职位亮点： 【蓝海领域，机遇广阔】 负责京津冀新市场的开拓工作，公司重点布局，客户资源充沛，无固有利益格局，发展空间巨大！我们不找单打独斗的“孤勇者”，我们寻找愿意并肩作战、共同“招兵买马”的伙伴！ 【技术领先，平台支撑】 我们是慧工云，专注为制造企业提供数字化与智能化解决方案的工业互联网企业。主打产品为业内领先的工业制造运营云平台，已成功服务超1500家企业。品牌认可度高，技术优势明显，助你高效打开客户沟通之门。 【实战带教，加速成长】 由京津冀区域核心骨干一对一指导，从实地陌拜到攻坚客户，全程实战化培养体系。我们青睐能扛压力、肯下功夫的“高潜人才”，这里不重资历重拼劲，业绩优异者将获得快速晋升与发展机会！ 【氛围简单，聚焦结果】 团队风格直接务实，杜绝内耗。考核透明，激励直接关联客户开发成果，每一分努力都看得见回报。我们坚信，你的收入增长，取决于你的投入与产出。 岗位职责： 负责京津冀地区（含北京、天津及河北重点城市）工业制造类企业的客户信息采集与初步开拓。 通过高频实地拜访、客户引荐等方式，挖掘潜在客户，传递产品价值，完成前期客户拓展目标。 深入工厂现场，了解客户实际业务，为后续销售团队提供精准的客户需求与市场反馈。 使用公司CRM系统，规范记录每日拜访进展与跟进情况，沉淀一线市场数据。 任职要求： 年龄20-35岁，学历不限。我们更关注你的执行力与进取心，而非学历背景。 具备良好的沟通能力与基础商务礼仪，抗压能力强，愿意投身一线地推工作。 能适应高频外出及短途出差，自备车辆者优先（公司给予油费补贴）。在河北等区域，有车将大幅提升客户覆盖效率。 拥有强烈的成就动机、快速学习能力与吃苦精神。我们需要的是“愿意走出去、带回客户信息”的实干型人才。 心态积极，具备韧性，希望在工业互联网这一高速成长赛道中，从基层起步，实现个人价值与职业突破。 有以下任一经验者优先： 具备电气、电力、工业自动化、机械设备等相关行业销售经历； 拥有制造业软件（如ERP/MES）、工业品、设备或配件销售经验。 我们能为你提供： 具竞争力的薪酬结构：“底薪+业绩提成”，收入与开拓成效强挂钩，规则清晰、兑现及时。 完善的福利保障：齐全的社保、油费补贴、差旅补助，全面支持市场开拓需求。 系统的成长赋能：涵盖产品知识、陌拜技巧等多维度培训，助你快速上手，稳步提升。 明确的发展通道：销售先锋 → 核心销售 → 团队骨干。正值拓疆阶段，未来的区域管理者，正从今日一线先锋中崛起。 如果你： 不甘于朝九晚五的重复节奏，渴望在市场前线证明实力； 不惧陌生拜访的挑战，认同踏实耕耘的价值； 看好工业数字化转型趋势，愿意从基层做起积累经验—— 那么，你正是我们要找的“星火”！ 加入我们，从一线出发，点燃职业星火，携手开拓京津冀广阔蓝海！

一、岗位职责​ 市场开拓与客户开发：制定销售计划，通过多渠道挖掘潜在客户（如科研机构、医院、养殖企业、生物公司等），建立完善的客户信息档案。​ 产品推广与方案输出：掌握公司生物产品的性能与应用，为客户提供专业的服务。​ 客户维护与关系管理：负责客户服务，定期拜访老客户，收集使用反馈，及时解决产品使用中的疑问；搭建售后跟踪体系，提升客户满意度与复购率。​ 销售目标与回款保障：依据公司年度、季度销售指标，分解个人任务并高效执行，确保销售目标达成；全程跟踪合同执行，协调内部部门保障订单交付，负责款项及时回收。​ 市场信息与竞品分析：收集区域市场动态、政策法规及竞品信息，定期输出分析报告，为公司产品策略优化提供决策依据。​ 二、任职要求​ 学历与专业：专科及以上学历，生物学、生物技术、动物营养、医学、药学等相关专业优先；有生物行业销售经验者可放宽专业限制。​ 经验与能力：​ 具备1年以上生物领域销售经验者优先，优秀应届生或有技术支持经验者亦可考虑；​ 熟悉生物产品应用场景，能快速掌握专业知识，用行业语言与客户高效沟通；​ 具备敏锐的市场洞察力、谈判能力及问题解决能力，能承受一定工作压力。​ 职业素养：诚实守信，有强烈的目标感与团队合作精神，认同销售职业价值，具备良好的客户服务意识。​

一、工作职责： 1. 开展公司产品的市场推广与销售，确保完成既定销售任务，实现业绩目标； 2. 整理并分析市场动态，配合新产品开发工作；建立并完善客户信息资料，持续维护现有客户关系，积极拓展潜在客户资源； 3. 对接外部水处理相关机构及专业技术部门，及时协调解决销售过程中出现的问题，保障售后服务质量； 4. 编制产品报价单、销售合同及相关商务文档，协助客户顺利完成签约流程； 5. 汇总一线销售反馈与客户需求，就公司营销方案、品牌宣传、服务优化、产品升级及新品研发等方面提供可行性建议； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话表达清晰，具备环保领域（如设备、药剂等）销售经验者优先，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备良好的职业素养与敬业精神，性格积极乐观、精力充沛、责任心强，热爱销售岗位，对市场拓展有浓厚兴趣； 3. 善于人际交往，沟通表达能力强，能够掌握或通过培训快速提升谈判技巧与问题分析能力； 4. 具备抗压能力与耐心，勇于面对挑战，为目标达成持续努力； 5. 拥有较强的市场开拓意识和实际问题处理能力，工作态度严谨细致，自我要求高； 6. 勤奋踏实，能适应长期出差安排； 7. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、负责市场信息收集及客户调研工作； 2、负责执行公司营销策略，实施市场开拓，开展终端销售工作； 3、负责建立与维护市场新老客户关系； 4、负责跟踪销售项目进展情况，负责项目招投标工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限（市场营销、国贸、电气等相关专业优先）； 2、具备良好的沟通能力、敏锐的市场分析及判断能力、较强的客户服务意识；具备较强的抗压能力及积极勤奋的工作态度等； 3、可适应经常性出差。

岗位职责: 1、负责建筑围护材料产品的市场推广与销售工作； 2、拓展新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求: 1、本科及以上学历，工民建相关专业背景； 2、具备3年以上建筑围护材料、幕墙工程或建筑装饰材料等领域的销售经验者优先考虑； 3、思维敏捷，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力； 4、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队协作，能够适应高强度工作节奏； 6、有同行业销售从业经历者，学历条件可适度放宽。

负责客户方案对接，市场开发，客户管理及维护

岗位职责： 1. 开展项目机会挖掘，做好项目前期储备，达成既定工作目标； 2. 有效开展客户拜访，组织产品技术交流与宣讲； 3. 跟进项目进展，推动产品技术标准落地应用； 4. 承担所辖区域内的产品技术支撑工作； 5. 持续优化市场工具包内容并及时更新； 6. 开展市场调研分析，撰写市场分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备电力系统、电网领域或无损检测技术背景，有意向从事市场或销售类工作的优先； 3. 有面向国家电网、南方电网销售经历者优先考虑； 4. 电气专业优秀应届生，愿意接受3-6个月一线交付现场轮岗锻炼的优先录用； 5. 具备较强的组织协调与沟通能力，积极进取，学习能力突出； 6. 工作主动性强，具有团队协作精神和吃苦耐劳品质，沟通表达良好； 7. 文字表达能力较强，熟练使用计算机办公软件； 8. 能够适应长期出差（每月15天以上），工作地点覆盖全国范围。 薪酬待遇： 综合收入15K-25K = 基本工资6-10K+入职即缴五险+订单提成上不封顶

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与销售工作； 2、负责区域内设计院、工程公司及终端客户的开发与关系维护； 3、构建高效的销售网络，建立长期客户合作关系，挖掘客户潜在需求； 4、跟进个人所开发项目的投标、技术方案、采购流程以及安装与售后服务环节； 5、负责所辖项目的应收账款回收工作。 任职要求： 1、热能与动力、机械设计、电气工程等相关专业大专及以上学历优先； 2、具备三年以上销售或技术类工作经验，有设计院推广经验者优先； 3、熟悉化工、电力等行业，具有一定客户资源者优先； 4、具备较强的市场开拓能力与客户沟通技巧； 5、能适应出差，敢于承担具有挑战性的工作任务； 6、工作积极主动，勤奋踏实，学习能力突出； 7、持有驾照者优先考虑。

岗位内容： 1. 为销售项目提供技术支持与解决方案设计； 2. 协助商务部门在投标过程中完成技术文档编制； 3. 负责响应并解决客户提出的技术问题； 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 拥有3年以上销售技术支持类岗位工作经验； 3. 熟悉产品技术特性，具备独立承担售前技术咨询的能力； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

总部直营 招聘：深圳尚为集团2025年“优秀员工储备” 招聘岗位：销售工程师（3-4人） 工资待遇：无责任底薪4700元，配备油补、话费补贴、提成、出差补贴、防暑降温补贴、住宿补助，享受国家法定节假日，实行单双休制（周末安排团队例会），提供健全的公司福利及五险保障 晋升通道清晰：销售工程师→销售组长→服务部经理→办事处主任 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，或大专毕业且拥有两年以上相关工作经验； 2.对销售岗位充满热情，性格积极向上，乐于学习，勇于面对挑战； 3.热爱祖国，具备高度的责任意识与职业操守，认可企业文化和核心价值观； 4.拥有良好的沟通技巧、人际交往能力、应变能力和任务执行能力； 5.品行良好，身心健康，无不良嗜好，情绪稳定，待人平和，不偏执不极端； 6.目标意识强烈，具备拼搏精神，心理承受能力强，能适应工作压力； 工作地点：石家庄市及周边区域 联系电话：***********

建兴吊装公司招聘： 本公司备有吊车8T-300T，叉车3T-15T，电动坦克20T-55T，折臂吊，随车吊，平板车。半挂车。承揽各种工厂大型设备搬运。 现招聘 司机若干名，要求A本、B本、 有相关经验者优先；能吃苦耐劳，工作认真负责。 公司待遇： 1.司机工资：3500元~8000元。 2.免费提供住宿，有食堂一日三餐免费。 3.加班有加班费、饭补。 4.每月有电话补贴。 地址：栾城区冶河镇乏马村 联系电话：（同）

建兴吊装公司招聘： 现招聘 司机若干名，要求A本、B本、C本、无本均可报名， 有相关经验者优先；能吃苦耐劳，工作认真负责。 公司待遇： 1.司机工资：3500元~8000元。 2.免费提供住宿，有食堂一日三餐免费。 3.加班有加班费、饭补。 4.每月有电话补贴。 地址：栾城区冶河镇乏马村 联系电话：（同）

建华大街中山路附近私房菜小院招聘: 1：服务员3名 2：家常菜炒锅2名 3：配菜2名 4：洗碗2名 待遇面议， 电话：

晋州城南，诚招做饭师傅一名，门卫一名，要求人要干净，联系电话

找临时小时工两名，联系电话

岗位职责: 1. 负责目标市场的推广与销售实施，达成既定销售指标； 2. 提供专业技术咨询与解决方案支持，清晰传达产品功能与优势，促进客户理解与采纳； 3. 与客户保持高效沟通，维护关键关系，持续提升客户满意度。 任职要求: 1. 本科及以上学历，市场营销等专业，具备较强的学习能力与沟通表达能力； 2. 热爱销售工作，具备良好的客户服务意识与抗压能力； 3. 具备一定技术理解力，能够快速掌握并应用产品知识； 4. 具备团队协作精神，能适应出差及灵活的工作安排。

岗位职责 1.负责压电换能器（超声探头、传感器、致动器等）在目标市场的客户开发与维护，完成销售指标。 2.作为技术型销售，与客户研发人员进行深入技术交流，准确理解其对频率、带宽、功率、声场分布、结构尺寸等核心参数的要求。协调内部研发工程师，将客户的语言（应用需求）转化为内部的语言（压电材料选型、声学结构设计），并推动样品的制作与交付。 3.负责从样品测试、小批量试产到批量供货的全流程商务跟进，处理合同、交期、回款等事宜。收集客户测试反馈，及时传递至技术部门进行产品迭代优化。 4.定期收集竞争对手动态、行业展会信息及新技术趋势，为公司产品路线图提供市场输入。 岗位要求 1.大专及以上学历，有客户资源优先，可针对性调整提成方案，也可私下合作 。 2.1年以上压电元件、超声换能器、传感器或相关精密元器件的销售/技术支持经验；或拥有上述目标行业（医疗/工业/科研）的客户资源者优先。 3.熟悉压电效应基本原理，了解超声换能器的基本结构（压电层、匹配层、背衬层）及关键性能指标（如机电耦合系数、品质因数、阻抗特性）。 4.能看懂客户提供的技术图纸或参数要求，具备将复杂技术问题简单化表述的能力。 善学习：愿意深入学习超声在医疗、工业领域的应用原理，具备快速学习新产品知识的能力。 5.能适应短期出差（拜访客户/参加展会），面对定制化项目中的技术挑战能保持积极心态。

岗位职责： 1.负责公司汽车零部件第三方检测类产品的技术型销售工作，面向制造业客户开展需求分析、方案推介与商务谈判 2. 配合技术团队完成售前支持，包括产品选型、技术答疑、演示方案制定及投标文件编制 3.深入挖掘行业客户需求，协同研发与服务部门推动定制化解决方案落地 4.维护重点客户关系，跟进项目执行进度，协调交付、验收及回款等全流程事项 5.定期输出市场反馈与竞品动态，为产品优化与营销策略提供一线数据支撑 任职要求： 1.理工科背景优先，机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历（学历要求：不限） 2.具备1-3年工业领域销售或技术支持经验，有PLC、传感器、工业软件等产品经验者加分 3.具备基础技术理解能力，能快速学习产品知识并独立开展技术沟通 4.目标导向强，具备良好的客户洞察力、表达力与跨部门协作意识 5.接受短期出差，工作地点灵活（工作地点：不限）

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的售前技术支持与方案讲解，精准匹配客户需求 2. 开展客户拜访、技术交流及招投标支持，独立完成产品演示、参数选型与报价协同 3.配合销售团队推进项目落地，跟踪合同执行、交付协调及售后技术衔接，提升客户满意度 4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求至产品研发与市场部门，助力产品优化与策略调整 5.定期参与技术培训与行业展会，持续提升专业能力与客户信任度 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机械、测控技术或相关工科专业优先 2.具备1-3年工业类销售或技术支持经验，有仪器仪表、PLC、传感器、工业软件等B2B销售背景者优先 3.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能独立开展技术型客户对话与方案呈现 4. 熟悉CAD/Office等办公工具，可适应短期出差与客户现场支持 5.责任心强，具备客户服务意识与团队协作精神

哈尔滨科达公司诚聘： 1、机械技术工程师 2名：4-10K+五险， 要求：23-50岁，有相关工作经历的优先； 2、数控磨工/铣工3名：4-10K+五险，  要求：23-60岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 3、检验技术员1名：4-6K 要求：23-45岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 4、刀具销售工程师2名：4-10K+五险 要求：23-45岁，吃苦耐劳，有相关工作经历的优先。 工作地址：哈尔滨市道里区机场路零公里 电话同号：赵女士

无责底薪5000！！不考核业绩！没有任何套路！提供食堂可以带孩子上班 岗位职责： 1.维护老顾客，公司提供有刚需的准客户，二次销售。达成长期合作 任职要求： 1。22-42周 2.沟通表达能力良好，普通话标准 3.有销售或者客服经验的优先考虑 职位亮点： 1.底薪5000+高提成综合收入不低于10000 2.六险一金、大小周、节假日（依据法定节假日正常休）带薪休假 3.签订劳动合同，长白班，超长年假 4.公司执行多晋升渠道，入职三个月后可以直接晋升经理，经理实行脱岗管理 工作地点任你选择： 一、石家庄总部：石家庄市开发区海河道168号 二、石家庄怀特分公司：裕华区怀特商业广场c座21层 三、石家庄桥西分公司：桥西区翰林大厦A座18层 职位福利：底薪5000、！）每年公司多次调薪、项目奖金、股票期权、多次晋升机会、员工食堂、提供宿舍 职位亮点：六险一金 提供食宿 节假日正常休 可以带孩子上班，寒暑假有老师免费辅导孩子作业

岗位职责: 1. 负责客户关系的日常维护，提升服务体验，保障客户管理流程高效有序； 2. 与客户保持顺畅沟通协作，快速响应并解决客户提出的问题与需求； 3. 积极推进客户成功方案落地，助力客户在使用过程中实现既定目标与价值。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与强烈的客户服务意识，能准确把握并及时处理客户需求； 2. 熟悉客户成功管理理念，能在实际工作中持续优化服务机制与执行流程； 3. 拥有良好的团队协作态度，善于与同事协同配合，共同推动客户目标达成。 固定周日单休 五险 朝九晚六中午休息一个半小时 法定及节假日正常休息 有SaaS软件相关经验者优先

岗位职责： 1、负责新客户的开发、实地拜访及需求沟通，并快速提供针对性的解决方案 2、依据项目实际情况以及政府与银行的相关要求，搜集并整合所需材料，确保汇报信息真实完整 3、根据上级或客户反馈意见，及时对方案进行修改与完善 4、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，中文、新闻、金融、汉语言文学、行政管理等相关专业优先考虑 2、具备相关文案撰写经验者优先，有政府或银行系统从业经历者优先 3、工作主动性强，具备良好沟通能力，拥有一定大客户销售背景 4、反应迅速，条理清楚，能准确抓住项目重点与核心诉求 5、具备较强的心理承受能力，可在高强度工作节奏中保持高效输出 【工作时间】 1、夏季作息：8:20-18:00，中午休息2小时；其余三季：8:20-17:30，中午休息1.5小时 2、周末双休，法定节假日按国家规定休假 【福利待遇】 1、月薪6-12k，具体薪酬面议 2、晋升机制公开公正！管理岗空缺多，发展空间广阔 3、成长周期短，收入与能力同步提升，团队氛围积极，成员年轻有活力

招聘岗位：租赁专员 工作地点：建华（合家总部） 工作时间：早9:00-晚18:00每月公休6-7天 岗位要求： 1、具备良好学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2、积极向上，踏实肯干，勤奋努力，有目标有抱负 3、具备协作意识，团队融入能力强，学历不限 4、有相关从业经历者优先考虑 工作职责： 1、熟悉掌握公司现有房源信息 2、分析客户实际需求，匹配推荐合适房源 3、陪同客户实地看房，协助完成签约流程 晋升空间： 入职后一至三个月内转正，转正即纳入公司三级九岗发展体系 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个等级，职级提升同步带动提成增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统的房屋租赁专业知识培训 2、实战带教：实行师徒制，由资深员工带领参与真实业务场景 3、经验交流：参与优秀员工分享会，汲取成功实践经验 4、工作氛围：合家销售团队延续校园活力氛围，汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴！

1.岗位核心：推广泓安“设计+施工+造价+监理+检测维保+智慧消防”一体化服务，对接政府及企业客户，主导从需求挖掘到项目落地的全流程，全力达成业绩指标。 2.我们需要这样的你：具备销售背景（有消防或工程领域经验者优先），能积极开拓市场、独立洽谈客户；若暂无经验但对消防综合服务充满热情、富有冲劲，也可获得系统带教与成长支持。 3.实力福利加持你：高额提成+阶梯式绩效奖励（无上限），公司配套优质客户资源；入职即享专业培训，快速掌握全链条业务知识，上岗无忧。 4.为何选择泓安：不止于产品销售，专注提供“从设计到智慧消防”的整体解决方案，客户需求多元、成单潜力大，依托平台强大支撑，业绩更有保障！ 渴望凭实力拿高薪、长期发展于消防综合服务领域的，欢迎立即投递！ 福利待遇： 稳定保障：五险一金（公积金按顶格比例缴纳）+补充意外险/重疾险，薪资准时发放，收入透明有保障！ 轻松职场：双休制度，团队氛围开放和谐，定期开展团建活动，工作更愉悦～ 日常关怀：外勤补贴30元/天、内勤交通补助200元/月，工作日餐补20元/天，满勤奖每月200元，项目现场提供工作餐；生日赠送蛋糕、节日发放福利，每年组织1次行业专项健康体检。 成长激励：消防/建造类证书培训费用可报销，享有最高15天年假+带薪病假，项目奖金依质量与进度及时兑现！

1.底薪8000+绩效）综合3-5top10w起 公司为个人配备个人工作手机、笔记本电脑、享受话补补贴 2.超长年假+每日抽奖+每月聚餐+五险， 公司为员工缴纳相应五险！ 3.晋升空间大，发展快，无时间限制，只要您有能力一个月晋升部门经理。 4.周末双休，法定节假日正常休息，生日福利，节假日福利，定期团建户外活动等 5.公司为员工提供各类知识技能培训及人才晋升通道 6.公司有微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼，给您提供温暖舒适办公环境。 7.公司普遍员工九零后，零零后众多，工作氛围好 8.公司完善晋升机制：团队主管--团队区长--总经理--分公司经理 入职培训：专业培训体系，主管一对一带薪培训，让小白逆袭资深销售顾问 任职要求: 1.无经验要求，接受小白，来了老人一对一带。 2.公司提供精准资源，无需外出全程办公室吹空调， 3.提点高，拼命薪资无上限！！！！ 公司不定期举办团建活动，还有下午茶，领导nice，还有一群小伙伴等待你的加入，一起奋斗！!!

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 新华区业务 联系电话

岗位职责： 1. 储备并学习药品相关知识及销售技巧 2. 负责区域内老客户的维护与新客户的拓展 3. 协助处理客户补货、换货、退货等事项，妥善协调客户问题 4. 负责货款回收工作 5. 按时完成公司下达的各项任务指标，服从上级工作安排 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄20-25岁，表达清晰，普通话标准 2. 热爱销售工作，能适应出差安排 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧 职位福利：年终分红、绩效奖金、提供住宿、节日福利

一、工资福利 1、工资构成：基本薪资+绩效奖金+工龄补贴+全勤奖励+各类补助+销售提成+年终奖励； 2、薪资区间：6000-10000元； 3、员工福利：每周休息1.5天、五险一金、免费健康体检、季度团队建设活动、生日礼品、节日关怀福利、各项补助、年终奖金。 二、岗位职责： 1、通过电话沟通、实地面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，提供广告创意策划、礼品营销方案、软件技术服务、内容运营推广等相关服务； 2、熟悉掌握公司销售制度与产品信息，落实公司销售策略，达成既定销售任务； 3、根据客户需求制定解决方案并推进销售转化，包含定期客户拜访、制作方案提案、维护良好客户关系，深化合作层次； 4、跟踪合同回款进度，及时开展客户回访，收集产品使用反馈并传递至内部相关部门，持续提升客户满意度。 三、客户群体：主要面向企事业单位的工会负责人，涵盖政府机构、企业单位、高等院校、医疗机构等。 四、任职要求：形象良好，整洁干练，表达清晰流畅。具备电销与面销结合经验或市场推广背景者优先，有企事业单位礼品销售经历者优先考虑。 本岗位需外出办公，可能涉及短期出差。

负责联络并邀请本地通信类商家入驻我方开工号，推广办理中国广电手机卡业务。按成功办理单量即时结算提成，每户收益300-3000元。 中国广电作为第四大运营商，网络覆盖广、流量充足，用户认可度高，市场接受度良好。 推广难度低，每张激活的电话卡均可带来长期稳定收益。 线下可通过自有工号操作，持卡板现场为用户开卡，流程与营业厅办卡一致，便捷高效。 线下工号开卡享有高额佣金奖励，单卡佣金28.5至1500元以上，并享受6%至15%的长期管道收益，用户持续使用即持续获得分红，收益长久稳定。 适合全职或兼职操作，前期积极推广，后期可持续享受被动收入，实现长期“躺赚”模式。