，工作地点：内蒙古

幕墙专业分包项目经理建造师：精通幕墙及门窗工程、幕墙技术 。要求工作业绩：幕墙工程完成两个20000平米以上。要求人证统一

医院用女护工，一天260不管饭，现在接岗

水产专员18–45岁左右、男女不限、初中以上、会智能手机无案底、办食品健康证。养鱼虾贝、换水清过滤棉、投喂、按订单称重加冰、杀鱼宰蛙、处理快死/变质水产薪资福利:综合4500–5500白班，7:00–19:00上六休一不是骑手，站内干活，底薪+绩效/计件+补贴，每月15号发薪工作地址:平山区永丰市场

蜜雪冰城招人啦招聘全职/长期店员1名（有经验者优先）|免费教学|上手简单工作轻松|环境干净|氛围超好薪资3000-40002天公休员工饮品福利，工作开心又划算任职要求：年龄18-30岁，吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，服务态度好，服从门店安排工作内容：点单收银、饮品制作、门店清洁、货品整理工作地点：石家庄经济职业学院（灵寿新校区）联系电话：(）期待爱笑、有干劲的你加入我们～

招聘A2替班司机一名，双驾，今天从石家庄出发前往长沙，在机场南高速入口上车。

快递替班岗位招聘A2司机，要求今天能到岗。

项目经理带证，项目在哪就在哪上班。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

在苏州从事5年以上装饰工程项目管理工作，熟悉项目质监、安监对接工作。熟悉项目整体管理，具有良好的沟通能力，项目协调能力。

现场施工负责人，负责现场沟通以及对公司汇总情况

项目经理技术管理人员

一、岗位职责： 1、主导华北区域第三方物流业务拓展及团队建设，达成既定的收入与利润考核目标； 2、开展客户开拓工作，维护良好的客户关系，负责新客户方案设计、报价支持、投标运作、合同磋商及试运行跟进等全流程对接； 3、深入分析物流行业特征、市场需求动态及供应链布局趋势，识别关键需求与市场变化，整合内外部资源，打造具备竞争优势的行业定制化服务产品，推动市场份额提升； 4、全面把控区域项目的运营质量，主导重大异常事件的应对与处理，持续优化服务质量，提高客户满意度； 5、强化应收账款管理，防范坏账风险，有效管控各项运营成本支出； 6、依据公司业务发展战略和成本控制要求，落实成本事前预警与过程监管机制，优化资源配置结构，保障成本领先优势。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上同行业工作经验，有第三方物流企业从业背景者优先考虑； 2、拥有3年以上第三方物流项目运营管理经验，精通运输各环节操作流程，掌握线路成本构成与市场价格体系，具备一定客户及供应商资源积累； 3、了解物流行业信息化平台架构搭建逻辑，具备互联网产品思维者更佳； 4、能适应高频出差安排，工作态度积极主动，责任心强，认同企业价值观，具备较强的抗压能力； 5、具备出色的团队管理能力、应变协调能力、创新意识、逻辑分析能力以及计划组织执行能力。 福利待遇：五险一金、日常员工假期福利、加班补贴、话费补贴等相关福利 工作地址：京津冀范围内灵活分布，覆盖范围广，具备华北全域资源者优先； 物流领域相关，地点灵活性高，拥有丰富的自有物流资源，不限于第三方物流、大宗物资运输、快递快运等业务场景。

负责日常行政管理，物品保管登记出入库，协助员工考勤记录，客户简单接待，讲解公司介绍，熟练使用办公软件。薪资3000~4000，含社保，餐补，公司福利。

前台 负责打扫下片区卫生 收发快递 底薪 3000加500 全勤 早十晚六 月休 4 天

工作职责： 1、结合公司及产品发展战略，开展客户需求挖掘与市场调研相关工作； 2、基于用户需求的分析成果，制定并输出高效可行的产品解决方案； 3、负责产品全生命周期中的文档设计，包括撰写用户操作手册等相关资料； 4、主导产品开发项目的进度管理，统筹从开发到上线运营的全过程，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1、应届或往届毕业生均可，专业不限，计算机相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、反应敏捷，工作认真细致； 3、积极主动，责任心强，学习能力突出，能快速适应团队环境； 4、具备较强的需求分析与把控能力，能够适应高强度工作节奏； 5、具有良好的团队协作意识和合作精神； 6、能接受长期跨省出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检 ----------------- 加入我们，您将会获得： 1、每周双休，工作生活更平衡。 2、提供午餐补贴，节日福利齐全，享受带薪年假及各项法定假期。 3、年度体检、团队旅游机会，项目完成后享有专项旅游基金。 4、持续激励机制：每一份付出都将被认可，通过奖金与荣誉证书给予肯定，年终奖励丰厚，让专业价值更有成就感！ 5、重视您的职业发展：提供系统化专业培训，团队汇聚行业精英；在专家指导与实际项目历练中，快速提升专业能力。 6、每月设有团建经费，用于组织聚餐、娱乐活动等团队互动。

岗位职责 1. 专注于劳动争议全流程法律文书的撰写，独立完成仲裁申请书、答辩状、上诉状、代理词、证据清单、调解协议、工伤赔偿协议、催告函等各类劳资纠纷相关文书的起草工作 2. 协同客户及律师收集整理劳资纠纷证据材料，系统梳理员工工龄、薪资结构、社保缴纳、加班时长、经济补偿、违法解除等案件事实，核查证据链条完整性，完善案卷资料 3. 掌握劳动仲裁与法院立案程序，协助准备立案所需文件，完成材料装订、线上系统信息填报、文书校对修订及案件档案归档管理 4. 跟进劳资类案件办理进度，配合律师开展庭前准备工作，进行基础案情沟通，汇总整理同类案例文书模板，持续优化文书写作标准化流程 5. 熟练运用《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规，高效处理辞退争议、岗位调整、欠薪纠纷、工伤认定、双倍工资索赔、竞业限制等常见劳资问题的文书事务 任职要求 1. 大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先；具备律师事务所、仲裁机构、企业法务部门劳资文书处理经验者优先 2. 熟悉劳动法律法规体系，能够独立完成劳动仲裁及诉讼全流程文书撰写，文字表达规范严谨，逻辑性强，无法律基础知识错误 3. 工作细致耐心，善于证据归纳与材料审核，熟练使用Word进行文档排版，精通案卷整理，打字速度较快 4. 了解劳动仲裁立案操作流程，有劳动争议案件处理、书记员或法务文职岗位经验者优先考虑 5. 性格沉稳，责任心强，无拖延习惯，愿意长期专注劳动纠纷领域发展，通过大量实际案例积累专业能力 办公环境安静，纯内勤岗位，无需外出拓展客户，专注提升文书专业技能

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位内容： 1. 负责营销活动与培训计划的策划、推进及落地执行。 2. 负责公司政策的传达解读及相关培训工作的组织管理。 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 4. 入职缴纳五险一金，享受周末双休，薪酬待遇优厚。 任职资格： 本科及以上学历， 具备保险行业相关工作经验者优先； 2026届应届毕业生

【岗位职责】 1. 负责项目的计划、执行和控制，确保项目按时交付、质量符合要求； 2.协调各个部门之间的工作，对项目进展情况进行监控和调整； 3. 维护客户关系，准确把握客户需求，及时响应客户问题； 4. 负责项目结算、文件管理、评估和报告撰写等工作。 【岗位要求】 1. 具备3年以上项目管理相关工作经验，熟悉项目管理流程和常用工具； 2. 能够快速适应新环境和新任务，具有较强的学习能力和分析解决问题的能力； 3. ...

【岗位职责】 1. 负责企业合规相关文件的整理与归档工作 2. 协助开展内部稽查流程，记录并跟踪问题整改情况 3. 完成合规报告的撰写及日常事务支持 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作任务 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

办公室文员兼人事， 技能：熟练掌握WORD、语雀、PPT等办公软件，具备招聘邀约相关经验。