人事主管有一定业务能力薪资福利:保底5000 + 提成，工资无上限，包吃包住公司定期团建聚餐冬暖夏凉（）工作地址:深泽县农哈哈集团公司北厂区办公楼东环路路西农哈哈市场副18号楼

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人事主管岗位职责1.团队管理：统筹人力团队，指导日常工作，定期评估与培训，提升团队专业水平与效率。2.人才管理：依据发展规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬福利方案，如精准招聘销售与售后人才，开展针对性培训，设计合理薪酬体系。3.员工关系：搭建沟通渠道，处理员工诉求，组织团建活动，增强员工归属感与凝聚力。4.制度建设：制定并完善人力资源制度，确保合法合规，推动制度有效执行。5.数据分析：收集分析人力数据，为公司运营决策提供数据支持，助力企业发展。

人资主管5年左右本岗工作经验，工作认真负责，有一定的抗压能力，本科及以上学历。薪资福利:工资面谈，双休，法定节假日，带薪年休假，带薪病假。招工人数:1名工作地址:勒泰写字楼（5A级办公环境）

人力资源管理师学历不限薪资福利:5000~6000元招工人数:若干长按二维码识别工作地址:石家庄市石家庄市长安区石家庄

人事经理1.有相关工作经验；2.年龄35周岁以上。办公室工作，非销售岗，工作氛围好，早8：00－晚17：30纯白班薪资福利:提供免费工作午餐，提供免费住宿，入职有人带，轻松好上手，不定期团建，员工关怀

人事主管年龄26-45岁，大专学历，有较强的语言表达能力及组织能力。2000元底薪+绩效，全日制坐班，无业务压力。薪资福利:2000元底薪+绩效招工人数:1人工作地址:石油红绿灯西北角中国人寿深泽支公司二楼个险部

招聘： 急招人事主管1名，石家庄北二环附近商务中心，月工资6000+，五险一金 联系电话，有认识的麻烦推荐一下

岗位职责:1、根据公司战略，负责公司整体人事企业管理工作，向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高综合管理水平;2、负责人力资源管理模式的设计与研究，梳理并建立助力企业发展的人力资源管理体系(绩效与薪酬、组织与发展等体系的全面建设与实施);3、督办公司重大工作事项的执行与落实，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并同时形成有效的监督与防范机制;4、建设公司整体的企业文化，营造和谐的组织氛围;5、精通人力资源管理的六大模块，理解企业发展、组织扩大过程中的人力资源发展需要，配合人力资源经理推动人力资源体系优化和变革，以保障整体目标达成;6、根据公司现有组织架构及发展战略需求，组织与实施招聘需求调查、制定具体招聘计划开发、筛选以及维护招聘渠道，满足公司对不同方向及领域人才的需求;进行前瞻性人才储备，完善内部员工人才推荐机制;根据招聘反馈定期分析相关数据并做总结;7、配合人力资源经理拟定人力资源管理流程及制度并负责监督实施协助审核、修订公司各项管理制度；8、协同开展新员工入职培训、技能培训、管理培训等;了解培训需求，执行培训计划，对培训效果进行跟踪反馈，保证培训质量及培训结果；9、完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1、年龄38岁以下，专科及以上学历人力资源管理、企业业管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源工作经验，有相关的招聘及管理经验优先;3、了解人力资源管理、薪酬考核等相关专业知识，了解人力资源管理流程和相关法律法规政策，了解企业员工福利保障相关要求；4、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;5、具有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，具有极强的敬业精神和责任心;6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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快餐店招聘：后厨切菜，配菜，煮面，出餐通岗1名。底薪4000+全勤200+房补200+新人奖200＋新人100元大礼包。9点准点下班单间宿舍，距离店里走路五分钟。要求：能吃苦干活利索手快年龄22-50岁待遇：公休三天，管吃管住，不住宿舍有房补，新人奖，新人进店有新人奖金地址：博物馆对面，广安大街。联系电话

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跨越速运晋江分公司（）人事招聘主管1名工作内容：1、协助部门总监完成招聘指标，的日常维护，负责邀约人员面试2、关注新试岗，培训等流程和物流准备3、部门行政事务，如办公室5s管理，物料申请，水电，礼品申请及发放4、负责团建，员工活动组织5、协助总监管理销售团队，督促团队各项指标达成薪酬福利：1、薪资6K-7.5K；2、提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备手机卡、电脑；4、五险一金联系人:小林

熟悉人力资源管理

各位好！我司新成立企业，急聘新能源（储能、锂电、光伏等）行业人事经理1名（，40岁以内，统招大专以上学历），项目经理1名（男女不限，同行经验），采购经理1名（男女不限，同行经验），品质经理或主管（男女不限，同行经验），工艺工程师1名，同行经验），以上岗位待遇从优，欢迎自荐或推荐，有意向直接联系，肖生，（），工厂地址：塘厦林村东益智能装备园，谢谢！

招聘:【长期招聘-车间普工多名】男女不限18-50岁即可。长白班，坐班，提供工作餐。待遇：保底工资4100（含200全勤+100住房补贴）+集体计件绩效，平均月薪5000左右。上班时间：早8-12点，13:30-17:30，加班18点-21:30。【人事行政主管】年龄30-45岁，熟悉人力资源6大模块的运用， 有驾驶证；【巡检】2年以上家电经验。【SQE质量工程师】1. 有2年以上家电经验；2. 有C1驾驶证；地址：中山市南头升平北路1号（顺电电子有限公司）联系电话：

石家庄市灵寿县招消防安装

招聘：项目经理薪资：5000-70001、电气相关专业大专及以上学历；<br/>2、能用CAD以及其他计算机软件。熟悉供电公司的电力工程施工流程和要求，有电力工程施工、管理经验，熟知电力、电气行业的规程。<br/>3、三年以上电网专业工作经验，五年以上项目经理管理经验，掌握35KV以下线路或配网工程的专业技术管理，熟悉施工方案编写、工作票办理、停电开工等手续，较强的资料整合能力；<br/>4、责任心强，具有较强的综合管理能力和组织协调能力；执行力强，能够接受出差<br/>5、在电力行业工作5年以上，实际组织管理现场2个施工项目

主要负责人员招聘，社保缴纳增减等办公室工作

河北石家庄石家庄市找消防安装人员和带班管理人员一：招聘岗位及要求1. 小工：若干岗位职责：协助大工进行材料搬运、场地清理、简单设备安装辅助工作等。-任职要求：身体健康，能吃苦耐劳。2. 大工：若干-岗位职责：负责消防管道安装、消防设备调试等专业工作，确保施工符合相关标准和规范。-任职要求：2年以上消防安装工作经验，熟悉消防安装流程和技术规范。3. 带班人员：1～2名-岗位职责：负责现场施工管理，包括人员调度、进度把控、质量监督，与其他部门协调沟通等。-任职要求：5年以上消防安装工作经验，3年以上带班经验，具备优秀的组织协调能力和问题解决能力，熟悉工程管理流程。三：工资面议3. 带班人员：薪资待遇根据个人管理能力和项目完成情况面议，能力越强，收入越高。4. 提供住宿，可解决员工的住宿后顾之忧，工作期间需自行解决餐饮问题。联系电话：

石家庄市正定县招消防安装、消防水大工。能做泵房的优先考虑。

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人事工作内容及职责人事职责与工作内容11、负责项目招聘工作，入职、调动、离职等手续办理，建立维护人事档案，按时上报人事报表；2、负责项目人员考勤管理、工资福利计发、社保公积金手续办理等工作；3、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作；5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作；6、负责定期组织开展各项员工活动，协助开展公司年会；7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全；三

人事专员1、具备良好的沟通和协调能力；2、能够独立处理和解决人事问题；3、对人力资源管理有浓厚兴趣。1、负责公司人力资源的日常管理和维护；2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行；3、协助处理员工关系和人事政策的实施。薪资福利:月薪3 - 6k，五险、岗前培训、节日礼物、岗位晋升、交通补助简历邮箱：shw - 工作地址:石家庄市桥西区维明南大街266号恒大城5号商业办公楼502